Hastalık izni yönetmeliklerini ihlal nedeniyle işten çıkarılma: zor ama imkansız değil
Prensip olarak, hastalık izni kurallarını ihlal eden bir çalışanı işten çıkarmak mümkün değildir. Sonuçta, kanun ihlal durumunda işten çıkarma değil, ücret kesintisi öngörmektedir (Hollanda Medeni Kanunu Madde 7:629). Bununla birlikte, işten çıkarma...