Arbeidszaken

De meeste werknemers werken ongeveer 36 tot 40 uur per week voor hun werkgever. Een week telt 169 uur, dus er is tijd zat voor vrije tijd. In deze vrije...

Medewerkers zijn sociale wezens en de kans is groot dat ze sociale media gebruiken. Dit zorgt soms voor problemen, zelfs als er enkel in hun vrije tijd wordt gefacebookt. Denk...

Soms kan het tijdelijk zo niet verder. Een werknemer kan zich hebben misdragen of er kan een ernstig vermoeden zijn dat er fraude is gepleegd, waardoor er voorafgaand aan het...

In de zorgsector wordt er vaak gewerkt met leer-arbeidsovereenkomsten. Leerlingen die een opleiding volgen, worden alvast op de werkvloer ingezet. In de praktijk worden hiervoor twee overeenkomsten gesloten. Enerzijds is...

Bij RTL Nieuws verscheen eerder deze maand het verhaal van een man die slechts elf dagen aan de slag was bij een plasticbedrijf en die daardoor negen maanden diende te...

Je zwangerschap is een bijzondere tijd die je moet koesteren, maar als ondernemer kan het ook verdomd moeilijk zijn om het met je activiteiten te combineren. Uit onderzoek van Allianz...

In een recente zaak oordeelde de kortgedingrechter dat de winkelketen Wibra wel degelijk de cao juist toepast wanneer het uren laat inhalen die door de coronalockdown niet konden worden gepresteerd....

Het komt niet zo vaak voor, maar ook een werknemer kan ontslag op staande voet nemen. De werknemer maakt dan met onmiddellijke ingang een einde aan de arbeidsovereenkomst, zonder dat...

Opdat een werkgever tot het ontslag kan overgaan, moet hij een goede reden of een redelijke grond hebben. In veel gevallen is het bovendien noodzakelijk om de werknemer eerst te...

Om een einde te kunnen maken aan de arbeidsovereenkomst moet de werkgever zich op een redelijke ontslaggrond beroepen. Er bestaan verschillende ontslaggronden waarop de werkgever zich kan beroepen, zoals een...