Beilegung von Geschäftsstreitigkeiten: Ein praktischer Leitfaden für KMU-Unternehmer

Wussten Sie, dass Verfahren vor dem Amtsgericht bei Streitwerten über 12.500 Euro im Jahr 2026 allein 1.504 Euro Gerichtskosten verursachen werden? Viele Unternehmer glauben, dass ein Gerichtsverfahren der einzige Weg ist, einen Geschäftsstreit erfolgreich beizulegen. Doch oft übersteigen die Anwaltskosten am Ende den eigentlichen Streitwert. Es ist frustrierend zu sehen, wie wertvolle Zeit und Energie durch langwierige Verfahren verloren gehen, die die Geschäftsbeziehung dauerhaft belasten.

Sie möchten diese Angelegenheit sicher schnell und professionell klären, um sich wieder auf das Wachstum Ihres Unternehmens konzentrieren zu können. Das verstehen wir vollkommen. In diesem Leitfaden erfahren Sie, wie Sie Konflikte effizient lösen und eine Eskalation verhindern können – mit praxisnahen und sofort anwendbaren Tipps. Wir zeigen Ihnen, wie Sie schnell zu einer Lösung gelangen, wobei die Beziehung und Ihre Rechtssicherheit im Vordergrund stehen. Von Mediation bis hin zur geschickten Vertragsgestaltung erhalten Sie einen klaren Überblick über die Möglichkeiten, die Ihnen heute zur Verfügung stehen, um die Situation wieder unter Kontrolle zu bringen.

Was ist ein Geschäftsstreit und welche Formen sind am häufigsten?

Im Kern handelt es sich bei einem Wirtschaftsstreit um einen Konflikt zwischen zwei Vertragspartnern hinsichtlich der Ausführung oder Auslegung geschlossener Verträge. Nach niederländischem Recht fällt dies häufig unter das Schuldrecht. Juristisch spricht man von Nichterfüllung – umgangssprachlich auch Nichterfüllung genannt –, wenn eine Partei ihren vertraglichen Verpflichtungen nicht nachkommt. Die Beilegung eines Wirtschaftsstreits beginnt mit dem Verständnis der rechtlichen Grundlage des Problems. Handelt es sich um einen nicht eingehaltenen Vertrag oder besteht Unklarheit hinsichtlich des Vertragswortlauts?

Es ist entscheidend, zwischen einer geschäftlichen Meinungsverschiedenheit und einem Rechtsstreit zu unterscheiden. Bei einer geschäftlichen Meinungsverschiedenheit geht es oft um Sympathie oder einen Preis, der sich im Nachhinein als enttäuschend erweist, aber zuvor vereinbart wurde. Ein Rechtsstreit entsteht erst, wenn eine der Parteien gegen ihre gesetzlichen oder vertraglichen Verpflichtungen verstößt. Denken Sie an einen Lieferanten, der ständig verspätet liefert, oder einen Kunden, der die Bezahlung erbrachter Leistungen verweigert. Indem Sie diese Unterscheidung frühzeitig treffen, können Sie gezielt handeln. Die frühzeitige Erkennung des Problems verhindert, dass Emotionen die Oberhand gewinnen, und erspart Ihnen oft Tausende von Euro an unnötigen Prozesskosten und verlorener Arbeitszeit.

Verschiedene Arten von Geschäftskonflikten

In der Praxis lassen sich die meisten Konflikte in KMU in drei Kategorien einteilen. Erstens gibt es Streitigkeiten mit Lieferanten. Diese betreffen in der Regel die Qualität gelieferter Produkte oder das wiederholte Versäumen wichtiger Liefertermine. Zweitens gibt es Konflikte mit Kunden. Diese drehen sich oft um unbezahlte Rechnungen oder Streitigkeiten über die Anwendbarkeit der Allgemeinen Geschäftsbedingungen. Schließlich stellen arbeitsrechtliche Streitigkeiten ein erhebliches Risiko dar. Ob es sich um Meinungsverschiedenheiten über Arbeitsverträge oder den Bedarf an Rechtsbeistand bei einer Kündigung handelt – diese Situationen erfordern ein schnelles und kompetentes Vorgehen, um eine weitere Eskalation am Arbeitsplatz zu verhindern.

Die Auswirkungen eines ungelösten Streits auf Ihr Unternehmen

Ein langwieriger Konflikt trübt nicht nur die Stimmung. Die finanziellen Risiken sind sofort spürbar: Unbezahlte Forderungen beeinträchtigen den Cashflow und können Investitionen blockieren. Hinzu kommt die Gefahr von Reputationsschäden. In Branchen, in denen Mundpropaganda entscheidend ist, kann ein Rechtsstreit das Image bei Geschäftspartnern schädigen. Die Beilegung eines Geschäftsstreits durch Mediation ist daher oft sinnvoll, um die Geschäftsbeziehung aufrechtzuerhalten. Vergessen Sie dabei nicht die emotionale Belastung. Ein Unternehmer, der ständig in juristische Auseinandersetzungen verwickelt ist, verliert den Fokus auf das Kerngeschäft: das operative Geschäft und das Unternehmenswachstum.

Die ersten Schritte in einem Geschäftsstreit: von der Unterlassungserklärung zur Verhandlung

Wenn eine Geschäftsbeziehung in Schwierigkeiten gerät, ist Ihr erster Impuls vielleicht, sofort einen Anwalt einzuschalten. Die Lösung eines Geschäftsstreits beginnt jedoch nicht vor Gericht, sondern an Ihrem eigenen Schreibtisch. Haben Sie alle Vereinbarungen schriftlich festgehalten? Sammeln Sie nicht nur den unterzeichneten Vertrag, sondern auch E-Mail-Verkehr, Besprechungsnotizen und Rechnungen. Dies bildet das Fundament Ihrer Argumentation. Ohne eine solide Akte ist jeder weitere Schritt, so berechtigt er auch sein mag, ein riskantes Unterfangen.

Der formelle Weg beginnt üblicherweise mit einer Mahnung. Dies ist eine schriftliche Aufforderung, mit der Sie der anderen Partei eine letzte Chance zur Vertragserfüllung geben. Sie markiert den offiziellen Beginn eines rechtlichen Verfahrens und ist gleichzeitig ein deutliches Signal Ihrer Entschlossenheit. Sie zeigt, dass Sie bereit sind, rechtliche Schritte einzuleiten, sollte keine Einigung erzielt werden.

Die Bedeutung einer ordnungsgemäßen Mahnung

Eine fehlerhafte formelle Zahlungsaufforderung kann später teuer werden. Das Gesetz sieht für dieses Schreiben bestimmte Anforderungen vor. Sie müssen genau beschreiben, was mit der Lieferung oder Zahlung nicht stimmt, und eine angemessene Frist zur Behebung des Problems einräumen. Was als „angemessen“ gilt, hängt vom Einzelfall ab. Üblicherweise wird eine Woche Zahlungsfrist eingeräumt, eine aufwendige Nachbesserung erfordert jedoch mehr Zeit. Reagiert die Gegenpartei nicht, tritt der Zahlungsverzug ein. Ab diesem Zeitpunkt können Sie Schadensersatz oder die gesetzlichen Verzugszinsen in Höhe von 10,15 % geltend machen. Weitere Informationen zu diesem Verfahren finden Sie auf der Website des Ondernemersplein (Arbeitgeberseite) zum Thema außergerichtliche Streitbeilegung.

Verhandlungen über eine schnelle Lösung

Verhandlungen sind ein entscheidendes Instrument, um einen Geschäftsstreit beizulegen, ohne dass die Kosten außer Kontrolle geraten. Ziel ist es nicht, absolutes Recht zu beweisen, sondern eine tragfähige Lösung zu finden, die weiteren Schaden begrenzt. Manchmal genügt ein kleines Zugeständnis, um die Geschäftsbeziehung zu retten und den Geschäftsbetrieb wieder aufzunehmen. Oft können Sie selbst die Initiative ergreifen, doch sobald es um viel geht, ist es ratsam, einen Anwalt hinzuzuziehen. Eine Einigung schafft sofortige Klarheit, während ein Gerichtsurteil oft Monate auf sich warten lässt. In den meisten Fällen sind Verhandlungen um ein Vielfaches effektiver und schneller als langwierige Gerichtsverfahren. Sind Sie sich Ihrer Rechtslage in dieser Phase unsicher? Mit ContractCheck™ erhalten Sie sofort den nötigen Einblick in Ihre Verhandlungsposition.

Alle aus solchen Verhandlungen resultierenden Vereinbarungen werden in einer Vergleichsvereinbarung festgehalten. Dadurch wird verhindert, dass die gleiche Diskussion in drei Monaten erneut aufflammt. Das schafft Sicherheit, Gewissheit und beendet den Konflikt endgültig.

Beilegung eines Geschäftsstreits ohne Richter: Mediation, Schiedsverfahren oder verbindliche Beratung?

Wenn man in einem Konflikt feststeckt, erscheint der Gang vor Gericht oft als unvermeidliches Übel. Es gibt jedoch effektivere Wege, einen Geschäftsstreit beizulegen, ohne die jahrelangen Wartezeiten des regulären Justizsystems in Kauf nehmen zu müssen. Gerade für KMU kommt es schließlich auf Schnelligkeit und Kostenkontrolle an. Alternative Streitbeilegungsmethoden bieten Lösungen, die oft besser mit der täglichen Praxis vereinbar sind als formelle Verfahren vor einem Zivilgericht, die derzeit durchschnittlich zwei Jahre dauern.

Die Wahl der Methode hängt maßgeblich von Ihrem Ziel ab. Wollen Sie die Geschäftsbeziehung zu einem Lieferanten retten oder suchen Sie lediglich einen Experten, der eine technische Streitigkeit beilegt? Indem Sie im Vorfeld den richtigen Weg wählen, behalten Sie die Kontrolle über den Ablauf und die Kosten. So verhindern Sie, dass eine geschäftliche Auseinandersetzung unnötigerweise in einen Rechtsstreit ausartet.

Wann entscheiden Sie sich für eine Mediation?

Mediation ist besonders wertvoll, wenn Sie auch in Zukunft mit der Gegenseite Geschäfte machen möchten. Anstatt sich vor Gericht gegenüberzustehen, setzen Sie sich mit einer neutralen dritten Person an einen Tisch, um gemeinsam eine Lösung zu finden. Im Jahr 2026 werden die durchschnittlichen Kosten für spezialisierte Wirtschaftsmediation zwischen 200 und 250 Euro pro Stunde liegen. Diese Investition amortisiert sich schnell; Mediationsverfahren sind oft schon nach wenigen Sitzungen abgeschlossen. Da das Verfahren auf Freiwilligkeit und Vertraulichkeit beruht, bleiben unausgesprochene Angelegenheiten im Rahmen der Beratungsgespräche. Dies schützt Ihren Ruf am Markt.

Vergleich von Schiedsverfahren und verbindlicher Beratung

Schiedsverfahren sind eine Form der privaten Streitbeilegung, die häufig bei komplexen Handelsverträgen Anwendung findet. Ein wesentlicher Vorteil ist die Schnelligkeit: Schiedsverfahren über Institutionen wie die NAI dauern durchschnittlich 12 Monate. Zudem verfügen Schiedsrichter oft über fundierte Branchenkenntnisse. Ein wichtiger rechtlicher Aspekt ist die Rechtskraft. Das bedeutet, dass die Entscheidung eines Schiedsrichters – wie ein Gerichtsurteil – sofort vollstreckbar ist. Ein verbindliches Gutachten ist noch informeller und schneller. Hierbei beauftragen beide Parteien einen Sachverständigen, der eine verbindliche Entscheidung im Streitfall trifft. Dies eignet sich ideal bei unterschiedlichen Auffassungen zur Qualität erbrachter Dienstleistungen oder Produkte; beispielsweise kann ein unabhängiges Gutachten von Schippers Bouwconsult BV die notwendige faktische Untermauerung in Bauangelegenheiten liefern.

Um diese schnellen Optionen nutzen zu können, ist eine sorgfältige Vorkehrung unerlässlich. Indem Sie in Ihren individuellen Verträgen oder Allgemeinen Geschäftsbedingungen , welches Streitbeilegungsverfahren Anwendung findet, beugen Sie Streitigkeiten vor, sobald ein tatsächliches Problem auftritt. So haben Sie die Gewissheit, im Konfliktfall nicht sofort von den überfüllten Gerichtsterminen abhängig zu sein, sondern eine pragmatische Lösung wählen zu können, die zu Ihren Geschäftsabläufen passt.

Vorbeugen ist besser als streiten: Die Macht wasserdichter Verträge

Die Beilegung eines Geschäftsstreits ist oft reaktiv. Man löscht in diesem Moment einen Brand, der in vielen Fällen hätte verhindert werden können. Fast jedem Konflikt liegt die Grundlage in Unklarheiten. Wenn Vereinbarungen mehrdeutig sind, entsteht Diskussionsbedarf. Rechtssichere Verträge und klare Geschäftsbedingungen bilden das Fundament eines gesunden Unternehmens. Sie schaffen Klarheit darüber, was die Parteien voneinander erwarten können – von der genauen Lieferzeit bis hin zum endgültigen Zahlungsziel.

Viele Unternehmer machen den Fehler, Standardvorlagen aus dem Internet zu verwenden. Das spart zwar kurzfristig Zeit, birgt aber erhebliche Risiken. Diese Vorlagen sind oft veraltet oder berücksichtigen schlichtweg nicht die spezifischen Risiken Ihrer Branche. Ein kleiner Fehler in der Haftungsklausel kann im Schadensfall leicht Zehntausende Euro kosten. Dieses Risiko sollten Sie als KMU-Unternehmer unbedingt vermeiden.

Kundenspezifische Geschäftsbedingungen als Schutzschild

Gute Geschäftsbedingungen bieten Ihrem Unternehmen rechtlichen Schutz. Sie sichern Ihnen im Falle eines Zahlungsausfalls eine starke Position im Inkassoverfahren. Durch die frühzeitige Festlegung von Klauseln wie Eigentumsvorbehalt und Zinsansprüchen weiß Ihr Vertragspartner genau, woran er ist. Dies schreckt Zahlungsausfälle ab und reduziert das Risiko eines langwierigen Konflikts. Möchten Sie sichergehen, dass Ihre aktuellen Dokumente noch der geltenden Gesetzgebung entsprechen? Ein ContractCheck™ durch einen erfahrenen Rechtsexperten deckt sofort die Schwachstellen Ihrer Verträge auf.

Risikoanalyse Ihrer aktuellen Verträge

Neben Ihren Allgemeinen Geschäftsbedingungen verdienen auch Ihre langfristigen Partnerschaftsverträge besondere Aufmerksamkeit. Diese Verträge bergen oft versteckte Risiken, wie beispielsweise ungünstige Kündigungsklauseln oder stillschweigende Verlängerungen, die Sie lieber vermieden hätten. Es ist ratsam, regelmäßig zu prüfen, ob diese Verträge noch zu Ihrem aktuellen Geschäftsumfang passen. Vorbeugen ist die günstigste Form der Rechtsberatung. Indem Sie jetzt Zeit in Ihre Verträge investieren, vermeiden Sie spätere, teure und zeitaufwändige Gerichtsverfahren im Streitfall.

Sorgen Sie für ein sorgenfreies Geschäftsleben, indem Sie Ihre rechtlichen Grundlagen schaffen. Ob es um neue Partnerschaften oder die Aktualisierung bestehender Dokumente geht – ein maßgeschneiderter Ansatz bietet Ihnen die nötige Sicherheit. Lassen Sie sich noch heute Ihre individuellen Allgemeinen Geschäftsbedingungen erstellen, um Ihr Unternehmen optimal abzusichern.

Rechtliche Unterstützung bei einem Wirtschaftsstreit: die Vorgehensweise von MKB Juristen

In den vorangegangenen Kapiteln haben Sie gelesen, wie Sie selbst die ersten Schritte unternehmen können und welche Alternativen es zu einem Gerichtsverfahren gibt. Oftmals kommt jedoch der Punkt, an dem Sie einen kompetenten Partner an Ihrer Seite benötigen. Denn die Beilegung eines Wirtschaftsstreits erfordert nicht nur juristisches Fachwissen, sondern auch ein ausgeprägtes Gespür für wirtschaftliche Interessen. Wir von MKB Juristen glauben nicht an endlose, kostspielige Verfahren. Unser Ansatz ist pragmatisch, transparent und voll und ganz darauf ausgerichtet, eine tragfähige Lösung für Ihr Unternehmen zu erzielen.

Die meisten Konflikte im KMU-Bereich lassen sich problemlos außergerichtlich beilegen. Deshalb konzentrieren wir uns auf außergerichtliche Lösungen. Das spart Ihnen nicht nur hohe Gerichtskosten – die sich 2026 bei Forderungen über 12.500 € auf mindestens 1.504 € belaufen –, sondern bewahrt Sie auch vor jahrelanger Unsicherheit. Wir sprechen die Sprache der Unternehmer und verzichten auf unnötig komplizierte Fachsprache. So wissen Sie immer genau, woran Sie sind und wie es weitergeht.

Warum einen spezialisierten Anwalt für KMU wählen?

Große Anwaltskanzleien arbeiten oft mit einer Abrechnung nach Stunden, die für viele kleinere Unternehmen unberechenbar und unerschwinglich ist. Wir arbeiten anders. Unsere Honorare sind transparent und unsere Kommunikationswege kurz. Sie haben direkten Kontakt zu Ihrem festen Rechtsberater, der Ihren Fall in- und auswendig kennt. Ein wichtiger Unterschied zu vielen anderen Kanzleien ist unsere Spezialisierung auf den Unternehmensmarkt. Wir bearbeiten keine Fälle von Privatpersonen, wie beispielsweise Familien- oder Strafrecht. Diese Spezialisierung stellt sicher, dass wir genau wissen, welchen Herausforderungen Sie als Unternehmer in Bezug auf Vertragsbruch, arbeitsrechtliche Angelegenheiten oder Inkassoverfahren begegnen.

• Unterstützung beim Forderungsmanagement: Wir treiben Ihre ausstehenden Rechnungen schnell und effektiv ein und erhalten dabei die Kundenbeziehung aufrecht.
• Arbeitsrecht: Kompetente Unterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen oder rechtliche Hilfe bei Kündigungen.
• Vertragsrecht: Stärken Sie Ihre Position durch einen ContractCheck™ oder die Ausarbeitung individueller allgemeiner Geschäftsbedingungen.

Im Falle eines Konflikts sofort handeln

Lassen Sie sich nicht länger von einem Konflikt belasten, der Ihnen den Schlaf raubt. Ein erstes Beratungsgespräch schafft oft sofort die nötige Ruhe und Klarheit. Wir analysieren Ihre Situation, prüfen die Erfolgsaussichten Ihrer Positionen und erarbeiten einen pragmatischen, schrittweisen Plan. Ob es sich um einen säumigen Lieferanten oder einen zahlungsunwilligen Kunden handelt – die Lösung eines Geschäftsstreits beginnt mit einer ehrlichen Einschätzung Ihrer Rechtslage. Warten Sie nicht, bis die Situation eskaliert, sondern wählen Sie eine Lösung, die Ihr Unternehmen voranbringt.

Möchten Sie wissen, wie wir Ihnen in Ihrer konkreten Situation helfen können? Kontaktieren Sie MKB Juristen für eine sofortige Beratung und erfahren Sie, wie wir Sie mit praktischer juristischer Unterstützung entlasten können.

Übernehmen Sie die Kontrolle über Ihre Geschäftskonflikte

Die Beilegung eines Geschäftsstreits dreht sich letztendlich darum, den kürzesten Weg zu einer tragfähigen Lösung zu finden. Erfahrungsgemäß bilden eine ordnungsgemäße Dokumentation und eine rechtzeitige Mahnung die Grundlage für jede erfolgreiche Lösung. Ob Sie sich für eine Einigung durch Verhandlung oder ein schnelleres Verfahren wie Mediation entscheiden – der Fokus muss stets darauf liegen, Risiken zu minimieren und sich auf Ihr Kerngeschäft zu konzentrieren. Vergessen Sie nicht: Rechtssichere Verträge sind Ihr bester Schutz vor zukünftigen Eskalationen.

Seit 2009 MKB Juristen der bevorzugte Rechtspartner für Unternehmer, die Wert auf Transparenz und pragmatische Herangehensweise legen. Als Spezialisten für Vertragsrecht und Forderungseinzug unterstützen wir Sie gerne dabei, Ihr Geschäft wieder unbesorgt zu führen. Lassen Sie MKB Juristen Ihre Streitigkeiten pragmatisch lösen und profitieren Sie von der Sicherheit kompetenter Beratung ohne unvorhersehbare Kosten. Sie können auf einen Partner zählen, der Ihnen zur Seite steht und Ihre praktischen Bedürfnisse versteht. So können Sie Ihre rechtlichen Sorgen hinter sich lassen und sich wieder voll und ganz auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren.

Häufig gestellte Fragen zur Beilegung von Geschäftsstreitigkeiten

Was soll ich tun, wenn ein Kunde meine Rechnung nicht bezahlt?

Senden Sie zunächst eine freundliche Zahlungserinnerung, gefolgt von einer formellen Mahnung mit einer endgültigen Zahlungsfrist. Ab dem Zeitpunkt des Zahlungsverzugs können Sie die gesetzlichen Verzugszinsen in Höhe von 10,15 % berechnen. Beauftragen Sie rechtzeitig ein Inkassobüro, um den Druck zu erhöhen und Ihre Rechtsposition zu sichern, ohne die Geschäftsbeziehung sofort und unnötig zu belasten.

Ist eine mündliche Vereinbarung in einem Geschäftsstreit rechtsverbindlich?

Ja, eine mündliche Vereinbarung ist grundsätzlich rechtsverbindlich, doch die Beweislast stellt in der Praxis oft ein großes Hindernis dar. Ohne Zeugen oder schriftliche Bestätigung lässt sich der genaue Vereinbarungsinhalt nur schwer nachweisen. Halten Sie Vereinbarungen daher im Nachhinein stets in einer kurzen E-Mail fest, um die Beilegung von Streitigkeiten im Geschäftsleben später zu erleichtern.

Wie viel kostet die Beilegung eines Geschäftsstreits durch einen Anwalt?

Die Gesamtkosten hängen maßgeblich von der Komplexität des Falles und dem gewählten Vorgehen ab. Bei einem Gerichtsverfahren fallen Gerichtsgebühren an, die sich derzeit auf 1.504 Euro für Unternehmen mit Forderungen über 12.500 Euro belaufen. Für Unternehmensmediation werden die durchschnittlichen Stundensätze im Jahr 2026 voraussichtlich zwischen 200 und 250 Euro liegen. Wir arbeiten mit transparenten Preisen, damit Sie von Anfang an genau wissen, welche Kosten auf Sie zukommen.

Worin besteht der Unterschied zwischen einem Rechtsexperten und einem Anwalt in einem Streitfall?

Ein Anwalt ist nur bei Forderungen über 25.000 Euro vor dem Zivilgericht zwingend erforderlich. In allen Fällen vor dem Amtsgericht und bei außergerichtlichen Verfahren ist ein Rechtsexperte oft eine zugänglichere und pragmatischere Alternative. Rechtsexperten im KMU-Bereich konzentrieren sich häufiger auf eine schnelle Einigung und die Vermeidung teurer, jahrelanger Verfahren.

Wann ist eine Mediation klüger als eine Klage?

Mediation ist die beste Wahl, wenn Sie die Geschäftsbeziehung erhalten und eine schnelle Lösung anstreben. Während ein Gerichtsverfahren heutzutage durchschnittlich zwei Jahre dauert, ist ein Mediationsprozess oft in wenigen Sitzungen abgeschlossen. Darüber hinaus ist das Verfahren vertraulich, sodass sensible Geschäftsinformationen und Reputationsschäden nicht öffentlich werden.

Kann ich einen Vertrag im Konfliktfall einseitig kündigen?

Ein Vertrag kann nur dann einseitig gekündigt werden, wenn dies ausdrücklich im Vertrag vorgesehen ist oder ein schwerwiegender Vertragsbruch vorliegt. Eine ungerechtfertigte Kündigung kann zu erheblichen Schadensersatzansprüchen der anderen Vertragspartei führen. Daher ist es unerlässlich, die Kündigungsfristen und Vertragsklauseln von einem Experten prüfen zu lassen, bevor Sie die Zusammenarbeit endgültig beenden.

Wie lange dauert ein durchschnittliches Verfahren bei einer Geschäftsstreitigkeit?

Ein ordentliches Gerichtsverfahren dauert im Durchschnitt zwei Jahre bis zum endgültigen Urteil. Alternative Wege sind oft deutlich schneller; beispielsweise dauert ein Schiedsverfahren durchschnittlich zwölf Monate. Die Beilegung eines Geschäftsstreits durch Verhandlung oder Vergleichsvereinbarung ist die schnellste Methode und kann oft innerhalb weniger Wochen bis Monate abgeschlossen werden.

Welche Vorteile bietet die Schlichtung für KMU?

Schiedsverfahren bieten Schnelligkeit und fundierte Expertise von Schiedsrichtern, die den jeweiligen Sektor genau kennen. Das Verfahren ist weniger formell als vor Gericht, und die Entscheidung ist, wie ein Urteil, sofort vollstreckbar. Für Unternehmer ist die kürzere Bearbeitungszeit von etwa einem Jahr ein besonders entscheidender Vorteil gegenüber dem überlasteten regulären Justizsystem.