Privacy

Gezondheidsgegevens van werknemers zijn bijzondere persoonsgegevens die u in beginsel niet mag verwerken. Bij een ziekmelding mag u alleen het strikt noodzakelijke vastleggen; de aard of oorzaak van de klachten...

U mag persoonsgegevens niet zomaar verkopen of doorgeven aan derden. Daarvoor heeft u een geldige grondslag nodig en moet het verenigbaar zijn met het doel waarvoor u de gegevens verzamelde....

Een werknemer die namens uw bedrijf een NDA tekent, wordt daarmee niet persoonlijk aansprakelijk — hij tekent voor de werkgever. Wilt u een individuele medewerker zelf aan geheimhouding binden, dan...

Voordat u een pentest laat uitvoeren, regelt u eerst de juridische basis: een schriftelijke opdracht met toestemming en een duidelijke scope, afspraken over aansprakelijkheid en geheimhouding, en bij persoonsgegevens een...

U mag een persoonsgegeven zoals een telefoonnummer alleen verwerken als u daarvoor een geldige grondslag heeft. Dat het nummer ‘handig’ is, volstaat niet: een telefoonnummer is zelden noodzakelijk voor de...

Toestemming voor trackingcookies moet vrij, specifiek en ondubbelzinnig zijn. Een cookiewall — geen toegang tenzij u akkoord gaat — levert geen geldige toestemming op, en vooraf aangevinkte vakjes evenmin. De...

U mag personeelsgegevens alleen verwerken als dat noodzakelijk is en op een geldige grondslag berust. Toestemming van de werknemer is door de gezagsverhouding meestal géén geschikte grondslag; vaak baseert u...

Heimelijk cameratoezicht van medewerkers is in Nederland in beginsel verboden, maar in uitzonderlijke situaties wel toegestaan – namelijk wanneer er een concreet vermoeden is van diefstal of fraude en minder...

Je mag persoonsgegevens alleen aan een derde doorgeven als die derde een gerechtvaardigd belang aantoont, er geen minder ingrijpende manier is om de gegevens te achterhalen en een belangenafweging in...

Ja, ook een per ongeluk geschonden geheimhoudingsbeding kan een boete opleveren. Bij een ruim geformuleerd geheimhoudingsbeding telt niet of je het bewust deed: de rechter kijkt alleen of het beding...