Blog

Een AVG-inbreuk kan u meer kosten dan een boete van de Autoriteit Persoonsgegevens. Betrokkenen kunnen daarnaast zelf schadevergoeding vorderen (artikel 82 AVG), ook voor immateriële schade. Een ziekenhuis dat de...

Klanten kunnen op verschillende manieren betalen: contant, pinnen, overboeken of zelfs met cryptovaluta als beide partijen dat willen. Daarbij gelden betaalregels. Zo is de euro het wettige betaalmiddel, maar mag...

Op een factuur staat meestal een vervaldatum: de uiterste betaaldatum. Ontbreekt die, dan geldt een wettelijke betalingstermijn. Let op: tussen bedrijven mag de betaaltermijn niet zomaar te lang zijn, en...

Het belemmeringsverbod (artikel 9a Waadi) bepaalt dat een ter beschikking gestelde arbeidskracht — zoals een uitzendkracht of gedetacheerde — niet mag worden belemmerd om na afloop bij de inlener in...

Door de gestegen inflatie lopen huurprijzen via de jaarlijkse huurindexering flink op. De verhuurder mag de huur indexeren als het huurcontract dat toestaat, maar hij is daartoe niet verplicht: hij...

Een parkeergarage kan niet zonder een goed parkeerreglement. Daarmee legt de exploitant de gebruiksregels en — cruciaal — de aansprakelijkheid vast. Zonder reglement draait u mogelijk op voor schade of...

Agio is het bedrag dat een aandeelhouder bij uitgifte van aandelen bovenop de nominale waarde stort. Die agiostorting komt in de agioreserve (eigen vermogen) en is een manier om kapitaal...

Diefstal door eigen personeel komt vaker voor dan u denkt — vaak in kleine vorm, zoals het meenemen van kantoorartikelen. U beperkt het risico met vier dingen: duidelijke regels, goede...

U mag als werkgever kledings- en uiterlijkvoorschriften stellen, en daarbij soms onderscheid maken tussen mannen en vrouwen. Maar dat moet objectief gerechtvaardigd zijn. Een make-upplicht alleen voor vrouwen kan verboden...

Een zieke werknemer heeft recht op loon (artikel 7:629 BW). Dat recht vervalt alleen als hij de ziekte opzettelijk heeft veroorzaakt — maar daarvoor is veel nodig. De opzet moet...