Specialistische juridische hulp voor ondernemers, organisaties en bestuurders.
Alle expertises bekijkenLaat zakelijke contracten opstellen of controleren door een ervaren jurist.
Contracten bekijkenJuridische hulp bij conflicten, claims, onderhandelingen en procedures.
Rechtshulp bekijkenJuridische hulp bij openstaande facturen, betwiste vorderingen en incassoprocedures.
Incasso bekijkenMaak kennis met MKB Juristen, onze oprichters en de manier waarop wij juridische hulp voor ondernemers organiseren.
Over MKB JuristenLees juridische artikelen, praktische tips en actuele ontwikkelingen voor ondernemers en organisaties.
Praktische juridische informatie voor ondernemers. Lees waar u op moet letten, welke stappen verstandig zijn en wanneer juridisch advies nodig is.
U mag uzelf op uw website of in reclame met concurrenten vergelijken, maar alleen binnen strikte regels (artikel 6:194a BW). De vergelijking moet onder meer objectief, niet misleidend en niet...
Dat een klant niet meer met een bepaalde werknemer wil samenwerken, is in beginsel geen geldige ontslaggrond — dat is een ondernemersrisico. Toch kan het onder bijzondere omstandigheden wél tot...
U kunt als ondernemer een bedrijfsruimte voor korte tijd huren, maar de regels verschillen sterk per type. Bij een 290-bedrijfsruimte (winkel/horeca) geldt een aparte regeling voor huur van twee jaar...
De bv biedt beperkte aansprakelijkheid, maar bestuurders kunnen zich daar niet altijd achter verschuilen. Bij onbehoorlijk bestuur of onzorgvuldig handelen kunnen zij persoonlijk aansprakelijk zijn — tegenover de vennootschap, in...
Een non-concurrentiebeding houdt lang niet altijd stand. Drie veelvoorkomende redenen maken het beding waardeloos: een vormfout of ontbrekende motivering, een ingrijpende functiewijziging die het beding achterhaalt, en matiging of vernietiging...
Verkeerd omgaan met persoonsgegevens kan u duur komen te staan. Sinds de AVG gelden strenge regels voor iedereen die persoonsgegevens verwerkt — ook offline. Vijf veelvoorkomende fouten leiden tot klachten,...
Voor onrechtmatige content op een website is in beginsel de websitehouder aansprakelijk, niet de hostingpartij. Een hostingbedrijf is als tussenpersoon beschermd, maar moet wel ingrijpen zodra het weet dat content...
Een werkgever moet meer doen dan werk en loon bieden: u heeft een zorgplicht en die strekt zich ook uit tot het voorkomen van een burn-out. Doet u te weinig...
Een ontslag op staande voet sneuvelt vaak op vormfouten. Er moet een dringende reden zijn, die u onverwijld meedeelt en die voor de werknemer volstrekt duidelijk is. Een onduidelijke of...
Namaakproducten verkopen is strafbaar én levert civiele claims op. Het maakt niet uit of u particulier of handelaar bent: u maakt inbreuk op intellectuele eigendomsrechten, riskeert strafvervolging en kunt worden...
