Specialistische juridische hulp voor ondernemers, organisaties en bestuurders.
Alle expertises bekijkenLaat zakelijke contracten opstellen of controleren door een ervaren jurist.
Contracten bekijkenJuridische hulp bij conflicten, claims, onderhandelingen en procedures.
Rechtshulp bekijkenJuridische hulp bij openstaande facturen, betwiste vorderingen en incassoprocedures.
Incasso bekijkenMaak kennis met MKB Juristen, onze oprichters en de manier waarop wij juridische hulp voor ondernemers organiseren.
Over MKB JuristenLees juridische artikelen, praktische tips en actuele ontwikkelingen voor ondernemers en organisaties.
Praktische juridische informatie voor ondernemers. Lees waar u op moet letten, welke stappen verstandig zijn en wanneer juridisch advies nodig is.
Een werknemer die vanuit het buitenland werkt klinkt aantrekkelijk, maar juridisch komt er veel bij kijken: arbeidsomstandigheden, fiscale gevolgen, dataprivacy bij niet-EU-landen en de regels rond detachering. Als werkgever houdt...
Wilt u een leerwerkplek aanbieden, dan moet u vier zaken goed regelen: erkenning als leerbedrijf, een leerarbeidsovereenkomst, een veilige werkplek en passende begeleiding. Zo investeert u in jong talent én...
Onbetaald verlof is verlof waarbij de werknemer vrijaf neemt zonder loon — soms een wettelijk recht, soms niet. Als werkgever mag u een verzoek niet zomaar afwijzen: u moet het...
Ziekte van een uitzendkracht beëindigt de uitzendovereenkomst met uitzendbeding niet meer automatisch: volgens de Hoge Raad kan dat alleen op actief verzoek van de inlener. Voor uitzendbureaus, inleners en uitzendkrachten...
Een algemeen verbod op relaties op de werkvloer houdt juridisch geen stand, omdat het raakt aan een grondrecht en de privésfeer — maar als werkgever kunt u wél een meldingsplicht...
Onderscheid maken bij een sollicitatieprocedure mag soms wél, maar alleen onder strikte voorwaarden — bijvoorbeeld via een voorkeursbeleid voor een achtergestelde groep. Zo’n beleid moet vooraf kenbaar zijn en mag...
Vanuit een WW-uitkering een eigen bedrijf starten kan, soms zelfs met (gedeeltelijk) behoud van uw uitkering — maar daar zijn voorwaarden aan verbonden en u heeft toestemming van het UWV...
Bij de beoordeling of een zzp’er echt zelfstandig is of in werkelijkheid een (schijn)werknemer, speelt het begrip “inbedding” een steeds grotere rol: de mate waarin iemand onderdeel is geworden van...
Een disfunctionerende werknemer kunt u niet zomaar ontslaan: u moet hem eerst via een verbetertraject een reële kans geven om beter te gaan functioneren, met een verbeterplan als onmisbaar document....
Honden op het werk kunnen zorgen voor minder stress en meer onderling contact, maar als werkgever bent u verantwoordelijk voor de veiligheid en gezondheid van uw medewerkers — en mogelijk...
