Specialistische juridische hulp voor ondernemers, organisaties en bestuurders.
Alle expertises bekijkenLaat zakelijke contracten opstellen of controleren door een ervaren jurist.
Contracten bekijkenJuridische hulp bij conflicten, claims, onderhandelingen en procedures.
Rechtshulp bekijkenJuridische hulp bij openstaande facturen, betwiste vorderingen en incassoprocedures.
Incasso bekijkenMaak kennis met MKB Juristen, onze oprichters en de manier waarop wij juridische hulp voor ondernemers organiseren.
Over MKB JuristenLees juridische artikelen, praktische tips en actuele ontwikkelingen voor ondernemers en organisaties.
Praktische juridische informatie voor ondernemers. Lees waar u op moet letten, welke stappen verstandig zijn en wanneer juridisch advies nodig is.
Een strafrechtelijke veroordeling van een werknemer — ook voor iets in zijn privéleven — is niet automatisch een geldige ontslaggrond. De rechter weegt alle omstandigheden: de aard van de functie,...
Het Gerechtshof Amsterdam oordeelde in de zaak tussen Deliveroo en FNV dat maaltijdbezorgers feitelijk op basis van een arbeidsovereenkomst werken. Niet de papieren bedoeling van partijen telt, maar de werkelijke...
Een werkgever mag de loondoorbetaling van een zieke werknemer alleen stopzetten wegens opzet als de werknemer de arbeidsongeschiktheid zelf heeft gewild — niet als hij enkel iets gevaarlijks deed. Bovendien...
Het huisvesten van arbeidsmigranten leidt vaak tot juridische conflicten — met omwonenden over de vergunning, of met werknemers over de verblijfskosten. Een gemeente mag huisvesting van arbeidsmigranten niet zomaar met...
Een werkgever kan een werknemer in beginsel niet verplichten zich te laten vaccineren. Een vaccinatieplicht raakt het grondrecht op onaantastbaarheid van het lichaam, dat wordt beschermd door de Grondwet en...
Komt u als buitenlandse zelfstandige in Nederland ondernemen, dan hangt veel af van uw nationaliteit. Ondernemers uit de EU, Zwitserland, IJsland, Noorwegen of Liechtenstein hebben geen visum of verblijfsvergunning nodig;...
2020 leverde een aantal opvallende ontslagzaken op, vooral rond corona en rond “kleine” vergrijpen. De rode draad: of een ontslag standhoudt, hangt af van de zwaarte van het verwijt én...
Een ontslag op staande voet kan stranden, ook al lijkt aan alle voorwaarden voldaan. Zelfs bij een onverwijld gegeven ontslag oordeelt de rechter soms dat de dringende reden onvoldoende is...
Als werkgever kunt u een loonsanctie van het UWV krijgen als u zich onvoldoende heeft ingespannen voor de re-integratie van een zieke werknemer. Bemoeilijken bijzondere omstandigheden de re-integratie, dan ontslaat...
U mag werknemers binnen grenzen verplichten tot beschermende maatregelen, zoals het dragen van een mondkapje of andere persoonlijke bescherming. Dat kan op grond van uw instructierecht (artikel 7:660 BW) en...
