MKB Juristen stelt juridische documenten op maat op
Het beste is om belangrijke contracten, algemene voorwaarden en andere juridische documenten niet zelf te knutselen of te kopiëren. Wij helpen ondernemers budgetvriendelijk met juridisch maatwerk, vooraf duidelijke kosten en praktische uitleg.
- Contracten, voorwaarden en juridische documenten op maat
- Budgetvriendelijk en vooraf duidelijk over de kosten
- Gratis adviesgesprek of vrijblijvend een offerte aanvragen
Een ontslag op staande voet kan stranden, ook al lijkt aan alle voorwaarden voldaan. Zelfs bij een onverwijld gegeven ontslag oordeelt de rechter soms dat de dringende reden onvoldoende is of dat u te lang heeft getalmd. De gevolgen van een ten onrechte gegeven ontslag zijn groot.
De strikte voorwaarden
Voor ontslag op staande voet gelden strenge eisen: er moet een dringende reden zijn, u moet onverwijld tot ontslag overgaan, en de reden onverwijld meedelen. Op het eerste gezicht lijkt het plaatje vaak te kloppen — en toch kan het misgaan.
Herrie 1: de dringende reden is niet voldragen
De rechter toetst of de gedraging écht een dringende reden oplevert, mede gelet op de persoonlijke omstandigheden van de werknemer, zoals lengte van het dienstverband en de gevolgen van het ontslag. Een op zich kwalijke gedraging weegt soms toch niet zwaar genoeg, waardoor het ontslag sneuvelt.
Herrie 2: toch niet onverwijld
Ook de onverwijldheid blijft een valkuil. Heeft u na ontdekking te lang gewacht — bijvoorbeeld door uitvoerig intern overleg zonder voortvarendheid — dan kan de rechter oordelen dat het ontslag niet onverwijld is gegeven. Enig onderzoek en hoor en wederhoor mag, maar treuzelen niet.
De gevolgen van een fout
Houdt het ontslag geen stand, dan kan de werknemer loon vorderen en herstel of een billijke vergoeding eisen, naast de transitievergoeding. Een misgelopen ontslag op staande voet is dus duur. Laat u daarom vooraf adviseren en handel snel maar zorgvuldig.
Veelgestelde vragen
Kan een ontslag op staande voet sneuvelen ook al ging alles snel?
Ja. Ook bij onverwijld handelen kan de rechter oordelen dat de dringende reden onvoldoende is gelet op de omstandigheden.
Hoe snel moet ik handelen?
Onverwijld: direct na ontdekking, na eventueel kort onderzoek en hoor en wederhoor. Te lang talmen maakt het ontslag aanvechtbaar.
Wat kost een misgelopen ontslag?
Loon, mogelijk herstel of een billijke vergoeding en de transitievergoeding. De kosten kunnen flink oplopen.
Een ontslag dat standhoudt?
Onze juristen en advocaten beoordelen de situatie en stellen zo nodig een vaststellingsovereenkomst op. Bekijk ons arbeidsrecht-team of plan een gratis adviesgesprek.
