Specialistische juridische hulp voor ondernemers, organisaties en bestuurders.
Alle expertises bekijkenLaat zakelijke contracten opstellen of controleren door een ervaren jurist.
Contracten bekijkenJuridische hulp bij conflicten, claims, onderhandelingen en procedures.
Rechtshulp bekijkenJuridische hulp bij openstaande facturen, betwiste vorderingen en incassoprocedures.
Incasso bekijkenLees juridische artikelen, praktische tips en actuele ontwikkelingen voor ondernemers en organisaties.
Praktische juridische informatie voor ondernemers. Lees waar u op moet letten, welke stappen verstandig zijn en wanneer juridisch advies nodig is.
Stel het u even voor: een oplossing die niet alleen de werknemers motiveert en aan het bedrijf verbindt, maar het bedrijf ook daadwerkelijk vooruithelpt. Het klinkt een utopie, maar het...
Een WGA-uitkering, wat staat voor Werkhervatting gedeeltelijk arbeidsgeschikten, is een voorziening binnen de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). Deze uitkering maakt deel uit van het socialezekerheidsrecht. Het is...
Ontslagbescherming speelt een fundamentele rol in het arbeidsrecht en zorgt ervoor dat bepaalde werknemers niet kunnen worden ontslagen, tenzij er écht een goede reden voor is. Deze beschermingsmaatregel zorgt voor...
De krapte op de arbeidsmarkt maakt het veel bedrijven erg moeilijk. Talent is essentieel voor elk bedrijf en daarom is het belangrijk om uw menselijk kapitaal te beschermen. Het hoeft...
Milieu en duurzaamheid. Het zijn twee woorden die de actualiteit beheersen en die voor veel mensen een belangrijke rol spelen in het dagelijkse leven. Ook voor ondernemingen is dit het...
Het inzetten van nieuw personeel is een belangrijke stap voor elke onderneming. Het brengt in de praktijk veel vragen met zich mee, ook op juridisch vlak. Dit komt doordat er...
Wanneer is de loondoorbetalingsplicht (niet) van toepassing? Bij een arbeidsovereenkomst moet u loon betalen op basis van het aantal uren waarvoor de arbeidsovereenkomst is gesloten, ook als u niet voldoende...
Een geschil tussen een werknemer en een werkgever kan een aanzienlijke impact hebben op een bedrijf, zowel financieel als wat de werksfeer betreft. Een eenvoudig geschil zal niet altijd een...
Voor werkgevers blijven oproepkrachten erg interessant. Oproepkrachten bieden namelijk flexibiliteit, waarbij de werkgever (meestal) enkel dient te betalen voor de uren die de oproepkracht heeft gepresteerd. Als de werkgever niet...
Recent heeft het Europees Hof van Justitie een baanbrekende uitspraak gedaan die invloed heeft op overheidsinstanties en hun beleid omtrent religieuze symbolen op de werkplek. Eind vorig jaar heeft het...
