مدونة

لا يُسمح بوضع آلة ألعاب في منشأتك الفندقية ببساطة: أنت بحاجة إلى تصريح وجود من البلدية ويجب عليك الامتثال لشروط صارمة - بما في ذلك رخصة ضيافة/مشروبات كحولية سارية المفعول و...

يُعدّ راتب الموظف شرطًا أساسيًا من شروط التوظيف، ولا يجوز تخفيضه بشكل منفرد. من حيث المبدأ، لا يُسمح بالتخفيض إلا بموافقة الموظف (الموثقة كتابيًا)، ولا يجوز أبدًا...

إن مراجعة عقد العمل قبل التوقيع عليه تمنع المفاجآت المكلفة: فالبند غير الصالح (مثل بند السرية غير الفعال أو بند فترة الاختبار) يمكن أن يؤدي إلى تسريب البيانات أو الفصل غير القانوني أو حتى الغرامات...

إذا لم يقم عميلك بالدفع، فيمكنك تعليق التسليم أو الخدمة وفقًا لشروط معينة (حق التعليق): يجب أن يكون المبلغ المطالب به مستحق الدفع، ويجب أن يظل الأداء ممكنًا، ويجب أن يكون هناك اتصال كافٍ...

لا يُقبل الفصل بسبب السلوك المشين (هـ) أو بسبب توتر العلاقة (ز) إلا إذا تمّت معالجة الأمر مع الموظف بشكل كافٍ ومنحه فرصًا. فعلى سبيل المثال، إذا طلب صاحب العمل من قائد...

إذا كنت ترغب في تأسيس منظمة خيرية، فعادةً ما تقوم بإنشاء مؤسسة. يتم ذلك لدى كاتب عدل، من خلال نظام أساسي يتضمن، من بين أمور أخرى، الغرض من المؤسسة، ومجلس إدارتها، و...

التقييمات المزيفة - سواء كانت إيجابية أو سلبية خاطئة - هي معلومات غير دقيقة، وبالتالي تُعدّ ممارسة تجارية غير عادلة محظورة. وقد بدأت الحكومة وأوروبا باتخاذ إجراءات أكثر صرامة ضدها: إذ يجب على التجار التحقق مما إذا...

عند انتهاء علاقة العمل، يجب عليك تزويد الموظف بشهادة عمل، ولكن فقط إذا طلبها. وبموجب القانون، يجب أن توضح الشهادة في جميع الأحوال طبيعة...

من خلال إشعار التخلف عن السداد على مراحل، يمكنك تجنب التأخيرات غير الضرورية في حال قيام المقاول (أو المقاول من الباطن) بتقديم عمل معيب. تبدأ بمنح الطرف الآخر فترة قصيرة للإعلان عن نيته تصحيح الوضع، ثم...

إذا قمت بنقل بيانات شخصية إلى دولة خارج المنطقة الاقتصادية الأوروبية (دولة ثالثة)، فيجب عليك تقديم ما يثبت هذا النقل بشكل صحيح. ويتم ذلك غالبًا باستخدام البنود التعاقدية القياسية (العقد النموذجي) للاتحاد الأوروبي...