مدونة

ينظم كل من اتفاقية المساهمين والنظام الأساسي قواعد العمل داخل شركة خاصة محدودة، لكنهما يكملان بعضهما البعض: النظام الأساسي إلزامي قانونًا، وعلني، ولا يمكن تعديله إلا من خلال كاتب عدل،...

تُعدّ أوصاف المنتجات ملزمة قانونًا: فهي، إلى جانب الصور والمواصفات، تُشكّل العرض الذي يُمكن للعميل الاعتماد عليه. أي شخص يعد أو يُظهر شيئًا يختلف عما تم تسليمه...

لا يسري حظر كسر الإضراب عند تكليف موظفين من فرع آخر بالقيام بعمل الموظفين المضربين. ويركز الحظر بموجب قانون الوادي على...

نعم، بصفتك مسؤول موقع إلكتروني، فأنت مسؤول بالتضامن عن البيانات الشخصية التي يتم جمعها وإرسالها عبر زر "أعجبني" على فيسبوك. وقد أصدرت محكمة العدل الأوروبية حكمها في قضية "فاشن آي دي" (29 يوليو...).

بصفتك صاحب عمل، لا يمكنك رفض طلب الإجازة ببساطة. من حيث المبدأ، أنت من يحدد موعد الإجازة وفقًا لرغبة الموظف. ولا يمكنك الرفض إلا إذا...

لا يجوز فصل موظف بسبب ضعف أدائه إلا بعد منحه فرصة جادة وواقعية لتحسين أدائه. ولا يحدد القانون بدقة شكل خطة التحسين هذه.

كقاعدة عامة، يكون آخر يوم في عقد العمل هو اليوم السابق لتاريخ سريان الإشعار. إذا قدمت إشعارًا "ساري المفعول اعتبارًا من 1 مارس" أو "اعتبارًا من 1 مارس"، فإن آخر...

إن ما إذا كانت منصة العمل عبر الإنترنت تشكل توظيفاً (عقد عمل أو عقد عمل مؤقت) أو مجرد وساطة، لا يعتمد على ما هو منصوص عليه في اتفاقية المستخدم، بل على كيفية سير التعاون في الواقع العملي...

في العقود التجارية، لا يوجد حد أقصى قانوني ثابت لمدة التجديد الضمني. ويُعتبر شرط التجديد الضمني صحيحًا من حيث المبدأ، ولكن يجوز للقاضي إبطاله إذا كانت مدة التجديد...

في حالة التأخر في دفع إيجار العقارات التجارية، يمكنك التدخل عبر مسار محدد: أولاً، إرسال مطالبة خطية مع تحديد موعد نهائي واضح للدفع، وإذا لم يتم استلام الدفعة، فابدأ الإجراءات عند...