Blog

Hollanda'da telif hakkı işareti (© sembolü) yasal bir zorunluluk taşımamaktadır: telif hakkı, herhangi bir belirti olmaksızın, bir eserin yaratılmasıyla otomatik olarak ortaya çıkar. Bununla birlikte, sembol faydalı olabilir...

Lisansla, bir eseri belirli sınırlar dahilinde kullanma izni alırsınız; telif hakkı devriyle ise hakkın sahibi olursunuz. Dolayısıyla lisans sınırlı ve koşulludur...

Genel şartlar ve koşullar çerçevesinde bir muafiyet maddesiyle sorumluluğunuzu önemli ölçüde sınırlayabilirsiniz, ancak sınırsız hale getiremezsiniz. Kasıt veya kasıtlı ihmalden kaynaklanan sorumluluğu asla hariç tutamazsınız ve ek hükümler tüketiciler için geçerlidir.

Koronavirüs önlemleri nedeniyle gelir kaybına uğrayan konaklama ve perakende işletme sahipleri (290 işletme binası), kira indirimi hakkına sahip olabilirler. Yüksek Mahkeme, 2021 yılının sonlarında koronavirüs krizinin öngörülemeyen bir durum olduğuna ve...

Tanıtım materyallerinde tanınabilir şekilde resmedilen bir çalışan, görüntüsüyle ilgili gizlilik hakkını ileri sürebilir; ancak bu her zaman başarılı olmayabilir. Örneğin, ani işten çıkarma vakasında...

Bir ortağın ölümü, genel ortaklığın otomatik olarak sona ermesi anlamına gelmez. Varsayılan olarak, ölüm üzerine genel ortaklık feshedilir, ancak genel ortaklık sözleşmesinde bir devam maddesi varsa, kalan ortaklar...

İnternet üzerinden satış yapmak istiyorsanız, bol.com gibi bir satış platformu seçebilir veya kendi web mağazanızı kurabilirsiniz (ya da kurdurabilirsiniz). Her ikisinin de yasal hususları vardır: bir platformla çalışırsanız, ona bağlı kalırsınız...

Dropshipping size stok ve lojistikten tasarruf sağlar, ancak yasal sorumluluktan değil. Siz sadece müşteriye satış yapan bir satıcısınız: tüketici hakları, cayma hakkı ve uygunluk da sizin sorumluluğunuzdadır...

Kendi ürünlerini satan çevrimiçi mağazalar, ürünleri tedarikçilerden satın alırlar ve bu konuda iyi bir satın alma sözleşmesi vazgeçilmezdir. Bu sözleşme, diğer hususların yanı sıra, fiyatı, teslimat sürelerini, kaliteyi, garantiyi ve sorumluluğu düzenler, böylece...

Esnek çalışanlarla çalışma kuralları son yıllarda sıkılaştırıldı. Esnek çalışanlar daha hızlı bir şekilde ortak karar alma haklarına kavuşuyor, ajans çalışanları daha erken emeklilik hakkı kazanıyor ve daha katı nöbet ve sözleşme kuralları uygulanıyor. Esnek çalışanlarla çalışan herkes...