MKB Juristen, özel hukuki belgeler hazırlamaktadır
Önemli sözleşmeleri, şartları ve diğer yasal belgeleri kendiniz bir araya getirmek veya kopyalamak en iyisi değildir. Bütçesi kısıtlı girişimcilere özel yasal çözümler, net maliyetler ve pratik açıklamalar sunuyoruz.
- Gümrük sözleşmeleri, şartlar ve koşullar ve yasal belgeler
- Bütçe dostu ve maliyetler konusunda baştan net bilgi veriyor
- Ücretsiz danışmanlık veya herhangi bir yükümlülük gerektirmeyen fiyat teklifi isteyin
Sağlık sektörü için serbest meslek sahibi (ZZP) sözleşmesi hazırlamak, standart ZZP sözleşmelerini sağlık sektörünün özel kurallarıyla birleştirmeyi içerir: görevlendirme, ücret ve hiyerarşik ilişkinin olmamasına ek olarak, bakım kalitesinin nasıl güvence altına alındığını (Wkkgz), sağlık hizmeti sağlayıcısının BIG'e kayıtlı ve sigortalı olduğunu ve Wtza kapsamında sorumlulukların nasıl dağıtıldığını belirtirsiniz. Temel, hizmet sözleşmesidir (Hollanda Medeni Kanunu Madde 7:400), ancak sağlık sektörü bağlamı, bağımsızlığı korumak ve sahte serbest meslek sahibi olmaya karşı yaptırımlara dayanmak için hangi ek maddelere ihtiyaç duyduğunuzu belirler.
Kısa cevap
- Görevlendirme ve ücretlendirme: bakım görevleri, hizmet veya saat başına ücret, faturalama.
- Bağımsızlık: otorite yok, girişimcilik riski, otorite içinde ikame.
- Kalite: Standartlara uygun çalışma, şikayet ve olay prosedürü (Wkkgz).
- Yetkilendirme: BIG kaydı, yeterlilik belgesi ve mesleki sorumluluk sigortası.
- Sorumluluk: Wkkgz ve Wtza'nın yetki alanına giren bölüm, gizlilik ve mahremiyet.
Serbest çalışanlar için sağlık hizmetleri sözleşmesi taslağı hazırlama: görevlendirme ve bakım görevleri
Öncelikle bakım görevlerinin net bir tanımını yapın. Bakım sağlayıcısının gerçekleştirdiği faaliyetleri, hangi müşteri grubu için ve hangi çerçeveler dahilinde olduğunu, uygulama yöntemini ayrıntılı olarak belirtmeden açıklayın. Sonuçlara ve mesleki standartlara dayanarak şu ifadeyi formüle edin: Bakım sağlayıcısı, geçerli yönergeler doğrultusunda sorumlu bakım sunmaktadır. Ödeme vadesi ve faturalama yöntemi de dahil olmak üzere, hizmet başına veya saat başına ücreti belirleyin. Piyasa oranına uygun girişimci ücreti, bağımsız konumu vurgular.
Ayrıca, görevlendirmeye uygun bir şekilde planlama yapın. Hizmetler, sabit bir program aracılığıyla tek taraflı olarak dayatılmak yerine, istişare edilerek planlanır. Görevlendirme, nöbet çizelgesine göre çalışan daimi bir çalışanınkine ne kadar çok benzerse, ilişkinin bir iş sözleşmesi olarak görülme riski de o kadar artar.
Bağımsızlığı güvence altına alan hükümler
Serbest çalışan profesyonellerin sözleşmelerinin temel unsurları sağlık sektöründe de geçerlidir. Bunlara şunlar dahildir:
- Hiyerarşik bir ilişki yok. Bakım sağlayıcı, mesleki ve güvenlik çerçeveleri dahilinde, işi kendi takdirine göre organize eder.
- Girişimcilik riski. Hastalık veya izin süresince ödeme yapılmaz, kendi sigortanız ve kendi sorumluluğunuz geçerlidir.
- Yerine Geçme. Bakım sağlayıcısının, aynı niteliklere ve yetkinliğe sahip bir meslektaşla değiştirilip değiştirilemeyeceğine ilişkin kural.
- Birden fazla müşteri. Bakım sağlayıcısının başka bakım sağlayıcıları için de çalışmaya müsait olduğundan emin olun.
Sağlık hizmetlerinin benzersiz yönü, kalite ve güvenlik ile ilgili talimatların Wkkgz kapsamında izin verilen ve hatta zorunlu olan bir uygulama olması, buna karşılık çalışma saatleri ve yöntemleriyle ilgili talimatların ise otoriteye işaret etmesidir. Bu ayrımı açıkça belirtelim: sağlık hizmeti sağlayıcısı kalite çerçeveleri oluşturur, ancak bir işveren olarak sağlık çalışanının nasıl ve ne zaman çalışacağına karar vermez.
Kalite, yetki ve sorumluluk
Bu, anlaşmanın bakım odaklı temel maddesidir. Aşağıdaki noktaları kaydedin:
- Kalite (Wkkgz). Sağlık hizmeti sağlayıcısı, mesleki standartlara ve protokollere uygun olarak çalışır, şikayet ve ihtilaf prosedürüne işbirliği yapar ve olayları ve felaketleri rapor eder.
- BIG ve yetkinlik. Sağlık hizmeti sağlayıcısı, gerekli durumlarda geçerli bir BIG kaydına sahiptir ve yetkilendirilmiş ve yetkin olup, saklı tutulan işlemler de dahil olmak üzere işlemleri gerçekleştirme yetkisine sahiptir.
- Sigorta. Geçerli mesleki sorumluluk sigortası zorunludur.
- Sorumluluk paylaşımı. Wkkgz kapsamında kaliteden nihai olarak sağlık hizmeti sağlayıcısı sorumludur; BIG Yasası kapsamında ise sağlık profesyoneli kendi mesleki uygulamaları nedeniyle disiplin cezasına tabidir.
- Wtza. Hangi bildirim veya izin yükümlülüğünün kimde olduğunu belirtin.
Gizlilik ve mahremiyeti unutmayın. Sağlık hizmeti sağlayıcısı özel kişisel verileri işlediği için, gizlilik, kayıt tutma ve müşteri verilerinin gizlilik düzenlemelerine uygun olarak işlenmesiyle ilgili sözleşmeleri de ekleyin.
Pratik bir örnek. Bir evde bakım kuruluşu, bağımsız bir bakıcı için bir sözleşme hazırlar. Sözleşmede, bakıcının kararlaştırılan prosedürler için BIG (Büyük Ölçekli İşletmeler) yeterliliğine sahip olduğu, kuruluşun yönergelerine göre çalıştığı, olayları bildirdiği ve mesleki sorumluluk sigortasına sahip olduğu belirtilir. Aynı zamanda, vardiyalarını istişare ederek planladığı, başkaları için de çalıştığı ve nitelikli bir meslektaşı tarafından değiştirilebileceği de belirtilir. Bu kombinasyon hem kaliteyi hem de bağımsızlığı garanti eder.
Sık yapılan hatalar
- Standart serbest meslek sahibi profesyonel modelini kullanmanız yeterli. Kalite ve yetkinlikle ilgili özel hükümler olmadan, sözleşme amacına ulaşamaz.
- Sabit çalışma programı. Daimi çalışan olarak programa bağlı kalmak bağımsızlığı zayıflatır.
- Sorumluluk belirsiz. Sağlık Kalitesi Yasası (Wkkgz) kapsamındaki nihai sorumluluk ile belirli disiplin sorumluluğu arasında net bir ayrım yok.
- Gizlilik unutuldu. Müşteri verilerinin işlenmesine ilişkin hiçbir anlaşma yok.
Dürüst tavsiye
Birden fazla müşteriye hizmet verdiğini kanıtlayabilen, BIG'e kayıtlı bir sağlık uzmanının kısa süreli ve basit bir görevlendirilmesi için sözleşmeyi genellikle kendiniz hazırlayabilirsiniz. Görevlendirmeyi, ücreti, serbest meslek hükümlerini, BIG kaydının ve sigortanın teyidini, kalite anlaşmalarını ve gizlilik maddelerini ekleyin ve uygulamanın bunlarla uyumlu olduğundan emin olun. Bu durumda, mutlaka bir avukata ihtiyacınız olmayabilir.
İş birliği yapısal bir hal aldığında, Wkkgz ve Wtza kapsamındaki sorumlulukların paylaşımı karmaşıklaştığında veya benzer pozisyonlarda çalışan birden fazla serbest meslek sahibi olduğunda, en kısa sürede hukuki yardım alın. Sağlık sektöründe kalite, hasta güvenliği ve ek değerlendirme riski büyük önem taşır ve sektöre özgü, gerçekten de bu şekilde uygulanan bir anlaşma, daha sonra ortaya çıkabilecek sorunları önler.
Daha fazla bilgi edinmek ister misiniz? Serbest çalışanlar için sağlık sigortası sözleşmesini inceleyin, öncelikle serbest çalışanlar için sağlık sigortası sözleşmesinin ne olduğunu okuyun ve böyle bir sözleşmenin hazırlanmasının maliyetini öğrenin .
Sıkça Sorulan Sorular
Görevlendirme ve ücret oranı, bağımsızlık hükümleri (yetkisizlik, girişimcilik riski, ikame), Wkkgz kapsamındaki kalite anlaşmaları, BIG kaydının teyidi, yetkinlik ve sigorta, sorumlulukların paylaşımı ve Wtza yükümlülükleri, ayrıca gizlilik ve mahremiyet.
Değişiklikler olmadan olmaz. Standart bir model, kalite, BIG yetkilendirmesi, sorumluluk paylaşımı ve gizlilikle ilgili bakıma özgü hükümlerden yoksundur. Bu maddeler olmadan, bir bakım durumu için yapılan anlaşma eksik ve risklidir.
Evet. Wkkgz kapsamındaki kalite ve güvenlik sorumluluğundan kaynaklanan talimatlara izin verilir. Çalışma saatlerini, devam durumunu ve çalışma yöntemlerini, bir çalışanda olduğu gibi yönlendirmek aslında hiyerarşik bir ilişkiyi gösterir. Bu ayrımı açıkça belirtin.
Sağlık hizmeti sağlayıcısının, gerekli durumlarda geçerli bir BIG kaydına sahip olduğunu, yetkilendirilmiş ve yetkin olduğunu (yedeklenmiş işlemler de dahil olmak üzere) ve geçerli mesleki sorumluluk sigortasına sahip olduğunu doğrulayın.
Wkkgz kapsamında, sağlık hizmeti sağlayıcısı, verilen bakımın kalitesinden nihai olarak sorumludur. BIG Yasası kapsamında ise, sağlık çalışanı, kendi mesleki uygulamalarından disiplin hukuku kapsamında mesleki olarak sorumludur. Her iki sorumluluğu da açıkça tanımlayın.
Evet. Sağlık hizmeti sağlayıcısı özel kişisel verileri işler. Müşteri bilgilerinin korunmasını sağlamak için gizlilik, kayıt tutma ve müşteri verilerinin gizlilik düzenlemelerine uygun olarak işlenmesine ilişkin anlaşmalar ekleyin.
Vardiya planlaması, sabit bir çizelge yerine istişare yoluyla yapılmalı, girişimcilik riskini ve yedekleme ihtiyacını karşılamalı ve bakım sağlayıcısının birden fazla müşteri için çalışmasına izin verildiğinden emin olunmalıdır. Talimatlar, kalite ve güvenlik gerektirdikleriyle sınırlandırılmalı ve uygulamanın bu görüşü doğruladığı sağlanmalıdır.
