MKB Juristen, özel hukuki belgeler hazırlamaktadır
Önemli sözleşmeleri, şartları ve diğer yasal belgeleri kendiniz bir araya getirmek veya kopyalamak en iyisi değildir. Bütçesi kısıtlı girişimcilere özel yasal çözümler, net maliyetler ve pratik açıklamalar sunuyoruz.
- Gümrük sözleşmeleri, şartlar ve koşullar ve yasal belgeler
- Bütçe dostu ve maliyetler konusunda baştan net bilgi veriyor
- Ücretsiz danışmanlık veya herhangi bir yükümlülük gerektirmeyen fiyat teklifi isteyin
Küçük ve orta ölçekli işletmeler (KOBİ) avukatı tarafından süresiz bir iş sözleşmesi hazırlatmanın maliyeti, standart bir sözleşme için genellikle 150 ila 500 € arasında değişir; özelleştirme veya özel maddeler gerekiyorsa bu fiyat daha da artar. Süreç, kısa bir ön görüşme, özel bir taslak ve bir inceleme turundan oluşur ve genellikle birkaç iş günü içinde tamamlanır. Esas olarak kesinlik için ödeme yapıyorsunuz: Ağustos 2022 gereksinimlerini karşılayan, düşük işsizlik sigortası primini garanti eden ve geçerliliğini koruyacak maddeler içeren bir sözleşme. Aşağıda maliyetler ve süreç adım adım açıklanmıştır.
Kısa cevap
- Standart sözleşme: KOBİ hukuku konusunda uzmanlaşmış bir avukatla 150 € - 500 € arası.
- Özelleştirme: Özel maddeler, toplu iş sözleşmesi uyumu veya yönetici pozisyonları için 500 € - 1.500 €.
- Teslim süresi: genellikle birkaç iş günü.
- Süreç: Başvuru alımı, taslak hazırlama, değerlendirme turu, son aşama.
- Gerektiğinde: Şartnameler, toplu iş sözleşmesi, yüksek maaş veya farklı anlaşmalar söz konusu olduğunda.
Belirsiz süreli bir iş sözleşmesi ne zaman düzenlenmelidir?
Her kalıcı sözleşmenin hazırlanmasına gerek yoktur. Özel anlaşmalar içermeyen düzenli bir pozisyon için, mevcut bir şablon genellikle yeterlidir. Durum daha karmaşık hale gelir gelmez bir avukatla çalışmak faydalı hale gelir:
- Geçerliliğini koruyacak bir rekabet yasağı veya müşteri kazanma yasağı maddesi istiyorsunuz.
- Toplu iş sözleşmesi veya zorunlu sektör genelinde emeklilik fonu geçerlidir.
- Bu, bir yöneticiyi, yasal yetkiliyi veya yüksek maaşı ilgilendiren bir durumdur.
- Bonuslar, hisseler veya masraflar konusunda aykırı anlaşmalar yapıyorsunuz.
- Kendi modelinizin 2022 gereksinimlerini hala karşılayıp karşılamadığından şüphe duyuyorsunuz.
Fiyatı ne kadar?
Fiyat, karmaşıklığa bağlıdır:
- Standart daimi sözleşme: 150 € – 500 €. Düzenli pozisyon, standart şartlar, Ağustos 2022 ile uyumlu model.
- Özel maddeler içeren sözleşme: 500 € – 1.000 €. Kişiye özel rekabet yasağı, müşteri kazanma yasağı veya cezai şart maddesi, prim sistemi.
- Karmaşık özel çalışmalar: 1.000 € - 1.500 € veya daha fazla. Yönetim sözleşmesi, yasal müdür, hisse senedi planı, CLA uyumu.
- Sözleşme kontrolü: Sadece mevcut bir sözleşmenin kontrol edilmesini istiyorsanız 100 € - 300 €.
Düşük işsizlik sigortası priminin kaçırılması veya rekabet yasağı maddesinin ihlal edilmesi gibi maliyetlerle karşılaştırıldığında, bu genellikle akıllıca bir yatırımdır.
İşlem adım adım
- Başvuru aşaması: Ayrıntıları (pozisyon, maaş, çalışma saatleri, istenen koşullar, toplu iş sözleşmesi) siz veriyorsunuz. Genellikle kısa bir anket veya görüşme yoluyla.
- Konsept: Hukuk uzmanı, zorunlu 2022 bilgilerini ve istenen maddeleri içeren, özel olarak hazırlanmış bir sözleşme taslağı oluşturur.
- İnceleme turu: Taslağı okursunuz, sorular sorarsınız ve düzenlemeler hakkında geri bildirimde bulunursunuz.
- Son hali: İmzalamaya hazır, son sürümü alacaksınız.
İşlem süresi genellikle birkaç iş günüdür. Acil durumlarda, standart bir sözleşme genellikle daha hızlı olabilir.
Tam olarak ne için ödeme yapıyorsunuz?
İnternetten alınan ücretsiz bir şablonla karşılaştırıldığında fark, kesinlikte yatmaktadır. Bir avukat, sözleşmenin şu hususları garanti eder:
- Ağustos 2022'den beri bilgi verme yükümlülüğüne uyulmaktadır.
- Düşük işsizlik sigortası primi garantisi (yazılı, imzalı, süresiz).
- Yargısal incelemeye dayanabilecek maddeler içermektedir.
- İlgili toplu iş sözleşmesi ve doğru emeklilik fonu ile uyumludur.
- Pozisyonunuza ve anlaşmalarınıza uygundur.
Somut bir KOBİ örneği: Bir çevrimiçi mağaza, 2019'dan kalma ücretsiz bir web şablonunu yıllarca kullandı. İşten çıkarılma üzerine, deneme süresinin çok geniş kapsamlı olduğu ve rekabet etmeme maddesinin uygulanamaz olduğu ortaya çıktı; bu da, özel olarak hazırlanmış bir sözleşmeyi engelleyecek pahalı bir tazminat ödemesine yol açtı.
Kendiniz mi yapacaksınız yoksa bir başkasına mı hazırlatacaksınız?
Karar basit. Standart pozisyon, özel madde yok, mevcut şablon mevcut: o zaman kendiniz yapabilirsiniz. Özel maddeler, toplu iş sözleşmesi, yüksek maaş veya şüphe: taslağı hazırlatın veya en azından gözden geçirin. Bu, işten çıkarılmaya karşı güçlü koruma sağlayan kalıcı istihdamı ilgilendirir; burada hatalar ancak yıllar sonra etkisini gösterir.
Dürüst tavsiye
Gereksiz yere kalıcı bir sözleşme hazırlatmayın. Standart şartlara sahip standart bir pozisyon için, Ağustos 2022 gereksinimlerini içeren güncel bir şablon yeterlidir ve avukata ihtiyacınız yoktur. Ancak, rekabet yasağı veya müşteri kazanma yasağı maddesi, toplu iş sözleşmesi, zorunlu emeklilik fonu veya yüksek maaş söz konusu olduğunda, bir sözleşme hazırlatmayı veya kontrol ettirmeyi tercih edin. 100 ila 300 € arasında bir maliyetle yapılan sözleşme kontrolü, bu gibi durumlarda genellikle en ucuz güvence yöntemidir.
Daha fazla bilgi için: süresiz iş sözleşmesi, kendi başınıza kalıcı iş sözleşmesi hazırlama ve kalıcı iş sözleşmesinin tam olarak ne olduğu konularını.
Sıkça Sorulan Sorular
Süresiz standart bir iş sözleşmesi, KOBİ hukuku konusunda uzmanlaşmış bir avukattan genellikle 150 ila 500 € arasında bir ücrete mal olur. Özel maddeler, Toplu İş Sözleşmesi'ne uyum veya yöneticilik pozisyonu gibi özelleştirmeler 500 ila 1.500 €'ya kadar çıkabilir. Bağımsız bir sözleşme incelemesi genellikle 100 ila 300 € arasındadır.
Genellikle birkaç iş günü sürer: başvuru alma, taslak hazırlama, inceleme turu ve son versiyon. Standart bir sözleşme için, acil durumlarda genellikle daha hızlı olabilir. Özel maddeler içeren veya toplu iş sözleşmeleriyle uyumlu karmaşık özel çalışmalar için genellikle biraz daha uzun sürer.
Rekabet yasağı veya müşteri kazanma yasağı maddesi, toplu iş sözleşmesi, zorunlu sektör genelinde emeklilik fonu, yöneticilik pozisyonu veya yüksek maaş söz konusu olduğunda veya şablonunuzun Ağustos 2022 gereksinimlerini hala karşılayıp karşılamadığından emin olmadığınızda, şablonu kendiniz hazırlamanız yeterlidir. Güncel bir şablona sahip düzenli bir pozisyon için ise, şablonu kendiniz hazırlamanız yeterlidir.
Dört aşamada: veri girişi (veri sağlama), taslak (kişiselleştirilmiş sözleşme), inceleme turu (okuma ve düzeltmeler yapma) ve son (imzalanabilir sürüm). Hukuk uzmanı, zorunlu 2022 bilgilerini ve istenen maddeleri işler.
Evet, 100-300 €'ya mal olan bir sözleşme incelemesi genellikle en ucuz güvence yöntemidir. Hukuk uzmanı, sözleşmenin 2022'den beri geçerli olan açıklama yükümlülüğüne uyup uymadığını, düşük işsizlik sigortası primini garanti edip etmediğini ve maddelerin (deneme süresi, rekabet etmeme maddesi) uygulanabilir olup olmadığını doğrular.
Ücretsiz şablonlar genellikle güncelliğini yitirmiş veya genel niteliktedir. Risk, düşük işsizlik sigortası primi fırsatının kaçırılması, aşırı uzun bir deneme süresi veya mahkeme tarafından geçersiz sayılan bir rekabet yasağı maddesi olabilir. Bu hataları ancak işten ayrıldıktan sonra fark edersiniz ve o zamana kadar düzeltme artık mümkün olmaz. Kişiye özel hazırlanmış bir sözleşme ise kesinlik sağlar.
Pozisyon ve görevler, brüt maaş ve çalışma saatleri, başlangıç tarihi, istenen koşullar ve toplu iş sözleşmesinin geçerli olup olmadığı. Genellikle kısa bir anket veya kısa bir görüşme yeterlidir. Buna dayanarak, hukuk uzmanı teklifi hazırlar.
