Expertise
Relatiebeding in franchise
Advies over de geldigheid en grenzen van relatie- en anti-ronselbedingen
Naast het non-concurrentiebeding kent de franchise het relatiebeding, dat de franchisenemer belet om na het einde klanten of relaties van de formule te benaderen, en het anti-ronselbeding gericht op personeel. Ook deze bedingen vallen onder de strikte grenzen van de Wet franchise. Wij adviseren franchisegevers over geldige bedingen en franchisenemers over hun ruimte na het einde van de overeenkomst.
- Wij werkten o.a. voor:
Het relatiebeding in de franchise
Een relatiebeding belet de franchisenemer om na het einde van de franchiseovereenkomst klanten, leveranciers of andere relaties van de formule te benaderen of te bedienen. Het is een variant op het non-concurrentiebeding, maar specifiek gericht op het beschermen van het relatiebestand in plaats van op het verbieden van concurrerende activiteiten in het algemeen. Daarnaast komt in de franchise het anti-ronselbeding voor, dat de franchisenemer verbiedt om personeel van de formule of van andere franchisenemers te benaderen of in dienst te nemen. Beide bedingen raken de bewegingsvrijheid van de franchisenemer na het einde van de samenwerking.
Voor wie werken wij?
Wij staan franchisegevers bij die hun relatiebestand en personeel willen beschermen met een geldig en houdbaar beding, en franchisenemers die willen weten of het relatie- of anti-ronselbeding waaraan zij gebonden lijken, rechtsgeldig is en hun ruimte na het einde niet onnodig beperkt. Daarnaast adviseren wij bij geschillen over de uitleg, de geldigheid en de handhaving van deze bedingen.
Het relatiebeding onder de Wet franchise
De Wet franchise behandelt het concurrentiebeding in artikel 7:920 lid 2 BW en stelt daaraan strikte cumulatieve voorwaarden. Een relatiebeding dat na het einde van de overeenkomst werkt, wordt in de praktijk doorgaans onder hetzelfde regime beoordeeld, omdat het de concurrerende activiteiten van de franchisenemer beperkt. Dat betekent dat ook een relatiebeding schriftelijk moet zijn overeengekomen, onmisbaar moet zijn om de knowhow te beschermen, beperkt moet zijn tot concurrerende goederen of diensten, geografisch niet ruimer mag zijn dan het exploitatiegebied, en ten hoogste één jaar mag gelden. Een relatiebeding dat deze grenzen overschrijdt, loopt het risico nietig te zijn.
Het anti-ronselbeding
Het anti-ronselbeding, gericht op het verbieden van het benaderen of in dienst nemen van personeel, staat juridisch op een wat andere positie dan het relatie- en concurrentiebeding. Het beperkt niet zozeer de concurrerende activiteiten van de franchisenemer als wel zijn personeelswerving. Een anti-ronselbeding kan in beginsel ruimer worden vormgegeven dan een concurrentiebeding, maar mag niet onredelijk bezwarend zijn en moet een legitiem belang dienen. In de praktijk wordt een anti-ronselbeding doorgaans beperkt in duur en reikwijdte, bijvoorbeeld tot personeel waarmee in een bepaalde periode voor het einde een arbeidsrelatie bestond.
De verhouding tot het non-concurrentiebeding
Het relatiebeding, het anti-ronselbeding en het non-concurrentiebeding worden vaak in samenhang opgenomen, maar dienen verschillende belangen en kennen verschillende grenzen. Een franchisegever die alle drie wil opnemen, moet ze zorgvuldig op elkaar afstemmen, zodat zij elkaar versterken in plaats van te overlappen of met elkaar in strijd te komen. Voor de franchisenemer is het van belang te onderkennen welk beding hem precies beperkt en of dat beding geldig is, omdat de gevolgen voor zijn verdere ondernemen per beding verschillen.
Nietigheid, handhaving en geschillen
Net als bij het non-concurrentiebeding geldt dat een relatiebeding dat de wettelijke grenzen overschrijdt, het risico loopt nietig te zijn, waarna de franchisegever zich er niet op kan beroepen. Een geldig beding kan worden gehandhaafd via sommatie en, zo nodig, een kort geding met een vordering tot staking en een dwangsom. Wanneer de franchisenemer meent dat een beding nietig is of hem onevenredig beperkt, kan hij de geldigheid aanvechten. De uitkomst hangt sterk af van de formulering en van de feiten.
Onze werkwijze
Voor franchisegevers stellen wij relatie- en anti-ronselbedingen op die de relevante belangen beschermen en binnen de wettelijke grenzen blijven, of beoordelen wij bestaande bedingen op geldigheid. Voor franchisenemers beoordelen wij of de bedingen waaraan zij gebonden lijken rechtsgeldig zijn en welke ruimte zij hebben. Bij een geschil bepalen wij de meest effectieve route, met oog voor de snelheid die handhaving of verweer vaak vereist.
mr. Jaime Boogaers
Ondernemingsrecht · Advocaat
Een relatiebeding en een anti-ronselbeding lijken op het non-concurrentiebeding, maar dienen andere belangen en kennen andere grenzen. Wie ze niet zorgvuldig op elkaar afstemt, houdt aan het einde vaak minder bescherming over dan gedacht.
Waar wij bij helpen
Wij helpen franchisegevers en franchisenemers bij het opstellen, beoordelen en handhaven van relatie- en anti-ronselbedingen.
- Opstellen van een geldig relatiebeding
- Opstellen van een anti-ronselbeding
- Beoordeling van bestaande bedingen
- Toets aan de Wet franchise
- Afstemming met het non-concurrentiebeding
- Geografische en temporele afbakening
- Beoordeling van nietigheid
- Handhaving via sommatie en kort geding
- Verweer tegen relatie- en ronselbedingen
- Verklaring voor recht over de geldigheid
- Samenloop met goodwill en beëindiging
- Advies bij verdere activiteiten na het einde
Wanneer schakelt u een specialist in?
Een relatie- of anti-ronselbeding dat de wettelijke grenzen overschrijdt, kan nietig zijn, terwijl een te beperkt beding onvoldoende bescherming biedt. Voor de franchisenemer kan een beding hem onnodig beletten zijn relaties te bedienen of personeel aan te trekken. Laat het beding beoordelen voordat u het opneemt of u zich erop beroept, en laat uw ruimte beoordelen na het einde van de franchise.
- U wilt een relatie- of anti-ronselbeding opnemen
- U twijfelt of een bestaand beding geldig is
- Het beding lijkt te ruim of te lang
- Een vertrekkende franchisenemer benadert relaties of personeel
- U wilt na het einde uw oude relaties bedienen
- De franchisegever beroept zich op het beding
- Er dreigt een kort geding over relaties of personeel
- Er is samenloop met een non-concurrentiebeding
Het juiste beding voor het juiste belang
Het relatiebeding, het anti-ronselbeding en het non-concurrentiebeding dienen verschillende belangen en kennen verschillende grenzen. Wie ze ondoordacht samen opneemt, riskeert overlap, strijdigheid of nietigheid. Wij stemmen de bedingen zorgvuldig op elkaar af, zodat zij elkaar versterken en elk binnen hun eigen grenzen blijven. Voor de franchisenemer onderzoeken wij welk beding hem precies beperkt en of dat geldig is, omdat de gevolgen voor zijn verdere ondernemen per beding verschillen. De strategie volgt steeds uit de precieze formulering en de feiten.
Onze aanpak
Wij beoordelen de bedingen op geldigheid en samenhang, en bepalen daarna de route.
01
Intake en beoordeling
Wij bespreken de situatie en de bedingen, en de uitkomst die u voor ogen heeft.
02
Toets en afstemming
Wij toetsen de bedingen aan de wet en stemmen ze op elkaar af.
03
Advies
U krijgt advies over de geldigheid, de ruimte om te ondernemen of de handhaving.
04
Uitvoering
Wij stellen de bedingen op, handhaven via sommatie of kort geding, of voeren verweer.
05
Afronding
Wij leggen de afspraken vast of begeleiden de procedure tot een uitkomst.
Specialisten franchise
Wij combineren juridische analyse met praktische ervaring in dossiers voor ondernemers, bestuurders en organisaties.
Het franchiseteam van MKBjuristen.nl adviseert franchisegevers en franchisenemers over relatie-, anti-ronsel- en non-concurrentiebedingen. Wij kennen de grenzen van artikel 7:920 lid 2 BW, de gevolgen van nietigheid en de praktijk van handhaving via sommatie en kort geding.
Waar nodig schakelen wij collega-specialisten in: arbeidsrecht bij de samenloop met arbeidsovereenkomsten en personeelswerving, mededingingsrecht bij de toets aan de Groepsvrijstelling, en verbintenissenrecht bij uitleg en conversie.
Veelgestelde vragen over het relatiebeding in franchise
Hieronder beantwoorden wij veelgestelde vragen over relatie- en anti-ronselbedingen onder de Wet franchise.
Wanneer is juridisch advies verstandig?
Juridisch advies is verstandig zodra er druk ontstaat, termijnen lopen, een wederpartij een standpunt inneemt of wanneer de financiële of strategische belangen groot zijn.
Kan MKB Juristen ook helpen als er al een conflict is?
Ja. Wij beoordelen uw rechtspositie, adviseren over de strategie en kunnen helpen met correspondentie, onderhandeling, verweer of verdere juridische stappen.
Wat kost specialistisch juridisch advies?
Specialistisch advies wordt in beginsel op uurbasis verricht. Waar mogelijk geven wij vooraf duidelijkheid over de verwachte aanpak, kosten en vervolgstappen.
Kan ik eerst vrijblijvend overleggen?
Ja. U kunt een gratis adviesgesprek aanvragen. Wij bespreken kort uw situatie en geven aan welke route waarschijnlijk verstandig is.
Bespreek het relatiebeding met een specialist
Wilt u een geldig relatie- of anti-ronselbeding opstellen, of weten of het beding waaraan u gebonden bent rechtsgeldig is? Bespreek uw situatie met een advocaat of bedrijfsjurist. U krijgt een eerste beoordeling van de geldigheid en de routes.
Meer expertises binnen Franchise
Bekijk ook de andere onderdelen binnen dit rechtsgebied.
Neem contact op
Laat uw gegevens achter. Wij nemen contact met u op om uw situatie kort te bespreken.
Neem contact op
Meer weten over onze dienstverlening?
Neem dan contact op met onze specialisten.
