Geschil met UWV of belastingdienst

Wanneer heeft u juridische hulp nodig bij een conflict met het UWV of de Belastingdienst?

Het UWV en de Belastingdienst zijn grote overheidsinstanties die besluiten nemen op basis van complexe wetgeving. Als ondernemer of werkgever heeft u weinig onderhandelingsruimte — u bent aangewezen op de formele bezwaar- en beroepsroute.

Die route is gebonden aan harde termijnen. Wie te laat bezwaar maakt, heeft in principe geen rechtsmiddel meer. Bij sommige UWV-besluiten geldt een termijn van slechts twee weken. Laat uw positie beoordelen zodra u een beslissing ontvangt waarmee u het niet eens bent.

Geschillen met het UWV

Als werkgever heeft u regelmatig te maken met besluiten van het UWV die uw bedrijfsvoering direct raken. De meest voorkomende situaties zijn de volgende.

Een ontslagvergunning wordt geweigerd. U heeft een ontslagaanvraag ingediend bij het UWV wegens bedrijfseconomische redenen of langdurige arbeidsongeschiktheid, maar het UWV wijst de aanvraag af. U kunt bezwaar maken, maar u kunt ook overwegen of ontbinding via de kantonrechter een betere route is.

Een loonsanctie wordt opgelegd. Het UWV legt een loonsanctie op omdat u als werkgever uw re-integratieverplichting onvoldoende zou zijn nagekomen. Een loonsanctie betekent dat u het loon van een zieke
werknemer maximaal een jaar langer moet doorbetalen. Bezwaar is mogelijk als de loonsanctie onterecht is.

Een WIA- of Ziektewetbeslissing. Het UWV stelt de arbeidsongeschiktheid van uw werknemer vast op een wijze
die financiële gevolgen heeft voor u als werkgever — via de Whk-premie of eigenrisicodragerschap. Ook kunt u als werkgever belang hebben bij de uitkomst van een WIA-keuring.

Een WW-aanvraag van een oud-werknemer. Een ontslagen werknemer vraagt WW aan en het UWV beoordeelt of het
ontslag verwijtbaar was. Als het UWV oordeelt dat u als werkgever verwijtbaar heeft gehandeld, kan dat gevolgen hebben voor de WW-toekenning en uw positie als werkgever.

Geschillen met de Belastingdienst

Als ondernemer heeft u te maken met de Belastingdienst op meerdere fronten. De meest voorkomende geschillen zijn de volgende.

Een onjuiste belastingaanslag of naheffing. U ontvangt een aanslag vennootschapsbelasting, inkomstenbelasting, BTW of loonheffing die volgens u niet klopt. U kunt binnen zes weken bezwaar maken bij de Belastingdienst.

Een boekenonderzoek met een naheffing. Na een boekenonderzoek legt de Belastingdienst een naheffing of boete op. Wij beoordelen of de naheffing terecht is, welke verweer er mogelijk zijn en of de boete kan worden
verminderd of vernietigd.

Een fiscale boete. De Belastingdienst legt een verzuimboete of vergrijpboete op. Verzuimboetes worden
opgelegd bij te late aangifte of betaling. Vergrijpboetes worden opgelegd bij opzet of grove schuld en kunnen aanzienlijk hoger uitvallen. Bezwaar is in veel gevallen zinvol.

BTW-geschillen. Discussie over de BTW-kwalificatie van prestaties, het recht op aftrek van voorbelasting, de
toepassing van het verlaagde BTW-tarief of een BTW-naheffing na een boekenonderzoek.

Loonheffing en Wet DBA. De Belastingdienst corrigeert de loonheffing of stelt dat er sprake is van een dienstbetrekking bij een ingeleende zzp'er. Dit kan leiden tot naheffingen loonbelasting, premies en boetes.

De bezwaar- en beroepsprocedure

Bij zowel het UWV als de Belastingdienst volgt u dezelfde stappen.

Ten eerste: bezwaar. U dient bezwaar in bij de instelling die het besluit heeft genomen. De standaardtermijn is zes weken, maar let op: bij sommige UWV-besluiten — waaronder bepaalde Ziektewetbesluiten — geldt een termijn van twee weken. Lees de brief altijd zorgvuldig op de genoemde bezwaartermijn.

Ten tweede: beroep. Wordt uw bezwaar ongegrond verklaard, dan kunt u binnen zes weken beroep instellen bij de rechtbank. Bij belastinggeschillen gaat u naar de belastingrechter. Bij UWV-geschillen gaat u naar de
bestuursrechter.

Ten derde: hoger beroep. Bij belastingzaken gaat hoger beroep naar het gerechtshof en vervolgens eventueel naar de Hoge Raad. Bij UWV-zaken gaat hoger beroep naar de Centrale Raad van Beroep.

Pro forma bezwaar: tijdig indienen terwijl u de gronden nog uitwerkt

Als de bezwaartermijn bijna verstrijkt maar u de gronden nog niet volledig heeft uitgewerkt, kunt u een pro forma bezwaarschrift indienen. U stelt de instelling daarmee tijdig in kennis van het bezwaar en krijgt de gelegenheid de gronden later aan te vullen. Dit is beter dan te laat bezwaar maken — wat in principe fataal is.