Blog

Een bestaand bedrijf overnemen is vaak minder risicovol dan vanaf nul beginnen: u profiteert direct van een gevestigde reputatie, een bewezen bedrijfsmodel, een stabiele cashflow, ervaren personeel en kansen voor...

Een concurrentiebeding beschermt uw bedrijf, maar is niet onbeperkt geldig: het kent grenzen in geldigheid, duur, geografie, soort werk en type werkgever. Een te ruim of slecht onderbouwd beding houdt...

Bij het einde van een distributie- of licentieovereenkomst is de grote vraag: wat gebeurt er met de restvoorraad? Mag u die nog verkopen, moet u haar teruggeven of vernietigen? Zonder...

Verwelkomt u een nieuwe vrijwilliger, regel dan vier dingen: een vrijwilligersovereenkomst, veilige werkomstandigheden, een (belastingvrije) vergoeding en naleving van de AVG. Vrijwilligers zijn onmisbaar voor veel verenigingen, maar het inschakelen...

Bij dropshipping verkoopt u producten die u niet zelf op voorraad heeft: de leverancier verzendt rechtstreeks naar uw klant. Het is een legaal en efficiënt model, maar u blijft als...

Een werknemer die vanuit het buitenland werkt klinkt aantrekkelijk, maar juridisch komt er veel bij kijken: arbeidsomstandigheden, fiscale gevolgen, dataprivacy bij niet-EU-landen en de regels rond detachering. Als werkgever houdt...

Overstappen van zzp naar bv kan op drie manieren: een activa-passivatransactie, een ruisende inbreng of een geruisloze inbreng. Zo’n overstap kan voordelen bieden, zoals minder persoonlijke aansprakelijkheid, fiscale optimalisatie en...

De huurprijs mag in beginsel jaarlijks meestijgen met de inflatie, meestal via een indexeringsbeding gekoppeld aan de CBS-prijsindex — maar voor sociale huurwoningen gelden aparte, door de overheid bepaalde regels....

Een bank mag uw zakelijk krediet niet zomaar opzeggen: zij heeft een zorgplicht en moet goede motieven én een redelijke termijn aanhouden. Zelfs als de kredietovereenkomst een opzegmogelijkheid bevat, kan...

Een managementovereenkomst legt de afspraken vast tussen een onderneming en een bestuurder of manager die de leiding heeft — meestal als overeenkomst van opdracht, niet als arbeidsovereenkomst. Dat geeft flexibiliteit...