Blog

Nee, een vaste, vooraf ingeplande plaspauze hoeft u als werkgever niet te geven. Wat wél verplicht is: u moet werknemers voldoende gelegenheid bieden om naar het toilet te gaan wanneer...

Heimelijk cameratoezicht van medewerkers is in Nederland in beginsel verboden, maar in uitzonderlijke situaties wel toegestaan – namelijk wanneer er een concreet vermoeden is van diefstal of fraude en minder...

Een arbitragebeding bepaalt dat een geschil niet door de gewone (overheids)rechter wordt beslecht, maar door een of meer onafhankelijke arbiters. Voor ondernemers kan dat aantrekkelijk zijn als je geschillen snel...

Vermeld richting consumenten altijd duidelijk de prijs inclusief btw, als één totaalbedrag. Een verkoopprijs aan consumenten moet inclusief btw en alle onvermijdbare bijkomende kosten worden getoond. Doe je dat niet,...

Een kwijtscheldingsovereenkomst heeft fiscale gevolgen die je niet mag onderschatten. Scheld je een zakelijke vordering kwijt, dan kun je die als verlies afboeken en hoeft de debiteur over de zogeheten...

Een concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is in beginsel niet toegestaan en daardoor nietig. De wet (artikel 7:653 lid 2 BW) maakt slechts één uitzondering: het beding is...

Ja, in beginsel mag de verkoper na de overname een eigen onderneming starten of bij een concurrent gaan werken – ondernemen is vrij – maar die vrijheid is niet onbeperkt....

Het beheer van een Facebookpagina die voor een bedrijf is aangemaakt, komt in de regel toe aan de werkgever en niet aan de werknemer die de pagina heeft opgezet. Ook...

Je mag persoonsgegevens alleen aan een derde doorgeven als die derde een gerechtvaardigd belang aantoont, er geen minder ingrijpende manier is om de gegevens te achterhalen en een belangenafweging in...

De transitievergoeding bereken je sinds 2020 met een vaste formule: je werknemer bouwt vanaf de eerste werkdag recht op, en per vol dienstjaar reken je 1/3 bruto maandsalaris; resterende maanden...