Subjectieve uitleg statuten heeft gevolgen voor andere contracten
Contracten
12 december 2019
Statuten worden in beginsel objectief (taalkundig) uitgelegd: de rechter kijkt naar wat de tekst betekent, niet naar wat de oprichters ooit bedoelden. Maar in uitzonderingsgevallen weegt de rechter wél de...
Wanneer moet ik een slapende arbeidsovereenkomst beëindigen?
Arbeidszaken
11 december 2019
Sinds het Xella-arrest van de Hoge Raad (8 november 2019) ben je als werkgever in beginsel verplicht om mee te werken aan het beëindigen van een slapend dienstverband zodra een...
Wat doe je tegen grensoverschrijdend seksueel gedrag op het werk?
Juridische Zaken
9 december 2019
Tegen grensoverschrijdend seksueel gedrag op het werk treed je op met een combinatie van preventie en handhaving: breng de risico’s in kaart in je RI&E, leg in een duidelijk beleid...
Heeft tweedehandsmarkt digitale content nog een toekomst?
Juridische Zaken
5 december 2019
Tweedehands e-books verkopen mag in de meeste gevallen niet zonder toestemming van de rechthebbende. Datzelfde geldt voor het doorverkopen van veel andere digitale content. Het Europees Hof van Justitie oordeelde...
Nieuwe regels influencermarketing in aantocht. Laat je adviseren
Ondernemen
4 december 2019
Influencermarketing is in Nederland reclame, en daar gelden harde regels voor. De kern is transparantie: maak altijd duidelijk herkenbaar wanneer een post, video of story betaald of gesponsord is, bijvoorbeeld...
Vernieuwde WW-premies in 2020: tijd om je contracten te herzien
Arbeidszaken
2 december 2019
De hoogte van de WW-premie hangt sinds de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) af van het type contract: voor een schriftelijk contract voor onbepaalde tijd betaal je de lage premie,...
Fiscus gaat steeds verder bij het verzamelen van informatie
Belastingzaken
28 november 2019
Ja, in beginsel bent u verplicht om de Belastingdienst de informatie te geven die nodig is voor een juiste belastingheffing. Dat geldt voor uw eigen aangifte, maar steeds vaker ook...
Piepende werknemer heeft recht op transitievergoeding
Arbeidszaken
27 november 2019
Een werknemer heeft in beginsel altijd recht op de transitievergoeding bij ontslag, ook als hij daar zelf niet om vraagt. Veel werkgevers gebruiken het zogenoemde “piepsysteem”: ze wachten af tot...
Wat moet er allemaal op je briefpapier staan?
Juridische Zaken
25 november 2019
Op je briefpapier moet je verplicht je handelsnaam en je KvK-nummer vermelden, met daarbij de Kamer van Koophandel waar je onderneming staat ingeschreven. Heb je een BV of NV, dan...
Eerste keer uitspraak over billijke vergoeding voor auteurs
Contracten
21 november 2019
Werk je samen met fotografen, journalisten, ontwerpers of andere makers? Dan krijg je te maken met het auteurscontractenrecht: een maker heeft op grond van de Auteurswet recht op een billijke...