Blog

De Wet flexibel werken geeft werknemers het recht om een verzoek te doen tot aanpassing van hun arbeidsduur, werktijd of arbeidsplaats — bijvoorbeeld thuiswerken — maar geen onvoorwaardelijk recht daarop....

Een webshop en de AVG zijn prima te combineren, mits u de basis op orde heeft: vraag alleen de persoonsgegevens die u echt nodig heeft, bepaal per verwerking de juiste...

Laat uw juridische documenten controleren voordat u tekent of erop vertrouwt. Verouderde of onjuiste algemene voorwaarden, contracten en overeenkomsten kosten u geld op het moment dat het misgaat — en...

Werkt een zieke werknemer niet mee aan zijn re-integratie, dan mag u ingrijpen. De werknemer is wettelijk verplicht mee te werken (artikel 7:660a BW); doet hij dat niet, dan kunt...

Productfoto’s op uw webshop mag u niet zomaar van internet plukken: op de foto rust auteursrecht van de fotograaf, en op het afgebeelde product kan auteurs- of modelrecht van de...

Ook als u het auteursrecht op een foto heeft, mag u die niet zomaar publiceren: de geportretteerde heeft portretrecht en kan zich onder omstandigheden tegen publicatie verzetten (artikel 21 Auteurswet)....

U mag werknemers die op afstand werken controleren, maar niet onbeperkt. U heeft zelfs een controleverplichting op het gebied van een veilige werkplek en gegevensbescherming, terwijl de privacy van de...

Met stuiting van verjaring voorkomt u dat uw vordering verjaart en onafdwingbaar wordt. U stuit door de schuldenaar tijdig een duidelijke, schriftelijke aanmaning of mededeling te sturen waarin u uw...

Een verwerkingsregister is een overzicht van alle verwerkingen van persoonsgegevens binnen uw organisatie. De AVG verplicht de meeste ondernemers er een bij te houden (artikel 30 AVG); het is de...

U mag niet zomaar nieuwsbrieven versturen. Naast de AVG geldt de Telecommunicatiewet: voor digitale nieuwsbrieven heeft u in beginsel toestemming nodig. Een uitzondering is de zogenoemde ‘soft opt-in’ voor bestaande...