قضايا العمل

يُؤكد بيان صاحب العمل عمل الموظف ودخله، وهو ضروريٌّ لأي شخص يرغب في الحصول على قرض عقاري أو قرض شخصي. لستَ مُلزماً بالحصول على واحد...

تم تشديد قواعد العمل مع العاملين بنظام العمل المرن في السنوات الأخيرة. يحصل هؤلاء العاملون على حقوق المشاركة في اتخاذ القرارات بشكل أسرع، ويحصل العاملون المؤقتون على معاشاتهم التقاعدية في وقت أقرب، كما تُطبق قواعد أكثر صرامة فيما يتعلق بالاستعداد للعمل والتعاقد. أي شخص يعمل مع العاملين بنظام العمل المرن...

يحق للموظفين الذين لديهم أطفال الحصول على بدل رعاية الأطفال، ويساهم أصحاب العمل بشكل جماعي في تمويله من خلال رسم قانوني. بالإضافة إلى ذلك، يمكنك كصاحب عمل تقديم دعم إضافي للموظفين الذين لديهم أطفال، على سبيل المثال...

اعتبارًا من 1 يناير 2022، تغيرت أمور كثيرة بالنسبة لرواد الأعمال الذين لديهم موظفون: فقد ارتفع الحد الأدنى للأجور، وسُمح لمديري الشركات الناشئة المبتكرة بمواصلة دفع الحد الأدنى للأجور لفترة أطول، وتم استحداث بدل عمل عن بعد معفى من الضرائب...

إذا قام موظف بإنشاء عمل إبداعي (موقع إلكتروني، نص، أو تصميم) أثناء فترة عمله، فإن حقوق التأليف والنشر عادةً ما تكون لصاحب العمل - حقوق التأليف والنشر الخاصة بصاحب العمل بموجب المادة 7 من قانون حقوق التأليف والنشر. هذا...

من حيث المبدأ، يحق لصاحب العمل منح المكافآت، لكن عليه أن يتصرف كصاحب عمل جيد: يجب ألا تكون سياسة المكافآت تمييزية أو تعسفية، ويجب أن يكون قادراً على تبرير أي اختلافات. يتحدث...

في حال وفاة الموظف، ينتهي عقد العمل فوراً وبشكل تلقائي، دون الحاجة إلى إشعار أو فسخ العقد. ويتم دفع الأجور وبدل الإجازات حتى تاريخ الوفاة.

يُعدّ راتب الموظف شرطًا أساسيًا من شروط التوظيف، ولا يجوز تخفيضه بشكل منفرد. من حيث المبدأ، لا يُسمح بالتخفيض إلا بموافقة الموظف (الموثقة كتابيًا)، ولا يجوز أبدًا...

لا يُقبل الفصل بسبب السلوك المشين (هـ) أو بسبب توتر العلاقة (ز) إلا إذا تمّت معالجة الأمر مع الموظف بشكل كافٍ ومنحه فرصًا. فعلى سبيل المثال، إذا طلب صاحب العمل من قائد...

عند انتهاء علاقة العمل، يجب عليك تزويد الموظف بشهادة عمل، ولكن فقط إذا طلبها. وبموجب القانون، يجب أن توضح الشهادة في جميع الأحوال طبيعة...