مدونة

يمنح قانون العمل المرن الموظفين الحق في طلب تعديل ساعات عملهم أو أوقات عملهم أو مكان عملهم - على سبيل المثال، العمل من المنزل - ولكن ليس حقًا غير مشروط للقيام بذلك ....

يمكن الجمع بين المتجر الإلكتروني واللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR) بشكل مثالي، بشرط أن تكون الأساسيات مرتبة: اطلب فقط البيانات الشخصية التي تحتاجها حقًا، وحدد المناسب ... لكل نشاط معالجة.

تأكد من مراجعة مستنداتك القانونية قبل التوقيع عليها أو الاعتماد عليها. فالشروط والأحكام والعقود والاتفاقيات القديمة أو غير الصحيحة ستكلفك أموالاً عند حدوث أي مشكلة.

إذا لم يتعاون الموظف المريض في عملية إعادة إدماجه في العمل، فيمكنك التدخل. الموظف ملزم قانونًا بالتعاون (المادة 7:660أ من القانون المدني الهولندي)؛ وإذا لم يفعل، فيمكنك...

لا يمكنك ببساطة أخذ صور المنتجات لمتجرك الإلكتروني من الإنترنت: فالصورة تخضع لحقوق الطبع والنشر التي يملكها المصور، وقد يخضع المنتج المصوّر لحقوق الطبع والنشر أو حقوق التصميم الخاصة بـ...

حتى لو كنت تملك حقوق الطبع والنشر لصورة ما، فلا يجوز لك ببساطة نشرها: فالشخص المصور له حقوق في صورته ويمكنه، في ظل ظروف معينة، الاعتراض على النشر (المادة 21 من قانون حقوق الطبع والنشر)....

يجوز لك مراقبة الموظفين الذين يعملون عن بُعد، ولكن ليس بشكل مطلق. بل إنك ملزم بمراقبة بيئة العمل الآمنة وحماية البيانات، مع مراعاة خصوصية...

بإيقاف سريان قانون التقادم، تمنع سقوط دعواك بالتقادم وعدم قابليتها للتنفيذ. وتوقف سريان قانون التقادم بإرسال طلب أو إشعار كتابي واضح إلى المدين في الوقت المناسب، حيث...

سجل معالجة البيانات هو ملخص شامل لجميع عمليات معالجة البيانات الشخصية داخل مؤسستك. يشترط النظام الأوروبي العام لحماية البيانات (GDPR) على معظم رواد الأعمال الاحتفاظ بسجل معالجة بيانات (المادة 30 من النظام الأوروبي العام لحماية البيانات)؛ وهو...

لا يجوز لك ببساطة إرسال النشرات الإخبارية. فبالإضافة إلى اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR)، ينطبق قانون الاتصالات: إذ يتطلب إرسال النشرات الإخبارية الرقمية عمومًا الحصول على موافقة. ويُستثنى من ذلك ما يُسمى بـ"الاشتراك الضمني" للعملاء الحاليين...