Katılım Yasası

Ne yapıyoruz?

Katılım Yasası, zihinsel engelli daha fazla insanın çalışabilmesini sağlayan bir sosyal güvenlik ağıdır. Çalışabilecek durumda olan ancak destek olmadan geçimini sağlayamayan herkes destek alma hakkına sahiptir. Bu destekten belediye sorumludur.

Katılım Yasası'ndan belediye sorumludur. Mali sistem de bu yönde ilerliyor. Bütçe, hükümet tarafından belediyeler arasında önceden dağıtılıyor. Katılım Yasası kapsamında bir ücret desteği uygulanmaktadır. Belediye, yasal asgari ücreti kazanamayan vatandaşlar için ücret desteğinden yararlanmaktadır.

Katılım Yasası, yardım miktarının belirlenmesi için bir dizi temel standart belirler. Yardım miktarının belirlenmesi yaşa ve yaşam durumuna bağlıdır. Katılım Yasası, belirli çalışma yükümlülüklerini ve ilgili sosyal yardım tedbirlerinin uyumlaştırılmasını içerir. Belediyeler, bu yükümlülüklerin yerine getirilip getirilmediğini belirler.

Katılım Yasası hakkında sorularınız mı var? O halde bizimle iletişime geçin!

Sosyal Alanın Bir Parçası Olarak Katılım Yasası

Katılım Yasası, Sosyal Destek Yasası (WMO) ve Gençlik Yasası ile birlikte, merkezi olmayan Sosyal Alanın temellerini oluşturmaktadır . 2015 yılından bu yana, belediyeler uygulamadan sorumludur ve bu uygulamayı yönetmeliklere, politika kurallarına ve bireysel kararlara dönüştürmek zorundadırlar. Tam olarak idari hukuk, sosyal güvenlik hukuku ve Genel İdari Hukuk Yasası (AWB) kesişiminde ortaya çıkan hukuki sorunlarda, belediyelere, idari organlara, işverenlere ve bireysel davacılara yardımcı oluyoruz.

Katılım Yasası'nı Sosyal Alan perspektifinden ele alıyoruz: tek başına bir sosyal yardım programı olarak değil, uygulama, borç yardımı, yeniden entegrasyon ve insani boyutun iç içe geçtiği tutarlı bir sistemin parçası olarak görüyoruz. Sonuç olarak, yalnızca tek bir karar konusunda değil, bu kararın altında yatan politika ve süreçler konusunda da danışmanlık yapıyoruz.

Katılım Yasası kapsamındaki hukuki ihtilaflar

Katılım Yasası ile ilgili hukuki ihtilafların çoğu, ilgili kişi üzerinde önemli etkisi olan kararlar etrafında dönmektedir: reddedilen bir başvuru, askıya alınan veya geri çekilen bir yardım, fonların geri alınması veya idari para cezası. Uygulamada yer alan temel hükümler şunlardır:

• Katılım Yasası'nın 17. Maddesi – Bilgilendirme yükümlülüğü: İlgili kişi, sosyal yardıma hak kazanma veya sosyal yardım miktarını etkileyebilecek tüm olguları ve durumları kendi inisiyatifiyle bildirmekle yükümlüdür.
• Katılım Yasası'nın 18. Maddesi – sosyal yardımın koşullara göre ayarlanması ve yükümlülüklerin yerine getirilmemesi durumunda tedbirlerin alınması.
• Katılım Yasası'nın 18a maddesi – Bilgi verme yükümlülüğünün ihlali durumunda uygulanacak idari para cezası. Olağan kusur durumlarında para cezası prensip olarak zararın %50'si kadardır; kasıt durumlarında ise bu oran %100'e kadar çıkabilir.
• Katılım Yasası'nın 54. Maddesi – sosyal yardımdan yararlanma hakkının askıya alınması, gözden geçirilmesi ve geri alınması.
• Katılım Yasası'nın 58. Maddesi – Yanlış veya fazla miktarda verilen sosyal yardımların geri alınması.

Birçok tartışma olgular etrafında dönüyor: Ortak bir hane halkı var mıydı, ev ziyareti yasal mıydı ve bilgi verme yükümlülüğü gerçekten ihlal edildi mi? Bunlar, hukuki kavramların ve içtihatların yorumlanmasının belirleyici olduğu türden sorulardır. Hem belediyeler (dikkatli karar alma) hem de ilgili taraflar (hukuki savunma) için kararın olgusal ve hukuki açıdan sağlam olmasını sağlıyoruz.

İtiraz ve temyiz: prosedür

Vatandaş olarak, sosyal yardım ödeneğinizle ilgili Belediye Yönetiminin kararına katılmıyorsanız, kararın verildiği tarihten itibaren altı hafta içinde belediyeye itirazda bulunabilirsiniz. Belediye, genellikle bir duruşma sonrasında kararı yeniden değerlendirecektir. Belediye itirazınızı kabul etmezse, altı hafta içinde Bölge Mahkemesine (idari hukuk bölümü) ve ardından Merkezi Temyiz Kuruluna itiraz etme hakkınız vardır.

Belediyeler için dezavantajı, karar alma ve itirazların ele alınmasının Genel İdari Hukuk Kanunu'nun gereklerine uygun olması gerektiğidir: sağlam gerekçelendirme, dikkatli olgusal tespit ve menfaatlerin orantılı bir şekilde dengelenmesi. Her iki tarafa da destek sağlıyoruz: gerekçeli bir itiraz veya temyiz dilekçesi hazırlamaktan, hukuken sağlam bir karar alma ve itiraz süreci oluşturmaya kadar. Geliri sınırlı olan özel kişiler için, genellikle sübvansiyonlu hukuki yardım (Hukuki Yardım Kurulu aracılığıyla verilen hukuki yardım hibesi) mevcuttur.

Ücret maliyeti desteği ve işverenlerin yeniden entegrasyonu

Katılım Yasası sadece vatandaşları ve belediyeleri değil, açıkça işverenleri de etkiliyor. Katılım Yasası'nın 10d maddesi uyarınca, belediye, yasal asgari ücreti bağımsız olarak kazanamayan çalışanlar için ücret maliyeti desteği sağlayabilir. Buna ek olarak, iş sözleşmesi, risksiz politika, deneme yerleştirmeleri ve iş koçluğu gibi araçlar da rol oynar. Uluslararası bir grubun kapsayıcı personel politikası izlemesinden, köşedeki fırıncının engelli bir çalışanı işe almasına kadar işverenler için, belediye ile yapılan anlaşmaları, destek koşullarını ve iş hukuku sonuçlarını yasal olarak belgelemek önemlidir. Bu yapılar ve bunların iş hukukuyla etkileşimi konusunda danışmanlık hizmeti veriyoruz.

Mevzuat değişiklikleri: Katılım Yasası dengede

Katılım Yasası önemli değişikliklerden geçiyor. "Dengeli Katılım Yasası" ve ilgili yasal düzenlemeler kapsamında, sistem "insan ölçeği" ilkesi rehberliğinde kökten yeniden düzenleniyor. Bu, diğer hususların yanı sıra şunları içeriyor:

• Belediyelerin tahsilattan veya yaptırımdan kaçınmaları için daha geniş seçenekler (tahliye ve yaptırıma yönelik özel yaklaşım);
• Bağışlar için bir muafiyet (planlarda yıllık yaklaşık 1.200 €'ya kadar) ve yarı zamanlı çalışanlar için bir tampon bütçe;
• Kararın gözden geçirilmesi ve iptali yetkisinin, karardan önceki beş yılla sınırlandırılması;
• Genel İdari Hukuk Kanunu'nun koruma işlevini güçlendirerek, kuralların orantısız uygulanmasının önüne geçilmesini sağlamak.

Belediyeler için bu, yönetmeliklerin, politika kurallarının ve çalışma süreçlerinin zamanında uyarlanması gerektiği anlamına gelir. Bu gelişmeleri yakından takip ediyor ve bunları somut, doğrulanabilir iç kurallara ve kararlara dönüştürüyoruz.

MKB Juristen size nasıl yardımcı oluyor?

MKB Juristen'de avukatlar ve (kurum içi) hukuk danışmanları karma ekipler halinde birlikte çalışır. Bu sayede, bir avukatın dava yetkisi ve stratejik içgörüsünü, bir kurum içi hukuk danışmanının pragmatik, iş odaklı bakış açısıyla birleştirebiliyoruz. Belediyelere ve idari kurumlara – düzenlemelerin hazırlanmasında, uygulama organizasyonunda ve kararların savunulmasında – yanı sıra, Katılım Yasası kapsamında bir kararla karşı karşıya kalan işverenlere ve bireysel davacılara da destek sağlıyoruz. Uluslararası bir şirketten köşedeki fırıncıya kadar: karmaşık düzenlemeleri uygulanabilir ve hukuken sağlam tavsiyelere dönüştürüyoruz.

Katılım Yasası hakkında bir sorunuz mu var, bir belediye ile anlaşmazlığınız mı var veya poliçenizin gözden geçirilmesini mi istiyorsunuz? Lütfen bizimle iletişime geçmekten çekinmeyin.