Yöneticilerin sorumluluğu

Ne yapıyoruz?

Bir tüzel kişiliğin (BV, NV, Dernek, Vakıf) yöneticisi olarak, prensip olarak iflas durumunda kişisel sorumluluk bulunmamaktadır. Bununla birlikte, yasama organı, tüzel kişiliğin yöneticisinin müşterek ve müteselsil olarak sorumlu tutulabileceği bir dizi istisna getirmiştir. Yönetici müşterek ve müteselsil olarak sorumlu tutulursa, bu, borcun tüm kişisel varlıklarıyla karşılanmasından sorumlu olduğu anlamına gelir.

Bir tüzel kişiliğin yöneticisi/yöneticileri olarak, iflas durumunda tüm ödenmemiş borçlardan sorumlu tutulabilirsiniz. Eğer mütevelli heyeti, yönetim kurulunun görevlerini "açıkça uygunsuz" bir şekilde yerine getirdiğine ve bu "görevlerin uygunsuz yerine getirilmesinin" iflasın nedeni olduğuna inanıyorsa, mütevelli heyeti yönetim kuruluna karşı dava açabilir. Görevlerin uygunsuz yerine getirilmesi, örneğin şirketin yönetiminin yetersiz olması durumunda ortaya çıkabilir. Sorumluluk iddiası durumunda derhal hukuki danışmanlık alınması tavsiye edilir. Avukatlarımız ve hukuk uzmanlarımız daha sonra olasılıkları araştıracaktır.

Yönetici sorumluluğuyla ilgili sorularınız mı var? Bizimle iletişime geçin.

İflas hukuku kapsamında yöneticilerin sorumluluğu

Yöneticilerin sorumluluğu birden fazla açıdan ele alınabilir. İflas Hukuku açısından bakıldığında, öncelikle iflasın yaklaşması veya ilan edilmesi durumunda yöneticinin pozisyonu etrafında döner: mütevelli heyetinin neleri soruşturmasına izin verilir, özel varlıklara ne zaman el koyabilir ve hangi savunmalara sahipsiniz. Bu, tamamen şirketler hukuku (yönetişim) perspektifinden farklı bir yaklaşımdır. Avukatlarımız ve şirket içi hukuk danışmanlarımızdan oluşan karma ekiplerimiz hem uluslararası şirketlere hem de yerel fırıncılara danışmanlık yapmakta ve iflas masasına, bireysel alacaklılara ve vergi makamlarına karşı sorumluluk arasındaki farkı anlamaktadır.

İflas masasına karşı sorumluluk: Hollanda Medeni Kanunu Madde 2:248

İflasın en önemli gerekçesi Hollanda Medeni Kanunu'nun 2:248. maddesidir (BV için; NV için aynı 2:138. madde geçerlidir). Bu madde, yönetim kurulunun görevlerini açıkça yanlış yerine getirmesi ve bu yanlış görev yerine getirmenin iflasın önemli bir nedeni olduğuna dair makul bir kanaat oluşması durumunda, her bir yöneticinin iflastaki açık için müşterek ve müteselsil olarak sorumlu olduğunu öngörmektedir. Açıkça yanlış yönetim, aynı koşullar altında hiçbir makul yöneticinin bu şekilde davranmayacağı durumlarda söz konusudur. Sonuç olarak, talihsiz bir karar veya normal iş riski otomatik olarak sorumluluk doğurmaz; çıta kasıtlı olarak yüksek tutulmuştur.

İspat varsayımı: muhasebe yükümlülüğü ve yayın yükümlülüğü

Hollanda Medeni Kanunu'nun 2:248. maddesinin 2. fıkrası, iflas yöneticisine güçlü bir araç sağlamaktadır. Yönetimin, Hollanda Medeni Kanunu'nun 2:10. maddesindeki muhasebe yükümlülüğüne veya 2:394. maddesindeki yayınlama yükümlülüğüne (yıllık hesapların zamanında sunulması) uymaması durumunda, açıkça usulsüz yönetim olduğu tespit edilir. Dahası, bu usulsüz yönetimin iflasın başlıca nedeni olduğu varsayılır. Bu varsayım çürütülebilir: Yönetici, iflasa yol açan başka bir başlıca nedenin (örneğin, dış şok, müşteri kaybı veya pandemi) olduğunu gösterebilir. Uygulamada, bu tür karşı kanıtlar zordur ve somut, sayısal olarak kanıtlanmış gerçekler gerektirir. İşte tam da bu noktada müşterilerimiz için fark yaratıyoruz.

Bireysel alacaklılara karşı sorumluluk: Beklamel standardı

İflas masasına karşı sorumluluğuna ek olarak, bir yönetici, hukuka aykırı fiil gerekçesiyle bireysel bir alacaklıya karşı da şahsen sorumlu tutulabilir (Hollanda Medeni Kanunu Madde 6:162). En bilinen standart, Beklamel standardı olarak adlandırılan standarttır: Bir yönetici, şirketin bunları yerine getiremeyeceğini ve herhangi bir çözüm yolu sunmayacağını bilerek veya makul olarak bilmesi gerekirken şirket adına yükümlülükler üstlenirse hukuka aykırı hareket etmiş olur. Yöneticinin, Hollanda Medeni Kanunu Madde 2:9 uyarınca görevlerin düzgün yerine getirilmesi standardına göre de, yeterince ciddi şekilde şahsen kusurlu bulunması gerekmektedir. Seçici ödeme (belirli -çoğu zaman bağlantılı- alacaklılara öncelikli ödeme yapılması) de belirli koşullar altında hukuka aykırı olabilir.

Mali yöneticilerin sorumluluğu ve ödeme yapamama bildirimi

Vergi borçları için ayrı bir rejim geçerlidir. 1990 tarihli Tahsilat Kanunu'nun 36. maddesi uyarınca, Vergi ve Gümrük İdaresi, diğer hususların yanı sıra, ödenmemiş bordro vergisi ve katma değer vergisi için bir yöneticiyi müşterek ve müteselsil olarak sorumlu tutabilir. Ödeme yapamama durumunun bildirilmesi çok önemlidir: Şirket bu vergileri ödeyemez hale gelir gelmez, yönetim kurulu bunu ödeme tarihinden itibaren iki hafta içinde Vergi ve Gümrük İdaresine bildirmelidir. Bildirim zamanında ve doğru yapılırsa, Vergi ve Gümrük İdaresi, ödememe durumunun açıkça uygunsuz yönetimden kaynaklandığını kanıtlamak zorundadır. Bildirim yapılmazsa veya çok geç yapılırsa, ispat varsayımı yöneticinin aleyhine döner ve sorumluluk prensipte varsayılır. Bu nedenle, zamanında ve doğru bildirim, kişisel sorumluluğu sınırlamanın en basit ve en önemli yollarından biridir.

Mütevellinin rolü ve üç yıllık görev süresi

Her iflas davasında, kayyum nedenleri araştırır ve hukuka uygunluk ve nedensellik konusunda inceleme yapar. Bunu yaparken, iflastan önceki üç yıl boyunca yönetim kurulunun davranışlarını değerlendirir (Hollanda Medeni Kanunu Madde 2:248, paragraf 6). Açıkça uygunsuz bir yönetim olduğuna karar verirse, ortak alacaklılar adına yönetim kurulunu sorumlu tutabilir ve hatta özel varlıklarına geçici haciz koyabilir. Biz, kayyumla ilk temastan itibaren yöneticilere destek veriyoruz: sorgulamaya rehberlik etmekten ve bilgi sağlamaktan, sorumluluk davalarında savunmayı yürütmeye kadar.

Savunma ve aklanma

Sorumluluk iddiası kesinleşmiş bir durum değildir. Bir yönetici, ispat varsayımını çürüterek, suçlamanın yeterince ciddi olmadığını göstererek veya Hollanda Medeni Kanunu'nun 2:248. maddesinin 3. fıkrası uyarınca kendisini aklayarak savunma yapabilir. Aklanma, görevlerin uygunsuz şekilde yerine getirilmesinin bireysel yöneticiye atfedilemeyeceği ve sonuçları önlemek için gerekli önlemleri almada ihmalkar davranmadığı durumlarda mümkündür; bu durum özellikle görev dağılımı olan çok üyeli bir yönetim kurulu söz konusu olduğunda geçerlidir. Üç yıllık zaman sınırı, nedenselliğin kanıtlanması ve iflas masası açığının miktarı da genellikle savunma için başlangıç ​​noktaları sağlar. Avukatlarımız ve hukuk uzmanlarımız, ister büyük bir grubu ister tek kişilik bir özel limited şirketi yönetiyor olun, hangi yolun (savunma, uzlaşma veya dava) en iyi sonucu vereceğini her vaka için ayrı ayrı değerlendirir.

Yaklaşımımız: önlemeden tedaviye

Önlem almak, tedavi etmekten daha iyidir. Yönetim kurulu üyelerine, idari ve yayın yükümlülükleri, iflasın zamanında bildirilmesi ve mali zorluklar sırasında sorumlu davranma (örneğin, ödemelerin askıya alınması veya alacaklılarla anlaşma yapılması. Buna rağmen sorumluluk doğarsa, iflas yöneticisine veya Vergi ve Gümrük İdaresine karşı kararlı bir savunma oluşturuyoruz. Avukatları ve şirket içi hukuk danışmanlarını bir araya getirerek, hem mahkemede hukuki güç hem de yönetim kurulunda pratik tavsiyeler sunuyoruz.

Yöneticilerin sorumluluğu hakkında sıkça sorulan sorular

Eğer şirketim iflas ederse, yönetici olarak otomatik olarak sorumlu muyum? Hayır. Temel prensip, tüzel kişiliğin kendisinin sorumlu olmasıdır. Sadece iflasın başlıca nedeni olan açıkça uygunsuz yönetim durumunda veya diğer yasal istisnalar kapsamında yönetici şahsen sorumlu tutulabilir.

Şirketim artık vergi ödeyemiyorsa ne yapmalıyım? Ödeme vadesinden itibaren iki hafta içinde Vergi ve Gümrük İdaresine ödeme yapamama durumunu bildirin (1990 tarihli Tahsilat Kanunu'nun 36. maddesi). Zamanında bildirim, ispat yükünü vergi makamlarına kaydırır ve riskinizi önemli ölçüde azaltır.

Hollanda Medeni Kanunu'nun 2:248. maddesinin 2. fıkrası uyarınca ispat varsayımına karşı kendimi savunabilir miyim? Evet. İflasa yol açan başka önemli bir neden olduğunu kanıtlayabilir veya Hollanda Medeni Kanunu'nun 2:248. maddesinin 3. fıkrasına dayanarak kendinizi aklayabilirsiniz. Bunun için somut, sayısal kanıt gereklidir; bu konuda zamanında hukuki yardım alın.