Girişimciler, kuruluşlar ve yöneticiler için uzmanlaşmış hukuki destek.
Tüm uzmanlık alanlarını görüntüleİş sözleşmelerinizi deneyimli bir avukata hazırlatın veya incelettirin.
Sözleşmeleri görüntüleUyuşmazlıklar, tazminat talepleri, müzakereler ve davalar konusunda hukuki yardım.
Hukuki yardım hakkında bilgi edininÖdenmemiş faturalar, ihtilaflı alacaklar ve tahsilat işlemleri konusunda hukuki destek.
Koleksiyonu görüntüleKurucularımız MKB Juristen ile tanışın ve girişimcilere yönelik hukuki desteği nasıl organize ettiğimizi öğrenin.
KOBİ Avukatları HakkındaGirişimciler ve kuruluşlar için yasal makaleler, pratik ipuçları ve güncel gelişmeleri okuyun.
Girişimciler için pratik hukuki bilgiler. Nelere dikkat etmeniz gerektiğini, hangi adımların mantıklı olduğunu ve ne zaman hukuki danışmanlık almanız gerektiğini okuyun.
İyi bir gider politikası, çalışanlarınızın iş için yaptıkları masrafları (seyahat, temsil ve ev ofisi giderleri gibi) nasıl karşılayacağınızı düzenler. Açık anlaşmalar ve doğru vergi uygulaması, bu tür sorunların önüne geçer...
1 Ocak 2025 tarihinden itibaren, sahte serbest meslek sahipliğini engellemek amacıyla DBA Yasası'nın daha sıkı bir şekilde uygulanmasına başlanmıştır. Serbest çalışanlar ve müşterileri için bu şu anlama gelir: hazırlıklı olun. Akıllıca bir uyarı...
Ticari alan kiralarken, mesele sadece kira bedeli ve sözleşmeden ibaret değildir. Kiracının hangi sorumluluklara sahip olduğunu ve hangilerinin kiracı tarafından karşılanacağını kesin olarak tanımlayan bir sorumluluk listesi de önemlidir.
Mücbir sebep hükmünü ileri sürmek büyük fark yaratabilir: eğer başarılı olursa, yükümlülüklerinizi yerine getirememenizden sorumlu olmazsınız; eğer başarılı olmazsa, o zaman...
Teslimat koşulları, sizinle müşteriniz arasındaki ilişkinin yasal temelini oluşturur. Yasal olarak doğru şekilde hazırlanmış koşullar, işler ters gittiğinde sizi korur: diğer şeylerin yanı sıra, teslimat sürelerini düzenler...
Bir usulsüzlüğü bildiren bir çalışan (ihbarcı), bunu yaptığı için dezavantajlı duruma düşürülmemelidir. İhbarcıları Koruma Yasası, ihbarcıları korur ve birçok işverenin dahili bir ihbar prosedürüne sahip olmasını gerektirir...
İşten çıkarma hem duygusal hem de hukuki açıdan karmaşık, zor bir durumdur. Arabuluculuk daha az çatışmacı bir alternatif sunar: Güvenli bir ortamda, işveren ve çalışan, rehberlik eşliğinde birlikte bir çözüm ararlar...
Şirketiniz yeni bir yere taşınırsa, bu durum çalışanlarınızı da etkiler: daha uzun yolculuklar yapmak zorunda kalabilirler veya hatta taşınmak zorunda kalabilirler. Bir işveren her zaman tek taraflı olarak hareket edemez...
Rekabet Kanunu uyarınca, rakiplerin birbirlerinin müşterilerine veya pazarlarına dokunmamayı kabul ettiği müşteri paylaşımı yasaktır. Bu tür bir anlaşma, piyasanın adil işleyişini bozar. Buna katılan herkes risk altındadır...
AB Adalet Divanı 2024 yılında, belirli koşullar altında ticari bir çıkarın, GDPR anlamında 'meşru bir çıkar' teşkil edebileceğini teyit etmiştir. Sonuç olarak, ...
