MKB Juristen, özel hukuki belgeler hazırlamaktadır
Önemli sözleşmeleri, şartları ve diğer yasal belgeleri kendiniz bir araya getirmek veya kopyalamak en iyisi değildir. Bütçesi kısıtlı girişimcilere özel yasal çözümler, net maliyetler ve pratik açıklamalar sunuyoruz.
- Gümrük sözleşmeleri, şartlar ve koşullar ve yasal belgeler
- Bütçe dostu ve maliyetler konusunda baştan net bilgi veriyor
- Ücretsiz danışmanlık veya herhangi bir yükümlülük gerektirmeyen fiyat teklifi isteyin
Serbest meslek sözleşmesi nedir? Bu, bir müşteri ile çalışanı olmayan serbest meslek sahibi arasında yapılan, serbest meslek sahibinin hangi işi, hangi ücretle ve hangi koşullar altında yapacağını belirten yazılı bir hizmet sözleşmesidir (Madde 7:400 BW). Bir iş sözleşmesinden farklı olarak, hiyerarşik bir ilişki içermez ve kişisel iş yapma yükümlülüğü yoktur; tam olarak bu iki nokta, Vergi ve Gümrük İdaresi'nin iş birliğini gerçek bir serbest meslek mi yoksa gizli bir iş ilişkisi mi olarak değerlendireceğini belirler.
Kısa cevap
- Şekil: Hizmet sözleşmesi (Madde 7:400 BW), iş sözleşmesi değil.
- Taraflar: Müşteri ve serbest meslek sahibi profesyonel, her ikisi de kayıtlı girişimci.
- Temel Bilgiler: Görevin tanımı, ücreti, süresi ve sona ermesi.
- Risk: Sahte serbest meslek sahibi olma durumu — hiyerarşik bir ilişkiden kaçının.
- Faydalı: Temel olarak Vergi ve Gümrük İdaresi'nin örnek anlaşması.
- Ek Bilgi: Sorumluluk ve fikri mülkiyetle ilgili anlaşmalar.
Serbest meslek sözleşmesi tam olarak nedir?
Hukuken, serbest meslek sahibi bir profesyonelin sözleşmesi bir hizmet sözleşmesidir. Serbest meslek sahibi, belirli bir işi veya belirli bir sonucu sunmayı taahhüt eder; müşteri bunun için bir ücret öder. Serbest meslek sahibi bir girişimci olarak kalır: işi nasıl yapacağına kendisi karar verir, kendi risk ve masraflarıyla çalışır ve prensip olarak kendisinin yerine başkasını geçirebilir.
İş sözleşmesi ile özel iş sözleşmesi arasındaki fark üç unsurda yatmaktadır: ücret, iş ve yetki. Eğer yetki yoksa – yani müşteri bir çalışan gibi yönlendirme yapmıyorsa – o zaman iş ilişkisi yoktur. Bu üç unsur mevcutsa, mahkeme veya Vergi Dairesi, yazılı metinde ne yazarsa yazsın, ilişkiyi yeniden sınıflandırabilir.
İş sözleşmesinden farkı
Son yıllarda görevlendirme ve istihdam arasındaki sınır daha da belirginleşti. Önemli olan belgenin başlığı değil, tarafların pratikte nasıl davrandığıdır. Bağımsızlığı gösteren özellikler:
- Hiyerarşik bir ilişki yok. Serbest çalışan profesyonel, çalışma yöntemiyle ilgili hiçbir talimat almaz, yalnızca istenen sonuçla ilgili talimat alır.
- Kendi masrafları ve riskleriyle. Serbest meslek sahibi, girişimcilik riskini kendisi üstlenir ve kendi sigortasını kendisi düzenler.
- Yerine başkasını geçirme hakkı. Prensip olarak, serbest meslek sahibi kişi kendisinin yerine başkasını geçirebilir; kişisel iş yapma zorunluluğu yoktur.
- Birden fazla müşteri. Yıllarca tek bir müşteri için tam zamanlı çalışmak, istihdama işaret eder.
Sahte serbest meslek ve DBA Yasası
Sahte serbest meslek sahibi olmak en büyük risktir. Bu durum, serbest meslek sahibi kişinin resmi olarak girişimci olarak çalışması ancak fiilen bir çalışan gibi görev yapması halinde ortaya çıkar. Bu gibi durumlarda, Vergi ve Gümrük İdaresi, geriye dönük olarak geçerli olmak üzere, müşteriden geçmişe dönük ücret vergileri ve sosyal güvenlik katkı payları tahsil edebilir.
2016 yılında DBA Yasası (İş İlişkilerinin Değerlendirilmesinin Serbestleştirilmesi) VAR'ın yerini aldı. 1 Ocak 2025'ten itibaren Vergi ve Gümrük İdaresi, sahte serbest meslek sahibi olmaya karşı kuralları yeniden aktif olarak uygulamaya koydu. Bir model sözleşme yol gösterici niteliktedir, ancak yalnızca uygulama yazılı olarak belirtilenlere karşılık gelirse kesinlik sağlar. Bu nedenle iyi bir sözleşme, gerçekçi bir çalışma durumuyla başlar.
Örnek anlaşma
Vergi ve Gümrük İdaresi, temel olarak kullanabileceğiniz örnek sözleşmeler yayınlamaktadır. Bu onaylı modele göre çalışırsanız ve uygulamalarınız buna uygunsa, prensip olarak bir iş ilişkisi söz konusu değildir. Genel modeller ve belirli sektörlere yönelik modeller mevcuttur.
Önemli: Örnek bir sözleşme garanti niteliği taşımaz. Vergi ve Gümrük İdaresi her zaman fiili uygulamayı inceler. Ayrıca, modeli kendi durumunuza uyarlayın; sorumluluk, fikri mülkiyet ve fesih ile ilgili kendi hükümleriniz olmadan boş bir standart model genellikle yetersizdir.
Önemli hükümler
Eksiksiz bir serbest meslek sözleşmesi en az şunları kapsar:
- Görev tanımı. Özellikle: hangi çalışma veya sonuç ve bunun kapsamı.
- Ücretler ve ödeme. Saatlik ücret veya sabit fiyat, faturalama, ödeme koşulları.
- Süre ve fesih. Belirli süreli veya belirsiz süreli, ihbar süresi.
- Sorumluluk. Sorumluluğun sınırlandırılması ve sigorta yükümlülüğü.
- Fikri mülkiyet. Telif hakkı ve diğer haklar kime aittir?
- Gizlilik. Gizli ticari bilgilerin korunması.
Pratik örnek
Bir pazarlama ajansı, tek seferlik işler için serbest çalışan bir metin yazarı işe alıyor. Sözleşmede makale başına sabit bir fiyat belirtiliyor, sabit bir saat sayısı yok ve metin yazarı ne zaman ve nerede çalışacağına kendisi karar veriyor. Ayrıca diğer ajanslara da içerik sağlıyor. Bu düzenleme açıkça bağımsızlığı gösteriyor: yetki yok, zorunlu kişisel çalışma yok ve risk tamamen kendisine ait.
Dürüst tavsiye
Düşük değerli, tek seferlik ve net bir iş için, Vergi ve Gümrük İdaresi'nden onaylı bir örnek sözleşme yeterli olacaktır; ancak bunu oranlar, sorumluluk ve fikri mülkiyetle ilgili hükümlerle desteklemeniz gerekir. Bu durumda avukata ihtiyacınız yoktur. Hiyerarşik ilişki konusunda emin değilseniz, aynı serbest çalışanla uzun bir süre çalışıyorsanız veya daha yüksek miktarlar ya da hassas fikri mülkiyet hakları söz konusuysa, sözleşmeyi gözden geçirin; sahte serbest çalışma nedeniyle ortaya çıkabilecek vergi kayıpları riski müşteriye aittir ve önemli bir miktara ulaşabilir.
Daha fazla bilgi için: serbest çalışma sözleşmesi hazırlama ve serbest çalışma sözleşmelerinde dikkat edilmesi gereken noktalar. Hemen sözleşmeye mi ihtiyacınız var? Serbest çalışma sözleşmesini.
Sıkça Sorulan Sorular
Serbest meslek sahibi sözleşmesi, bir müşteri ile çalışanı olmayan serbest meslek sahibi arasında yapılan bir hizmet sözleşmesidir (Madde 7:400 BW). Serbest meslek sahibinin hangi işi, hangi ücretle ve hangi koşullar altında yaptığını belirtir. İş sözleşmesinden farklı olarak, hiyerarşik bir ilişki kurmaz ve kişisel iş yapma yükümlülüğü getirmez.
Bir iş sözleşmesi üç unsurdan oluşur: ücret, iş ve yetki. Serbest meslek sahibi sözleşmesinde yetki yoktur: serbest meslek sahibi nasıl çalışacağına kendisi karar verir, kendi riskini üstlenir ve prensip olarak kendisinin yerine başkasını geçirme hakkına sahiptir. Her üç unsur da mevcutsa, ilişki bir iş ilişkisi olarak yeniden sınıflandırılabilir.
Sahte serbest meslek, resmi olarak girişimci olarak çalışan ancak fiilen bir çalışan gibi hareket eden serbest meslek sahibini ifade eder. Bu gibi durumlarda, Vergi ve Gümrük İdaresi, geriye dönük olarak müşteriden geçmişe dönük bordro vergilerini ve sosyal güvenlik katkı paylarını tahsil edebilir. 1 Ocak 2025'ten itibaren bu uygulamaya karşı aktif yaptırımlar yeniden başlatılmıştır.
Vergi ve Gümrük İdaresi'nin örnek sözleşmesi yol gösterici niteliktedir, ancak garanti vermez. Vergi ve Gümrük İdaresi her zaman fiili uygulamayı inceler. Prensip olarak, uygulama modele uygun olmadığı sürece bir iş ilişkisi söz konusu değildir. Ayrıca, oranlar, sorumluluk ve fikri mülkiyetle ilgili kendi hükümlerinizi de modele ekleyin.
En azından: somut bir görev tanımı, ücret ve ödeme düzenlemeleri, süre ve fesih, sorumluluk, fikri mülkiyet ve gizlilik hükümleri yer almalıdır. Bu hükümler yanlış anlamaları önler ve iş olarak yeniden sınıflandırılma riskini azaltır.
Risk müşteriye aittir. Yeniden sınıflandırma durumunda, Vergi ve Gümrük İdaresi, geriye dönük olarak ve potansiyel olarak para cezasıyla birlikte, müşteriden ek ücret vergileri ve sosyal güvenlik katkı payları tahsil edebilir. Bu nedenle, hem sözleşmenin hem de uygulamanın gerçek serbest meslek sahibi olmayı göstermesi önemlidir.
Hizmet sözleşmesi sözlü olarak da geçerlidir, ancak yazılı olarak yapılması şiddetle tavsiye edilir. Yazılı bir sözleşme, ücretler, kapsam ve fesih konularında anlaşmazlıkları önler ve Vergi Dairelerine iş birliğinin bağımsız bir temelde yapılandırıldığının kanıtı olarak hizmet eder.
