Girişimciler için 1 Temmuz 2026'dan itibaren geçerli olacak yeni kanunlar ve düzenlemeler

1 Temmuz 2026'dan itibaren girişimciler bir kez daha yeni yasalar, düzenlemeler ve yaklaşan mevzuat değişiklikleriyle karşı karşıya kalacaklar. Her değişiklik her işletmeyi etkilemez. Bununla birlikte, sözleşmelerinizin, genel şart ve koşullarınızın, pazarlama süreçlerinizin, personel politikanızın veya uyumluluk belgelerinizin ayarlanması gerekip gerekmediğini zamanında kontrol etmek akıllıca olacaktır.

Özellikle ulaşım, e-ticaret, çocuk bakımı, geçici istihdam sektörü, çevrimiçi hizmetler, yazılım, ithalat ve pazarlama alanlarındaki girişimcilerin dikkatli olması gerekiyor. Bazı kurallar 1 Temmuz 2026'dan itibaren hemen yürürlüğe girecek. Diğer değişiklikler ise 2026'nın ilerleyen aylarında veya 2027'den itibaren uygulanacak.

Bu blogda, 1 Temmuz 2026'da yürürlüğe girecek girişimciler için en önemli yeni yasaları listeliyoruz. Bunu yaparken, öncelikle girişimciler için yasal sonuçlara odaklanıyoruz.

Girişimciler için 1 Temmuz 2026'dan itibaren geçerli olacak yeni yasalar: Neden şimdi kontrol etmelisiniz?

Yeni mevzuat genellikle tamamen idari gibi görünür. Ancak pratikte küçük bir değişiklik büyük sonuçlar doğurabilir. Yıllarca iyi işleyen bir pazarlama süreci aniden artık mümkün olmayabilir. Bir müşteri veya tedarikçiyle yapılan sözleşme güncelliğini yitirebilir. Yeni vergiler, gümrük düzenlemeleri veya ambalajlama gereksinimleri nedeniyle maliyetler de artabilir.

Bu nedenle, yürürlüğe girme tarihini beklemeden yanıt vermek akıllıca olacaktır. İşletmenizi etkileyen düzenlemeleri önceden kontrol edin. Bunu yaparken, yalnızca yasanın kendisine değil, aynı zamanda sözleşmelerinize, genel şart ve koşullarınıza, iç prosedürlerinize ve müşterilerinizle olan iletişimlerinize de bakın.

Belgelerinizin yeni kurallara hala uygun olup olmadığından emin değil misiniz? O halde sözleşmelerinizi veya genel şart ve koşullarınızı kontrol ettirin.

Telefonla pazarlama: Artık müşterileri izinsiz aramayın

Telefonla satış yapan veya potansiyel müşterilerle iletişime geçen girişimcileri etkileyen önemli bir değişiklik var. 1 Temmuz 2026 tarihinden itibaren, müşterilerinizin veya potansiyel müşterilerinizin izni olmadan onları telefonla arayarak pazarlama yapamazsınız. Hayır kurumları, hayır amaçlı piyangolar ve yayıncılar bu kuralın dışında tutulacaktır.

Girişimciler için bu, pazarlama ve satış süreçlerinin yeniden değerlendirilmesi gerektiği anlamına gelir. Telefon numarasının sisteminizde bir yerde saklanması yeterli değildir. Yasal bir istisna söz konusu olmadığı sürece, onay verildiğini kanıtlayabilmeniz gerekir.

Bu nedenle, CRM sisteminizi, potansiyel müşteri formlarınızı, arama senaryolarınızı, gizlilik bildiriminizi ve onay kaydınızı gözden geçirin. Ayrıca, kimin hangi yetkiyle arama yapmaya yetkili olduğunu ve onayın nasıl saklandığını şirket içinde belgeleyin. Bu, yalnızca pazarlamayı değil, aynı zamanda gizliliği ve delil niteliğini de etkiler.

Şüpheniz varsa, gizlilik ve veri koruma sayfamızı da inceleyin .

Ulaşım: takograf tipi 2 ve kamyon geçiş ücreti

Taşımacılık, lojistik, inşaat, montaj ve uluslararası hizmetler sektörlerindeki girişimciler için taşımacılık düzenlemeleri önem taşıyabilir. Uluslararası alanda faaliyet gösteren ve ağırlığı 2.500 kg veya daha fazla olan araçların Tip 2 akıllı takografa sahip olması zorunludur. Bu zorunluluk, 3.500 kg'ın üzerindeki araçlar için zaten geçerliydi.

Ayrıca, belirli yollarda 3.500 kg veya daha ağır kamyonlar için bir geçiş ücreti uygulaması getirilecektir. Bu ücret neredeyse tüm otoyollarda ve bazı N tipi yollarda geçerlidir. Ücret miktarı kısmen ağırlığa ve emisyonlara bağlıdır.

Bu kurallar, fiyat teklifleri, nakliye sözleşmeleri, dağıtım anlaşmaları ve müşterilerle yapılan fiyat anlaşmaları için sonuçlar doğurabilir. Girişimcilerin, artan maliyetlerin müşterilere yansıtılıp yansıtılamayacağını kontrol etmeleri yerinde olacaktır. Sözleşmenizde bu konuda hiçbir şey yok mu? O zaman bir anlaşmazlık ortaya çıkabilir.

Yapısal taşıma veya teslimat sözleşmeleri söz konusu olduğunda, sözleşmesel durumunuzu değerlendirmeniz tavsiye edilir

Çocuk bakımı: Eğitim gören personel için daha fazla fırsat

Çocuk bakım kuruluşlarında personel yapısı değişiyor. Gündüz bakım merkezlerinde ve okul sonrası bakım tesislerinde personelin yarısı stajyerlerden oluşabiliyor. Ticaret Odası'na göre bu durum, geçici bir önlemi kalıcı hale getiriyor.

Bu, personel eksikliği durumunda esneklik sağlar. Aynı zamanda, bu değişiklik uygun dokümantasyon gerektirir. Bir mentorluk planı zorunludur. Bu plan, eğitimdeki çalışanların nasıl denetlendiğini ve hangi görevleri bağımsız olarak yerine getirmelerine izin verildiğini belirtmelidir.

Çocuk bakım işletmecileri için, iş sözleşmelerini, iş tanımlarını, eğitim anlaşmalarını ve iç protokolleri kontrol etmeleri tavsiye edilir. Ayrıca, rehberlik, denetim ve kaliteden kimin sorumlu olduğunun da net olması gerekir.

Ayrıca iş hukuku sayfamıza da göz atabilirsiniz .

Evde verilen çocuk bakımı hizmetleri daha sıkı kalite gereksinimleriyle karşı karşıya

Çocuk bakımıyla ilgili kurallar da değişiyor. Çocuk bakıcıları ve çocuk bakımı ajansları için daha sıkı kalite şartları getiriliyor. Pedagoji diploması olmayan yeni çocuk bakıcılarının bir pedagoji modülünü tamamlamaları gerekiyor. Gelecekte, çocuk bakıcılarının en fazla iki çocuk bakımı ajansına kayıt olmalarına izin verilecek.

Ayrıca, koçluk, ileri eğitim ve pedagojik rehberlik giderek daha önemli hale geliyor. Çocuk bakıcılarından, diğer hususların yanı sıra, pedagojik bir çalışma planı ile çalışmaları isteniyor. Kendi çocuklarının bakımı ve çocuk bakım ödeneği ile ilgili kurallar da değişiyor.

Çocuk bakımı kuruluşları için bu, sözleşmelerin, kayıt prosedürlerinin, destek anlaşmalarının ve yıllık toplantı raporlarının gözden geçirilmesi gerektiği anlamına gelir. Kimin neyden sorumlu olduğu açıkça belirlenmelidir. Bu, çocuk bakıcıları, ebeveynler ve yöneticilerle yaşanabilecek anlaşmazlıkları önler.

İthalat: Küçük gönderiler için yeni maliyetler

AB dışındaki ülkelerden ürün ithal edenlerin, küçük gönderiler için daha yüksek maliyetleri dikkate almaları gerekiyor. Ticaret Odası'na göre, 150 euro'ya kadar olan gönderiler için ithalat vergilerinden muafiyet kaldırılıyor. Buna ek olarak, beyanname satırı başına bir vergi getirilecek ve muhtemelen 2026'nın ilerleyen aylarında bir Avrupa işlem ücreti de uygulanacak.

İnternet mağazaları ve ithalatçılar için bu durum, kar marjlarını, satış fiyatlarını ve genel şart ve koşulları doğrudan etkileyebilir. Bu nedenle, fiyatlarınızın, teslimat koşullarınızın ve iade politikanızın hala doğru olup olmadığını kontrol edin.

İthalat vergileri, gümrük masrafları, nakliye masrafları ve beklenmedik fiyat artışlarına ilişkin anlaşmalara özellikle dikkat edin. B2B sözleşmelerinde fiyat ayarlama maddesi önemli olabilir. Ayrıca, tüketici satışlarında bilgilendirme yükümlülükleri geçerlidir.

Çevrimiçi mağazalar için, e-ticaret, çevrimiçi mağazalar ve gizlilik hakkındaki sayfamız da faydalı olabilir.

Geçici iş bulma ajansları, iş kazalarını bildirmek zorundadır

Geçici iş bulma ajansları için, geçici işçilerin karıştığı iş kazalarına ilişkin yeni bir bildirim yükümlülüğünün getirilmesi bekleniyor. Ticaret Odası'na (KVK) göre, geçici iş bulma ajansı kazayı Çalışma Müfettişliğine ve geçici işçinin çalıştığı şirkete bildirmek zorundadır. Müşteri şirket de kazayı bildirmekle yükümlüdür.

Bu değişiklik, borç veren ve borç alanın güvenlik konusunda ortak sorumluluk taşıdığını vurgulamaktadır. Bu da işe alım sözleşmelerinde, personel şart ve koşullarında ve güvenlik protokollerinde açık anlaşmalar yapılmasını gerektirir.

Bu nedenle, talimat verme, denetim, kişisel koruyucu ekipman, olay kaydı ve kaza raporlamasından kimin sorumlu olduğunu doğrulayın. Ayrıca, tarafların bir olaydan sonra birbirlerini nasıl bilgilendirdiklerini de belgeleyin.

Personel temin ajansı veya işveren olarak genel şartlar ve koşullara mı ihtiyacınız var? O halde personel temin ajansları ve geçici görevlendirmeler için genel şartlar ve koşullar sayfamızı inceleyin .

2026'nın ilerleyen aylarında: Avrupa Ambalaj Yasası PPWR

12 Ağustos 2026 tarihinden itibaren Avrupa ambalajlama düzenlemeleri değişecek. Kısaltması PPWR olan Ambalaj ve Ambalaj Atıkları Yönetmeliği, ambalajlama konusunda daha katı şartlar getiriyor. Amaç, daha az ambalaj atığı, daha fazla yeniden kullanım ve nihayetinde geri dönüştürülebilir ambalaj elde etmektir.

Bu kurallar, ürünleri paketleyen, paketlettiren, satan, ithal eden veya gönderen hemen her işletmeyi etkileyebilir. İnternet mağazalarını, üreticileri, distribütörleri, toptancıları ve perakendecileri düşünün.

Tedarikçi sözleşmelerinizi, ürün ambalajlarınızı, sürdürülebilirlik iddialarınızı ve ambalaj maliyetlerine ilişkin anlaşmalarınızı zamanında gözden geçirin. Ayrıca, tedarik zinciri içinde ambalaj düzenlemelerine uyumluluktan kimin sorumlu olduğunu belirlemeniz de tavsiye edilir.

2026'nın ilerleyen dönemlerinde: dijital kanıtlar ve siber dayanıklılık

Dijital işletmeler de yeni kurallarla karşı karşıya. 18 Ağustos 2026 tarihinden itibaren, belirli çevrimiçi hizmet sağlayıcılarının Avrupa yetkililerine dijital kanıt sunabilmesi gerekecek. Örnekler arasında bulut depolama, çevrimiçi pazar yerleri ve alan adı kayıt kuruluşları yer alıyor.

Ayrıca, Siber Dayanıklılık Yasası, dijital ürünler, yazılımlar ve akıllı cihazlar için yeni yükümlülükler getiriyor. 11 Eylül 2026 tarihinden itibaren, ciddi güvenlik sorunları ve kötüye kullanımlar için raporlama yükümlülükleri geçerli olacak. Daha geniş güvenlik gereksinimleri ise 11 Aralık 2027 tarihinden itibaren yürürlüğe girecek.

Yazılım şirketleri, platformlar, SaaS sağlayıcıları, ithalatçılar ve üreticiler için bu önemli bir uyumluluk konusudur. Sözleşmeleri, güvenlik prosedürlerini, olay müdahalesini, veri işleme anlaşmalarını ve sorumluluk maddelerini gözden geçirin.

Ayrıca siber güvenlik, siber suçlar ve veri işleme sözleşmeleri hakkındaki sayfalarımıza da göz atabilirsiniz .

Sürdürülebilirlik iddiaları daha iyi kanıtlanmalıdır

27 Eylül 2026 tarihinden itibaren girişimcilerin sürdürülebilirlik iddialarını daha iyi kanıtlayabilmeleri gerekmektedir. Bu değişiklik, tüketicileri yanıltıcı sürdürülebilirlik iddialarından ve yeşil yıkamadan korumayı amaçlamaktadır.

Bu durum, ürün veya hizmetlerini sürdürülebilir, yeşil, çevre dostu, iklim nötr, döngüsel veya sorumlu olarak tanıtan girişimcileri etkiler. Bu tür iddiaların somut, doğrulanabilir ve kanıtlanabilir olması gerekir.

Bu nedenle, pazarlama metinlerini, web sitelerini, ambalajları, fiyat tekliflerini, sosyal medya kampanyalarını ve ürün bilgilerini kontrol edin. Belirsiz iddialar risk oluşturur. İddianın neye dayandığını ve onu destekleyecek hangi verilerin mevcut olduğunu açıklayabildiğinizden emin olun.

Bu konu aynı zamanda reklamcılık ve fikri mülkiyet konularına da değiniyor. Bu nedenle, reklamcılık ve tanıtım sayfamıza göz atmak isteyebilirsiniz .

2027'den itibaren: Genç Sürücü Programında değişiklik

Genç araçlara yönelik vergi indirimi uygulamasının 2027'den itibaren değişmesi bekleniyor. Şu anda düşük vergi indirimi, 16 ile 25 yaş arasındaki şirket araçları için geçerli. Ticaret Odası'na göre, 2027'den itibaren sadece 25 yaş ve üzeri araçlar düşük vergi indirimi uygulamasından yararlanabilecek.

Şirket bünyesinde genç araçlara sahip girişimciler için bunun mali sonuçları olabilir. Bu nedenle, araç filonuzu, kiralama sözleşmelerinizi, araç politikanızı ve çalışanlarınızla veya yönetici-büyük hissedarlarınızla yaptığınız anlaşmaları zamanında kontrol edin.

Vergi avantajlarına ilişkin bir araç sigorta poliçeniz veya iş sözleşmeniz var mı? Varsa, değişiklik yürürlüğe girmeden önce gözden geçirilmesini sağlayın.

Hangi belgeleri kontrol etmeniz gerekiyor?

Yeni kurallar sadece günlük çalışma yöntemlerinizi etkilemekle kalmaz, mevcut belgelerinizi de güncelliğini yitirmiş hale getirebilir.

Her durumda, genel şartlar ve koşullarınızı, gizlilik bildiriminizi, veri işleme sözleşmelerinizi, satış süreçlerinizi, görevlendirme sözleşmelerinizi, dağıtım sözleşmelerinizi, tedarikçi sözleşmelerinizi, nakliye sözleşmelerinizi, araç politikalarınızı ve pazarlama metinlerinizi kontrol edin.

İş sözleşmeleri, çalışan el kitapları ve iç protokoller de dikkat gerektirebilir. Bu durum özellikle çocuk bakım tesisleri, çocuk bakıcıları, geçici iş bulma ajansları, ulaşım şirketleri ve dijital hizmet sağlayıcıları için geçerlidir.

ContractCheck™ hizmetimizle , mevcut belgelerinizi riskler, güncellik ve pratik kullanılabilirlik açısından kontrol ettirebilirsiniz.

Bir girişimci olarak şimdi ne yapmalısınız?

Öncelikle kısa bir etki analizi yapın. Hangi değişiklikler sektörünüzü, müşterilerinizi, çalışanlarınızı, araçlarınızı, pazarlamanızı veya dijital ürünlerinizi etkiliyor?

Ardından, doğrudan eylem ile hazırlık arasındaki farkı açıklayalım. Tele pazarlama, ulaşım, çocuk bakımı, çocuk bakıcılığı, ithalat ve geçici personel ilişkileri 1 Temmuz 2026'dan önce eylem gerektirebilir. PPWR, eEvidence, Siber Dayanıklılık Yasası ve sürdürülebilirlik iddiaları için ise 2026'nın ilerleyen aylarında hazırlık yapılması gerekmektedir.

Ardından, kurum içinde kimin sorumlu olduğunu belirleyin. Satış, insan kaynakları, uyumluluk, operasyonlar, finans ve yönetim kurulu gibi birimleri göz önünde bulundurun. Yasal değişiklikler genellikle bilgi eksikliğinden değil, uygulama eksikliğinden dolayı başarısız olur.

Girişimciler için geçerli olan yeni yasalar konusunda yardıma mı ihtiyacınız var?

1 Temmuz 2026'dan itibaren işletmenizi etkileyecek yeni yasaları öğrenmek ister misiniz ? MKB Juristen, girişimcilere belgelerin pratik hukuki incelemesi ve değiştirilmesi konusunda yardımcı olur

Sözleşmeleri, genel şart ve koşulları, gizlilik belgelerini, pazarlama süreçlerini, iş hukuku belgelerini ve uyumluluk anlaşmalarını inceliyoruz. Ayrıca şirketinizin yeni mevzuat nedeniyle risk altında olup olmadığını da değerlendiriyoruz.

Ayrıca, KVK'nın 1 Temmuz 2026 tarihinden itibaren girişimciler için geçerli olan yeni yasa ve düzenlemelere.