Blog

Dubai'de kültür ve iş yapma: yapılması ve yapılmaması gerekenler

Dubai'de iş yapmak: kültür, görgü kuralları, iletişim, iş dünyasında kadınlar, alkol ve Ramazan. Hollandalı girişimciler için pratik ipuçları.

tarafından MKBjuristen.nl tarihinde yayınlandı 22 Temmuz 2026
Ücretsiz fiyat teklifi isteyin. 085 25000 44 numaralı telefonu

MKB Juristen, özel hukuki belgeler hazırlamaktadır

Önemli sözleşmeleri, şartları ve diğer yasal belgeleri kendiniz bir araya getirmek veya kopyalamak en iyisi değildir. Bütçesi kısıtlı girişimcilere özel yasal çözümler, net maliyetler ve pratik açıklamalar sunuyoruz.

  • Gümrük sözleşmeleri, şartlar ve koşullar ve yasal belgeler
  • Bütçe dostu ve maliyetler konusunda baştan net bilgi veriyor
  • Ücretsiz danışmanlık veya herhangi bir yükümlülük gerektirmeyen fiyat teklifi isteyin
Ücretsiz danışmanlık Ücretsiz fiyat teklifi isteyin

Dubai uluslararası ve İngilizce konuşulan bir şehir olmakla birlikte, İslami geleneklere sahip Arap kültürünün de bir parçasıdır. Hollandalı iş insanları için: yerel geleneklere saygı gösterin, Ramazan ayına riayet edin, devlet ziyaretleri sırasında uygun kıyafetler giyin ve iş ilişkilerinizi kişisel temas yoluyla kurun. Aşağıda Dubai'de iş başarısı için pratik yapılması ve yapılmaması gerekenler yer almaktadır.

Kısa cevap

  • İngilizce: iş dili, Arapça gerekli değil.
  • Kişisel iletişim: İş hayatı için çok önemli; önce kahve ve kısa bir sohbet.
  • Ramazan: Oruç dönemine dikkat edin, toplantıları ayarlayın.
  • Giyim tarzı: Resmi iş kıyafetleri, hükümet ve Arap ortaklarla ilişkilerde daha muhafazakar.
  • İş dünyasında kadınlar: Liderlik pozisyonları da dahil olmak üzere, tamamen kabul görüyorlar.

İş görgü kuralları

Dubai bağlamında iş yapmak

Kişisel ilişki

Dubai iş dünyası güven ve kişisel ilişkiler üzerine kuruludur. Büyük anlaşmalar için:

  • Yüz yüze görüşmelere yatırım yapın; yalnızca e-posta yeterli değildir.
  • Toplantının başında kahve/çay ikramı yapılacaktır – binaya doğrudan giriş mümkün değildir.
  • Aile, seyahat, spor gibi konularda kısa sohbetler edin; önce karşınızdaki kişiyi tanıyın.
  • Sabır – kararlar Hollanda'dakine kıyasla daha uzun sürebilir.

Selamlama

  • Erkekler arasında ve uluslararası alanda tanınmış kadınlar arasında el sıkışmak yaygındır.
  • Daha geleneksel bir Arap kadınıyla karşı karşıyaysanız: onun inisiyatifini bekleyin – bazıları el teması kurmaktan kaçınır.
  • "Selamünaleyküm" ifadesi takdir edilir ancak zorunlu değildir.
  • Resmi ilk görüşmede unvan ve soyad.

Kartvizitler

  • İki elinizle uzatın.
  • Hemen cebinize koymayın, önce hızlıca bir göz atın.
  • Bir tarafında İngilizce, diğer tarafında Arapça (resmi bir bağlamda).

İletişim ve doğrudanlık

Hollandalı girişimci kültürü öğreniyor

Hollandalıların doğrudanlığı bazen sert olarak algılanabilir:

  • "Hayır" nadiren doğrudan söylenir; "bakalım", "inşallah" ifadeleri "hayır" anlamına gelebilir.
  • Geri bildirim ve olumsuz mesajlar konusunda daha dolaylı bir iletişim tarzı benimseyin.
  • Topluluk önünde öfkelenmeyin; itibar kaybı kabul edilemez.
  • Sözlü olarak görüşülen konuların yazılı olarak teyit edilmesi, yanlış anlaşılmaları önler.

Ramazan

Oruç ayı (değişken, İslami takvimin 9. ayı):

  • Çalışma günü kısaltıldı (genellikle 09:00-15:00).
  • Gündüz saatlerinde halka açık alanlarda yemek yemek, içecek tüketmek veya sigara içmek yasaktır.
  • İftar sonrası (gün batımından sonra) yapılan toplantılar popülerdir.
  • Büyük sözleşmeler genellikle Ramazan öncesinde veya sonrasında yapılır.
  • Ramazan-Karim veya Ramazan-Mubarak uygun bir selamlama şeklidir.

Cuma ve hafta sonu

  • 2022'den beri: hafta sonu Cumartesi-Pazar (eskiden Cuma-Cumartesi).
  • Cuma 12-14:00: Cuma namazı için ara.
  • Devlet çalışanları Cuma günü yarım gün izinli.

Giyim ve sunum

Erkekler

  • Resmi iş kıyafeti: takım elbise, kravat.
  • Sıcak aylar (Mayıs-Ekim): Hafif kumaşlar uygundur.
  • Ofiste: standart kıyafet iş kıyafetine uygun gündelik giyimdir.
  • Devlet memurluğu ziyaretleri için: uzun pantolon, uzun kollu gömlek.

Kadınlar

  • Hollanda'da yaygın olandan daha muhafazakâr.
  • Omuzlar kapalı, dekolte çok derin olmamalı.
  • Diz hizasına kadar uzanan etek veya elbise.
  • Gayrimüslimler için başörtüsü zorunlu değildir.
  • Uluslararası kurumsal ortam: Batı iş dünyasının resmiyet anlayışı kabul edilebilir.

Alkol ve kullanımı

  • Alkollü içecekler, ruhsatlı mekanlarda (oteller, ruhsatlı restoranlar) serbesttir.
  • Kamuya açık alanda sarhoşluk yasaktır; para cezası ve sınır dışı edilme riski vardır.
  • Uluslararası iş insanları için otellerde şarap eşliğinde yapılan iş yemekleri yaygın bir uygulamadır.
  • Arap ortaklarla çalışırken: Onlar önce alkol ikram etmedikçe siz alkol sunmayın.
  • 2020'den beri: Yerleşiklere alkol ruhsatı (Emirates kimliği) veriliyor – evde alkol tüketmek yasal.

İş dünyasında kadınlar

Önyargıların aksine:

  • Liderlik pozisyonlarında tamamen kabul görmüşlerdir.
  • Kadın CEO'lar, kadın bakanlar (Birleşik Arap Emirlikleri'nde ilk kadın Hoşgörüden Sorumlu Devlet Bakanı).
  • Floor'un durumu: cinsiyetten kaynaklanan ek bir engel yok.
  • Evet: Yaşlı Arap ortaklarla geleneksel bağlamı gözetmek.

Dürüst tavsiye

Dubai Kültür Danışmanı

Dubai uluslararası ve pragmatik bir şehir; bazı Körfez ülkeleri kadar muhafazakâr değil. Hollandalılar için: yerel geleneklere saygı, iş ilişkilerinde sabır ve Ramazan ayına uyum. Dil bariyeri konusunda endişelenmeyin (her yerde İngilizce konuşuluyor). Çok sayıda Arap ortağı olan belirli sektörler için: ilk 6 ay için bir kültür koçu tutmak değerli bir yatırım (€2.000-€5.000). Genel uluslararası iş ilişkileri için: sağduyu ve açık bir tutum yeterlidir.

Diğer konular için: Dubai'de iş yapmak, Dubai vizesi ve Dubai'deki en iyi sektörler.

Sıkça Sorulan Sorular

İş dünyası için hangi dil?

Dubai'de iş dili İngilizcedir. Arapça kültürel bağ kurmaya yardımcı olur ancak zorunlu değildir. Resmi belgeler genellikle her iki dilde de hazırlanır. Yerel yönetim için: Arapça belgelerin İngilizce çevirisi bulunur.

Ramazan ayında neler yapılmalı?

Kısa çalışma günü (genellikle 09:00-15:00), gündüz saatlerinde halka açık yerlerde yemek yeme, içme ve sigara içme yasağı, toplantıların genellikle iftardan (gün batımından) sonra yapılması. Büyük sözleşmelerin Ramazan öncesi veya sonrasında planlanması. Ramazan Kerim veya Ramazan Mübarek uygun selamlamalardır.

Peki ya doğrudanlık?

Hollandalıların doğrudanlığı sert olarak algılanabilir. "Hayır" nadiren doğrudan bir cevaptır; "bakalım", "inşallah" olumsuz bir çağrışım yapabilir. Daha dolaylı geri bildirim verin, yazılı olarak onaylayın ve öfkeli bir kamuoyu tepkisinden kaçının; itibar kaybı kabul edilemez.

İş dünyasında kadınlar?

Liderlik pozisyonlarında tamamen kabul görüyorlar. Birleşik Arap Emirlikleri'nde kadın bakanlar ve CEO'lar var. Hollandalı kadın girişimciler için de ek bir engel yok. Ancak, yaşlı Arap ortaklarla geleneksel bağlamı gözetmek gerekiyor (fiziksel temastan kaçınmak lazım).

İş yerinde alkol tüketimi?

Ruhsatlı mekanlarda (oteller, ruhsatlı restoranlar) izin verilir. Otellerde şarap eşliğinde iş yemekleri, uluslararası çevreler için yaygındır. Arap Müslüman ortaklarla: önce onlar teklif etmedikçe siz teklif etmeyin. Kamuya açık yerlerde sarhoşluk yasaktır – yüksek para cezaları uygulanır.

Uygun kıyafet nedir?

Resmi iş ortamı: Erkekler için takım elbise, kadınlar için daha muhafazakar etek/elbise (omuzları kapalı, en az diz hizasında). Devlet ziyaretleri için: Çok şık giyim. Uluslararası kurumsal ortam: Batı tarzı resmi iş kıyafeti kabul edilebilir.

Kişisel ilişkiler önemli mi?

Çok önemli. Yüz yüze görüşmelere, başlangıçta (doğrudan ofiste değil) kahve/çay içmeye, aile/seyahat hakkında kısa sohbetlere ve sabra yatırım yapın – kararlar Hollanda'dakinden daha uzun sürüyor. Ciddi anlaşmalar için yalnızca e-posta nadiren yeterlidir.

Lütfen dikkat: Bu makale genel bilgiler sunmaktadır, ancak hukuki durumunuz farklı sonuçlanabilir.

Bir sözleşme, ihtilaf veya hukuki risk her zaman gerçekler, belgeler, deliller ve menfaatler temelinde değerlendirilmelidir. Şüpheniz mi var? Harekete geçmeden önce durumunuzu değerlendirin.

Bu makaleyle ilgili hukuki bir sorunuz mu var?

Bir blog açıklama sunar, ancak durumunuz genellikle somut bir hukuki seçim gerektirir. MKB Juristen, girişimcilere sözleşmeler, şartlar ve koşullar, GDPR belgeleri, iş sözleşmeleri, ihtilaflar ve özelleştirilmiş hukuki çözümler konusunda yardımcı olur.

Sözleşmelerin hazırlanması, incelenmesi ve değiştirilmesi
Hukuki Yardım: Çatışma ve anlaşmazlıklarda destek.
Uzmanlık Alanı: Alanında uzman hukukçular ve avukatlar.
Sabit fiyatlar. Maliyetler konusunda önceden netlik.

Son makaleler

24 Temmuz 2026

Sözleşmeleri incelemek: KOBİ girişimcileri için adım adım plan

Sözleşmeyi imzalamadan önce kontrol etme veya gözden geçirme: adım adım plan, dikkat edilmesi gereken noktalar, kontrol listesi ve ne zaman avukata ihtiyacınız olacağı.

24 Temmuz 2026

Yükleniciler için genel şartlar ve koşulların hazırlanması: maliyetler ve süreç

Avukat tarafından hazırlanmış, müteahhitler için genel şartlar ve koşullar belgesine sahip olmak: maliyeti nedir, süreç nasıl işler ve ne zaman özel bir çalışma tercih etmelisiniz...?.

23 Temmuz 2026

Genel şartlar ve koşulların hazırlanması: maliyetler ve süreç

Avukat tarafından genel şartlar ve koşulların hazırlanması: maliyeti nedir, süreç nasıl işler ve şablon yerine özel hazırlanmış bir versiyonu ne zaman tercih etmelisiniz?.

23 Temmuz 2026

Genel şartlar ve koşulların hazırlanması: bunlara neler dahil edilmelidir?

Genel Şartlar ve Koşullar taslağı mı hazırlıyorsunuz? Hangi bileşenlerin dahil edilmesi gerektiğini, sık yapılan hataları ve ne zaman bir avukata başvurmanız gerektiğini okuyun.

  • Diğerlerinin yanı sıra şunlar için çalıştık:
  • MKBjuristen.nl ortağı
  • MKBjuristen.nl ortağı
  • MKBjuristen.nl ortağı
  • MKBjuristen.nl ortağı
Girişimciler için haber bülteni

Pratik hukuki ipuçlarını posta kutunuzda alın

Şimdi kayıt olun

E-posta adresinizi girin ve bültenimizi alın.

Spam yok. Sadece yasal tavsiyeler.
Ticaret Odası'ndaki KOBİ Avukatları Kaynak: Ticaret Odası 2019
Ücretsiz danışmanlık