Juridische aandachtspunten bij cashbackacties
Bij een cashbackactie krijgt de consument (een deel van) het aankoopbedrag terug van de fabrikant, en als organisator bent u vrij om daar voorwaarden aan te verbinden — mits die...
Kennisbank voor ondernemers
Blog
Lees juridische artikelen, praktische tips en actuele ontwikkelingen voor ondernemers en organisaties.
Artikelen over Blog
Praktische juridische informatie voor ondernemers. Lees waar u op moet letten, welke stappen verstandig zijn en wanneer juridisch advies nodig is.
Beoordeling schijnzelfstandigheid en de inbedding in de onderneming
Bij de beoordeling of een zzp’er echt zelfstandig is of in werkelijkheid een (schijn)werknemer, speelt het begrip “inbedding” een steeds grotere rol: de mate waarin iemand onderdeel is geworden van...
Help, een negatieve review! Wat nu?
Een negatieve review mag u niet zomaar verwijderen — dat mag alleen als de review aantoonbaar nep is of onrechtmatig. Sinds de Europese consumentenregels van 28 mei 2022 heeft u...
Het belang van een verbeterplan bij disfunctionerende medewerkers
Een disfunctionerende werknemer kunt u niet zomaar ontslaan: u moet hem eerst via een verbetertraject een reële kans geven om beter te gaan functioneren, met een verbeterplan als onmisbaar document....
Uitgebreide toelichting bij de DPIA of de GEB
Een DPIA (data protection impact assessment), ook wel GEB genoemd, is een verplichte risicobeoordeling die u vóóraf uitvoert wanneer een gegevensverwerking waarschijnlijk een hoog privacyrisico oplevert. Met een DPIA brengt...
Juridische risico’s bij laagsteprijsgaranties
Een laagsteprijsgarantie is commercieel krachtig, maar mag niet misleidend zijn: te veel verstopte drempels en uitzonderingen maken de garantie oneerlijk en kunnen leiden tot klachten bij de ACM of de...
De do’s-and-don’ts van honden op het werk
Honden op het werk kunnen zorgen voor minder stress en meer onderling contact, maar als werkgever bent u verantwoordelijk voor de veiligheid en gezondheid van uw medewerkers — en mogelijk...
Zzp’er naast je baan: dit moet je regelen voor een succesvolle start
Als zzp’er starten naast je vaste baan kan een veilige manier zijn om te ontdekken of het ondernemerschap bij je past — je behoudt de zekerheid van je salaris terwijl...
De juridische aspecten van een oproepcontract met voorovereenkomst
Een oproepcontract met voorovereenkomst is geen arbeidsovereenkomst, maar een afspraak om pas een arbeidsovereenkomst te sluiten zodra de werkgever oproept én de oproepkracht die oproep accepteert. De kern is vrijblijvendheid:...
Bedrijfsgeheimen: hoe houd je ze veilig?
Een bedrijfsgeheim beschermt u op twee manieren: de Wet bescherming bedrijfsgeheimen biedt wettelijke bescherming, en u kunt zelf maatregelen nemen zoals geheimhoudingsverklaringen, toegangsbeperking en beveiliging. Cruciaal is dat de informatie...
- Wij werkten o.a. voor:
