Blog

Ja, een ziekmelding via WhatsApp kan rechtsgeldig zijn. De wet schrijft geen vaste vorm voor waarin een werknemer zich ziek moet melden. Bepalend is niet het kanaal, maar of het...

Een concurrentiebeding dat te strikt of te vaag is geformuleerd, biedt vaak minder bescherming dan je denkt. Verbiedt het beding bijvoorbeeld alleen een “directe of indirecte participatie” in een concurrent,...

Als zzp’er aan de slag gaan bij je oude baas mag in principe gewoon, maar het risico is dat de Belastingdienst de samenwerking ziet als verkapt dienstverband (schijnzelfstandigheid). Doet de...

Biometrische authenticatie op de werkvloer is in Nederland niet zomaar afdwingbaar. Een vingerafdruk, irisscan of gezichtsherkenning levert een bijzonder persoonsgegeven op, en daarvoor geldt onder de AVG in beginsel een...

Als werkgever ben je bij een arbeidsongeval bijna altijd aansprakelijk voor de schade van je werknemer of ingehuurde zzp’er, tenzij je kunt bewijzen dat je aan je zorgplicht hebt voldaan...

Een ontslagbrief bij ontslag op staande voet moet drie dingen glashelder maken: dát er sprake is van ontslag op staande voet, wélke dringende reden daaraan ten grondslag ligt, en wáárom...

Voor e-mailtracking is in veel gevallen voorafgaande, ondubbelzinnige toestemming van de ontvanger nodig. Een trackingpixel verwerkt persoonsgegevens – zoals het IP-adres en het tijdstip van openen – die herleidbaar zijn...

Ja, een aandeelhoudersovereenkomst kan een vennootschapsrechtelijk besluit aantasten. Hoewel de overeenkomst formeel een contract tussen de aandeelhouders onderling is, accepteert de rechtspraak dat afspraken daaruit kunnen “doorwerken” in de vennootschap....

Een negatief verlofsaldo bij uitdiensttreding mag je als werkgever alleen verrekenen met de eindafrekening als je dat vooraf schriftelijk hebt afgesproken met je werknemer. Zonder zo’n afspraak is verrekening juridisch...

Een intentieverklaring (letter of intent) is geen vrijblijvend voornemen: bepaalde onderdelen zijn meteen juridisch bindend en wie de onderhandelingen op het verkeerde moment afbreekt, riskeert een schadevergoeding. Of je je...