Ondernemen

Het vervangen van een beherende vennoot in een commanditaire vennootschap (cv) heeft verregaande gevolgen: in beginsel eindigt de cv als een vennoot uittreedt, tenzij voortzetting in het cv-contract is geregeld....

Een diefstalprotocol is een document waarin u vooraf vastlegt wat er gebeurt bij (een vermoeden van) diefstal op het werk: hoe u onderzoekt en welke sancties volgen. Het is uw...

Bij een cashbackactie krijgt de consument (een deel van) het aankoopbedrag terug van de fabrikant, en als organisator bent u vrij om daar voorwaarden aan te verbinden — mits die...

Een negatieve review mag u niet zomaar verwijderen — dat mag alleen als de review aantoonbaar nep is of onrechtmatig. Sinds de Europese consumentenregels van 28 mei 2022 heeft u...

Rond de jaarwisseling treedt traditiegetrouw nieuwe wet- en regelgeving in werking, vaak per 1 januari. Voor werkgevers betekent dat: bereid u voor. Denk aan wijzigingen in het minimumloon, in arbeidsrechtelijke...

Bemiddelt u als intermediair tussen bedrijven en zzp’ers, dan brengt u partijen bij elkaar zonder zelf de opdracht uit te voeren. Leg de bemiddeling vast in een heldere overeenkomst, let...

Plaatst u als intermediair zzp’ers bij bedrijven door zelf de opdracht aan te nemen en die door te zetten, dan bent u tussenpersoon én contractspartij. Dat brengt extra verantwoordelijkheden mee:...

Een verhuurder mag niet zomaar werkzaamheden aan een verhuurde bedrijfsruimte opdringen: de huurder heeft recht op het rustig genot van het gehuurde. Wel moet de huurder dringende werkzaamheden gedogen (artikel...

Verkoopt u boeken, dan mag u de prijs niet vrij bepalen. De Wet op de vaste boekenprijs verplicht u de door de uitgever vastgestelde vaste prijs te hanteren voor Neder-...

U mag als werkgever kledings- en uiterlijkvoorschriften stellen, en daarbij soms onderscheid maken tussen mannen en vrouwen. Maar dat moet objectief gerechtvaardigd zijn. Een make-upplicht alleen voor vrouwen kan verboden...