Ontslag wegens schending ziekteverzuimvoorschriften: moeilijk maar niet onmogelijk
Indien een medewerker de ziekteverzuimvoorschriften niet nakomt, is ontslag in principe niet mogelijk. Dit volgt uit het artikel 7:629 BW dat in een loonsanctie voorziet. In het Tijdschrift Arbeidsrechtspraktijk (2018/nr....