قضايا العمل

بسبب ارتفاع أسعار الطاقة، يرغب الموظفون في العمل من المكتب بشكل متكرر ويطالبون بزيادة بدل العمل من المنزل. لا يملك الموظف حقًا قانونيًا في بدل العمل من المنزل، فهو شرط من شروط التوظيف، ولكن...

قد يؤدي الإضراب إلى توقف أعمالك، لكن للموظفين الحق في الإضراب في ظروف معينة. بصفتك صاحب عمل، لا يجوز لك معاقبة الموظفين المضربين أو فصلهم بسبب إضراب قانوني. ومع ذلك...

لا يُعتدّ بشرط عدم المنافسة في عقد مؤقت إلا إذا كان مُبرراً كتابةً بمصلحة تجارية مُلحة (المادة 7:653 من القانون المدني الهولندي). عملياً، غالباً ما يُخالف هذا الشرط. مع ذلك...

تحدث سرقة الموظفين أكثر مما تتصور، وغالبًا ما تكون بسيطة، مثل أخذ اللوازم المكتبية. يمكنك الحد من هذا الخطر باتباع أربعة أمور: قواعد واضحة، و...

يحق للموظف المريض الحصول على أجره (المادة 7:629 من القانون المدني الهولندي). ولا يسقط هذا الحق إلا إذا تسبب في المرض عمدًا، ولكن هذا يتطلب توافر إرادة قوية. يجب أن تكون النية...

إذا قمت بتعيين موظف جديد، فيجب عليك تزويده بمعلومات مفصلة حول شروط عمله. وبسبب توجيهات الشفافية والوضوح في شروط العمل، تم توسيع نطاق هذا الواجب في تقديم المعلومات: يجب عليك تقديم المزيد من المعلومات...

إذا زودت موظفًا بهاتف تابع للشركة، فقد يكون ذلك معفيًا من الضرائب، شريطة أن يكون الهاتف ضروريًا لأغراض العمل (وهو معيار الضرورة ضمن نظام نفقات العمل). بالإضافة إلى ذلك، يجب إبرام اتفاقيات بشأن الاستخدام الشخصي...

أيام تخفيض ساعات العمل (أيام ATV) هي أيام إجازة إضافية يحصل عليها الموظف نتيجة عمله ساعات أكثر من المتفق عليها في العقد. لا توجد قواعد قانونية تنظم أيام تخفيض ساعات العمل، باستثناء ما هو منصوص عليه في القانون...

السرقة أثناء النهار - أي الحصول على أجر دون القيام بعمل يُذكر - قد تُكلّف الموظف ثمناً باهظاً. في قضية حديثة، أدّى ذلك إلى فصل الموظف دون دفع تعويضات نهاية الخدمة ودون...

غالباً ما يعني نظام ترقية الموظفين ذوي الخبرة خفض الرتبة: ينتقل الموظف الأكبر سناً من منصب أعلى إلى منصب أدنى، وقد يصاحب ذلك تعديل في الراتب. لا يمكنك فرض ذلك بشكل أحادي؛ ...