Juridische Zaken

Aandachtspunten bij het uittreden uit een vof

Treedt u uit een vof, let dan op de persoonlijke aansprakelijkheid: die blijft na uittreding bestaan voor schulden die vóór uw vertrek zijn ontstaan. Een goed vof-contract (met voortzettings-, vermogens- en overnemingsbedingen) en een vof-uittredingsovereenkomst op...

Gepubliceerd op 17 maart 2021 Door MKBjuristen.nl
Gratis offerte aanvragen Bel 085 25000 44

MKB Juristen stelt juridische documenten op maat op

Het beste is om belangrijke contracten, algemene voorwaarden en andere juridische documenten niet zelf te knutselen of te kopiëren. Wij helpen ondernemers budgetvriendelijk met juridisch maatwerk, vooraf duidelijke kosten en praktische uitleg.

  • Contracten, voorwaarden en juridische documenten op maat
  • Budgetvriendelijk en vooraf duidelijk over de kosten
  • Gratis adviesgesprek of vrijblijvend een offerte aanvragen
Gratis adviesgesprek Gratis offerte aanvragen

Treedt u uit een vof, let dan op de persoonlijke aansprakelijkheid: die blijft na uittreding bestaan voor schulden die vóór uw vertrek zijn ontstaan. Een goed vof-contract (met voortzettings-, vermogens- en overnemingsbedingen) en een vof-uittredingsovereenkomst op maat regelen hoe u uit elkaar gaat en beperken de risico’s.

Een vennootschap onder firma (vof) is een toegankelijke samenwerkingsvorm, maar kent nadelen — vooral de persoonlijke aansprakelijkheid die ook ná uittreding doorwerkt. Met de juiste contracten voorkomt u veel problemen.

Denk vooraf na over uittreding en voortzetting

In een aantal gevallen wordt een vof automatisch ontbonden, bijvoorbeeld bij overlijden of vrijwillige uittreding van een vennoot. Dat is lang niet altijd gewenst. Daarvan kunt u vooraf contractueel afwijken, en daarom is een goed vof-contract onmisbaar.

In het vof-contract legt u onder meer vast:

  • Voortzettingsbeding — de overige vennoten mogen de vof voortzetten na uittreding van een vennoot.
  • Vermogensbedingen — wat er met het vermogen gebeurt bij uittreding, bijvoorbeeld of een uittredende vennoot een machine blijvend ter beschikking moet stellen.
  • Overnemingsbedingen, niet-concurrentiebedingen en meer.

De uittreding is in een goed contract dus vaak al uitgebreid geregeld — neem het vooraf zorgvuldig door.

Let op de persoonlijke aansprakelijkheid na uittreding

Een belangrijk nadeel van de vof is de persoonlijke aansprakelijkheid van de vennoten. Die blijft als regel bestaan ná uittreding, maar dan alleen voor schulden die vóór de uittreding zijn ontstaan. Dat geldt ongeacht hoe u uittreedt: bij eenzijdige opzegging, ontbinding door de rechter, uitstoting (op grond van een uitstotingsbeding) of op grond van een ander beding. Alleen bij bepaalde objectieve omstandigheden, zoals overlijden, vervalt de persoonlijke aansprakelijkheid.

Regel de gevolgen in een vof-uittredingsovereenkomst

Van de standaardgevolgen kunt u afwijken met een vof-uittredingsovereenkomst. Daarin bepaalt u wat de uittreding betekent voor de activa en passiva van de vof én voor de aansprakelijkheid. De overblijvende vennoten zijn vaak bereid mee te werken, maar vragen dan extra garanties, zoals een geheimhoudings- en concurrentiebeding. Zo’n overeenkomst is altijd maatwerk.

Veelgestelde vragen

Blijf ik na uittreding uit een vof aansprakelijk?

Ja, voor schulden die vóór uw uittreding zijn ontstaan blijft u in beginsel persoonlijk aansprakelijk. Voor nieuwe schulden van de voortgezette vof niet.

Wordt een vof automatisch ontbonden als ik uittreed?

In beginsel wel, tenzij het vof-contract een voortzettingsbeding bevat. Daarmee kunnen de overige vennoten de onderneming gewoon voortzetten.

Heb ik een aparte uittredingsovereenkomst nodig?

Dat is sterk aan te raden. Een vof-uittredingsovereenkomst legt de afspraken over vermogen, schulden en aansprakelijkheid vast en voorkomt latere discussie.

Hulp bij uittreden uit een vof

De juristen van MKB Juristen stellen uw vof-contract of vof-uittredingsovereenkomst op en zorgen dat alle afspraken kloppen. Plan een intakegesprek in. Heeft u een conflict met uw medevennoten? Meld uw zaak dan bij ons aan.

Let op: een artikel geeft algemene informatie, maar uw situatie kan juridisch anders uitpakken.

Een contract, conflict of juridisch risico moet altijd worden beoordeeld aan de hand van de feiten, documenten, bewijspositie en belangen. Twijfelt u? Laat uw situatie beoordelen voordat u handelt.

Juridische vraag naar aanleiding van dit artikel?

Een blog geeft uitleg, maar uw situatie vraagt vaak om een concrete juridische keuze. MKB Juristen helpt ondernemers met contracten, voorwaarden, AVG-documenten, arbeidsdocumenten, conflicten en juridisch maatwerk.

Contracten Opstellen, controleren en aanpassen.
Rechtshulp Hulp bij conflicten en geschillen.
Expertise Specialistische juristen en advocaten.
Vaste tarieven Vooraf duidelijkheid over kosten.

Laatste artikelen

25 juli 2026

Beheerovereenkomst opstellen: dit hoort erin

Beheerovereenkomst opstellen? Lees welke onderdelen erin horen, de veelgemaakte fouten en wanneer je een jurist inschakelt.

25 juli 2026

IT-contracten voor het MKB: welke heb je nodig?

IT-contracten voor het MKB: SLA, verwerkersovereenkomst/DPA, SaaS, licentie, onderhoud en ontwikkeling. Waar elk voor dient en hoe ze samenhangen.

24 juli 2026

Algemene voorwaarden voor de website laten opstellen: kosten en proces

Algemene voorwaarden voor de website laten opstellen door een jurist: wat kost het, hoe verloopt het proces en wanneer kies je maatwerk...

24 juli 2026

Concurrentiebeding laten opstellen: kosten en proces

Concurrentiebeding laten opstellen door een jurist: wat kost het, hoe verloopt het proces en wanneer kies je maatwerk boven een model.

  • Wij werkten o.a. voor:
  • MKBjuristen.nl partner
  • MKBjuristen.nl partner
  • MKBjuristen.nl partner
  • MKBjuristen.nl partner
Nieuwsbrief voor ondernemers

Ontvang praktische juridische tips in uw mailbox

Schrijf u direct in

Vul uw e-mailadres in en ontvang onze nieuwsbrief.

Geen spam. Alleen juridische tips.
Door u in te schrijven gaat u akkoord met onze privacyverklaring.
MKB Juristen bij KVK Bron: KVK 2019
Gratis adviesgesprek