Juridisch document op maat

Vennootschap Onder Firma (VOF) contract

VOF-contract laten opstellen, aanpassen of controleren door onze juristen en/of advocaten vanaf 99,-
MKB Juristen

Stel een VOF-contract goed op en voorkom onnodige problemen in de toekomst. Bij een vennootschap onder firma ontstaan discussies vaak over inbreng, winstverdeling, kosten, bevoegdheden, privé-aansprakelijkheid, ziekte, arbeidsongeschiktheid, toetreding, uittreding, goodwill, klantrelaties en voortzetting van de onderneming.

  • Echt Juridisch Maatwerk
  • Vaste tarieven
  • Achteraf betalen na concept
  • Gratis aanpassingsronde
  • Binnen 5 werkdagen opgeleverd
  • Spoedlevering mogelijk
  • Beschikbaar in Nederlands en Engels

Hoe werkt het?
In onze dienstverlening zit een gratis adviesgesprek, een conceptdocument, een aanpassingsronde en een finaal document. Wij factureren na het versturen van het conceptdocument.

Sinds 2001Ervaring met juridische dienstverlening voor ondernemers.
Advocaten en juristenDirect contact met een specialist die praktisch meedenkt.
Vaste tarievenWaar mogelijk vooraf duidelijkheid over kosten.
Binnen 4 uurWij reageren snel op uw aanvraag.
  • Wij werkten o.a. voor:
  • MKBjuristen.nl partner
  • MKBjuristen.nl partner
  • MKBjuristen.nl partner
  • MKBjuristen.nl partner

Wij werkten o.a. voor:

Een verkeerd document geeft vaak schijnzekerheid.
U denkt dat het geregeld is, maar ontdekt pas bij een conflict of claim of het document echt werkt.

1

Gratis intake

Wij bespreken uw onderneming, het doel van het document en de belangrijkste risico’s.

2

Opstellen of controleren

Wij stellen een document op maat op of controleren uw bestaande document juridisch.

3

Definitieve versie

U ontvangt een definitieve versie met uitleg over correct gebruik.

mr. Jaime Boogaers
mr. Jaime Boogaers
Ondernemingsrecht
Advocaat, 16 jaar ervaring

“Een VOF is praktisch snel opgericht, maar juridisch risicovol als afspraken ontbreken. Vennoten zijn in beginsel persoonlijk verbonden met de onderneming. Juist daarom moeten inbreng, winst, bevoegdheden, aansprakelijkheid en exit vooraf scherp zijn geregeld.”

  • Voor startende en bestaande vennoten in een vennootschap onder firma
  • Aandacht voor inbreng, winstverdeling, bevoegdheden en besluitvorming
  • Ziekte, aansprakelijkheid, uittreding, goodwill en voortzetting geregeld
  • Praktisch bruikbaar bij oprichting, toetreding, groei of herstructurering

Kies voor Juridisch Maatwerk

Kies of u het document wilt laten opstellen, controleren of aanpassen. De prijzen en mogelijkheden verschillen per document.

Vanaf 99,-
Maatwerk
vanaf 99,- per document

Heeft u al een document, maar weet u niet of het nog klopt? Wij controleren inhoud, risico’s en praktische bruikbaarheid.

vanaf 249,- per document

Is uw document verouderd, gekopieerd, gegenereerd met AI of niet meer passend? Wij controleren en passen het document aan.

Over ons

Onze expertise bij VOF-contracten

Onze advocaten en bedrijfsjuristen helpen vennoten, ondernemers, familiebedrijven en MKB-ondernemingen met VOF-contracten, toetreding, uittreding, samenwerking, aansprakelijkheid en geschillen. Wij kijken naar inbreng, winstverdeling, bevoegdheden, privé-aansprakelijkheid, ziekte, goodwill, voortzetting en exit.

Maatwerk voor uw VOF

Een VOF tussen starters, familieleden, dienstverleners, handelsbedrijven of ondernemers met personeel vraagt niet dezelfde afspraken. Daarom stemmen wij het VOF-contract af op uw onderneming, vennoten, verdienmodel, klanten en risico’s.

Onze feiten

  • Actief sinds 2001
  • Advocaten en bedrijfsjuristen
  • Ervaring met ondernemingsrecht, arbeidsrecht en contractenrecht
  • Aandacht voor praktische werking, risico’s en afdwingbaarheid
  • Vaste tarieven vooraf waar mogelijk
  • Maatwerk
  • Over ons
vanaf 99,- per document

Heeft u al een document, maar weet u niet of het nog klopt? Wij controleren inhoud, risico’s en praktische bruikbaarheid.

  • Onze jurist is 0.5 à 1.5 uur bezig met de controle
  • Telefonische intake met een jurist
  • Controle op inhoud, risico’s en praktische bruikbaarheid
  • Aandacht voor aansprakelijkheid, betaling en beëindiging
  • Concrete verbeterpunten en juridisch advies
  • Binnen 3 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk
vanaf 249,- per document

Is uw document verouderd, gekopieerd, gegenereerd met AI of niet meer passend? Wij controleren en passen het document aan.

  • Onze jurist is 1.5 à 2.5 uur bezig met controleren en aanpassen
  • Telefonische intake met een jurist
  • Controle van het bestaande document
  • Aanpassing aan uw onderneming en werkwijze
  • Geschikt bij nieuwe diensten, klanten of risico’s
  • Binnen 5 werkdagen opgeleverd, spoedlevering mogelijk

Over ons

Onze expertise bij VOF-contracten

Onze advocaten en bedrijfsjuristen helpen vennoten, ondernemers, familiebedrijven en MKB-ondernemingen met VOF-contracten, toetreding, uittreding, samenwerking, aansprakelijkheid en geschillen. Wij kijken naar inbreng, winstverdeling, bevoegdheden, privé-aansprakelijkheid, ziekte, goodwill, voortzetting en exit.

Maatwerk voor uw VOF

Een VOF tussen starters, familieleden, dienstverleners, handelsbedrijven of ondernemers met personeel vraagt niet dezelfde afspraken. Daarom stemmen wij het VOF-contract af op uw onderneming, vennoten, verdienmodel, klanten en risico’s.

Onze feiten

  • Actief sinds 2001
  • Advocaten en bedrijfsjuristen
  • Ervaring met ondernemingsrecht, arbeidsrecht en contractenrecht
  • Aandacht voor praktische werking, risico’s en afdwingbaarheid
  • Vaste tarieven vooraf waar mogelijk

Reviews (23)

Joris

Wij hadden snel juridisch maatwerk nodig en zijn goed geholpen. De scherpte in de onderhandelingen met de jurist van onze tegenpartij was indrukwekkend. De kwaliteit voldeed volledig aan onze verwachting.

Bas

De jurist dacht praktisch mee met onze onderneming. Ze wisten feilloos de pijnpunten in ons huidige contract bloot te leggen. Het document werd feilloos geaccepteerd door onze investeerders.

Nikki

Snelle reactie en duidelijke uitleg. Het contact was laagdrempelig en professioneel. Het is duidelijk dat ze hart hebben voor het ondernemerschap.

Zoe

De jurist dacht praktisch mee met onze onderneming. De vaste prijs vooraf gaf vertrouwen. Deze documenten gaan ons in de toekomst ongetwijfeld veel hoofdpijn besparen.

Oussama

Het viel direct op dat de jurist ruime ervaring had in onze sector. Het telefonisch overleg over de laatste details gaf net dat beetje extra vertrouwen. Het eindresultaat sluit 100% aan op onze hoge standaarden.

Dylan

We hadden direct het gevoel dat we in goede handen waren. De afstemming met onze accountant verliep vlekkeloos en professioneel. Het is duidelijk dat ze hart hebben voor het ondernemerschap.

Ali

Goede service en een duidelijke werkwijze. Er werd goed de tijd genomen om de verschillende opties en hun gevolgen te bespreken. Een fantastische prijs-kwaliteitverhouding voor dit niveau van expertise.

Younes

We hadden direct het gevoel dat we in goede handen waren. Het was een verademing dat onze mails vaak binnen een paar uur al uitgebreid beantwoord waren. Onze klanten reageren positief op de heldere algemene voorwaarden.

Femke

We hadden veel vragen, maar deze werden geduldig en direct beantwoord. De aanpassingen waren logisch en zorgvuldig verwerkt. Alles werd netjes en op tijd geleverd.

Meryem

De directe vertaalslag van ons probleem naar een juridische oplossing was knap. De aanpassingen waren logisch en zorgvuldig verwerkt. Deze documenten gaan ons in de toekomst ongetwijfeld veel hoofdpijn besparen.

Hassan

Onze opdracht werd met veel enthousiasme en professionaliteit aangenomen. De expertise op het gebied van privacy en AVG was duidelijk merkbaar en actueel. Onze zakenpartners waren onder de indruk van de professionaliteit van de contracten.

Lieke

Het adviesgesprek gaf direct veel duidelijkheid. De jurist had aan een half woord genoeg om de juiste context te creëren. Een partij die waarmaakt wat ze belooft op de website.

Wessel

Het was direct een constructief en doelgericht gesprek. De tussentijdse evaluatie zorgde ervoor dat we precies op één lijn bleven. Het is duidelijk dat ze hart hebben voor het ondernemerschap.

Dounia

Het traject verliep soepel en overzichtelijk. De jurist had aan een half woord genoeg om de juiste context te creëren. Het document werd feilloos geaccepteerd door onze investeerders.

Laurens

Ik ben ontzettend blij met de snelle en adequate eerste reactie. Het proces was zo georganiseerd dat we met minimale inspanning maximale output kregen. Het document werd feilloos geaccepteerd door onze investeerders.

Abdel

De laagdrempeligheid van dit kantoor is echt een grote pré. De jurist wist precies de juiste balans te vinden tussen juridische dichtheid en leesbaarheid. Het document werd feilloos geaccepteerd door onze investeerders.

Bilal

Vooraf werd goed geluisterd naar de specifieke behoeften van ons bedrijf. Het document was duidelijk afgestemd op onze werkwijze. Een fantastische prijs-kwaliteitverhouding voor dit niveau van expertise.

Nizar

Het voelde direct als een partnerschap in plaats van een simpele dienstverlening. Het proces verliep volledig digitaal en frictieloos, wat ons veel tijd bespaarde. Het is duidelijk dat ze hart hebben voor het ondernemerschap.

Jasper

De betrokkenheid bij onze zaak was vanaf minuut één voelbaar. Ze dachten niet alleen aan het voorkomen van geschillen, maar ook aan de praktische oplossingen ervan. De dienstverlening was professioneel en persoonlijk.

Sander

Er werd snel geschakeld en zorgvuldig gewerkt. Vooral de telefonische intake vonden wij waardevol. Onze zakenpartners waren onder de indruk van de professionaliteit van de contracten.

Rob

Geen wachttijden of eindeloze keuzemenu’s, we kregen direct iemand aan de lijn. De expertise op het gebied van privacy en AVG was duidelijk merkbaar en actueel. Het eindresultaat sluit 100% aan op onze hoge standaarden.

Esther

De jurist kwam direct tot de kern van de zaak. Het was prettig dat er in normale taal werd uitgelegd wat belangrijk was. Een partij die waarmaakt wat ze belooft op de website.

Nour

De persoonlijke touch tijdens de kennismaking was een groot pluspunt. Elke aanpassing die we wilden, werd naadloos en juridisch correct ingepast. Alles werd netjes en op tijd geleverd.

Waarom MKB Juristen?

Sinds 2001 zijn wij actief als no-nonsense juridisch kantoor voor ondernemers. Wij komen snel tot de kern: met een grondige beoordeling, duidelijke antwoorden en een document dat praktisch werkt.

  • Landelijke dekking
  • Eerste adviesgesprek gratis en vrijblijvend
  • Vaste tarieven waar mogelijk
  • Betaalbaar juridisch advies van advocaten en juristen
  • Altijd binnen 4 uur reactie

Maak kennis met ons kantoor

In deze korte video krijgt u een beeld van onze werkwijze, onze mensen en de manier waarop wij ondernemers juridisch ondersteunen.

Twijfelt u of u het document moet laten opstellen, controleren of aanpassen?
In het eerste gesprek bepalen wij samen welke route verstandig is. U weet daarna waar u aan toe bent.

Waarom maatwerk?

Een juridisch document werkt alleen goed als het aansluit op uw onderneming, afspraken, risico’s en branche. Daarom werken wij niet met een standaardgenerator, maar met juristen die uw situatie beoordelen.

  • Opgesteld voor uw onderneming
  • Telefonisch overleg inbegrepen
  • Geen standaard template
  • Controle door juridische specialisten

Wat krijgt u?

U krijgt een juridisch document dat praktisch bruikbaar is en past bij de afspraken die u wilt maken.

  • Conceptdocument of juridische controle
  • Eén aanpassingsronde
  • Duidelijke uitleg waar nodig
  • Vaste prijs waar mogelijk

De oprichters van MKB Juristen

Onze organisatie bestaat uit meerdere kleine teams die werken binnen verschillende rechtsgebieden. Elk rechtsgebied heeft eigen senior bedrijfsjuristen en/of advocaten.

Denian Wielhouwer

Bedrijfsjurist ondernemingsrecht & bedrijfskundige

Denian Wielhouwer

Annelore Hendriks

Bedrijfsjurist ondernemingsrecht, bestuursrecht

Annelore Hendriks

Ilja van Driel

Advocaat ondernemingsrecht, arbeidsrecht

Ilja van Driel

Jaime Boogaers

Advocaat ondernemingsrecht, ICT & privacyrecht, energierecht

Jaime Boogaers
Maatwerkkeuzes

Welke keuzes bepalen een goed VOF-contract?

Een VOF-contract moet aansluiten op de onderneming en de verhouding tussen de vennoten. Een VOF tussen twee starters vraagt andere afspraken dan een familiebedrijf, handelsbedrijf, dienstverlener of onderneming met personeel.

Keuze of vraag Waarom dit juridisch uitmaakt
Wat brengen de vennoten in? Geld, arbeid, goederen, klanten, bedrijfsmiddelen, voorraad, goodwill en kennis moeten concreet worden beschreven.
Hoe wordt winst en verlies verdeeld? Gelijke verdeling, omzetafhankelijk, urenafhankelijk of een andere verdeelsleutel moet helder zijn.
Wie mag de VOF binden? Bevoegdheden, tekeningsbevoegdheid, bankzaken, leningen en grote verplichtingen moeten worden afgebakend.
Hoe worden besluiten genomen? Dagelijkse besluiten, grote investeringen, personeel, financiering en contracten vragen eigen besluitregels.
Wie draagt welke kosten? Huisvesting, personeel, verzekeringen, marketing, administratie en privé-opnamen moeten worden geregeld.
Wat geldt bij ziekte of arbeidsongeschiktheid? Doorbetaling, vervanging, arbeidsongeschiktheidsverzekering en langdurige uitval moeten vooraf vaststaan.
Hoe kan een vennoot toetreden? Inbreng, waardering, stemrecht, aansprakelijkheid en ingangsdatum moeten duidelijk zijn.
Hoe kan een vennoot uittreden? Opzegtermijn, afrekening, goodwill, klantrelaties, non-concurrentie en voortzetting zijn cruciaal.
Wat gebeurt bij overlijden of faillissement? Voortzetting, uitkoop, erfgenamen, waardering en continuïteit moeten worden geregeld.
Hoe wordt persoonlijke aansprakelijkheid intern verdeeld? Externe aansprakelijkheid blijft risicovol; interne draagplicht en vrijwaring zijn daarom belangrijk.
Clausules en bepalingen

Welke bepalingen horen in een VOF-contract?

Een goed VOF-contract regelt de dagelijkse samenwerking en de situaties waarin de belangen van vennoten uiteenlopen: ziekte, conflict, toetreding, uittreding, overlijden en beëindiging.

Bepaling Relevant bij Juridisch aandachtspunt
Partijen en onderneming Vennoten en activiteiten Beschrijf handelsnaam, doel, vestiging, activiteiten en startdatum.
Inbreng Geld, arbeid, goederen en klanten Leg vast wat iedere vennoot inbrengt en wat privé blijft.
Winst en verlies Verdeling tussen vennoten Regel winstverdeling, verliesdeling, voorschotten en privé-opnamen.
Bevoegdheden Handelen namens VOF Bepaal tekeningsbevoegdheid, mandaten, bankzaken, leningen en contracten.
Besluitvorming Stemrecht en belangrijke besluiten Leg meerderheid, unanimiteit, veto en bijzondere besluiten vast.
Administratie Boekhouding en jaarrekening Regel administratie, informatie, begroting, jaarrekening en controle.
Kosten en investeringen Gezamenlijke lasten Verdeel bedrijfskosten, personeel, verzekeringen, voorraad en investeringen.
Ziekte en afwezigheid Uitval van vennoot Regel waarneming, doorbetaling, verzekering en langdurige arbeidsongeschiktheid.
Aansprakelijkheid Externe schulden en interne draagplicht Leg onderlinge draagplicht, vrijwaring en verzekeringen vast.
Toetreding Nieuwe vennoot Regel voorwaarden, waardering, inbreng, stemrecht en aansprakelijkheid.
Uittreding Vertrek van vennoot Regel opzegtermijn, afrekening, goodwill, klanten en relatiebeding.
Overlijden of faillissement Continuïteit van VOF Regel voortzetting, erfgenamen, uitkoop en waardering.
Concurrentie en relaties Na uittreding Bescherm klanten, personeel, handelsnaam en vertrouwelijke informatie.
Geschillen Conflict tussen vennoten Regel overleg, mediation, deskundige en bevoegde rechter.
Gebruik in de praktijk

Hoe gebruikt u een VOF-contract correct?

Een VOF-contract moet worden opgesteld voordat de onderneming feitelijk draait of voordat een nieuwe vennoot toetreedt. Bij een conflict, ziekte of vertrek is achteraf afspraken maken meestal te laat.

Situatie Wat moet u doen? Aandachtspunt
Bij oprichting Leg inbreng, winst, bevoegdheden en besluitvorming vast. Dit vormt de basis van de VOF.
Bij inschrijving KvK Stem handelsnaam, activiteiten en vennoten af op het contract. Contract en registratie moeten kloppen.
Bij bankzaken Regel wie zelfstandig mag tekenen en tot welk bedrag. Dit beperkt onbevoegde verplichtingen.
Bij privé-opnamen Leg maximale opnamen en verrekening vast. Anders ontstaat discussie over kasstromen.
Bij investeringen Leg besluit, financiering en eigendom vast. Grote verplichtingen raken alle vennoten.
Bij ziekte Gebruik afgesproken waarneming en doorbetalingsregeling. Uitval raakt winst en werkdruk.
Bij uittreding Volg opzegtermijn, waardering en afrekening. Exit is het grootste conflictrisico.
Bij groei Herzie contract bij personeel, nieuwe activiteiten of nieuwe vennoten. De VOF verandert mee met de onderneming.
Veelgemaakte fouten

Welke fouten gaan vaak mis bij VOF-contracten?

Bij VOF’s gaat het vaak mis doordat vennoten op vertrouwen starten, terwijl persoonlijke aansprakelijkheid en exit-risico’s groot zijn.

Fout Gevolg Betere aanpak
Geen schriftelijk VOF-contract gebruiken Afspraken zijn moeilijk te bewijzen. Leg de samenwerking schriftelijk vast.
Winstverdeling te simpel maken Inzet en omzet lopen uiteen. Kies een passende verdeelsleutel.
Bevoegdheden niet beperken Eén vennoot kan grote verplichtingen aangaan. Regel mandaten en tekenbevoegdheid.
Privé-opnamen niet regelen Geldstromen worden onduidelijk. Leg voorschotten en verrekening vast.
Ziekte en uitval vergeten Werkdruk en inkomen worden ongelijk verdeeld. Neem arbeidsongeschiktheidsregeling op.
Goodwill niet regelen Uittreding leidt tot waarderingsconflict. Spreek methode en peildatum af.
Aansprakelijkheid intern niet verdelen Vennoten twisten over schulden. Neem draagplicht en vrijwaring op.
Geen voortzettingsregeling opnemen Overlijden of vertrek legt onderneming stil. Regel voortzetting en uitkoop.
Risicoprofiel

Voor welke VOF-situaties is een contract nodig?

Een VOF-contract is belangrijk zodra twee of meer personen samen een onderneming voeren onder gemeenschappelijke naam.

Risicoprofiel Voorbeeld Focus in het document
Startende VOF Nieuwe onderneming Inbreng, winst, bevoegdheden, administratie, kosten en aansprakelijkheid.
Bestaande VOF Herziening afspraken Groei, personeel, nieuwe activiteiten, investeringen en gewijzigde rolverdeling.
Familie-VOF Familiebedrijf Opvolging, privé-opnamen, besluitvorming, conflict en voortzetting.
Handels-VOF Verkoop of groothandel Voorraad, leveranciers, klanten, marges, aansprakelijkheid en bevoegdheden.
Dienstverlenende VOF Advies of uitvoering Klantrelaties, uren, omzet, IE, geheimhouding en aansprakelijkheid.
VOF met personeel Werkgeverschap Personeelskosten, bevoegdheden, arbeidscontracten en aansprakelijkheid.
Toetreding vennoot Nieuwe partner Inbreng, waardering, stemrecht, aansprakelijkheid en ingangsdatum.
Uittreding vennoot Vertrek of beëindiging Afrekening, goodwill, klanten, handelsnaam en voortzetting.
Aanvullende documenten

Wanneer is een VOF-contract niet genoeg?

Een VOF-contract regelt de verhouding tussen vennoten. Afhankelijk van de onderneming zijn aanvullende documenten nodig.

Situatie Aanvullend document Waarom
U werkt met werknemers Arbeidsovereenkomst Regel functie, loon, ziekte, geheimhouding en beëindiging.
U werkt met zzp’ers ZZP overeenkomst Regel opdracht, zelfstandigheid, IE, geheimhouding en aansprakelijkheid.
U gebruikt algemene voorwaarden Algemene voorwaarden Regel klantrelatie, betaling, aansprakelijkheid en klachten.
U huurt bedrijfsruimte Huurcontract Regel huur, onderhoud, opzegging, servicekosten en oplevering.
U deelt persoonsgegevens Privacy statement of verwerkersovereenkomst Nodig bij klant-, personeels- of gebruikersdata.
Een vennoot treedt toe Toetredingsovereenkomst Regel inbreng, waardering, stemrecht en aansprakelijkheid.
Een vennoot treedt uit Uittredingsovereenkomst Regel afrekening, goodwill, klanten, handelsnaam en kwijting.
U beëindigt de VOF Beëindigingsovereenkomst Regel vereffening, schulden, activa, klanten en finale afspraken.
Uitleg over dit document

Vennootschap Onder Firma (VOF) contract opstellen, waarom?

Niet iedere ondernemer weet precies wat vennootschap onder firma (vof) contract zijn, wanneer u ze nodig heeft en welke risico’s ze moeten afdekken. Daarom leggen wij hieronder uit wat dit document inhoudt, waar u op moet letten en waarom juridisch maatwerk belangrijk is.

Wat is een VOF-contract?
Een VOF-contract — vennootschapscontract voor een Vennootschap Onder Firma — is de overeenkomst waarbij twee of meer personen samen een bedrijf drijven onder een gemeenschappelijke naam, waarbij alle vennoten hoofdelijk aansprakelijk zijn voor de schulden van de VOF. De VOF is geregeld in de artikelen 15 tot en met 18 WvK en is de meest gebruikte samenwerkingsvorm voor MKB-ondernemers die een bedrijf willen starten zonder rechtspersoonlijkheid. Het VOF-contract legt de inbreng, de winstverdeling, de besluitvorming, de bevoegdheden van de vennoten, de toetredingsprocedure, de uittredingsprocedure en de ontbindingsregeling vast. Zonder een schriftelijk VOF-contract zijn de rechten en verplichtingen van de vennoten onderling moeilijk afdwingbaar. Onze advocaten stellen voor u een VOF-contract op dat de inbreng en winstverdeling correct vastlegt, de zeggenschap waterdicht regelt, de aansprakelijkheid bij toetreding correct adresseert (Carlande-arrest) en de uittreding en ontbinding sluitend formuleert.
Hoe regelt u de inbreng en winstverdeling in het VOF-contract?
De inbreng van elke vennoot — geld, goederen, arbeid of goodwill — en de waardering daarvan moeten in het VOF-contract zijn vastgelegd. De inbreng bepaalt doorgaans de basis voor de winstverdeling: vennoten die meer inbrengen, ontvangen doorgaans een groter aandeel van de winst. Uw VOF-contract moet ook bepalen hoe de winst wordt vastgesteld — na aftrek van welke kosten, per welk boekjaar — en hoe en wanneer de winst wordt uitgekeerd. Bij vennoten die ook arbeid inbrengen: wordt die arbeidsinbreng beloond via een arbeidsvergoeding ten laste van de VOF, of uitsluitend via het winstdeel? Onze advocaten stellen een winstverdeling op die aansluit bij de feitelijke bijdrage van elke vennoot.
Hoe regelt u de aansprakelijkheid bij toetreding van een nieuwe vennoot?
Bij toetreding van een nieuwe vennoot tot een bestaande VOF geldt het Carlande-arrest: de nieuwe vennoot is in beginsel mede-aansprakelijk voor schulden die de VOF al had vóór zijn toetreding, tenzij partijen uitdrukkelijk anders zijn overeengekomen en dit kenbaar is gemaakt aan schuldeisers. Uw VOF-contract moet bij toetreding uitdrukkelijk bepalen of de toetredende vennoot al dan niet aansprakelijk is voor de bestaande schulden van de VOF, en hoe die beperking aan bestaande en toekomstige schuldeisers kenbaar wordt gemaakt. Onze advocaten zorgen voor een toetredingsregeling die de nieuwe vennoot adequaat beschermt.
Hoe werkt het bij MKBjuristen?
Na een korte intake stellen onze advocaten een VOF-contract op dat de inbreng en winstverdeling correct vastlegt, de zeggenschap waterdicht regelt, het Carlande-arrest adresseert bij toetreding en de uittreding en ontbinding sluitend formuleert.
Twijfelt u of uw document juridisch klopt? Wij beoordelen graag welke route verstandig is: opstellen, controleren of aanpassen.
Vraag offerte aan

Waarom geen standaarddocument gebruiken?

Een standaarddocument lijkt vaak een snelle oplossing, maar sluit meestal niet volledig aan op uw onderneming, afspraken, risico’s en manier van werken. Onze juristen stellen documenten op die passen bij uw situatie.

Standaarddocument
MKB Juristen
Niet afgestemd op uw onderneming
Op maat voor uw onderneming, branche en werkwijze
Geen controle op uw specifieke situatie
Intake met een jurist en beoordeling van uw risico’s
Mogelijk verouderd of onvolledig
Controle op actuele en praktische bepalingen
Geen persoonlijke toelichting
Uitleg over het gebruik van het document

Een standaarddocument lijkt goedkoop, totdat het niet goed past bij uw situatie. Daarom zorgen wij voor juridisch maatwerk dat aansluit op uw onderneming.

Maatwerk per VOF-situatie

Niet iedere VOF werkt hetzelfde. Daarom maken wij VOF-contracten niet generiek, maar afgestemd op onderneming, vennoten, bevoegdheden, aansprakelijkheid en exit.

Startende VOF

Aandacht voor inbreng, winst, bevoegdheden, kosten, administratie en besluitvorming.

Bestaande VOF

Aandacht voor herziening, groei, personeel, investeringen en veranderde rolverdeling.

Familie-VOF

Aandacht voor opvolging, privé-opnamen, conflict, besluitvorming en voortzetting.

Toetreding vennoot

Aandacht voor waardering, inbreng, stemrecht, aansprakelijkheid en ingangsdatum.

Uittreding vennoot

Aandacht voor opzegtermijn, afrekening, goodwill, klanten, handelsnaam en relatiebeding.

VOF met personeel

Aandacht voor werkgeverschap, personeelskosten, bevoegdheden en aansprakelijkheid.


Een VOF-contract moet vooral persoonlijke aansprakelijkheid en exit-risico’s beheersbaar maken. Daarom kijken wij naar inbreng, winst, bevoegdheden, besluitvorming, ziekte, aansprakelijkheid, goodwill, toetreding, uittreding en voortzetting.

Veelgemaakte fouten bij VOF-contracten

Bij VOF-contracten gaat het vaak mis doordat vennoten starten op vertrouwen, maar geen afspraken maken voor ziekte, groei, conflict of vertrek.

  • Geen schriftelijk VOF-contract opstellen
  • Winst, verlies, kosten en privé-opnamen onvoldoende regelen
  • Bevoegdheden en tekeningsbevoegdheid te ruim laten
  • Persoonlijke aansprakelijkheid en interne draagplicht vergeten
  • Ziekte, arbeidsongeschiktheid en waarneming niet regelen
  • Goodwill en waardering bij uittreding niet vastleggen
  • Toetreding en uittreding zonder duidelijke procedure laten
  • Voortzetting bij overlijden, faillissement of conflict vergeten

Stel uw VOF-contract goed op en voorkom onnodige problemen in de toekomst. Goede afspraken voorkomen discussie over geld, bevoegdheden, aansprakelijkheid, ziekte, klanten en vertrek.

Wat is een VOF-contract?

Een contract waarin vennoten afspraken maken over hun samenwerking, inbreng, winstverdeling, bevoegdheden, aansprakelijkheid, toetreding en uittreding.

Is een VOF-contract verplicht?

Een schriftelijk contract is niet altijd wettelijk verplicht, maar praktisch sterk aan te raden vanwege bewijs, aansprakelijkheid en exit-risico.

Zijn vennoten persoonlijk aansprakelijk?

Bij een VOF kunnen vennoten persoonlijk worden aangesproken voor schulden van de VOF. Interne draagplicht moet daarom goed worden geregeld.

Wat gebeurt bij uittreding van een vennoot?

Dat hangt af van het contract. Regel opzegtermijn, waardering, goodwill, klanten, afrekening en voortzetting.

Kan MKB Juristen een bestaand VOF-contract controleren?

Ja. Wij controleren onder meer inbreng, winst, bevoegdheden, aansprakelijkheid, ziekte, goodwill, toetreding en uittreding.

Neem contact met ons op

Annelore Hendriks

Meer weten over onze dienstverlening?
Neem dan contact op met onze specialisten.

Nieuwsbrief voor ondernemers

Ontvang praktische juridische tips in uw mailbox

Schrijf u direct in

Vul uw e-mailadres in en ontvang onze nieuwsbrief.

Geen spam. Alleen juridische tips.
Door u in te schrijven gaat u akkoord met onze privacyverklaring.
MKB Juristen bij KVK Bron: KVK 2019
Gratis adviesgeprek