Özel yasal belge

etmemeRekabetmaddesi taslağı hazırlama

99'dan başlayan fiyatlarla, taslağınızı hazırlatın, değiştirin veya hukuk uzmanlarımız ve/veya avukatlarımız tarafından gözden geçirin
KOBİ Avukatları

İnternetten alınan şablonlar genellikle faydadan çok zarar getirir.
Bir avukata incelettirin ve hatalardan, para cezalarından ve acı sonuçlardan kendinizi koruyun.

  • Gerçekten Kişiye Özel Hukuk Çözümleri
  • Sabit oranlar
  • Taslak ödemeyi daha sonra yapın
  • Ücretsiz ayarlama turu
  • 5 iş günü içinde teslim edilir
  • Hızlı teslimat mümkündür
  • Felemenkçe ve İngilizce olarak mevcuttur

Nasıl çalışıyor?
Hizmetlerimiz ücretsiz danışmanlık, taslak belge, revizyon turu ve nihai belgeyi içerir. Taslak belgeyi gönderdikten sonra fatura kesiyoruz.

2001 yılından berigirişimcilere yönelik hukuki hizmetler alanında deneyime sahibiz
Avukatlar ve hukuk uzmanları.Pratik düşünen bir uzmanla doğrudan iletişim.
Sabit fiyatlar.Mümkün olduğunca, maliyetler konusunda önceden netlik sağlanır.
Talebinize 4 saat içinde hızlıca yanıt veriyoruz
  • Diğerlerinin yanı sıra şunlar için çalıştık:
  • MKBjuristen.nl ortağı
  • MKBjuristen.nl ortağı
  • MKBjuristen.nl ortağı
  • MKBjuristen.nl ortağı

Diğerlerinin yanı sıra şunlar için çalıştık:

Yanlış düzenlenmiş bir belge genellikle yanlış bir güvenlik hissi verir.
Her şeyin halledildiğini düşünürsünüz, ancak belgenin gerçekten işe yarayıp yaramadığını ancak bir anlaşmazlık veya tazminat talebi sırasında anlarsınız.

1

Ücretsiz alım

Şirketinizi, belgenin amacını ve başlıca riskleri ele alıyoruz.

2

Taslak veya çek

Size özel bir belge hazırlıyoruz veya mevcut belgenizi hukuki açıdan inceliyoruz.

3

Son sürüm

Doğru kullanım talimatlarını içeren son sürümü alacaksınız.

Bay Jaime Boogaers
Bay Jaime Boogaers
Şirketler Hukuku
Avukatı, 16 yıllık deneyim

Hukuki bir belge sadece hukuken doğru olmakla kalmamalıdır. Her şeyden önce, girişimcinin belgeyi gerçekte nasıl kullanacağıyla uyumlu olmalıdır

  • Avukatlar ve şirket içi hukuk danışmanları
  • 2001 yılından beri aktif
  • Uygun fiyatlı özel hukuk hizmetleri
  • Her zaman pratik kullanıma odaklanmıştır

Size Özel Hukuk Çözümlerini Seçin

Belgenin taslak haline getirilmesini, kontrol edilmesini veya değiştirilmesini isteyip istemediğinizi seçin. Fiyatlar ve seçenekler belgeye göre değişir.

99'dan itibaren
Özelleştirme
Belge başına 99.-' dan başlayan fiyatlarla

Hali hazırda bir belgeniz var ama doğruluğundan emin değil misiniz? İçeriğini, risklerini ve pratik kullanılabilirliğini kontrol ediyoruz.

Belge başına 99.-' dan başlayan fiyatlarla

Belgeniz güncelliğini yitirmiş, kopyalanmış, yapay zeka ile oluşturulmuş veya artık uygun değil mi? Belgeyi kontrol edip gerekli düzenlemeleri yapıyoruz.

Hakkımızda

Uzmanlığımız

Avukatlarımız ve şirket içi hukuk danışmanlarımız, hukuki belgelerin ve sözleşmelerin hazırlanması, incelenmesi ve değiştirilmesi konusunda uzmanlaşmıştır. Sadece hukuki metne değil, belgenin pratikte nasıl kullanıldığına da bakıyoruz.

Sektörünüze özel çözümler

Her işletme farklı şekilde faaliyet gösterir. Bu nedenle sektörünüzü, müşterilerinizi, çalışma yöntemlerinizi ve özel risklerinizi dikkate alıyoruz.

Gerçeklerimiz

  • 2001 yılından beri aktif
  • Avukatlar ve şirket içi hukuk danışmanları
  • Önceden belirlenmiş fiyatlar
  • Girişimciler için özel olarak tasarlanmış hukuki çözümler
  • Yılda binlerce anlaşma
  • Özelleştirme
  • Hakkımızda
Belge başına 99.-' dan başlayan fiyatlarla

Hali hazırda bir belgeniz var ama doğruluğundan emin değil misiniz? İçeriğini, risklerini ve pratik kullanılabilirliğini kontrol ediyoruz.

  • Hukuk uzmanımız inceleme için 0,5 ila 1,5 saat harcıyor
  • Avukatla telefon görüşmesi
  • İçerik, riskler ve pratik kullanılabilirlik açısından kontroller
  • Sorumluluk, ödeme ve fesih konularına dikkat edilmesi
  • Somut iyileştirme noktaları ve hukuki tavsiyeler
  • 3 iş günü içinde teslim edilir, ekspres teslimat mümkündür
Belge başına 99.-' dan başlayan fiyatlarla

Belgeniz güncelliğini yitirmiş, kopyalanmış, yapay zeka ile oluşturulmuş veya artık uygun değil mi? Belgeyi kontrol edip gerekli düzenlemeleri yapıyoruz.

  • Hukuk uzmanımız, kontrol ve gerekli düzenlemeleri yapmak için 0,5 ila 1,5 saat harcıyor
  • Avukatla telefon görüşmesi
  • Mevcut belgenin doğrulanması
  • İşletmenize ve çalışma yöntemlerinize uyum sağlama
  • Yeni hizmetler, müşteriler veya riskler için uygundur
  • 5 iş günü içinde teslim edilir, ekspres teslimat mümkündür

Hakkımızda

Uzmanlığımız

Avukatlarımız ve şirket içi hukuk danışmanlarımız, hukuki belgelerin ve sözleşmelerin hazırlanması, incelenmesi ve değiştirilmesi konusunda uzmanlaşmıştır. Sadece hukuki metne değil, belgenin pratikte nasıl kullanıldığına da bakıyoruz.

Sektörünüze özel çözümler

Her işletme farklı şekilde faaliyet gösterir. Bu nedenle sektörünüzü, müşterilerinizi, çalışma yöntemlerinizi ve özel risklerinizi dikkate alıyoruz.

Gerçeklerimiz

  • 2001 yılından beri aktif
  • Avukatlar ve şirket içi hukuk danışmanları
  • Önceden belirlenmiş fiyatlar
  • Girişimciler için özel olarak tasarlanmış hukuki çözümler
  • Yılda binlerce anlaşma

Yorumlar (21)

Farah

Önemli riskler hakkında hızla bilgi edindik. Tüm süreç, tek taraflı bir görevden ziyade ortak bir yaratım gibiydi. Web sitesinde vaat ettiklerini yerine getiren bir taraf.

Tarik

Avukat hemen doğru ve kritik soruları sordu. Belge, ileride kullanılmak üzere kullanışlı doldurulabilir alanlar içeriyordu, bu da onu son derece tekrar kullanılabilir kılıyordu. Her şey düzgün ve zamanında teslim edildi.

Isabel

Avukatın hızlı bir şekilde ulaşılabilir olması bizim için çok önemliydi. Avukat, sözleşmeyi yazmaya başlamadan önce özel SaaS çözümümüzü anlamak için gerçekten zaman ayırdı. Müşterilerimiz, açık ve net şartlar ve koşullara olumlu yanıt veriyor.

Nathalie

Kendi katkılarımız ve fikirlerimiz için hemen yer açıldı. Açıklamalar belgeyi anlaşılır kıldı. İş ortaklarımız sözleşmelerin profesyonelliğinden etkilendiler.

Suzanne

İlk görüşmeden itibaren ne bekleyebileceğimiz açıktı. İçerik şirketimizle son derece uyumluydu. Belge yatırımcılarımız tarafından kusursuz bir şekilde kabul edildi.

Renate

İhtiyaç duyduğumuz hukuki çözümlere hızla ulaşabildik ve mükemmel bir destek aldık. Rekabet yasağı maddeleriyle ilgili görüşmeler son derece profesyonelce yürütüldü. İş ortaklarımız sözleşmelerin profesyonelliğinden çok etkilendiler.

Nina

Web sitesindeki vaatler ilk iletişimde hemen yerine getirildi. Süreç baştan sona netti. Girişimciliğe tutkuyla bağlı oldukları açıkça görülüyor.

Sabine

Telefonda bana çok nazikçe davrandılar. Sektörümüz dikkate alındı. Müşterilerimiz açık ve net genel şartlar ve koşullara olumlu yanıt veriyor.

Joost

Acilen bir avukata ihtiyacımız vardı ve hemen yardımcı oldular. Belirli bir talebimizin hukuken mümkün olmadığı ortaya çıktığında gösterdikleri dürüstlüğü takdir ettik. Web sitesinde vaat ettiklerini yerine getiren bir taraf.

Henk

İlk yaklaşımın ne kadar müşteri odaklı olduğuna hayran kaldım. Taslakları dijital ortamda ve hızlı bir şekilde inceleyebilmemiz çok hoştu. İş ortaklarımız sözleşmelerin profesyonelliğinden çok etkilendiler.

Petra

Çalışma yöntemi baştan beri netti. E-ticaret mevzuatı konusundaki uzmanlık, bu süreçte açıkça katma değer sağladı. Hizmet profesyonel ve kişiseldi.

Adam

Gereksiz formalitelere zaman harcanmadı. Düzeltmeler her seferinde tam isabetliydi ve bizim tarafımızdan neredeyse hiç düzeltme gerektirmedi. Belge yatırımcılarımız tarafından kusursuz bir şekilde kabul edildi.

Soraya

Hızlı yanıt ve net açıklama. Cezai şart maddelerinin netliği, yoruma yer bırakmıyor. Müşterilerimiz, açık ve net genel şartlara olumlu yanıt veriyor.

Lotte

Hukuki endişeleri hemen devretmek iyi hissettirdi. Kullanışlı bir sistem sayesinde taslağa kolayca yorum ekleyebildik. İş ortaklarımız sözleşmelerin profesyonelliğinden etkilendiler.

Kim

Bu kadar çabuk yardım almak büyük bir rahatlamaydı. Haftalık güncelleme e-postaları, süreç üzerinde güzel bir kontrol hissi verdi. Belgelerinde mükemmelliği hedefleyen güvenilir bir ortak.

Çiçek

Son derece açık ve profesyonel bir rehberlik. Cezai şart maddelerinin netliği, yoruma yer bırakmıyor. İş ortaklarımız sözleşmelerin profesyonelliğinden çok etkilendiler.

Remco

İnternet sitesi üzerinden yaptığım başvuru çok hızlı bir şekilde işleme alındı. Kişisel ilgi ve alaka, kendimizi gerçekten desteklenmiş hissetmemizi sağladı. Bu belgeler şüphesiz gelecekte bize birçok sıkıntıdan kurtaracak.

Bram

Görüşme kişisel ve somut bir şekilde gerçekleşti. Akıllıca bir uzlaşma önererek tıkanmış bir müzakereyi yeniden başlatmayı başardılar. Bu belgeler şüphesiz gelecekte bize birçok baş ağrısından kurtaracak.

Rayane

İlk yanıtın hızlı ve yeterli olmasından son derece memnunum. Karmaşık hukuki teorilerin basit pratik örneklerle açıklanması harika. Bu belgeler şüphesiz gelecekte bize çok fazla baş ağrısından kurtaracak.

Anas

İlk görüşme, satış konuşmasından ziyade gerçek bir danışma gibiydi. Anlaşmalara gerektiği gibi uyuldu. Hizmet hem profesyonel hem de kişiseldi.

Zahra

Avukata hızlı ulaşabilmemiz bizim için çok önemliydi. Sadece standart bir şablon değil, genel ortaklığımız için gerçekten özel bir çalışma aldık. Belgelerinde mükemmelliği hedefleyen güvenilir bir ortak.

Ofisimizle tanışın

ContractCheck'imiz, her şeyin nasıl ters gidebileceğini basitçe açıkladı.

Neden MKB Juristen?

2001 yılından beri girişimciler için sonuç odaklı, pratik bir hukuk firması olarak faaliyet gösteriyoruz. Hızlı bir şekilde meselenin özüne iniyoruz: kapsamlı bir değerlendirme, net cevaplar ve pratik olarak işe yarayan bir belge sunuyoruz.

  • Ülke çapında kapsama alanı
  • İlk görüşme ücretsiz ve hiçbir yükümlülük içermez
  • Mümkün olan yerlerde sabit fiyatlar
  • Avukatlar ve hukuk uzmanlarından uygun fiyatlı hukuki danışmanlık
  • Her zaman 4 saat içinde yanıt verilir

Öncelikle, çalışma şeklimize bir göz atın

Hukuki bir belge güven gerektirir. Kim olduğumuzu, girişimcilere nasıl yardımcı olduğumuzu ve neden standart şablonlarla çalışmadığımızı hemen anlarsınız.

  • Başvuru yapmadan önce çalışma yöntemimizi inceleyebilirsiniz
  • Ofisi ve insanları daha çabuk tanıyacaksınız
  • Video, kişiye özel hukuki çözümlerin tercih edilmesini desteklemektedir
  • Bundan sonra hemen fiyat teklifi veya ön görüşme talebinde bulunabilirsiniz

Bizden neler bekleyebilirsiniz?

Durumunuzu, gerçekten kullanabileceğiniz yasal bir belgeye dönüştürüyoruz. Size hazır bir şablon değil, işletmenize, anlaşmalarınıza ve risklerinize özel olarak hazırlanmış bir belge sunuyoruz.

  • Net bir yol haritası: başlangıç ​​aşaması, konsept geliştirme, revizyon turu ve son sürüm
  • Belgenin nasıl kullanılacağına dair pratik açıklama
  • Sorumluluk, ödeme ve fesih konularına hukuki açıdan dikkat edilmesi
  • Mümkünse, fiyat ve teslimat süresi konusunda önceden netlik sağlayın
Belgenin taslak haline getirilmesi, kontrol edilmesi veya değiştirilmesi konusunda kararsız mısınız?
İlk görüşmede, birlikte en uygun hareket tarzını belirleyeceğiz. Sonrasında, durumunuzu tam olarak bileceksiniz.

Neden kişiselleştirme?

Bir hukuk belgesi ancak işletmeniz, anlaşmalarınız, riskleriniz ve sektörünüzle uyumluysa işe yarar. Bu nedenle standart bir belge oluşturucuyla değil, durumunuzu değerlendiren hukuk uzmanlarıyla çalışıyoruz.

  • Şirketiniz için hazırlandı
  • Telefonla görüşme dahildir
  • Standart bir şablon yok
  • Hukuk uzmanları tarafından yapılan inceleme

Ne elde ediyorsunuz?

Size, yapmak istediğiniz anlaşmalarla uyumlu ve kullanışlı bir yasal belge gönderilecektir.

  • Taslak belge veya hukuki inceleme
  • Bir ayarlama turu
  • Gerekli durumlarda net açıklama
  • Mümkün olan yerlerde sabit fiyat

MKB Juristen'in kurucuları

Organizasyonumuz, çeşitli hukuk alanlarında çalışan birkaç küçük ekipten oluşmaktadır. Her hukuk alanının kendi kıdemli kurum içi hukuk müşavirleri ve/veya avukatları bulunmaktadır.

Denian Wielhouwer

Şirketler hukuku ve iş dünyası uzmanı şirket avukatı

Denian Wielhouwer

Annelore Hendriks

Şirket avukatı, şirketler hukuku, idare hukuku

Annelore Hendriks

Ilja van Driel

Şirketler hukuku avukatı, iş hukuku

Ilja van Driel

Jaime Boogaers

Şirketler hukuku, bilişim teknolojileri ve gizlilik hukuku, enerji hukuku avukatı

Jaime Boogaers
Özel seçenekler

Hangi seçimler içeriği belirler?

Rekabet yasağı maddesi taslağı hazırlamadan önce, maddenin ne kadar katı ve uygulanabilir olacağını belirleyen bir dizi seçim yapmanız gerekir. Aşağıdaki sorular bu değerlendirmeyi yapmanıza yardımcı olacaktır.

Seçim veya soru Bu durum hukuken neden önemli?
Bu kalıcı bir sözleşme mi, yoksa geçici bir sözleşme mi? Belirli süreli sözleşmelerde, ticari menfaatin haklılığını yazılı olarak gerekçelendirmek zorunludur (Hollanda Medeni Kanunu Madde 7:653, paragraf 2).
Rekabeti mi yasaklamak istiyorsunuz yoksa sadece müşteri odaklı yaklaşımı mı? Rekabet etmeme maddesi, genel bir rekabet etmeme maddesine göre daha hedef odaklı ve genellikle daha uygulanabilir niteliktedir.
Mekanın büyüklüğü ve maliyeti ne kadar olmalı? Her ikisini de kendi çıkarlarınızın korunması için gerekli olanla sınırlayın; çok geniş kapsamlı olmak, hakimin konuyu daha ölçülü değerlendirmesine yol açacaktır.
Cezai şart maddesi ekliyor musunuz? Para cezası, yaptırımı kolaylaştırır ancak zararın azaltılmasını önlemek için makul olmalıdır.
Bu madde, görev değişikliği durumunda da geçerli midir? İşlevde önemli bir değişiklik olması durumunda, mevcut bir madde geçerliliğini kaybedebilir ve yeniden müzakere edilmesi gerekebilir.
Maddeler ve hükümler

Rekabet etmeme maddesinde hangi unsurlar yer almalıdır?

Rekabet etmeme maddesi ancak somut ve dengeli olduğunda etkilidir. Aşağıdaki bileşenler birlikte, maddenin uygulanabilir olup olmadığını ve pratikte ona güvenip güvenemeyeceğinizi belirler.

Karşılık İlgili Hukuki husus
Yasaklanan faaliyetlerin kapsamı Her zaman Yasaklanan faaliyetleri veya sektörleri somut olarak belirtin, böylece madde gereksiz yere geniş kapsamlı olmasın.
Çalışma coğrafi alanı Bölgesel işletmeler için Rekabeti gerçekten deneyimlediğiniz alanla sınırlayın; ülke çapında bir yasak genellikle çok geniş kapsamlıdır.
Maddenin süresi Her zaman İş ilişkisinin sona ermesinden sonra bir yıla kadar olan süre yaygındır ve sürdürülebilirliği artırır.
Önemli ticari menfaatin yazılı gerekçelendirilmesi Belirli süreli bir sözleşmeyle Hollanda Medeni Kanunu'nun 7:653. maddesinin 2. fıkrası uyarınca zorunludur; gerekçe gösterilmedikçe, bu madde geçersizdir.
İhlal durumunda cezai şart maddesi Tavsiye edilen Somut hasarı kanıtlamanız gerekmediği için yaptırım uygulanmasını kolaylaştırır.
Ek veya alternatif olarak rekabet etmeme maddesi Müşteri hassasiyeti gerektiren işlevler için Belirli ilişkilerin yaklaşık olarak kurulmasını yasaklar ve genellikle tam bir rekabet yasağı maddesinden daha orantılıdır.
Grup kuruluşlarına yönelik kapsam Grup yapılarında Söz konusu maddenin bağlı şirketler için de geçerli olup olmadığını belirleyin.
Başlangıç ​​ve bitiş tarihi Her zaman Anlaşmazlıkları önlemek için maddenin ne zaman yürürlüğe gireceği ve ne zaman sona ereceği belirtilmelidir.
Pratikte kullanım

Bu belgeyi doğru şekilde nasıl kullanırsınız?

Rekabet etmeme maddesi, ancak doğru zamanda ve doğru şekilde üzerinde anlaşılıp kayıt altına alındığı takdirde geçerli olur. Aşağıdaki adımlar, daha sonra bu maddeye güvenebilmenizi sağlar.

Durum Ne yapmalısınız? Dikkat edilmesi gereken nokta
İşe başlama üzerine Bu maddeyi iş sözleşmesine yazılı olarak ekleyin ve imzalatın Hollanda Medeni Kanunu'nun 7:653 maddesi, bu maddenin yetişkin bir çalışanla yazılı olarak kararlaştırılmasını şart koşmaktadır.
geçici bir sözleşmeyle Önemli ticari menfaate ilişkin somut ve yazılı bir gerekçe ekleyin Bu gerekçe olmaksızın, madde geçersizdir ve hiçbir koruma sağlamaz.
İşlev değişikliği üzerine Maddenin yeniden müzakere edilmesi gerekip gerekmediğini değerlendirin Artan iş yükü yeni bir madde eklenmesini gerektirebilir.
İş sözleşmesinin feshedilmesi üzerine İlgili maddeyi çalışana yazılı olarak bildirin Anlaşmazlıkları önler ve maddeyi uyguladığınızı vurgular.
Sık yapılan hatalar

Sık yapılan hatalar

Pratikte, rekabet yasağı maddeleri genellikle sınırlı sayıda noktada hatalı uygulanır. Aşağıda listelenen hatalardan kaçınarak, maddenin geçerliliğini koruma olasılığını artırırsınız.

Yanlış Sonuçlar Daha iyi bir yaklaşım
Madde yazılı olarak kaydedilmemiştir Bu madde geçersizdir ve hiçbir koruma sağlamaz Bu maddeyi mutlaka yazılı olarak kaydedin ve imzalatın.
Geçici sözleşmeyle ilgili herhangi bir gerekçe sunulmadı Bu madde, Hollanda Medeni Kanunu'nun 7:653 maddesinin 2. fıkrası uyarınca geçersizdir Pozisyona uygun somut bir gerekçe ekleyin.
Tanım veya süre çok geniş Hakim, maddeyi sınırlandırır veya geçersiz kılar Faaliyetleri, alanı ve süreyi gerekli olanla sınırlayın.
Özelleştirme yapılmamış standart metin Bu madde, işleviyle uyumlu değil ve geçerli değil İçeriği, belirli işlev ve korunmak istenen menfaatle uyumlu hale getirin.
Cezai şart maddesi dahil edilmemiştir Yaptırım uygulanabilmesi için somut hasarın kanıtlanması gerekmektedir Uygulama sürecini kolaylaştırmak için makul bir ceza maddesi ekleyin.
Risk profili

Durumunuz nedir ve nelere dikkat ediyorsunuz?

Rekabet etmeme maddesinin önemi duruma göre değişir. Aşağıda yaygın durumları ve her durumda nelere dikkat etmeniz gerektiğini bulacaksınız.

Risk profili Örnek Belgedeki odak noktası
Müşteriyle iletişim kuran çalışan Çalışan, müşterilerinizle doğrudan ilişkiler kurar Müşteri kazanma veya müşteri edinme faaliyetlerini özellikle yasaklayan bir rekabet yasağı maddesi eklemeyi düşünün.
İşletme açısından hassas bilgilere erişim Çalışan, çalışma yöntemlerinize, fiyatlarınıza veya tekniklerinize aşinadır Bu maddeyi gizlilik yükümlülüğüyle birleştirin.
Geçici sözleşme Çalışan, belirli bir süre için işe alınmıştır Önemli ticari menfaatin gerekçesini yazılı olarak belirtin.
Doğrudan rakip bir firmaya geçiş Çalışan rakip bir şirkete geçiyor Uygulamaya geçmeden önce kapsamını ve süresini kontrol edin ve maddeye yazılı olarak atıfta bulunun.
Ek belgeler

Bu belge ne zaman yeterli olmaz?

Rekabet etmeme maddesi, şirket ayrıldıktan sonraki rekabete karşı koruma sağlar, ancak her riski kapsamaz. Aşağıdaki durumlarda ek bir belge düzenlenmesi tavsiye edilir.

Durum Ek belge Neden
Durum İlgili belge Açıklama
Gizli bilgileri korumak istiyorsunuz Gizlilik Anlaşması Gizlilik ilkesini tesis eder ve rekabet yasağı maddesinden ayrıdır.
İş ilişkisinin tamamını belgelendiriyorsunuz İş sözleşmesi Buna, rekabet etmeme maddesi ve diğer anlaşmaların tamamını dahil ediyorsunuz.
Bir müdür veya genel müdürle birlikte çalışırsınız Yönetim Anlaşması Bu kapsamda, iş hukuku kapsamı dışında rekabet etmeme veya müşteri kazanma yasağı maddesi ekleyebilirsiniz.
Bu belgenin açıklaması

Rekabet etmeme maddesi neden hazırlanır?

Her girişimci rekabet yasağı maddelerinin tam olarak ne olduğunu, ne zaman gerekli olduğunu ve hangi riskleri kapsaması gerektiğini bilmez. Bu nedenle, aşağıda bu belgenin neleri içerdiğini, nelere dikkat edilmesi gerektiğini ve özelleştirilmiş hukuki çözümlerin neden önemli olduğunu açıklıyoruz.

Rekabet etmeme maddesi nedir?
Rekabet yasağı maddesi, bir iş sözleşmesinde veya ticari anlaşmada, ilgili tarafın sözleşmenin sona ermesinden sonra rakip bir şirkette çalışmasını, rakip bir işletme kurmasını veya iş ilişkilerini ele geçirmesini yasaklayan hükümdür. İş hukukunda, rekabet yasağı maddesi Hollanda Medeni Kanunu'nun (BW) 7:653. maddesinde düzenlenmiştir. Ticari bağlamda –şirket devralmaları, iş birliği anlaşmaları ve acentelik anlaşmaları durumunda– iş hukukuna göre daha geniş olanaklar geçerlidir. Rekabet yasağı maddesi, Hollanda hukukunda en çok tartışılan maddelerden biridir: çalışanlar ve şirket satıcıları bunu ekonomik özgürlüklerine ciddi bir kısıtlama olarak görürken; işverenler ve alıcılar bunu iş yatırımlarının gerekli bir koruması olarak görmektedir. 1 Ocak 2025 tarihinden itibaren, belirli süreli iş sözleşmelerindeki rekabet yasağı maddelerine ilişkin yasal gereklilikler sıkılaştırılmıştır. Avukatlarımız sizin için yasal olarak savunulabilir, 2025 yılı itibarıyla yasal gereklilikleri karşılayan ve işletmenizin çıkarlarını etkili bir şekilde koruyan bir rekabet yasağı maddesi taslağı hazırlar veya mevcut bir maddenin yasal geçerliliğini ve müzakereye açık olup olmadığını değerlendirir.
1 Ocak 2025 itibariyle rekabet etmeme maddesi için yasal gereklilikler nelerdir?
1 Ocak 2025 tarihinden itibaren, iş sözleşmelerindeki rekabet yasağı maddelerine ilişkin daha katı kurallar uygulanmaktadır. En önemli değişiklik, belirli süreli iş sözleşmeleri için gerekçe sunma yükümlülüğüyle: Geçici bir sözleşmedeki rekabet yasağı maddesi, ancak işveren tarafından yazılı olarak, iş sözleşmesinin ekinde, personel el kitabında veya iş tanımında değil, hangi zorlayıcı iş veya hizmet çıkarlarının bu maddeyi gerektirdiğini gerekçelendirmesi durumunda yasal olarak geçerlidir. Gerekçe somut ve spesifik olmalıdır: Hangi bilgi, müşteri ilişkileri veya rekabet açısından hassas bilgiler *bu* pozisyon için kısıtlamayı haklı çıkarmaktadır? "İş bilgilerinin gizliliği nedeniyle" veya "pozisyonun niteliği göz önüne alındığında" gibi standart bir ifade yeterli değildir. Uygun gerekçe olmadan madde geçersizdir. Belirsiz süreli iş sözleşmeleri yazılı gerekçe gerekli olmaya devam etmektedir, ancak gerekçe sunma zorunluluğu yoktur. Avukatlarımız sizin için yargısal incelemeye dayanacak bir gerekçe taslağı hazırlayacaktır.
Rekabet etmeme maddesini coğrafi ve zamansal olarak nasıl sınırlandırırsınız?
Rekabet etmeme maddesinin yasal olarak geçerli olabilmesi için coğrafi ve zamansal olarak sınırlandırılması gerekir. Sınırsız bir rekabet etmeme maddesi (dünya çapında, belirsiz süreli) orantısızlık nedeniyle alt mahkeme tarafından hafifletilebilir veya iptal edilebilir. Coğrafi kapsam, çalışanın fiili çalışma alanına karşılık gelmelidir: Kuzey Hollanda'da çalışan bir müşteri temsilcisi için, Hollanda genelinde bir yasaklama bile çok geniş olabilir; uluslararası alanda çalışan bir çalışan için daha geniş bir coğrafi yasaklama haklı görülebilir. zamansal sınırlama genellikle en fazla bir ila iki yıldır. Bir şirket devralımı durumunda, rekabet etmeme maddesi daha uzun ve daha geniş olabilir, çünkü alıcının müşteri ilişkilerine aşina olan önceki sahibinden rekabete karşı korunma konusunda meşru bir menfaati vardır. Avukatlarımız, rekabet etmeme maddenizin en uygun kapsamı konusunda size danışmanlık yapmaktadır.
Rekabet etmeme maddesi ve müşteri kazanma yasağı maddesi birbirleriyle nasıl ilişkilidir?
Pratikte, rekabet yasağı maddeleri ve müşteri kazanma yasağı maddeleri sıklıkla birleştirilir ancak aynı zamanda karıştırılır. Rekabet yasağı maddesi, çalışanın rakiplerde veya rakipler için çalışmasını yasaklar; faaliyetlerin niteliğine odaklanır. Müşteri kazanma yasağı maddesi ise çalışanın işverenin iş ilişkileriyle iletişim kurmasını yasaklar; sektörden bağımsız olarak belirli müşterilere veya tedarikçilere odaklanır. Müşteri kazanma yasağı maddesi, rekabet yasağı maddesinden daha az kısıtlayıcıdır ve yalnızca müşteri kazanma yasağı maddesi ise ve rekabetçi çalışmayı yasaklamıyorsa, geçici sözleşmelerde ayrı olarak gerekçelendirilmesi gerekmez. Pratikte, sınırlar bazen bulanıklaşır: İşverenin müşterilerinin benzer hizmetler için yaklaşmasını yasaklayan bir madde, her ikisinin de özelliklerini taşır. Sözleşmeniz, iki maddeyi açıkça ayırt etmeli ve geçici bir sözleşmeye dahil edilmişlerse her birini ayrı ayrı gerekçelendirmelidir. Avukatlarımız her iki maddeyi de hassas bir şekilde kaleme alarak hazırlarlar.
Hakim, rekabet yasağı maddesini hafifletebilir veya iptal edebilir mi?
Evet, bu pratikte düzenli olarak gerçekleşiyor. Hollanda Medeni Kanunu'nun 7:653. maddesinin 3. fıkrasına göre, alt bölge mahkemesi hakimi, çalışanın işverenin korunması gereken menfaatine göre haksız yere dezavantajlı duruma düşmesi halinde, rekabet yasağı maddesini tamamen veya kısmen iptal etme yetkisine sahiptir. Hakim tarafından dikkate alınan faktörler şunlardır: maddenin süresi, coğrafi kapsamı, maddenin çalışanın başka iş bulmasını ne ölçüde kısıtladığı, çalışanın seviyesi ve korunan bilginin özgünlüğü. İş sözleşmesini kendisi fesheden veya iş sözleşmesinin sonunda sözleşme ihlali yapan bir işveren, rekabet yasağı maddesine uyulmasını sağlamakta daha fazla zorluk çekecektir. Rekabet yasağı maddeniz, yargısal incelemeye dayanacak şekilde formüle edilmelidir; gereğinden fazla geniş olmamalı, ancak koruma sağlamayacak kadar da dar olmamalıdır. Avukatlarımız, işletmenizin menfaatleri için gerekli olan sıkılıkta bir rekabet yasağı maddesi taslağı hazırlamaktadır.
Bir işletme devralımında rekabet etmeme maddesi nasıl işler?
Bir işletme satarken, satıcıdan alıcıya yönelik rekabet etmeme maddesi, işlem belgelerinin önemli bir parçasıdır. İş hukukundan farklı olarak, bir işletme devralımında ticari rekabet etmeme maddesi için yazılı bir şekil veya gerekçe sunma zorunluluğu yoktur. Kapsam daha geniş olabilir çünkü alıcı daha büyük bir yatırımı korumaktadır. Genellikle, devralınan şirketin faaliyet gösterdiği sektör ve coğrafi alanla sınırlı, iki ila beş yıllık ticari rekabet etmeme maddesi, içtihat hukukunda kabul görmektedir. Daha uzun ve daha geniş rekabet etmeme maddeleri mahkeme tarafından hafifletilebilir, ancak tanım gereği geçersiz değildir. Bir işletme devralımında özellikle dikkat edilmesi gereken bir nokta: rekabet etmeme maddesi, satıcıyı gerçek kişi olarak bağlar; şirket varlıkları yerine hisselerini satıyorsa, satıcının hissedarı olduğu şirketi değil. Avukatlarımız, devralma sözleşmenizde kusursuz bir rekabet etmeme maddesi olmasını sağlar.
MKBjuristen'de işler nasıl yürüyor?
Kısa bir ön görüşmenin ardından, avukatlarımız işletmenizin çıkarlarını, ilgili tarafın işlevini veya faaliyetlerini ve özel risklerinizi belirler. Buna dayanarak, 2025 yılı itibarıyla yasal gereklilikleri karşılayan, doğru coğrafi ve zamansal kapsamı içeren, geçici sözleşmeler için gerekli gerekçeyi barındıran ve yargısal incelemeye dayanabilen bir rekabet yasağı maddesi . İncelemek istediğiniz bir rekabet yasağı maddesi aldınız mı? O zaman geçerliliğini, yasal zayıflıklarını ve müzakere alanını analiz edeceğiz.
Belgenizin hukuken doğru olup olmadığından emin değil misiniz? En uygun çözüm yolunu değerlendirmekten memnuniyet duyarız: taslak hazırlama, inceleme veya değişiklik yapma.
Fiyat teklifi isteyin

Neden standart bir belge kullanmıyorsunuz?

Standart bir belge genellikle hızlı bir çözüm gibi görünse de, genellikle şirketinizin, anlaşmalarınızın, risklerinizin ve çalışma şeklinizin tam olarak gereksinimlerini karşılamaz. Hukuk uzmanlarımız, durumunuza uygun belgeler hazırlar.

Standart belge
KOBİ Avukatları
İşletmenize özel olarak uyarlanmamıştır
Şirketinize, sektörünüze ve çalışma yöntemlerinize özel olarak uyarlanmıştır
Sizin özel durumunuz üzerinde hiçbir kontrolümüz yok
Avukatla görüşme ve risklerinizin değerlendirilmesi
Muhtemelen güncelliğini yitirmiş veya eksik
Mevcut ve pratik hükümlerin doğrulanması
Kişisel bir açıklama yok
Belgenin kullanımına ilişkin açıklama

Standart bir belge ilk bakışta ucuz gibi görünse de, durumunuza tam olarak uymadığında durum değişir. Bu nedenle, işletmenize özel olarak hazırlanmış hukuki çözümler sunuyoruz.

Sektöre ve şirkete özel çözümler

Her işletme farklı şekilde faaliyet gösterir ve farklı yasal risklerle karşı karşıyadır. Bu nedenle, belgeyi sektörünüze, müşterilerinize, anlaşmalarınıza ve çalışma şeklinize göre uyarlıyoruz.

Web mağazaları ve e-ticaret

Çevrimiçi satışlar, teslimat, iadeler, şikayetler, ödeme, dijital ürünler ve tüketici düzenlemelerine odaklanın.

İşletme hizmetleri

Görevlendirmeye, ek çalışmalara, sorumluluğa, ödemeye, feshe ve müşteri bilgilerine güvenmeye dikkat edilmesi.

İnşaat, kurulum ve uygulama

Planlama, teslimat, garantiler, ek işler, malzemeler, gecikmeler ve sorumluluk risklerine dikkat edilmelidir.

Yazılım, SaaS ve dijital hizmetler

Lisanslara, erişilebilirliğe, desteğe, güncellemelere, verilere, fikri mülkiyete ve sorumluluk sınırlamasına dikkat edilmelidir.

Ticaret, tedarik ve toptan satış

Teslimat, nakliye, ödeme, mülkiyetin saklı tutulması, garantiler, teslimat süreleri ve uluslararası anlaşmalara dikkat edilmelidir.

Danışmanlar, serbest çalışanlar ve müşavirler

Kapsam, azami çaba yükümlülükleri, iptal, ödeme, sorumluluk ve gizli bilgilere dikkat edilmelidir.


Bir hukuk belgesi ancak işinize uygunsa değerlidir. Bu nedenle sadece metne değil, belgeyi işletmenizde nasıl kullandığınıza da bakıyoruz.

Hukuki belgelerde sık yapılan hatalar

Hukuki bir belge genellikle basit görünse de, küçük hatalar daha sonra büyük sonuçlara yol açabilir. Uygulamada, bir belgenin işletmeleriyle, anlaşmalarıyla veya çalışma biçimleriyle uyumlu olmaması durumunda girişimcilerin en büyük riski taşıdığını görüyoruz.

  • Şirkete uygun olmayan standart bir belge kullanmak
  • Ödeme, teslimat, sorumluluk veya fesihle ilgili önemli anlaşmaları unuttunuz mu?
  • Hukuki inceleme yapılmadan bir belge oluşturulmasını sağlayın
  • Şirket değişmişken eski belgeleri kullanmaya devam etmek
  • Belgenin pratikte doğru şekilde nasıl kullanılacağını bilmemek

Bir hukuk belgesi ancak durumunuza uygunsa sorunları önler. Bu nedenle sadece metne değil, şirketiniz, anlaşmalarınız ve risklerinize de bakıyoruz.

Standart bir belge neden çoğu zaman yeterli olmuyor?

Standart bir doküman sektörünüzü, müşterilerinizi, risklerinizi ve özel anlaşmalarınızı dikkate almadığı için önemli hükümler eksik olabilir veya uygulamalarınızla uyumlu olmayabilir.

Yapay zeka kullanarak kendim yasal bir belge oluşturabilir miyim?

Yapay zekâ metin oluşturmaya yardımcı olabilir, ancak belgenin yasal olarak uygun, eksiksiz ve işletmeniz için kullanılabilir olup olmadığını bağımsız olarak değerlendiremez. Bu nedenle yasal inceleme önemini korumaktadır.

Belgemin ne zaman kontrol edilmesi gerekiyor?

İşletmenizde değişiklikler olduysa, yeni müşterileriniz veya hizmetleriniz varsa, mevcut anlaşmalar hakkında şüpheleriniz varsa veya belge uzun zamandır güncellenmediyse, belgenizi kontrol ettirin.

Belgenin kullanımıyla ilgili bir açıklama da alacak mıyım?

Evet. Belgenin pratikte nasıl kullanılacağını, nelere dikkat edilmesi gerektiğini ve sonrasında anlaşmazlıkları önlemek için hangi adımların önemli olduğunu açıklıyoruz.

Bize Ulaşın

Annelore Hendriks

Hizmetlerimiz hakkında daha fazla bilgi edinmek ister misiniz?
O halde uzmanlarımızla iletişime geçin.

Girişimciler için haber bülteni

Pratik hukuki ipuçlarını posta kutunuzda alın

Şimdi kayıt olun

E-posta adresinizi girin ve bültenimizi alın.

Spam yok. Sadece yasal tavsiyeler.
Ticaret Odası'ndaki KOBİ Avukatları Kaynak: Ticaret Odası 2019
Ücretsiz danışmanlık