Özel yasal belge

Yönetim-sözleşme taslağı hazırlama

99'dan başlayan fiyatlarla, taslağınızı hazırlatın, değiştirin veya hukuk uzmanlarımız ve/veya avukatlarımız tarafından gözden geçirin
KOBİ Avukatları

Bu konuda risk almayın: Kendi hazırladığınız bir belgedeki eksikliklerin ciddi sonuçları olabilir.
Bir avukata incelettirin ve kendinizi şüphelerden, aksiliklerden ve fahiş masraflardan kurtarın.

  • Gerçekten Kişiye Özel Hukuk Çözümleri
  • Sabit oranlar
  • Taslak ödemeyi daha sonra yapın
  • Ücretsiz ayarlama turu
  • 5 iş günü içinde teslim edilir
  • Hızlı teslimat mümkündür
  • Felemenkçe ve İngilizce olarak mevcuttur

Nasıl çalışıyor?
Hizmetlerimiz ücretsiz danışmanlık, taslak belge, revizyon turu ve nihai belgeyi içerir. Taslak belgeyi gönderdikten sonra fatura kesiyoruz.

2001 yılından berigirişimcilere yönelik hukuki hizmetler alanında deneyime sahibiz
Avukatlar ve hukuk uzmanları.Pratik düşünen bir uzmanla doğrudan iletişim.
Sabit fiyatlar.Mümkün olduğunca, maliyetler konusunda önceden netlik sağlanır.
Talebinize 4 saat içinde hızlıca yanıt veriyoruz
  • Diğerlerinin yanı sıra şunlar için çalıştık:
  • MKBjuristen.nl ortağı
  • MKBjuristen.nl ortağı
  • MKBjuristen.nl ortağı
  • MKBjuristen.nl ortağı

Diğerlerinin yanı sıra şunlar için çalıştık:

Yanlış düzenlenmiş bir belge genellikle yanlış bir güvenlik hissi verir.
Her şeyin halledildiğini düşünürsünüz, ancak belgenin gerçekten işe yarayıp yaramadığını ancak bir anlaşmazlık veya tazminat talebi sırasında anlarsınız.

1

Ücretsiz alım

Şirketinizi, belgenin amacını ve başlıca riskleri ele alıyoruz.

2

Taslak veya çek

Size özel bir belge hazırlıyoruz veya mevcut belgenizi hukuki açıdan inceliyoruz.

3

Son sürüm

Doğru kullanım talimatlarını içeren son sürümü alacaksınız.

Bay Jaime Boogaers
Bay Jaime Boogaers
Şirketler Hukuku
Avukatı, 16 yıllık deneyim

Yönetim sözleşmesi, yöneticinin veya yönetim şirketinin gerçek rolüyle iyi bir uyum içinde olmalıdır. Özellikle büyük hissedar olan yöneticiler, icra direktörleri ve geçici yöneticiler için, görevlerin, yetkilerin, ücretlerin, sorumlulukların ve fesih konularının açıkça düzenlenmesi önemlidir

  • Yönetici-büyük hissedarlar, yönetim şirketleri, yöneticiler, geçici yöneticiler, hissedarlar ve işletmeler için
  • Yönetim hizmetlerine, yetkilere, yönetim ücretine, ikramiyeye ve KDV'ye dikkat edin
  • Sorumluluk, gizlilik, rekabet etmeme, fesih, ikame ve sahte serbest meslek sahibi olma konuları düzenlenmiştir
  • DGA yapıları, geçici yönetim, katılımlar ve yönetim devralmaları için pratik olarak uygulanabilir

Size Özel Hukuk Çözümlerini Seçin

Belgenin taslak haline getirilmesini, kontrol edilmesini veya değiştirilmesini isteyip istemediğinizi seçin. Fiyatlar ve seçenekler belgeye göre değişir.

99'dan itibaren
Özelleştirme
Belge başına 99.-' dan başlayan fiyatlarla

Hali hazırda bir belgeniz var ama doğruluğundan emin değil misiniz? İçeriğini, risklerini ve pratik kullanılabilirliğini kontrol ediyoruz.

Belge başına 249.-' dan başlayan fiyatlarla

Belgeniz güncelliğini yitirmiş, kopyalanmış, yapay zeka ile oluşturulmuş veya artık uygun değil mi? Belgeyi kontrol edip gerekli düzenlemeleri yapıyoruz.

Hakkımızda

Yönetim sözleşmeleri konusundaki uzmanlığımız

Avukatlarımız ve şirket içi hukuk danışmanlarımız, yönetim sözleşmeleri, hissedar sözleşmeleri, katılım planları, Hollanda İş İlişkileri Yasası (Wet DBA), fesih ve sorumluluk konularında yönetici-büyük hissedarlara, yönetim şirketlerine, yöneticilere, hissedarlara, geçici yöneticilere ve işletmelere destek vermektedir. Görevler, yetkiler, ücretler, ikramiyeler, KDV, yöneticinin rolü, sahte serbest meslek, gizlilik, rekabet etmeme, fesih ve devir konularını inceliyoruz.

Yönetim yapınıza özel çözümler

Bir yönetim kurulu üyesi-büyük hissedar, yönetim şirketi (BV), yasal müdür, geçici müdür veya katılımcı müdür için yapılan yönetim sözleşmesi aynı düzenlemeleri gerektirmez. Bu nedenle, sözleşmeyi yapıya, role, yetkilere, ücrete, vergi durumuna ve çıkış şekline göre uyarlıyoruz.

Gerçeklerimiz

  • 2001 yılından beri aktif
  • Avukatlar ve şirket içi hukuk danışmanları
  • Şirketler hukuku, iş hukuku, işlemler ve sözleşme hukuku alanlarında deneyim
  • Pratik işleyişe, risklere ve uygulanabilirliğe dikkat edilmesi
  • Mümkün olan yerlerde fiyatlar önceden sabitlenir
  • Özelleştirme
  • Hakkımızda
Belge başına 99.-' dan başlayan fiyatlarla

Hali hazırda bir belgeniz var ama doğruluğundan emin değil misiniz? İçeriğini, risklerini ve pratik kullanılabilirliğini kontrol ediyoruz.

  • Hukuk uzmanımız inceleme için 0,5 ila 1,5 saat harcıyor
  • Avukatla telefon görüşmesi
  • İçerik, riskler ve pratik kullanılabilirlik açısından kontroller
  • Sorumluluk, ödeme ve fesih konularına dikkat edilmesi
  • Somut iyileştirme noktaları ve hukuki tavsiyeler
  • 3 iş günü içinde teslim edilir, ekspres teslimat mümkündür
Belge başına 249.-' dan başlayan fiyatlarla

Belgeniz güncelliğini yitirmiş, kopyalanmış, yapay zeka ile oluşturulmuş veya artık uygun değil mi? Belgeyi kontrol edip gerekli düzenlemeleri yapıyoruz.

  • Hukuk uzmanımız, kontrol ve düzenlemeler için 1,5 ila 2,5 saat harcıyor
  • Avukatla telefon görüşmesi
  • Mevcut belgenin doğrulanması
  • İşletmenize ve çalışma yöntemlerinize uyum sağlama
  • Yeni hizmetler, müşteriler veya riskler için uygundur
  • 5 iş günü içinde teslim edilir, ekspres teslimat mümkündür

Hakkımızda

Yönetim sözleşmeleri konusundaki uzmanlığımız

Avukatlarımız ve şirket içi hukuk danışmanlarımız, yönetim sözleşmeleri, hissedar sözleşmeleri, katılım planları, Hollanda İş İlişkileri Yasası (Wet DBA), fesih ve sorumluluk konularında yönetici-büyük hissedarlara, yönetim şirketlerine, yöneticilere, hissedarlara, geçici yöneticilere ve işletmelere destek vermektedir. Görevler, yetkiler, ücretler, ikramiyeler, KDV, yöneticinin rolü, sahte serbest meslek, gizlilik, rekabet etmeme, fesih ve devir konularını inceliyoruz.

Yönetim yapınıza özel çözümler

Bir yönetim kurulu üyesi-büyük hissedar, yönetim şirketi (BV), yasal müdür, geçici müdür veya katılımcı müdür için yapılan yönetim sözleşmesi aynı düzenlemeleri gerektirmez. Bu nedenle, sözleşmeyi yapıya, role, yetkilere, ücrete, vergi durumuna ve çıkış şekline göre uyarlıyoruz.

Gerçeklerimiz

  • 2001 yılından beri aktif
  • Avukatlar ve şirket içi hukuk danışmanları
  • Şirketler hukuku, iş hukuku, işlemler ve sözleşme hukuku alanlarında deneyim
  • Pratik işleyişe, risklere ve uygulanabilirliğe dikkat edilmesi
  • Mümkün olan yerlerde fiyatlar önceden sabitlenir

Yorumlar (21)

Daphne

Doğrudan iletişim ve gizli maliyetlerin olmaması belirleyici faktörlerdi. Proje süresince sanki şirket içinde bir hukuk danışmanımız varmış gibi hissettik. Bu belgeler şüphesiz gelecekte bize birçok baş ağrısından kurtaracak.

Fouad

Ayrıntılara takılıp bütünü göremiyordum, ancak ilk toplantı hemen netlik sağladı. Düzeltmeler her seferinde yeni sürümde yıldırım hızıyla uygulandı. Belge yatırımcılarımız tarafından kusursuz bir şekilde kabul edildi.

Maha

Görüşme kişisel ve somut bir şekilde gerçekleşti. Peşin ödenen sabit fiyat güven verdi. Nihai sonuç, yüksek standartlarımızla %100 uyumlu.

Zahra

Avukata hızlı ulaşabilmemiz bizim için çok önemliydi. Sadece standart bir şablon değil, genel ortaklığımız için gerçekten özel bir çalışma aldık. Belgelerinde mükemmelliği hedefleyen güvenilir bir ortak.

Joris

İhtiyaç duyduğumuz hukuki danışmanlığa acilen ve mükemmel bir şekilde ihtiyacımız vardı. Karşı tarafın avukatıyla yapılan görüşmelerdeki keskinlik etkileyiciydi. Kalite beklentilerimizi tamamen karşıladı.

Demi

Görüşme kişisel ve somut oldu. Mevcut sözleşmemizdeki sorunlu noktaları kusursuz bir şekilde ortaya çıkardılar. Bu uzmanlık seviyesi için inanılmaz derecede uygun fiyatlı.

Salma

Hemen sorunlardan ziyade çözümler üzerinde düşünmeye başladılar. Neye dikkat etmemiz gerektiği açıkça belirtildi. Web sitesinde verdiği sözleri yerine getiren bir parti.

Nick

Avukat hemen doğru ve kritik soruları sordu. Mevcut yasa ve düzenlemelerin karmaşık labirentinde mükemmel bir şekilde yönlendirildik. Web sitesinde vaat ettiklerini yerine getiren bir taraf.

Claudia

Yaklaşım hem profesyonel hem de kişiseldi. Konsept hızla hazırlandı ve son derece kullanışlıydı. Web sitesinde vaat ettiklerini yerine getiren bir ekip.

Rianne

Web sitesi üzerinden yaptığım talep inanılmaz hızlı bir şekilde işleme alındı. Son dakikada ek bir madde ekleme esnekliği çok takdire şayan. Bu uzmanlık seviyesi için fiyat-performans oranı muhteşem.

Michiel

İyi hizmet ve net bir çalışma yöntemi. Şartlar ve koşullardaki tahsilat koşullarıyla ilgili tavsiyeler, nakit akışımız açısından özellikle faydalı oldu. Belge, yatırımcılarımız tarafından kusursuz bir şekilde kabul edildi.

Caroline

Daha ilk andan itibaren dinlendiğimizi hissettik. Genel şartlar ve koşulların hazırlanması sırasındaki rehberlik paha biçilmezdi. Girişimciliğe olan tutkuları açıkça ortada.

Ayman

Hangi belgeye ihtiyacımız olduğunu tam olarak bilmiyorduk, ancak hemen faydalı tavsiyeler aldık. Birkaç e-posta alışverişinde bulunduk, ancak yanıtlar hızlı ve yardımcı oldu. Girişimciliğe tutkuyla bağlı oldukları açıkça belli.

Eva

Bize kimin yardımcı olacağını hemen bilmemiz güzeldi. Teslimat, kararlaştırılan süre içinde gerçekleşti. Bu belgeler şüphesiz gelecekte bize birçok sıkıntıdan kurtaracak.

Niels

Avukat her şeyi ayrıntılı bir şekilde açıklamak için zaman ayırdı. İçerik şirketimiz için çok uygundu. Web sitelerinde verdikleri sözleri yerine getiren bir taraf.

Marouane

Kendimizi bir numara gibi hissetmedik, aksine gerçekten kişisel ilgi gördük. Birçok şeyi kendimiz çözmek zorunda kalmadık. Kalite beklentilerimizi tamamen karşıladı.

Anouar

Randevuyu ayarlama süreci çok sorunsuz ve hızlı geçti. Hukuki dil, gerektiğinde katı ve güçlü, mümkün olan yerlerde ise esnek bir şekilde kullanıldı. Girişimciliğe olan tutkuları açıkça görülüyor.

Mees

Karmaşık sorumuz anında özüne indirgendi. Yapılandırılmış çalışma şekli, hiçbir detayın gözden kaçırılmamasını sağladı. Bu uzmanlık seviyesi için muhteşem bir fiyat-performans oranı.

Safae

Doğrudan iletişim ve gizli maliyetlerin olmaması belirleyici faktörlerdi. Ayrıca ilk görüşmeden sonra sorular sorma imkanımız da oldu. Bu uzmanlık seviyesi için mükemmel bir fiyat-performans oranı.

Lotte

Hukuki endişeleri hemen devretmek iyi hissettirdi. Kullanışlı bir sistem sayesinde taslağa kolayca yorum ekleyebildik. İş ortaklarımız sözleşmelerin profesyonelliğinden etkilendiler.

Lieke

Danışma süreci anında netlik sağladı. Avukat, doğru bağlamı oluşturmak için sadece yarım kelimeye ihtiyaç duydu. Web sitesinde verdiği sözleri yerine getiren bir taraf.

Ofisimizle tanışın

ContractCheck'imiz, her şeyin nasıl ters gidebileceğini basitçe açıkladı.

Neden MKB Juristen?

2001 yılından beri girişimciler için sonuç odaklı, pratik bir hukuk firması olarak faaliyet gösteriyoruz. Hızlı bir şekilde meselenin özüne iniyoruz: kapsamlı bir değerlendirme, net cevaplar ve pratik olarak işe yarayan bir belge sunuyoruz.

  • Ülke çapında kapsama alanı
  • İlk görüşme ücretsiz ve hiçbir yükümlülük içermez
  • Mümkün olan yerlerde sabit fiyatlar
  • Avukatlar ve hukuk uzmanlarından uygun fiyatlı hukuki danışmanlık
  • Her zaman 4 saat içinde yanıt verilir

Öncelikle, çalışma şeklimize bir göz atın

Hukuki bir belge güven gerektirir. Kim olduğumuzu, girişimcilere nasıl yardımcı olduğumuzu ve neden standart şablonlarla çalışmadığımızı hemen anlarsınız.

  • Başvuru yapmadan önce çalışma yöntemimizi inceleyebilirsiniz
  • Ofisi ve insanları daha çabuk tanıyacaksınız
  • Video, kişiye özel hukuki çözümlerin tercih edilmesini desteklemektedir
  • Bundan sonra hemen fiyat teklifi veya ön görüşme talebinde bulunabilirsiniz

Bizden neler bekleyebilirsiniz?

Durumunuzu, gerçekten kullanabileceğiniz yasal bir belgeye dönüştürüyoruz. Size hazır bir şablon değil, işletmenize, anlaşmalarınıza ve risklerinize özel olarak hazırlanmış bir belge sunuyoruz.

  • Net bir yol haritası: başlangıç ​​aşaması, konsept geliştirme, revizyon turu ve son sürüm
  • Belgenin nasıl kullanılacağına dair pratik açıklama
  • Sorumluluk, ödeme ve fesih konularına hukuki açıdan dikkat edilmesi
  • Mümkünse, fiyat ve teslimat süresi konusunda önceden netlik sağlayın
Belgenin taslak haline getirilmesi, kontrol edilmesi veya değiştirilmesi konusunda kararsız mısınız?
İlk görüşmede, birlikte en uygun hareket tarzını belirleyeceğiz. Sonrasında, durumunuzu tam olarak bileceksiniz.

Neden kişiselleştirme?

Bir hukuk belgesi ancak işletmeniz, anlaşmalarınız, riskleriniz ve sektörünüzle uyumluysa işe yarar. Bu nedenle standart bir belge oluşturucuyla değil, durumunuzu değerlendiren hukuk uzmanlarıyla çalışıyoruz.

  • Şirketiniz için hazırlandı
  • Telefonla görüşme dahildir
  • Standart bir şablon yok
  • Hukuk uzmanları tarafından yapılan inceleme

Ne elde ediyorsunuz?

Size, yapmak istediğiniz anlaşmalarla uyumlu ve kullanışlı bir yasal belge gönderilecektir.

  • Taslak belge veya hukuki inceleme
  • Bir ayarlama turu
  • Gerekli durumlarda net açıklama
  • Mümkün olan yerlerde sabit fiyat

MKB Juristen'in kurucuları

Organizasyonumuz, çeşitli hukuk alanlarında çalışan birkaç küçük ekipten oluşmaktadır. Her hukuk alanının kendi kıdemli kurum içi hukuk müşavirleri ve/veya avukatları bulunmaktadır.

Denian Wielhouwer

Şirketler hukuku ve iş dünyası uzmanı şirket avukatı

Denian Wielhouwer

Annelore Hendriks

Şirket avukatı, şirketler hukuku, idare hukuku

Annelore Hendriks

Ilja van Driel

Şirketler hukuku avukatı, iş hukuku

Ilja van Driel

Jaime Boogaers

Şirketler hukuku, bilişim teknolojileri ve gizlilik hukuku, enerji hukuku avukatı

Jaime Boogaers
Özel seçenekler

Hangi seçimler içeriği belirler?

Yönetim sözleşmesinin içeriği, hizmetleri kimin sağladığına ve iş birliğinin nasıl yapılandırıldığına bağlıdır. Sözleşmeyi hazırlamadan önce aşağıdaki soruları yanıtlayın.

Seçim veya soru Bu durum hukuken neden önemli?
Hizmetleri gerçek kişi mi yoksa bir yönetim şirketi mi sağlıyor? Bir limited şirket söz konusu olduğunda, bu işletmeler arası bir görevlendirmedir; gerçek kişi söz konusu olduğunda ise, iş sözleşmesi olarak yeniden sınıflandırılma riski daha yüksektir.
Yönetici aynı zamanda hissedar veya yönetim kurulu üyesi mi? Ardından, yetkilerin ve kar haklarının uyumlu hale gelmesi için anlaşmayı şirket ana sözleşmesi ve muhtemelen hissedarlar sözleşmesiyle birleştirin.
Ücret nasıl belirleniyor? Sabit ücret, saatlik ücret veya performansa dayalı ücretlendirme seçeneklerinden birini tercih edin ve KDV ile endeksleme konularını net bir şekilde ele alın.
Yöneticinin bağımsızlık derecesi ne kadar? Daha fazla eğitim yetkisi ve organizasyona entegrasyon, ilişkinin bir iş ilişkisi olarak görülme olasılığını artırır.
Sonrasında ne tür bir korumaya ihtiyacınız var? Rekabet etmeme, müşteri kazanma yasağı ve gizlilik maddesinin gerekli olup olmadığını ve ne kadar süreyle geçerli olacağını belirleyin.
Maddeler ve hükümler

Yönetim sözleşmesinde hangi unsurlar yer almalıdır?

İyi bir yönetim sözleşmesi, hangi yönetim hizmetlerinin hangi koşullar altında ve hangi yetkilerle sağlandığını açıklar. Aşağıdaki bileşenler temel unsurları oluşturur; hangi hükümlerin daha fazla dikkat gerektirdiğine ise duruma göre siz karar verirsiniz.

Karşılık İlgili Hukuki husus
Partiler Her zaman Müşteriyi ve yöneticiyi veya yönetim şirketini (BV) doğru şirket adı ve Ticaret Odası bilgileriyle birlikte listeleyin.
Görev ve sorumluluklar Her zaman Yönetim hizmetlerini, hedeflerini ve işlevini veya rolünü somut bir şekilde tanımlayın, böylece beklentiler netleşsin.
Güçler Her zaman Yöneticinin hangi kararları bağımsız olarak alabileceğini ve hangi kararlar için onay gerektiğini belirtin.
Tazminat Her zaman Yönetim ücretini, KDV'yi, ödeme koşullarını ve varsa prim veya masraf ödeneğini belirleyin.
Süre ve fesih Her zaman Sözleşmenin süresini, bildirim süresini ve erken fesih gerekçelerini belirtin.
Yükümlülük Şiddetle tavsiye edilir Yöneticinin sorumluluğunu sınırlayın ve gerekli tazminat veya sigorta işlemlerini düzenleyin.
Gizlilik Şiddetle tavsiye edilir Sözleşme süresince ve sonrasında ticari açıdan hassas bilgileri koruyun.
Rekabet etmeme ve müşteri kazanma yasağı maddesi İstenirse Rakip faaliyetleri ve müşteriye yönelik yaklaşımı sonradan sınırlandırın.
Pratikte kullanım

Bu belgeyi doğru şekilde nasıl kullanırsınız?

Yönetim sözleşmesi, ancak şartları mevcut uygulamalar ve şirketin esas sözleşmesiyle uyumlu olduğunda geçerli olur. Belgeyi doğru şekilde uygulamak için aşağıdaki adımları izleyin.

Durum Ne yapmalısınız? Dikkat edilmesi gereken nokta
Başlamadan önce Anlaşmayı şirket ana sözleşmesi ve mevcut anlaşmalarla uyumlu hale getirin ve yürürlüğe girmeden önce her iki tarafın da imzalamasını sağlayın. Bu sayede, başlangıç ​​tarihiyle ilgili çelişkili anlaşmalardan ve anlaşmazlıklardan kaçınmış olursunuz.
Başlangıçta Görevleri, yetkileri, ücretleri ve raporlamayı açıkça tanımlayın ve imzalı bir kopyasını saklayın. Açık ve net anlaşmalar, rol ve ücretlendirme konusunda yanlış anlamaları önler.
Dönem boyunca Çalışma yöntemini anlaşmaya uygun tutun ve değişiklikleri yazılı olarak kaydedin. Uygulamadaki bir sapma, yeniden sınıflandırmaya veya anlaşmazlıklara yol açabilir.
Fesih üzerine Kararlaştırılan bildirim süresine uyun ve devir, nihai ödeme ve maddelerin yürürlükte kalmaya devam etmesi için gerekli düzenlemeleri yapın. Sınırlı sorumluluk ve ticari zararlar konusunda derli toplu bir sonuç.
Sık yapılan hatalar

Sık yapılan hatalar

Yönetim sözleşmeleri genellikle belirsiz maddeler veya göreve uygun olmayan bir çalışma yöntemi nedeniyle yanlış sonuçlanır. Aşağıda listelenen hatalar, pratikte en sık görülen hatalardır.

Yanlış Sonuçlar Daha iyi bir yaklaşım
Görevleri ve yetkileri çok genel bir şekilde tanımlıyorsunuz Yöneticinin hangi konularda karar verebileceği ve sonrasında yapılacak tartışmalar konusunda belirsizlik var. Görevleri, hedefleri ve karar alma yetkisini somut ve ölçülebilir bir şekilde tanımlayın.
Gizli istihdam yaratmak Bordro vergisi ve sosyal güvenlik katkı paylarının ek değerlendirmesiyle yeniden sınıflandırma riski. Yöneticiye gerçek anlamda bağımsızlık verin ve maaşlı çalışanların özelliklerinden kaçının.
Sorumluluğu sınırlamayın Yönetici sınırsız risk üstlenir, aksi takdirde müşteri zarardan tazmin edilmez. Dengeli bir sorumluluk düzenlemesi ve uygun olduğu durumlarda sigortayı da dahil edin.
Ücretlerin ve KDV'nin belirsiz şekilde ele alınması Faturalar, KDV ve ödeme koşulları hakkında görüşme. Ücreti, KDV'yi, ödeme şartını ve endekslemeyi açıkça belirtin.
Gizlilik veya yan etkilerle ilgili herhangi bir bilgi eklemeyin Bu noktadan sonra, işletmeye ait hassas bilgiler veya müşteriler korunmasız hale gelir. Gizlilik maddesi ve gerekirse rekabet etmeme ve müşteri kazanmama maddesi ekleyin.
Risk profili

Durumunuz nedir ve nelere dikkat ediyorsunuz?

Yönetim sözleşmesi çeşitli şekillerde olabilir. Durumunuzu değerlendirin ve nelere özellikle dikkat etmeniz gerektiğini bilin.

Risk profili Örnek Belgedeki odak noktası
Yönetim Kurulu Üyesi/Büyük Hissedar (Management BV aracılığıyla) Bir holding şirketi, işletme şirketine yönetim hizmetleri sağlar. Oy verme ücreti, KDV, olağan maaş ve yönetim kurulu üyeliği pozisyonunu uyumlu hale getirin.
Geçici yönetici Dışarıdan bir yönetici geçici olarak liderlik rolünü üstlenir. Yüksek derecede bağımsızlığı koruyun ve zaman çerçevesini ve hedefleri net bir şekilde tanımlayın.
Ortak hissedar olarak yönetici Yönetici de şirkette pay sahibidir. Anlaşmanın hissedarlar sözleşmesi ve şirket esas sözleşmesiyle uyumlu olduğundan emin olun.
Yönetim kurulu üyeliği olmayan yönetici Resmi bir yönetim pozisyonu olmaksızın operasyonel yönetim. Yasal kurulun yetkilerini sınırlayın ve onunla olan ilişkisini düzenleyin.
Ek belgeler

Bu belge ne zaman yeterli olmaz?

Yönetim sözleşmesi, yönetim hizmetlerinin kendisini düzenler. Durumunuza bağlı olarak, iş birliğini tam olarak düzenlemek için ek belgeler gerekebilir.

Durum Ek belge Neden
Yönetici aynı zamanda hissedardır Hissedarlar Sözleşmesi Hissedarlar arasında oy hakkı, kar dağıtımı ve hisse çekme ile ilgili kurallar.
Şirketler arasında yapısal işbirliği İşbirliği Anlaşması Hedefler ve görev dağılımı doğrultusunda daha geniş kapsamlı bir iş birliği oluşturun.
Yönetici, kişisel verilerinizi sizin adınıza işler Veri İşleme Sözleşmesi GDPR'ye uygun olarak, veri işleme anlaşmalarını yazılı olarak kaydedin.
Bu belgenin açıklaması

Yönetim sözleşmesi taslağı hazırlamak neden önemli?

Her girişimci yönetim sözleşmelerinin tam olarak ne olduğunu, ne zaman gerekli olduğunu ve hangi riskleri kapsaması gerektiğini bilmez. Bu nedenle, aşağıda bu belgenin neleri içerdiğini, nelere dikkat edilmesi gerektiğini ve özelleştirilmiş yasal çözümlerin neden önemli olduğunu açıklıyoruz.

Yönetim sözleşmesi nedir?
Yönetim sözleşmesi, genellikle bir şahıs holding şirketi veya özel limited şirket (BV) olan bir yönetim şirketinin, bir işletme şirketine yönetim hizmetleri sağladığı sözleşmedir. Yönetim sözleşmesi, yönetim faaliyetlerinin niteliğini, yönetim ücretini, süresini, gizliliğini ve rekabet etmeme şartlarını düzenler. Yönetim şirketinin sağladığı hizmetleri bir iş sözleşmesinden ayırır: yönetim şirketi, bir çalışan olarak değil, bağımsız bir hizmet sağlayıcı olarak hareket eder. Yönetim sözleşmeleri en sık olarak, DGA'nın kendi holding şirketi aracılığıyla BV'sine yönetim hizmetleri sağladığı DGA yapısı içinde, ancak geçici olarak işe alınan harici yönetim ekipleriyle de yapılır. Avukatlarımız, yönetim şirketinin görünürdeki serbest meslek sahibi olma risklerini doğru bir şekilde ele alan, yönetim ücretini ve olağan maaşı doğru bir şekilde yansıtan ve DGA holding şirketinin vergi yapısını doğru bir şekilde kolaylaştıran bir yönetim sözleşmesi hazırlar.
Yönetim sözleşmesinde alışılagelmiş maaş düzenini nasıl ayarlarsınız?
Holding şirketi aracılığıyla BV'sine yönetim hizmetleri sağlayan Yönetici-Büyük Hissedar (DGA), olağan maaş sistemine . DGA, kendisine en az şu iki tutardan en yükseğine eşit bir istihdam ücreti ödemek zorundadır: en benzer işten elde edilen maaşın %75'i, BV'nin veya bir iştirakin en yüksek kazanan çalışanının maaşı veya yasal asgari tutar (2025'te 56.000 €). Holding şirketinin işletme şirketinden aldığı yönetim ücreti, bu olağan maaşı ve holding şirketinin diğer maliyetlerini karşılamaya yeterli olmalıdır. Yönetim sözleşmeniz, olağan maaşa göre ücreti doğru bir şekilde belirlemelidir. Avukatlarımız, vergi açısından doğru yapılandırılmış bir yönetim sözleşmesi sağlar.
Yönetim sözleşmesinin iş sözleşmesi olarak sınıflandırılmasını nasıl önlersiniz?
Vergi ve Gümrük İdaresi, yönetim sözleşmelerini sahte serbest meslek olarak değerlendirir. Gerçek çalışma yöntemi bir iş sözleşmesinin özelliklerini taşıyorsa (yetki, kişisel iş performansı, ücretlendirme), Vergi ve Gümrük İdaresi ilişkiyi iş ilişkisi olarak yeniden sınıflandırabilir ve ek bordro vergileri uygulayabilir. Yönetim sözleşmeniz, yönetim şirketinin bağımsızlığını desteklemelidir: yönetim şirketi uygulama yöntemini kendisi belirler, bir vekil atayabilir, birden fazla müşteri için çalışır ve kendi mesleki riskini üstlenir. Hükümler, gerçek çalışma yöntemini yansıtmalıdır. DGA yapılarında, hisselerin %5'inden fazlasına sahip olması durumunda, DGA'nın kendisi için genellikle holding şirketi aracılığıyla sahte bir iş ilişkisi söz konusudur. Avukatlarımız size vergi yapısı konusunda danışmanlık yapar ve buna uygun bir yönetim sözleşmesi hazırlar.
MKBjuristen'de işler nasıl yürüyor?
Yapı, faaliyetler ve vergi durumu hakkında kısa bir ön görüşmenin ardından, avukatlarımız yönetim faaliyetlerini doğru bir şekilde tanımlayan, piyasa bazlı ve vergiye uygun ücretlendirme belirleyen, sahte serbest meslek risklerini ele alan ve geleneksel ücretlendirme sistemiyle uyumlu bir yönetim sözleşmesi taslağı hazırlarlar
Belgenizin hukuken doğru olup olmadığından emin değil misiniz? En uygun çözüm yolunu değerlendirmekten memnuniyet duyarız: taslak hazırlama, inceleme veya değişiklik yapma.
Fiyat teklifi isteyin

Neden standart bir belge kullanmıyorsunuz?

Standart bir belge genellikle hızlı bir çözüm gibi görünse de, genellikle şirketinizin, anlaşmalarınızın, risklerinizin ve çalışma şeklinizin tam olarak gereksinimlerini karşılamaz. Hukuk uzmanlarımız, durumunuza uygun belgeler hazırlar.

Standart belge
KOBİ Avukatları
İşletmenize özel olarak uyarlanmamıştır
Şirketinize, sektörünüze ve çalışma yöntemlerinize özel olarak uyarlanmıştır
Sizin özel durumunuz üzerinde hiçbir kontrolümüz yok
Avukatla görüşme ve risklerinizin değerlendirilmesi
Muhtemelen güncelliğini yitirmiş veya eksik
Mevcut ve pratik hükümlerin doğrulanması
Kişisel bir açıklama yok
Belgenin kullanımına ilişkin açıklama

Standart bir belge ilk bakışta ucuz gibi görünse de, durumunuza tam olarak uymadığında durum değişir. Bu nedenle, işletmenize özel olarak hazırlanmış hukuki çözümler sunuyoruz.

Her yönetim durumuna özel çözümler

Her yönetim pozisyonu aynı riskleri taşımaz. Bu nedenle, yönetim sözleşmelerini genel geçer şekilde değil, yapıya, yetkiye, ücretlere ve sorumluluğa göre özel olarak hazırlıyoruz.

Yönetim Kurulu Üyesi/Büyük Hissedar (Management BV aracılığıyla)

Ücretlere, KDV'ye, yöneticinin rolüne, holding yapısına, sorumluluğa ve feshe dikkat edilmelidir.

Yasal müdür

Atama, esas sözleşme, yetkiler, görevden alma, ücretlendirme ve yöneticilerin sorumluluğuna dikkat edilmelidir.

Geçici yönetici

Görevlendirme, yetki, ücret, raporlama, süre, devir ve sahte serbest meslek sahibi olma konularına dikkat edilmelidir.

Katılımcı yönetici

Hisselere, işten ayrılma kurallarına, ikramiyelere, rekabet yasağına ve hissedar sözleşmelerine odaklanın.

Dış yönetim tarafı

Kapsam, hizmet seviyesi anlaşması (SLA), raporlama, değiştirme, sorumluluk ve fesih konularına dikkat edilmelidir.

Grup yönetimi

Şirketler arası ücretlere, geri ödemelere, KDV'ye, yetkilere ve idari işlemlere dikkat edilmelidir.


Yönetim sözleşmesi, rolün, ücretin ve yetkilerin daha sonraki bir aşamada farklı şekilde yorumlanmasını önlemelidir. Bu nedenle, yönetim hizmetleri, ücretler, ikramiyeler, yetkiler, yöneticilerin rolü, sorumluluk, sahte serbest meslek, fesih ve devir konularını inceliyoruz.

Yönetim sözleşmelerinde sık yapılan hatalar

Yönetim sözleşmeleri genellikle tarafların yetki, yönetim, istihdam ve hissedarlık arasında yeterli ayrım yapamaması nedeniyle sorunlu sonuçlanır.

  • Yönetim görevlerini, sorumluluklarını ve raporlamayı çok genel bir şekilde tanımlıyorsunuz
  • Yetkileri, görev alanını, bütçeyi ve temsil hakkını kısıtlamayın
  • Yönetim ücretleri, ikramiyeler, masraf ödenekleri ve KDV'nin belirsiz şekilde ele alınması
  • Yönetim kurulu üyesinin rolünün, şirket esas sözleşmesi, atama ve hissedar sözleşmeleriyle uyumlu hale getirilmemesi
  • Sahte serbest meslek veya iş hukuku sınıflandırmalarını değerlendirmeyin
  • Sorumluluk, sigorta ve tazminat unutuldu
  • Hastalık, devamsızlık, yer değiştirme ve süreklilik konularında gerekli düzenlemelerin yapılmaması
  • Uygun fesih, devir ve çıkış sözleşmelerinin dahil edilmemesi

Yönetim sözleşmenizi düzgün bir şekilde hazırlayın ve gelecekte gereksiz sorunların önüne geçin. İyi hazırlanmış sözleşmeler, görevler, ücretler, yetkiler, sorumluluk, yöneticinin rolü ve fesih konularında ortaya çıkabilecek anlaşmazlıkları önler.

Yönetim sözleşmesi nedir?

Genellikle bir yönetici, müdür veya yönetim şirketi tarafından bir işletmeye yönetim hizmetlerinin sağlandığı bir anlaşma.

Yönetim sözleşmesini ne zaman kullanırsınız?

DGA yapıları, yönetim amaçlı limited şirketler, geçici yönetim, direktörlük görevleri veya dış yönetim hizmetleri için.

Yönetim sözleşmesi ile iş sözleşmesi aynı şey midir?

Hayır, ancak fiili uygulama, iş, ücret ve yetki söz konusu olduğunda iş hukuku risklerini beraberinde getirebilir.

Yönetim sözleşmesine KDV dahil edilmesi zorunlu mu?

Genellikle bu durum, bir yönetim limited şirketi (BV) aracılığıyla sunulan yönetim hizmetlerinde geçerlidir, ancak yine de vergi değerlendirmesi gereklidir.

MKB Juristen mevcut bir yönetim sözleşmesini inceleyebilir mi?

Evet. Diğer hususların yanı sıra, görevleri, yetkileri, ücretleri, ikramiyeleri, sorumlulukları, yöneticilik rolünü, feshi ve ayrılışı kontrol ediyoruz.

Bize Ulaşın

Annelore Hendriks

Hizmetlerimiz hakkında daha fazla bilgi edinmek ister misiniz?
O halde uzmanlarımızla iletişime geçin.

Girişimciler için haber bülteni

Pratik hukuki ipuçlarını posta kutunuzda alın

Şimdi kayıt olun

E-posta adresinizi girin ve bültenimizi alın.

Spam yok. Sadece yasal tavsiyeler.
Ticaret Odası'ndaki KOBİ Avukatları Kaynak: Ticaret Odası 2019
Ücretsiz danışmanlık