Özel yasal belge

Sertifika taslağı hazırlama

99'dan başlayan fiyatlarla, taslağınızı hazırlatın, değiştirin veya hukuk uzmanlarımız ve/veya avukatlarımız tarafından gözden geçirin
KOBİ Avukatları

Bu belgeyi kendiniz yazmayın; kendin yap projeleri genellikle pahalı sorunlara yol açar.
Bir avukata incelettirin ve yanlış anlaşılmaları, hataları ve zorlukları önleyin.

  • Gerçekten Kişiye Özel Hukuk Çözümleri
  • Sabit oranlar
  • Taslak ödemeyi daha sonra yapın
  • Ücretsiz ayarlama turu
  • 5 iş günü içinde teslim edilir
  • Hızlı teslimat mümkündür
  • Felemenkçe ve İngilizce olarak mevcuttur

Nasıl çalışıyor?
Hizmetlerimiz ücretsiz danışmanlık, taslak belge, revizyon turu ve nihai belgeyi içerir. Taslak belgeyi gönderdikten sonra fatura kesiyoruz.

2001 yılından berigirişimcilere yönelik hukuki hizmetler alanında deneyime sahibiz
Avukatlar ve hukuk uzmanları.Pratik düşünen bir uzmanla doğrudan iletişim.
Sabit fiyatlar.Mümkün olduğunca, maliyetler konusunda önceden netlik sağlanır.
Talebinize 4 saat içinde hızlıca yanıt veriyoruz
  • Diğerlerinin yanı sıra şunlar için çalıştık:
  • MKBjuristen.nl ortağı
  • MKBjuristen.nl ortağı
  • MKBjuristen.nl ortağı
  • MKBjuristen.nl ortağı

Diğerlerinin yanı sıra şunlar için çalıştık:

Yanlış düzenlenmiş bir belge genellikle yanlış bir güvenlik hissi verir.
Her şeyin halledildiğini düşünürsünüz, ancak belgenin gerçekten işe yarayıp yaramadığını ancak bir anlaşmazlık veya tazminat talebi sırasında anlarsınız.

1

Ücretsiz alım

Şirketinizi, belgenin amacını ve başlıca riskleri ele alıyoruz.

2

Taslak veya çek

Size özel bir belge hazırlıyoruz veya mevcut belgenizi hukuki açıdan inceliyoruz.

3

Son sürüm

Doğru kullanım talimatlarını içeren son sürümü alacaksınız.

Bay Jaime Boogaers
Bay Jaime Boogaers
Şirketler Hukuku
Avukatı, 16 yıllık deneyim

Hukuki bir belge sadece hukuken doğru olmakla kalmamalıdır. Her şeyden önce, girişimcinin belgeyi gerçekte nasıl kullanacağıyla uyumlu olmalıdır

  • Avukatlar ve şirket içi hukuk danışmanları
  • 2001 yılından beri aktif
  • Uygun fiyatlı özel hukuk hizmetleri
  • Her zaman pratik kullanıma odaklanmıştır

Size Özel Hukuk Çözümlerini Seçin

Belgenin taslak haline getirilmesini, kontrol edilmesini veya değiştirilmesini isteyip istemediğinizi seçin. Fiyatlar ve seçenekler belgeye göre değişir.

99'dan itibaren
Özelleştirme
Belge başına 99.-' dan başlayan fiyatlarla

Hali hazırda bir belgeniz var ama doğruluğundan emin değil misiniz? İçeriğini, risklerini ve pratik kullanılabilirliğini kontrol ediyoruz.

Belge başına 99.-' dan başlayan fiyatlarla

Belgeniz güncelliğini yitirmiş, kopyalanmış, yapay zeka ile oluşturulmuş veya artık uygun değil mi? Belgeyi kontrol edip gerekli düzenlemeleri yapıyoruz.

Hakkımızda

Uzmanlığımız

Avukatlarımız ve şirket içi hukuk danışmanlarımız, hukuki belgelerin ve sözleşmelerin hazırlanması, incelenmesi ve değiştirilmesi konusunda uzmanlaşmıştır. Sadece hukuki metne değil, belgenin pratikte nasıl kullanıldığına da bakıyoruz.

Sektörünüze özel çözümler

Her işletme farklı şekilde faaliyet gösterir. Bu nedenle sektörünüzü, müşterilerinizi, çalışma yöntemlerinizi ve özel risklerinizi dikkate alıyoruz.

Gerçeklerimiz

  • 2001 yılından beri aktif
  • Avukatlar ve şirket içi hukuk danışmanları
  • Önceden belirlenmiş fiyatlar
  • Girişimciler için özel olarak tasarlanmış hukuki çözümler
  • Yılda binlerce anlaşma
  • Özelleştirme
  • Hakkımızda
Belge başına 99.-' dan başlayan fiyatlarla

Hali hazırda bir belgeniz var ama doğruluğundan emin değil misiniz? İçeriğini, risklerini ve pratik kullanılabilirliğini kontrol ediyoruz.

  • Hukuk uzmanımız inceleme için 0,5 ila 1,5 saat harcıyor
  • Avukatla telefon görüşmesi
  • İçerik, riskler ve pratik kullanılabilirlik açısından kontroller
  • Sorumluluk, ödeme ve fesih konularına dikkat edilmesi
  • Somut iyileştirme noktaları ve hukuki tavsiyeler
  • 3 iş günü içinde teslim edilir, ekspres teslimat mümkündür
Belge başına 99.-' dan başlayan fiyatlarla

Belgeniz güncelliğini yitirmiş, kopyalanmış, yapay zeka ile oluşturulmuş veya artık uygun değil mi? Belgeyi kontrol edip gerekli düzenlemeleri yapıyoruz.

  • Hukuk uzmanımız, kontrol ve gerekli düzenlemeleri yapmak için 0,5 ila 1,5 saat harcıyor
  • Avukatla telefon görüşmesi
  • Mevcut belgenin doğrulanması
  • İşletmenize ve çalışma yöntemlerinize uyum sağlama
  • Yeni hizmetler, müşteriler veya riskler için uygundur
  • 5 iş günü içinde teslim edilir, ekspres teslimat mümkündür

Hakkımızda

Uzmanlığımız

Avukatlarımız ve şirket içi hukuk danışmanlarımız, hukuki belgelerin ve sözleşmelerin hazırlanması, incelenmesi ve değiştirilmesi konusunda uzmanlaşmıştır. Sadece hukuki metne değil, belgenin pratikte nasıl kullanıldığına da bakıyoruz.

Sektörünüze özel çözümler

Her işletme farklı şekilde faaliyet gösterir. Bu nedenle sektörünüzü, müşterilerinizi, çalışma yöntemlerinizi ve özel risklerinizi dikkate alıyoruz.

Gerçeklerimiz

  • 2001 yılından beri aktif
  • Avukatlar ve şirket içi hukuk danışmanları
  • Önceden belirlenmiş fiyatlar
  • Girişimciler için özel olarak tasarlanmış hukuki çözümler
  • Yılda binlerce anlaşma

Yorumlar (21)

Emma

İlk kelimelerinden itibaren ne hakkında konuştuklarını bildikleri açıkça belliydi. Hissedar yapımızın karmaşıklığı, anlaşmaya zahmetsizce yansıtıldı. Her şey düzgün ve zamanında teslim edildi.

Brahim

Olası sorunların önceden düşünülmüş olması güzeldi. Belge hukuken sağlam temellere dayanıyordu. İş ortaklarımız sözleşmelerin profesyonelliğinden etkilendiler.

Nisrine

Hukuki sorularımız konusunda mükemmel bir destek aldık. Avukat, yazmaya başlamadan önce SaaS çözümümüzün özelliklerini anlamak için gerçekten zaman ayırdı. Hizmet hem profesyonel hem de kişiseldi.

Raymond

Görevimiz büyük bir coşku ve profesyonellikle kabul edildi. İş birliği anlaşmasının düzenlenmesi mantıklı ve çok iyi yapılandırılmıştı. Kalite beklentilerimizi tamamen karşıladı.

Achraf

Görüşme anında yapıcı ve hedef odaklı bir şekilde gerçekleşti. Ek sorular hızla yanıtlandı. Müşterilerimiz, açık ve net genel şartlar ve koşullara olumlu yanıt veriyor.

Liam

Proaktif yaklaşım, teklif imzalanmadan önce bile başladı. İş sözleşmelerine ilişkin tavsiyeler, en son mevzuata tamamen uygun olarak verildi. Nihai sonuç, yüksek standartlarımızla %100 uyumludur.

Thijs

Belgenin incelemesi titizlikle yapıldı. Son dakikada ek bir madde ekleme esnekliği çok takdir edildi. Belge, yatırımcılarımız tarafından kusursuz bir şekilde kabul edildi.

Yassine

Ofisin ulaşılabilirliği mükemmel. Engelleri aşmada izlenen pragmatik yaklaşımı çok takdir ettik. Hizmet profesyonel ve kişiseldi.

Sabri

Randevu planlamasında gösterilen esneklik çok hoştu. Sadece anlaşmazlıkları önlemeyi değil, aynı zamanda pratik çözümler bulmayı da göz önünde bulundurdular. Her şey düzenli ve zamanında teslim edildi.

Houda

Hukuki alanda bize yabancı olan konularda doğru yönlendirmeyi hızla aldık. Sorularımız sakin ve net bir şekilde yanıtlandı. Kalite beklentilerimizi tamamen karşıladı.

Stefan

İletişim samimi ve profesyoneldi. Avukat, istek listesi zaman içinde değişse bile her zaman duruma hakim oldu. Hizmet profesyonel ve kişiseldi.

Hanane

Danışma süreci anında netlik sağladı. Uluslararası sözleşmelerimizdeki geçerli hukukun etkileri konusunda mükemmel bir açıklama aldık. Her şey düzgün ve zamanında teslim edildi.

Karima

Mükemmel iletişim ve özenle hazırlanmış bir belge. Küçük yazıları incelerken gösterilen özen olağanüstüydü. Kalite beklentilerimizi tamamen karşıladı.

Yara

Hukuki sorularımız konusunda mükemmel bir destek aldık. Tüm süreç, tek taraflı bir görevden ziyade ortak bir yaratım gibiydi. Belgelerinde mükemmelliği hedefleyen güvenilir bir ortak.

Arno

Oldukça spesifik bir hukuki sorunumuz vardı, ancak bu hiç sorun yaratmadı. Belge, ileride kullanılmak üzere kullanışlı doldurulabilir alanlar içeriyordu, bu da onu son derece tekrar kullanılabilir kılıyordu. Hizmet profesyonel ve kişiseldi.

Remco

İnternet sitesi üzerinden yaptığım başvuru çok hızlı bir şekilde işleme alındı. Kişisel ilgi ve alaka, kendimizi gerçekten desteklenmiş hissetmemizi sağladı. Bu belgeler şüphesiz gelecekte bize birçok sıkıntıdan kurtaracak.

Soraya

Hızlı yanıt ve net açıklama. Cezai şart maddelerinin netliği, yoruma yer bırakmıyor. Müşterilerimiz, açık ve net genel şartlara olumlu yanıt veriyor.

Rayane

İlk yanıtın hızlı ve yeterli olmasından son derece memnunum. Karmaşık hukuki teorilerin basit pratik örneklerle açıklanması harika. Bu belgeler şüphesiz gelecekte bize çok fazla baş ağrısından kurtaracak.

Femke

Birçok sorumuz vardı, ancak bunlar sabırla ve hızlı bir şekilde yanıtlandı. Yapılan düzenlemeler mantıklıydı ve dikkatlice entegre edildi. Her şey düzgün ve zamanında teslim edildi.

Maud

Mükemmel iletişim ve özenle hazırlanmış bir belge. Bize verilen sıkı teslim süreleri her iki tarafça da başarıyla yerine getirildi. Nihai sonuç, yüksek standartlarımızla %100 uyumlu.

Amina

Bize kimin yardımcı olacağını hemen bilmemiz çok güzeldi. Süreç, minimum çabayla maksimum verim alacak şekilde organize edilmişti. Bu uzmanlık seviyesi için harika bir fiyat-performans oranı.

Ofisimizle tanışın

ContractCheck'imiz, her şeyin nasıl ters gidebileceğini basitçe açıkladı.

Neden MKB Juristen?

2001 yılından beri girişimciler için sonuç odaklı, pratik bir hukuk firması olarak faaliyet gösteriyoruz. Hızlı bir şekilde meselenin özüne iniyoruz: kapsamlı bir değerlendirme, net cevaplar ve pratik olarak işe yarayan bir belge sunuyoruz.

  • Ülke çapında kapsama alanı
  • İlk görüşme ücretsiz ve hiçbir yükümlülük içermez
  • Mümkün olan yerlerde sabit fiyatlar
  • Avukatlar ve hukuk uzmanlarından uygun fiyatlı hukuki danışmanlık
  • Her zaman 4 saat içinde yanıt verilir

Öncelikle, çalışma şeklimize bir göz atın

Hukuki bir belge güven gerektirir. Kim olduğumuzu, girişimcilere nasıl yardımcı olduğumuzu ve neden standart şablonlarla çalışmadığımızı hemen anlarsınız.

  • Başvuru yapmadan önce çalışma yöntemimizi inceleyebilirsiniz
  • Ofisi ve insanları daha çabuk tanıyacaksınız
  • Video, kişiye özel hukuki çözümlerin tercih edilmesini desteklemektedir
  • Bundan sonra hemen fiyat teklifi veya ön görüşme talebinde bulunabilirsiniz

Bizden neler bekleyebilirsiniz?

Durumunuzu, gerçekten kullanabileceğiniz yasal bir belgeye dönüştürüyoruz. Size hazır bir şablon değil, işletmenize, anlaşmalarınıza ve risklerinize özel olarak hazırlanmış bir belge sunuyoruz.

  • Net bir yol haritası: başlangıç ​​aşaması, konsept geliştirme, revizyon turu ve son sürüm
  • Belgenin nasıl kullanılacağına dair pratik açıklama
  • Sorumluluk, ödeme ve fesih konularına hukuki açıdan dikkat edilmesi
  • Mümkünse, fiyat ve teslimat süresi konusunda önceden netlik sağlayın
Belgenin taslak haline getirilmesi, kontrol edilmesi veya değiştirilmesi konusunda kararsız mısınız?
İlk görüşmede, birlikte en uygun hareket tarzını belirleyeceğiz. Sonrasında, durumunuzu tam olarak bileceksiniz.

Neden kişiselleştirme?

Bir hukuk belgesi ancak işletmeniz, anlaşmalarınız, riskleriniz ve sektörünüzle uyumluysa işe yarar. Bu nedenle standart bir belge oluşturucuyla değil, durumunuzu değerlendiren hukuk uzmanlarıyla çalışıyoruz.

  • Şirketiniz için hazırlandı
  • Telefonla görüşme dahildir
  • Standart bir şablon yok
  • Hukuk uzmanları tarafından yapılan inceleme

Ne elde ediyorsunuz?

Size, yapmak istediğiniz anlaşmalarla uyumlu ve kullanışlı bir yasal belge gönderilecektir.

  • Taslak belge veya hukuki inceleme
  • Bir ayarlama turu
  • Gerekli durumlarda net açıklama
  • Mümkün olan yerlerde sabit fiyat

MKB Juristen'in kurucuları

Organizasyonumuz, çeşitli hukuk alanlarında çalışan birkaç küçük ekipten oluşmaktadır. Her hukuk alanının kendi kıdemli kurum içi hukuk müşavirleri ve/veya avukatları bulunmaktadır.

Denian Wielhouwer

Şirketler hukuku ve iş dünyası uzmanı şirket avukatı

Denian Wielhouwer

Annelore Hendriks

Şirket avukatı, şirketler hukuku, idare hukuku

Annelore Hendriks

Ilja van Driel

Şirketler hukuku avukatı, iş hukuku

Ilja van Driel

Jaime Boogaers

Şirketler hukuku, bilişim teknolojileri ve gizlilik hukuku, enerji hukuku avukatı

Jaime Boogaers
Özel seçenekler

Hangi seçimler içeriği belirler?

Sertifikanın içeriği, çalışanın talebine ve mevcut duruma bağlıdır. Bu seçimleri bilinçli bir şekilde yapın.

Seçim veya soru Bu durum hukuken neden önemli?
Çalışan değerlendirme istiyor mu? Çalışanın performans ve davranışına ilişkin değer yargısını ancak çalışan talep ederse dahil edersiniz.
Ayrılma nedeni belirtilmeli mi? Fesih nedenini ve şeklini yalnızca açık talep üzerine belirtebilirsiniz.
Sertifikayı kim imzalıyor? Şirket adına hareket etmeye yetkili bir kişi tarafından imzalatın.
Hangi üslup ve ifade biçimi uygun olur? Gerçeklere dayalı ve tarafsız olun; gereksiz yere olumsuz veya belirsiz ifadelerden kaçının.
Hangi verilere izin veriliyor, hangilerine verilmiyor? Sadece ilgili verilerle sınırlı kalın ve özel kişisel verileri eklemekten kaçının.
Maddeler ve hükümler

Bir sertifikada hangi unsurlar yer almalıdır?

İşveren tarafından verilen çalışma belgesi her zaman belirli sayıda sabit, gerçek bilgi içerir. Ek, değerlendirme amaçlı bilgileri yalnızca çalışanın açık talebi üzerine verebilirsiniz.

Karşılık İlgili Hukuki husus
İşin niteliği Her zaman Pozisyonu ve yapılan işi olgusal ve anlaşılır bir şekilde tanımlayın.
İstihdam süresi Her zaman İş sözleşmesinin başlangıç ​​ve bitiş tarihlerini belirtiniz.
İş kapsamı Her zaman Anlaşılan saat sayısını veya yarı zamanlı çalışma faktörünü belirtin.
Sonlandırma yöntemi Talep üzerine Yalnızca çalışanın açıkça talep etmesi durumunda ekleyin.
İşten çıkarılma nedeni Talep üzerine Sebebi yalnızca çalışan isterse belirtin.
Performans değerlendirmesi Talep üzerine Çalışma ve davranış hakkındaki görüşlerinizi yalnızca talep üzerine ve dürüstçe belirtirsiniz.
İşveren bilgileri Her zaman Adı, kurumu, düzenlenme tarihi ve yetkili kişi tarafından imzası.
Çalışan bilgileri Her zaman Kimlik tespiti için tam ad ve varsa doğum tarihi.
Pratikte kullanım

Bu belgeyi doğru şekilde nasıl kullanırsınız?

Sertifikayı dikkatli ve zamanında düzenlemelisiniz. Bu yükümlülüğünüzü yerine getirmek için şu adımları izleyin.

Durum Ne yapmalısınız? Dikkat edilmesi gereken nokta
İş sözleşmesinin feshedilmesi üzerine Çalışana işe giriş belgesi almak isteyip istemediğini sorun Talep üzerine bunu sağlamakla yükümlüsünüz (Madde 7:656 BW).
Talep sonrasında Sertifikayı makul bir süre içinde hazırlayın Gereksiz gecikme, tazminat sorumluluğuna yol açabilir.
Konuyla ilgili Tüm gerçek verilerin doğruluğunu teyit edin Yanlış bilgiler çalışana zarar verebilir ve sorumluluk doğurabilir.
İmza atıldıktan sonra Yetkili bir kişiye imzalattırın Yasal olarak geçerli bir sertifika, işveren adına bir imza gerektirir.
Sık yapılan hatalar

Sık yapılan hatalar

İşveren belgesi hazırlarken, aynı noktalarda sık sık hatalar yapılır. Bu tuzaklardan kaçının.

Yanlış Sonuçlar Daha iyi bir yaklaşım
İstenmeden yapılan olumsuz bir değerlendirmeyi de dahil edin Çalışan dezavantajlı durumda ve siz de sorumlu tutulabilirsiniz Yalnızca talep üzerine ve doğru bir şekilde değerlendirme kaydı yapın.
Talep edilmeden ayrılma nedenini belirtin Sertifika ile ilgili kuralların ihlali Fesih nedeni ve şekli yalnızca talep üzerine belirtilecektir.
Yanlış veya eksik bilgiler Çalışan zarar görür ve riski siz üstlenirsiniz Belgeyi vermeden önce pozisyonu, tarihleri ​​ve iş kapsamını kontrol edin.
Reddet ya da eğit Yasal yükümlülüğünüzü ihlal ediyorsunuz Talep üzerine sertifikayı zamanında düzenleyin.
Özel kişisel verileri dahil edin GDPR ile çelişmesi ve çalışan için gizlilik riski Kendinizi ilgili, tarafsız ve gerçek verilere sınırlayın.
Risk profili

Durumunuz nedir ve nelere dikkat ediyorsunuz?

Ayrılma nedenine bağlı olarak, sertifika ile ilgili farklı noktalara dikkat etmelisiniz.

Risk profili Örnek Belgedeki odak noktası
İyi şartlarda ayrılın Çalışan kendi isteğiyle istifa ediyor Gerçekçi ve olumlu bir yaklaşım sergileyin, doğruyu söylemek gerekirse.
Çatışma sonrası görevden alma İş ilişkisi gerginlikler arasında sona erdi Sorumluluktan kaçınmak için kesinlikle gerçeklere bağlı kalın ve tarafsız olun.
Deneme süresi içinde işten çıkarma Kısa süreli istihdam Süreyi ve konumu doğru belirtin; gerekçeyi yalnızca talep üzerine bildirin.
Değerlendirme talebi Çalışan, performansının değerlendirilmesini istiyor Dürüst, sağlam temellere dayalı ve gereksiz yere olumsuz olmayan bir değerlendirme yapın.
Ek belgeler

Bu belge ne zaman yeterli olmaz?

İşe giriş belgesi yalnızca işin tamamlandığını kapsar. Diğer durumlar için ek belgelere ihtiyacınız vardır.

Durum Ek belge Neden
Durum İlgili belge Açıklama
Yeni bir çalışan işe alıyorsunuz İş sözleşmesi İşe alım başlangıcında çalışanla yapılan anlaşmaları kayıt altına alın.
Ayrılışı karşılıklı anlaşma ile düzenlemek istiyorsunuz Uzlaşma Anlaşması Bu anlaşma ile karşılıklı mutabakatla iş ilişkisini sonlandırıyorsunuz.
Çalışan, ticari sırları paylaşamaz Gizlilik Anlaşması İş ilişkisi sona erdikten sonra bile gizli bilgileri koruyun.
Bu belgenin açıklaması

Sertifika taslağı hazırlamanın nedeni nedir?

Her girişimci, yetkinlik belgesinin tam olarak ne olduğunu, ne zaman gerekli olduğunu ve hangi riskleri kapsaması gerektiğini bilmez. Bu nedenle, aşağıda bu belgenin neleri içerdiğini, nelere dikkat etmeniz gerektiğini ve özelleştirilmiş yasal çözümlerin neden önemli olduğunu açıklıyoruz.

Sertifika nedir?
İşveren tarafından çalışana iş sözleşmesinin sona ermesi üzerine verilen ve yapılan işin niteliğini ve süresini teyit eden yazılı belgeye iş sözleşmesi belgesi denir . Hollanda Medeni Kanunu'nun 7:656. maddesi uyarınca, çalışan iş sözleşmesinin sona ermesi üzerine iş sözleşmesi belgesi alma hakkına sahiptir. Bu hak zorunludur; işveren bunu sözleşmeyle ortadan kaldıramaz. İş sözleşmesi belgesi en azından yapılan işin niteliğini ve çalışma süresini içermelidir. Çalışan talep ederse, belge ayrıca çalışanın görevlerini yerine getirme biçimi ve çalışma süresi boyunca sergilediği davranış hakkında bir değerlendirme de içermelidir. İş sözleşmesi belgesi, çalışanlar için iş piyasasındaki konumları açısından büyük önem taşırken, işverenler için de sorumluluktan kaçınmak için özen gösterilmesi gereken bir belgedir. Avukatlarımız, işverenler için yasalara uygun, aşırı olumlu veya olumsuz değerlendirmeler durumunda işvereni sorumluluktan koruyan ve iş hukuku gerekliliklerine uygun bir iş sözleşmesi belgesi hazırlamaktadır.
Bir sertifikada asgari olarak hangi bilgiler bulunmalıdır?
Hollanda Medeni Kanunu'nun 7:656. maddesinin 1. fıkrası uyarınca, bir iş sözleşmesi en azından şunları içermelidir: yapılan işin niteliği – pozisyon veya iş unvanı ve görevlerin tanımı – ve iş süresi – iş sözleşmesinin başlangıç ​​ve bitiş tarihleri. Çalışan daha kapsamlı bir iş sözleşmesi talep ederse, işveren ayrıca Hollanda Medeni Kanunu'nun 7:656. maddesinin 2. fıkrası uyarınca, görevlerin nasıl yerine getirildiğine dair bir değerlendirme – işin kalitesi, performans ve yetkinlikler – ve çalışanın iş süresince sergilediği davranışa dair bir değerlendirme – iş birliği, tutum ve güvenilirlik – sunmakla yükümlüdür. İşveren adil ve eksiksiz bir değerlendirme sunmakla yükümlüdür – gelecekteki işverenler için önemli olan herhangi bir bilgiyi, bu bilgi çalışan için olumsuz olsa bile, gizleyemez. Avukatlarımız tüm yasal gereklilikleri karşılayan bir iş sözleşmesi hazırlamaktadır.
Sertifika ile ilişkili sorumluluk riskleri nelerdir?
İşveren iki cephede sorumluluk riskiyle karşı karşıyadır. Çok olumlu: İşveren, işe alım belgesinde çalışan hakkında aşırı olumlu bir tablo çizerse ve potansiyel bir işveren bunun sonucunda zarar görürse (çalışanı olumlu belgeye dayanarak işe alır ve çalışan düşük performans gösterirse), işveren bu zarardan sorumlu tutulabilir. Bu, yanıltıcı işe alım belgesi sorumluluğu olarak bilinir. Çok olumsuz: İşveren, belgede gerçeklere dayanmayan veya orantısız olumsuz nitelikler eklerse, çalışan düzeltme talebinde bulunabilir ve iş bulmakta zorlanması nedeniyle uğradığı zarar için tazminat talep edebilir. Bir işe alım belgesi gerçeklere uygun, eksiksiz ve dürüst olmalıdır. Avukatlarımız, bu dengeyi doğru bir şekilde koruyan bir işe alım belgesi hazırlarlar.
Tartışmalı bir ayrılık durumunu nasıl ele alırsınız?
İşten ayrılmanın iyi şartlarda gerçekleşmemesi durumunda – düşük performans nedeniyle işten çıkarılma, anlaşmazlık sonucu yapılan fesih anlaşması veya çalışanın itiraz ettiği ani işten çıkarma – işten ayrılma belgesinin hazırlanması özellikle hassas bir konudur. İşveren, istemese bile, işten ayrılma belgesi vermekle yasal olarak yükümlüdür. Fesih anlaşmasında veya uzlaşma anlaşmasında, taraflar belgenin içeriği konusunda düzenlemeler yapabilirler: olumlu veya olumsuz olmayan tarafsız bir ifade, ayrılma nedeninin belirtilmemesi veya ilişkinin karşılıklı olarak uygunsuzluğuna ilişkin standart bir cümle. Avukatlarımız, ihtilaflı ayrılmalarda yasal olarak en güvenli ifade konusunda size danışmanlık yapar ve gereksiz sorumluluk riskleri olmadan yasal yükümlülüğe uygun işten ayrılma belgesini hazırlar.
MKBjuristen'de işler nasıl yürüyor?
Ayrılan çalışan, pozisyonu ve ayrılış koşulları hakkında kısa bir ön görüşme yaptıktan sonra, avukatlarımız Hollanda Medeni Kanunu'nun 7:656. maddesinin yasal gerekliliklerini karşılayan, gerçeklere uygun ve dengeli, işvereni sorumluluktan koruyan bir işten ayrılma belgesi hazırlarlar. Ayrıca, işten ayrılma belgesinin fesih sözleşmesi veya uzlaşma sözleşmesiyle uyumlu hale getirilmesi konusunda da size danışmanlık yaparız.
Belgenizin hukuken doğru olup olmadığından emin değil misiniz? En uygun çözüm yolunu değerlendirmekten memnuniyet duyarız: taslak hazırlama, inceleme veya değişiklik yapma.
Fiyat teklifi isteyin

Neden standart bir belge kullanmıyorsunuz?

Standart bir belge genellikle hızlı bir çözüm gibi görünse de, genellikle şirketinizin, anlaşmalarınızın, risklerinizin ve çalışma şeklinizin tam olarak gereksinimlerini karşılamaz. Hukuk uzmanlarımız, durumunuza uygun belgeler hazırlar.

Standart belge
KOBİ Avukatları
İşletmenize özel olarak uyarlanmamıştır
Şirketinize, sektörünüze ve çalışma yöntemlerinize özel olarak uyarlanmıştır
Sizin özel durumunuz üzerinde hiçbir kontrolümüz yok
Avukatla görüşme ve risklerinizin değerlendirilmesi
Muhtemelen güncelliğini yitirmiş veya eksik
Mevcut ve pratik hükümlerin doğrulanması
Kişisel bir açıklama yok
Belgenin kullanımına ilişkin açıklama

Standart bir belge ilk bakışta ucuz gibi görünse de, durumunuza tam olarak uymadığında durum değişir. Bu nedenle, işletmenize özel olarak hazırlanmış hukuki çözümler sunuyoruz.

Sektöre ve şirkete özel çözümler

Her işletme farklı şekilde faaliyet gösterir ve farklı yasal risklerle karşı karşıyadır. Bu nedenle, belgeyi sektörünüze, müşterilerinize, anlaşmalarınıza ve çalışma şeklinize göre uyarlıyoruz.

Web mağazaları ve e-ticaret

Çevrimiçi satışlar, teslimat, iadeler, şikayetler, ödeme, dijital ürünler ve tüketici düzenlemelerine odaklanın.

İşletme hizmetleri

Görevlendirmeye, ek çalışmalara, sorumluluğa, ödemeye, feshe ve müşteri bilgilerine güvenmeye dikkat edilmesi.

İnşaat, kurulum ve uygulama

Planlama, teslimat, garantiler, ek işler, malzemeler, gecikmeler ve sorumluluk risklerine dikkat edilmelidir.

Yazılım, SaaS ve dijital hizmetler

Lisanslara, erişilebilirliğe, desteğe, güncellemelere, verilere, fikri mülkiyete ve sorumluluk sınırlamasına dikkat edilmelidir.

Ticaret, tedarik ve toptan satış

Teslimat, nakliye, ödeme, mülkiyetin saklı tutulması, garantiler, teslimat süreleri ve uluslararası anlaşmalara dikkat edilmelidir.

Danışmanlar, serbest çalışanlar ve müşavirler

Kapsam, azami çaba yükümlülükleri, iptal, ödeme, sorumluluk ve gizli bilgilere dikkat edilmelidir.


Bir hukuk belgesi ancak işinize uygunsa değerlidir. Bu nedenle sadece metne değil, belgeyi işletmenizde nasıl kullandığınıza da bakıyoruz.

Hukuki belgelerde sık yapılan hatalar

Hukuki bir belge genellikle basit görünse de, küçük hatalar daha sonra büyük sonuçlara yol açabilir. Uygulamada, bir belgenin işletmeleriyle, anlaşmalarıyla veya çalışma biçimleriyle uyumlu olmaması durumunda girişimcilerin en büyük riski taşıdığını görüyoruz.

  • Şirkete uygun olmayan standart bir belge kullanmak
  • Ödeme, teslimat, sorumluluk veya fesihle ilgili önemli anlaşmaları unuttunuz mu?
  • Hukuki inceleme yapılmadan bir belge oluşturulmasını sağlayın
  • Şirket değişmişken eski belgeleri kullanmaya devam etmek
  • Belgenin pratikte doğru şekilde nasıl kullanılacağını bilmemek

Bir hukuk belgesi ancak durumunuza uygunsa sorunları önler. Bu nedenle sadece metne değil, şirketiniz, anlaşmalarınız ve risklerinize de bakıyoruz.

Standart bir belge neden çoğu zaman yeterli olmuyor?

Standart bir doküman sektörünüzü, müşterilerinizi, risklerinizi ve özel anlaşmalarınızı dikkate almadığı için önemli hükümler eksik olabilir veya uygulamalarınızla uyumlu olmayabilir.

Yapay zeka kullanarak kendim yasal bir belge oluşturabilir miyim?

Yapay zekâ metin oluşturmaya yardımcı olabilir, ancak belgenin yasal olarak uygun, eksiksiz ve işletmeniz için kullanılabilir olup olmadığını bağımsız olarak değerlendiremez. Bu nedenle yasal inceleme önemini korumaktadır.

Belgemin ne zaman kontrol edilmesi gerekiyor?

İşletmenizde değişiklikler olduysa, yeni müşterileriniz veya hizmetleriniz varsa, mevcut anlaşmalar hakkında şüpheleriniz varsa veya belge uzun zamandır güncellenmediyse, belgenizi kontrol ettirin.

Belgenin kullanımıyla ilgili bir açıklama da alacak mıyım?

Evet. Belgenin pratikte nasıl kullanılacağını, nelere dikkat edilmesi gerektiğini ve sonrasında anlaşmazlıkları önlemek için hangi adımların önemli olduğunu açıklıyoruz.

Bize Ulaşın

Annelore Hendriks

Hizmetlerimiz hakkında daha fazla bilgi edinmek ister misiniz?
O halde uzmanlarımızla iletişime geçin.

Girişimciler için haber bülteni

Pratik hukuki ipuçlarını posta kutunuzda alın

Şimdi kayıt olun

E-posta adresinizi girin ve bültenimizi alın.

Spam yok. Sadece yasal tavsiyeler.
Ticaret Odası'ndaki KOBİ Avukatları Kaynak: Ticaret Odası 2019
Ücretsiz danışmanlık