Özel yasal belge

Arama ve Kurtarma Anlaşması taslağının hazırlanması

99'dan başlayan fiyatlarla, taslağınızı hazırlatın, değiştirin veya hukuk uzmanlarımız ve/veya avukatlarımız tarafından gözden geçirin
KOBİ Avukatları

Bu konuda risk almayın: Kendi hazırladığınız bir belgedeki eksikliklerin ciddi sonuçları olabilir.
Bir avukata incelettirin ve kendinizi şüphelerden, aksiliklerden ve fahiş masraflardan kurtarın.

  • Gerçekten Kişiye Özel Hukuk Çözümleri
  • Sabit oranlar
  • Taslak ödemeyi daha sonra yapın
  • Ücretsiz ayarlama turu
  • 5 iş günü içinde teslim edilir
  • Hızlı teslimat mümkündür
  • Felemenkçe ve İngilizce olarak mevcuttur

Nasıl çalışıyor?
Hizmetlerimiz ücretsiz danışmanlık, taslak belge, revizyon turu ve nihai belgeyi içerir. Taslak belgeyi gönderdikten sonra fatura kesiyoruz.

2001 yılından berigirişimcilere yönelik hukuki hizmetler alanında deneyime sahibiz
Avukatlar ve hukuk uzmanları.Pratik düşünen bir uzmanla doğrudan iletişim.
Sabit fiyatlar.Mümkün olduğunca, maliyetler konusunda önceden netlik sağlanır.
Talebinize 4 saat içinde hızlıca yanıt veriyoruz
  • Diğerlerinin yanı sıra şunlar için çalıştık:
  • MKBjuristen.nl ortağı
  • MKBjuristen.nl ortağı
  • MKBjuristen.nl ortağı
  • MKBjuristen.nl ortağı

Diğerlerinin yanı sıra şunlar için çalıştık:

Yanlış düzenlenmiş bir belge genellikle yanlış bir güvenlik hissi verir.
Her şeyin halledildiğini düşünürsünüz, ancak belgenin gerçekten işe yarayıp yaramadığını ancak bir anlaşmazlık veya tazminat talebi sırasında anlarsınız.

1

Ücretsiz alım

Şirketinizi, belgenin amacını ve başlıca riskleri ele alıyoruz.

2

Taslak veya çek

Size özel bir belge hazırlıyoruz veya mevcut belgenizi hukuki açıdan inceliyoruz.

3

Son sürüm

Doğru kullanım talimatlarını içeren son sürümü alacaksınız.

Bay Jaime Boogaers
Bay Jaime Boogaers
Şirketler Hukuku
Avukatı, 16 yıllık deneyim

SAR (Şirket Hissedarlığı Programı) planı, katılımcıların hissedar olmadan değer artışından ekonomik olarak pay alabilmeleri nedeniyle caziptir. Bununla birlikte, değerleme, hak kazanma, ödeme, ayrılma kuralları ve vergi uygulaması kesin olarak düzenlenmelidir

  • Yönetim, çalışanlar, kilit personel, danışmanlar, kurucular ve büyümekte olan şirketler için
  • Başlangıç ​​değeri, bitiş değeri, değerleme yöntemi, hak kazanma ve ödeme konularına dikkat edilmelidir
  • İyi ayrılan, kötü ayrılan, çıkış, vergi hususları ve hissedar haklarının düzenlenmemesi
  • Hisse senedi opsiyonlarına veya çalışan katılımına alternatif olarak pratik bir şekilde kullanılabilir

Size Özel Hukuk Çözümlerini Seçin

Belgenin taslak haline getirilmesini, kontrol edilmesini veya değiştirilmesini isteyip istemediğinizi seçin. Fiyatlar ve seçenekler belgeye göre değişir.

99'dan itibaren
Özelleştirme
Belge başına 99.-' dan başlayan fiyatlarla

Hali hazırda bir belgeniz var ama doğruluğundan emin değil misiniz? İçeriğini, risklerini ve pratik kullanılabilirliğini kontrol ediyoruz.

Belge başına 249.-' dan başlayan fiyatlarla

Belgeniz güncelliğini yitirmiş, kopyalanmış, yapay zeka ile oluşturulmuş veya artık uygun değil mi? Belgeyi kontrol edip gerekli düzenlemeleri yapıyoruz.

Hakkımızda

Arama ve Kurtarma (SAR) anlaşmaları konusundaki uzmanlığımız

Avukatlarımız ve şirket içi hukuk danışmanlarımız, girişimcilere, işverenlere, yönetim ekiplerine, kuruculara ve hızla büyüyen şirketlere SAR anlaşmaları, opsiyon anlaşmaları, katılım planları, hissedarlar sözleşmeleri ve işlem dokümantasyonu konularında destek sağlamaktadır. Değerleme, hak kazanma, ayrılma kuralları, çıkış, vergilendirme, ödeme, hissedar olmama ve iş hukuku kapsamındaki bağlantıları inceliyoruz.

SAR programınız için özel çözümler

Yönetim, çalışanlar, danışmanlar, büyümekte olan şirketler veya çıkış bonusu için uygulanan bir SAR planı aynı anlaşmaları gerektirmez. Bu nedenle, SAR anlaşmasını değerleme yöntemine, katılımcılara, vergi uygulamasına, hak kazanmaya ve çıkışa göre uyarlıyoruz.

Gerçeklerimiz

  • 2001 yılından beri aktif
  • Avukatlar ve şirket içi hukuk danışmanları
  • Şirketler hukuku, iştirakler, işlemler ve sözleşme hukuku konularında deneyim
  • Pratik işleyişe, vergi arayüzlerine, risklere ve uygulanabilirliğe dikkat edilmesi gerekmektedir
  • Mümkün olan yerlerde fiyatlar önceden sabitlenir
  • Özelleştirme
  • Hakkımızda
Belge başına 99.-' dan başlayan fiyatlarla

Hali hazırda bir belgeniz var ama doğruluğundan emin değil misiniz? İçeriğini, risklerini ve pratik kullanılabilirliğini kontrol ediyoruz.

  • Hukuk uzmanımız inceleme için 0,5 ila 1,5 saat harcıyor
  • Avukatla telefon görüşmesi
  • İçerik, riskler ve pratik kullanılabilirlik açısından kontroller
  • Sorumluluk, ödeme ve fesih konularına dikkat edilmesi
  • Somut iyileştirme noktaları ve hukuki tavsiyeler
  • 3 iş günü içinde teslim edilir, ekspres teslimat mümkündür
Belge başına 249.-' dan başlayan fiyatlarla

Belgeniz güncelliğini yitirmiş, kopyalanmış, yapay zeka ile oluşturulmuş veya artık uygun değil mi? Belgeyi kontrol edip gerekli düzenlemeleri yapıyoruz.

  • Hukuk uzmanımız, kontrol ve düzenlemeler için 1,5 ila 2,5 saat harcıyor
  • Avukatla telefon görüşmesi
  • Mevcut belgenin doğrulanması
  • İşletmenize ve çalışma yöntemlerinize uyum sağlama
  • Yeni hizmetler, müşteriler veya riskler için uygundur
  • 5 iş günü içinde teslim edilir, ekspres teslimat mümkündür

Hakkımızda

Arama ve Kurtarma (SAR) anlaşmaları konusundaki uzmanlığımız

Avukatlarımız ve şirket içi hukuk danışmanlarımız, girişimcilere, işverenlere, yönetim ekiplerine, kuruculara ve hızla büyüyen şirketlere SAR anlaşmaları, opsiyon anlaşmaları, katılım planları, hissedarlar sözleşmeleri ve işlem dokümantasyonu konularında destek sağlamaktadır. Değerleme, hak kazanma, ayrılma kuralları, çıkış, vergilendirme, ödeme, hissedar olmama ve iş hukuku kapsamındaki bağlantıları inceliyoruz.

SAR programınız için özel çözümler

Yönetim, çalışanlar, danışmanlar, büyümekte olan şirketler veya çıkış bonusu için uygulanan bir SAR planı aynı anlaşmaları gerektirmez. Bu nedenle, SAR anlaşmasını değerleme yöntemine, katılımcılara, vergi uygulamasına, hak kazanmaya ve çıkışa göre uyarlıyoruz.

Gerçeklerimiz

  • 2001 yılından beri aktif
  • Avukatlar ve şirket içi hukuk danışmanları
  • Şirketler hukuku, iştirakler, işlemler ve sözleşme hukuku konularında deneyim
  • Pratik işleyişe, vergi arayüzlerine, risklere ve uygulanabilirliğe dikkat edilmesi gerekmektedir
  • Mümkün olan yerlerde fiyatlar önceden sabitlenir

Yorumlar (21)

Sabine

Telefonda bana çok nazikçe davrandılar. Sektörümüz dikkate alındı. Müşterilerimiz açık ve net genel şartlar ve koşullara olumlu yanıt veriyor.

Mehmet

Avukat her şeyi ayrıntılı bir şekilde açıklamak için zaman ayırdı. Verilen tavsiyeler sadece hukuken geçerli değil, aynı zamanda günlük uygulamada da pratik olarak uygulanabilir nitelikteydi. Belge yatırımcılarımız tarafından kusursuz bir şekilde kabul edildi.

Jürre

Aradığımız kesinliğe hızla ulaştık. Konsept açık ve pratik olarak uygulanabilirdi. Hizmet profesyonel ve kişiseldi.

Hans

Bize hemen özel bir irtibat kişisi atandı ve bu çok iyi sonuç verdi. Düzeltmeler her zaman yeni sürüme yıldırım hızıyla uygulandı. Web sitesinde verdiği sözleri yerine getiren bir şirket.

Bjorn

İş operasyonlarımızın incelikleri dikkatle dinlendi. İş birliğimizdeki hassasiyet noktalarını hemen tespit ettiler. İş ortaklarımız sözleşmelerin profesyonelliğinden etkilendiler.

Fatma

Belgelerimizin ilk analizi son derece isabetliydi. Karmaşık yasal değişikliklerin belgemize entegre edilme hızı mükemmeldi. Hizmet profesyonel ve kişiseldi.

Mustafa

Sorularımız ciddiye alındı. Akıllıca bir uzlaşma önererek tıkanmış bir müzakereyi yeniden başlatmayı başardılar. İş ortaklarımız sözleşmelerin profesyonelliğinden etkilendiler.

Eline

Bize yardımcı olan avukatla hemen iyi bir iletişim kurduk. Fikri mülkiyet haklarının paylaşımı konusunda mükemmel tavsiyeler aldık. Müşterilerimiz, açık ve net genel şartlara olumlu yanıt veriyor.

Eva

Bize kimin yardımcı olacağını hemen bilmemiz güzeldi. Teslimat, kararlaştırılan süre içinde gerçekleşti. Bu belgeler şüphesiz gelecekte bize birçok sıkıntıdan kurtaracak.

Nour

İlk görüşmedeki kişisel yaklaşım büyük bir artıydı. İstediğimiz her değişiklik sorunsuz ve yasalara uygun şekilde entegre edildi. Her şey düzenli ve zamanında teslim edildi.

İşaret

Danışma süreci anında netlik sağladı. Fiyat-kalite oranı iyiydi. Hizmet profesyonel ve kişiseldi.

Anouar

Randevuyu ayarlama süreci çok sorunsuz ve hızlı geçti. Hukuki dil, gerektiğinde katı ve güçlü, mümkün olan yerlerde ise esnek bir şekilde kullanıldı. Girişimciliğe olan tutkuları açıkça görülüyor.

Isabel

Avukatın hızlı bir şekilde ulaşılabilir olması bizim için çok önemliydi. Avukat, sözleşmeyi yazmaya başlamadan önce özel SaaS çözümümüzü anlamak için gerçekten zaman ayırdı. Müşterilerimiz, açık ve net şartlar ve koşullara olumlu yanıt veriyor.

Samir

Bekleme süreleri veya uzun menüler yoktu; hemen telefona bağlandık. Sadece hukuki açıdan değil, pratik açıdan da bizimle birlikte düşündüler. Kalite beklentilerimizi tamamen karşıladı.

Stefan

İletişim samimi ve profesyoneldi. Avukat, istek listesi zaman içinde değişse bile her zaman duruma hakim oldu. Hizmet profesyonel ve kişiseldi.

İman

İş birliğinin başlangıcı son derece sorunsuz geçti. Teslimat, kararlaştırılan süre içinde gerçekleşti. Nihai sonuç, yüksek standartlarımızla %100 uyumludur.

Yousra

Görüşme sadece bilgilendirici olmakla kalmadı, aynı zamanda hemen çok şey öğrendik. Kendimizin öngöremediği risklere karşı bizi koruyan maddeler eklendi. Web sitesinde vaat ettiklerini yerine getiren bir taraf.

Joost

Acilen bir avukata ihtiyacımız vardı ve hemen yardımcı oldular. Belirli bir talebimizin hukuken mümkün olmadığı ortaya çıktığında gösterdikleri dürüstlüğü takdir ettik. Web sitesinde vaat ettiklerini yerine getiren bir taraf.

Walid

İlk izlenim tek kelimeyle mükemmeldi. Hizmet kişisel ve güvenilir hissettirdi. Hizmet profesyonel ve kişiseldi.

Rayane

İlk yanıtın hızlı ve yeterli olmasından son derece memnunum. Karmaşık hukuki teorilerin basit pratik örneklerle açıklanması harika. Bu belgeler şüphesiz gelecekte bize çok fazla baş ağrısından kurtaracak.

Arno

Oldukça spesifik bir hukuki sorunumuz vardı, ancak bu hiç sorun yaratmadı. Belge, ileride kullanılmak üzere kullanışlı doldurulabilir alanlar içeriyordu, bu da onu son derece tekrar kullanılabilir kılıyordu. Hizmet profesyonel ve kişiseldi.

Ofisimizle tanışın

ContractCheck'imiz, her şeyin nasıl ters gidebileceğini basitçe açıkladı.

Neden MKB Juristen?

2001 yılından beri girişimciler için sonuç odaklı, pratik bir hukuk firması olarak faaliyet gösteriyoruz. Hızlı bir şekilde meselenin özüne iniyoruz: kapsamlı bir değerlendirme, net cevaplar ve pratik olarak işe yarayan bir belge sunuyoruz.

  • Ülke çapında kapsama alanı
  • İlk görüşme ücretsiz ve hiçbir yükümlülük içermez
  • Mümkün olan yerlerde sabit fiyatlar
  • Avukatlar ve hukuk uzmanlarından uygun fiyatlı hukuki danışmanlık
  • Her zaman 4 saat içinde yanıt verilir

Öncelikle, çalışma şeklimize bir göz atın

Hukuki bir belge güven gerektirir. Kim olduğumuzu, girişimcilere nasıl yardımcı olduğumuzu ve neden standart şablonlarla çalışmadığımızı hemen anlarsınız.

  • Başvuru yapmadan önce çalışma yöntemimizi inceleyebilirsiniz
  • Ofisi ve insanları daha çabuk tanıyacaksınız
  • Video, kişiye özel hukuki çözümlerin tercih edilmesini desteklemektedir
  • Bundan sonra hemen fiyat teklifi veya ön görüşme talebinde bulunabilirsiniz

Bizden neler bekleyebilirsiniz?

Durumunuzu, gerçekten kullanabileceğiniz yasal bir belgeye dönüştürüyoruz. Size hazır bir şablon değil, işletmenize, anlaşmalarınıza ve risklerinize özel olarak hazırlanmış bir belge sunuyoruz.

  • Net bir yol haritası: başlangıç ​​aşaması, konsept geliştirme, revizyon turu ve son sürüm
  • Belgenin nasıl kullanılacağına dair pratik açıklama
  • Sorumluluk, ödeme ve fesih konularına hukuki açıdan dikkat edilmesi
  • Mümkünse, fiyat ve teslimat süresi konusunda önceden netlik sağlayın
Belgenin taslak haline getirilmesi, kontrol edilmesi veya değiştirilmesi konusunda kararsız mısınız?
İlk görüşmede, birlikte en uygun hareket tarzını belirleyeceğiz. Sonrasında, durumunuzu tam olarak bileceksiniz.

Neden kişiselleştirme?

Bir hukuk belgesi ancak işletmeniz, anlaşmalarınız, riskleriniz ve sektörünüzle uyumluysa işe yarar. Bu nedenle standart bir belge oluşturucuyla değil, durumunuzu değerlendiren hukuk uzmanlarıyla çalışıyoruz.

  • Şirketiniz için hazırlandı
  • Telefonla görüşme dahildir
  • Standart bir şablon yok
  • Hukuk uzmanları tarafından yapılan inceleme

Ne elde ediyorsunuz?

Size, yapmak istediğiniz anlaşmalarla uyumlu ve kullanışlı bir yasal belge gönderilecektir.

  • Taslak belge veya hukuki inceleme
  • Bir ayarlama turu
  • Gerekli durumlarda net açıklama
  • Mümkün olan yerlerde sabit fiyat

MKB Juristen'in kurucuları

Organizasyonumuz, çeşitli hukuk alanlarında çalışan birkaç küçük ekipten oluşmaktadır. Her hukuk alanının kendi kıdemli kurum içi hukuk müşavirleri ve/veya avukatları bulunmaktadır.

Denian Wielhouwer

Şirketler hukuku ve iş dünyası uzmanı şirket avukatı

Denian Wielhouwer

Annelore Hendriks

Şirket avukatı, şirketler hukuku, idare hukuku

Annelore Hendriks

Ilja van Driel

Şirketler hukuku avukatı, iş hukuku

Ilja van Driel

Jaime Boogaers

Şirketler hukuku, bilişim teknolojileri ve gizlilik hukuku, enerji hukuku avukatı

Jaime Boogaers
Özel seçenekler

Hangi seçimler içeriği belirler?

SAR anlaşması taslağı hazırlamadan önce, bir dizi önemli seçim yaparsınız. Bu seçimler, anlaşmanın katılımcı için ne kadar cazip olduğunu ve sizin için maliyetlerin ne kadar öngörülebilir olduğunu belirler.

Seçim veya soru Bu durum hukuken neden önemli?
Değer nasıl belirlenir? Sabit bir formül (örneğin, EBITDA çarpanı) mi yoksa bağımsız bir değerleme mi tercih edersiniz? Formül öngörülebilirlik sağlarken, değerleme gerçek piyasa değeriyle daha iyi uyum sağlar.
Ödeme ne zaman yapılır? Hisseleri belirli bir zamanda mı, hak kazanma süresinin ardından mı yoksa şirketin satışı gibi bir çıkış durumunda mı dağıtıyorsunuz? Bu, şirketinizin likidite baskısını belirler.
Katılımcı haklarını nasıl elde eder? Katılımcı haklarını zaman içinde (ani veya kademeli olarak) mı yoksa hedeflere ulaşmaya bağlı olarak mı kazanır? Bu, bağlayıcı etkiyi belirler.
Ayrılırken hangi şartlar geçerlidir? İyi niyetli veya kötü niyetli bir şekilde ayrılmanın ne gibi sonuçları olduğunu düşünüyorsunuz ve katılımcı haklarının (bir kısmını) koruyor mu?
Değerleme riskini kim üstleniyor? Maliyetlerin sınırlı kalması için faydaya bir alt sınır veya tavan mı koyuyorsunuz, yoksa çalışan değer artışından kısıtlama olmaksızın pay alıyor mu?
Maddeler ve hükümler

SAR anlaşmasına hangi bileşenler dahil edilmelidir?

İyi bir SAR anlaşması, verilen hakların sayısını, temel değerin nasıl belirlendiğini ve ödemenin ne zaman ve nasıl yapılacağını açıkça tanımlar. Aşağıda, neredeyse her SAR planında bulunması gereken bileşenleri bulacaksınız.

Karşılık İlgili Hukuki husus
Hibe etmek Projenin başlangıcında Verilen şüpheli işlem raporlarının sayısını, rapor tarihini ve sonraki değer artışının hesaplandığı başlangıç ​​değerini (taban değeri) açıklar.
Değerleme yöntemi Önceden ayarlanmış Tahsis ve ödeme sırasında şirketin veya hisselerin değerinin nasıl belirlendiğini, örneğin bir formül, çarpan veya bağımsız değerleme yoluyla belirler.
Kale (yapı) Programın süresi Hakların koşulsuz hale geldiği dönemi ve koşulları belirtir; örneğin, zamana bağlı veya performansa bağlı kazanım gibi.
Egzersiz ve ödeme Kalede veya çıkış noktasında Katılımcının değer artışını nakit olarak ne zaman talep edebileceğini ve şirketin ödemeyi hangi süre içinde yapacağını düzenler.
İyi ayrılan / kötü ayrılan İş sözleşmesinin feshedilmesi üzerine Katılımcının ayrılması durumunda, ayrılma nedenine bağlı olarak haklara ne olacağını belirler.
Değişiklik ve seyreltme Sermaye değişiklikleri durumunda Temettü dağıtımlarının, hisse senedi ihraçlarının veya değeri etkileyen yeniden yapılandırmaların nasıl ele alındığını açıklar.
Vergi hükümleri Sürekli Sağlanan faydanın ücret olarak vergilendirileceğini ve bordro vergisi ile stopajın nasıl işleneceğini belirtir.
Uyuşmazlıklar ve uygulanacak hukuk Sürekli Hangi kanunun uygulanacağını ve değerleme ile ilgili ihtilafların nasıl çözüleceğini belirler.
Pratikte kullanım

Bu belgeyi doğru şekilde nasıl kullanırsınız?

Şüpheli İşlem Bildirimi (SAR) anlaşması, ancak düzenleme tutarlı bir şekilde uygulandığında ve değerleme doğrulanabilir kaldığında işe yarar. Bu nedenle, aşağıdaki adımları izleyin.

Durum Ne yapmalısınız? Dikkat edilmesi gereken nokta
Ödül üzerine Başlangıç ​​değerini ve hak sayısını yazılı olarak kaydedin ve her iki tarafça imzalatın Belirlenmiş bir taban değer olmadan, sonraki değer artışı hesaplanamaz ve bu da anlaşmazlıklara yol açar.
İmza atıldıktan sonra Vergi sonuçlarını katılımcınızla ve gerekirse Vergi ve Gümrük İdaresi ile önceden görüşün Bu ödeme ücret gibi vergilendirilir; önceden anlaşmak beklenmedik vergi kesintilerini önler.
Dönem boyunca İlgili değerleme verilerini ve sermaye değişikliklerini yıllık olarak belgeleyin Bu, değerlemenin ödeme sırasında doğrulanabilir ve kanıtlanabilir kalmasını sağlar.
Ödeme yapıldıktan sonra Bordro vergisini doğru şekilde işleyin ve kararlaştırılan süre içinde ödemeyi gerçekleştirin Doğru ödeme, vergi yeniden değerlendirmesini ve geç ödemeyle ilgili anlaşmazlıkları önler.
Sık yapılan hatalar

Sık yapılan hatalar

SAR programlarıyla ilgili sorunların çoğu, ödül verildiği sırada değil, yıllar sonra ödeme yapıldığı sırada ortaya çıkar. Aşağıdaki yaygın hatalardan kaçının.

Yanlış Sonuçlar Daha iyi bir yaklaşım
Sabit bir değerleme yöntemi konusunda anlaşmıyoruz Yardım miktarına ilişkin görüşme ve olası işlemler Önceden net bir formül veya değerleme prosedürü belirleyin.
Vergi sonuçlarını göz ardı etmek Şirket ve katılımcı için beklenmedik bordro vergisi ve ek değerlendirme Vergi uygulaması konusunda önceden anlaşın ve stopaj işlemini doğru şekilde gerçekleştirin.
İyi ayrılan/kötü ayrılan öğrenci değerlendirme sistemi yok İşten ayrılan çalışan, istemeden de olsa tüm haklarını elinde tutmaya devam ediyor Her bir durumun sonuçlarını düzenleyen net istisna hükümleri ekleyin.
Seyreltmeyi ayarlamayın Hisse senedi ihraçları veya temettüler değer artışını çarpıtır Sermaye değişiklikleri için bir düzenleme maddesi ekleyin.
SAR'ı gerçek hisselerle karıştırmak İstenmeyen kontrol veya hissedar hakları Bunun hisse senedi değil, parasal bir alacak olduğunu açıkça belirtin.
Risk profili

Durumunuz nedir ve nelere dikkat ediyorsunuz?

Arama ve Kurtarma (SAR) anlaşmasının doğru yapılandırılması, durumunuza ve amacınıza bağlıdır. Aşağıdaki durumlardan birinde kendinizi buluyorsanız, lütfen belirtilen noktaya dikkat edin.

Risk profili Örnek Belgedeki odak noktası
Kilit çalışanları bağlama Şirketinizdeki önemli bir çalışanı daha uzun süre bünyenizde tutmak istiyorsunuz İstenilen tahvil süresine uygun bir kale dönemi seçin.
Satışa yönelik çalışmalar Gelecekteki bir çıkış durumunda yönetimin de pay sahibi olmasını istiyorsunuz Ödeme tutarını çıkış anına ve gerçekleşen satış fiyatına bağlayın.
Hisse senedi çıkarmak istemiyorum Kontrolü veya hisse yapısını değiştirmeden ödüllendirmek istiyorsunuz SAR'ın tamamen parasal niteliğini vurgulayın.
Maliyetleri kontrol altında tutmak Faydanın kontrolsüz bir şekilde artmasını önlemek istiyorsunuz Bir tavan veya sabit değerleme formülü düşünün.
Ek belgeler

Bu belge ne zaman yeterli olmaz?

SAR anlaşması, bireysel katılımcının ücretini düzenler. Bazı durumlarda ek veya farklı belgelere ihtiyaç duyabilirsiniz.

Durum Ek belge Neden
Çalışana gerçek hisse senedi vermek istiyorsunuz Hissedarlar Sözleşmesi Gerçek hisseleri ihraç ederken, hissedarlar arasındaki karşılıklı anlaşmaları kayıt altına alırsınız.
Yöneticileri ayrı bir yönetim yapısı aracılığıyla ödüllendirirsiniz Yönetim Anlaşması Bu bölümde, yöneticinin veya yönetim şirketinin görev tanımını ve ücretini belirliyorsunuz.
Katılımcı gizli bilgilere erişim kazanır Gizlilik Anlaşması Bu, bu roldeki katılımcı tarafından görüntülenen, işletme açısından hassas verileri korur.
Bu belgenin açıklaması

Arama ve Kurtarma (SAR) anlaşması taslağı neden hazırlanır?

Her girişimci, SAR anlaşmalarının tam olarak ne olduğunu, ne zaman gerekli olduğunu ve hangi riskleri kapsaması gerektiğini bilmez. Bu nedenle, aşağıda bu belgenin neleri içerdiğini, nelere dikkat edilmesi gerektiğini ve özelleştirilmiş yasal çözümlerin neden önemli olduğunu açıklıyoruz.

Arama ve Kurtarma (SAR) anlaşması nedir?
Hisse Senedi Değer Artış Hakları Sözleşmesi (SAR ) , bir çalışanın veya yönetimin, belirli bir süre boyunca şirketteki belirli sayıda varsayımsal hissenin değerindeki artışa eşit bir nakit ödeme alma hakkını elde ettiği bir sözleşmedir. SAR'lar, sahibine fiilen hissedar olmadan hisse değerindeki ekonomik artışı sağlar. SAR'lar, hissedarların fiili seyreltmeyi istemediği ancak yönetimin veya kilit çalışanların değer yaratımına katılmasını istediği KOBİ'ler arasında hisse senedi opsiyonlarına alternatif olarak popülerdir. SAR sözleşmesi, SAR sayısını, ihraç anındaki referans değerini, kuruluş süresini, kullanım şekillerini ve ödeme esasını düzenler. Avukatlarımız, değerleme metodolojisini kusursuz bir şekilde belirleyen, kuruluş süresini doğru tanımlayan, iyi ayrılan/kötü ayrılan düzenlemesini formüle eden ve maaş olarak vergi muamelesini doğru bir şekilde ele alan bir SAR sözleşmesi taslağı hazırlayacaktır.
Değerleme metodolojisini nasıl kusursuz bir şekilde oluşturursunuz?
değerleme metodolojisidir . SAR sahibi, ihraç ve kullanım arasındaki dönemde nominal hisselerin değerindeki artışa hak kazanır. Kullanım anındaki değerleme sözleşmeyle belirlenmemişse, ödemenin hesaplanması ciddi anlaşmazlıklara yol açabilir: hangi değerleme yöntemi uygulanır, değerlemeyi kim yapar ve sonuçla ilgili anlaşmazlıklar nasıl çözülür? SAR sözleşmeniz, değerleme metodolojisini (iskontolu nakit akışı, EBITDA çarpanı veya bunların bir kombinasyonu), referans dönemini ve bağımsız denetçi raporu prosedürünü kesin olarak tanımlamalıdır. Avukatlarımız, her iki taraf için de şeffaf ve uygulanabilir bir değerleme maddesi hazırlarlar.
İyi ayrılan/kötü ayrılan öğrenci ayrımını nasıl yapıyorsunuz?
İyi ayrılan/kötü ayrılan çalışan düzenlemesi, çalışanın şirketten ayrılması durumunda SAR'ların (Çalışan Hakları ve Tazminat Talepleri) akıbetini belirler. İyi ayrılan bir çalışan (hastalık, emeklilik, işten çıkarılma veya karşılıklı talep nedeniyle ayrılan kişi), birikmiş SAR'larını korur ve bunları kararlaştırılan zamanda kullanabilir. Kötü ayrılan bir çalışan (istifa eden veya görevi kötüye kullanma nedeniyle işten çıkarılan kişi), onaylanmamış SAR'larını kaybeder ve onaylanmış SAR'lar için daha düşük bir tazminat alabilir. SAR sözleşmeniz, iyi ve kötü ayrılan çalışan kategorilerini açıkça tanımlamalı ve her kategori için sonuçları belirtmelidir. Avukatlarımız, adil ve mahkemede geçerli olacak bir iyi ayrılan/kötü ayrılan çalışan düzenlemesi taslağı hazırlar.
MKBjuristen'de işler nasıl yürüyor?
Kısa bir ön görüşmenin ardından, avukatlarımız değerleme metodolojisini kusursuz bir şekilde belirleyen, işe başlama dönemini doğru bir şekilde tanımlayan, iyi ayrılan/kötü ayrılan düzenlemesini formüle eden ve vergi uygulamasını maaş olarak doğru bir şekilde ele alan bir SAR sözleşmesi taslağı hazırlarlar
Belgenizin hukuken doğru olup olmadığından emin değil misiniz? En uygun çözüm yolunu değerlendirmekten memnuniyet duyarız: taslak hazırlama, inceleme veya değişiklik yapma.
Fiyat teklifi isteyin

Neden standart bir belge kullanmıyorsunuz?

Standart bir belge genellikle hızlı bir çözüm gibi görünse de, genellikle şirketinizin, anlaşmalarınızın, risklerinizin ve çalışma şeklinizin tam olarak gereksinimlerini karşılamaz. Hukuk uzmanlarımız, durumunuza uygun belgeler hazırlar.

Standart belge
KOBİ Avukatları
İşletmenize özel olarak uyarlanmamıştır
Şirketinize, sektörünüze ve çalışma yöntemlerinize özel olarak uyarlanmıştır
Sizin özel durumunuz üzerinde hiçbir kontrolümüz yok
Avukatla görüşme ve risklerinizin değerlendirilmesi
Muhtemelen güncelliğini yitirmiş veya eksik
Mevcut ve pratik hükümlerin doğrulanması
Kişisel bir açıklama yok
Belgenin kullanımına ilişkin açıklama

Standart bir belge ilk bakışta ucuz gibi görünse de, durumunuza tam olarak uymadığında durum değişir. Bu nedenle, işletmenize özel olarak hazırlanmış hukuki çözümler sunuyoruz.

SAR şemasına göre özelleştirme

Her SAR planının amacı aynı değildir. Bu nedenle, SAR anlaşmalarını genel geçer şartlar yerine, tazminat, elde tutma, değer geliştirme ve çıkış stratejilerine göre uyarlıyoruz.

Yönetim teşviki

Değer yaratmaya, hedeflere, hak kazanmaya, ayrılanlara yönelik kurallara ve çıkışa odaklanın.

Çalışan planı

Bordro vergisi, çalışma koşulları, yer değiştirme, işten ayrılma ve iletişim konularına odaklanın.

SAR'ı ölçeklendirme

Yatırım turlarına, hisse seyreltmesine, değerlemeye, nakit ödemeye ve çıkış stratejisine odaklanın.

Çıkış bonusu

Kontrol değişikliğine, işlem fiyatına, düzeltmelere ve ödeme zamanlamasına dikkat edilmelidir.

Danışman veya uzman

Performansa, süreye, gizliliğe, vergi durumuna ve sona erme tarihine dikkat edilmelidir.

Hayalet hisseleri

Hissedarlık olmaması, oy hakkı bulunmaması, nakit talebi ve değerleme konularına dikkat edilmelidir.


Bir SAR anlaşması, hisse senedi sahipliği yaratmadan değer artışını hedefli ve karşılanabilir hale getirmelidir. Bu nedenle, başlangıç ​​değeri, nihai değer, hak kazanma, ayrılanlar için kurallar, çıkış, vergi uygulaması ve ödeme gibi unsurları inceliyoruz.

SAR anlaşmalarında sık yapılan hatalar

Şüpheli işlem bildirimi (SAR) planları, değerleme ve ödeme işlemlerinin yeterince objektif bir şekilde belgelenmemesi nedeniyle sıklıkla başarısız olmaktadır.

  • Başlangıç ​​değeri, bitiş değeri ve değerleme yönteminin yeterince somut olmaması
  • Kale, uçurum, hedef ve haklardan mahrumiyet konularının açıkça düzenlenmemesi
  • İyi ayrılan, kötü ayrılan, hastalık, ölüm ve işten çıkarılmayı unutma
  • Hissedar haklarının doğmayacağının açıkça belirtilmemesi
  • Vergi uygulamasını, bordro vergisini ve stopaj yükümlülüğünü hafife almak
  • Çıkış, varlık devri, hisse devri ve yeniden yapılandırma kavramlarını çok dar bir şekilde tanımlamak gerekiyor
  • Temettüleri, yeni hisseleri ve değerlemedeki yeniden yapılanmayı ayarlamayın
  • Değerleme anlaşmazlıkları için bilirkişi hükümleri eklemeyin

SAR sözleşmenizi düzgün bir şekilde hazırlayın ve gelecekte gereksiz sorunlardan kaçının. İyi hazırlanmış sözleşmeler, değerleme, mülkiyetin devri, ayrılış, çıkış, vergilendirme ve ödeme konularında anlaşmazlıkları önler.

Arama ve Kurtarma (SAR) anlaşması nedir?

Hisse Senedi Değer Artışına Bağlı Haklar Sözleşmesi, bir kişinin değer artışına bağlı olarak nakit ödeme alma hakkı kazanmasını sağlayan bir sözleşmedir.

SAR katılımcısı hisse senedi alıyor mu?

Hayır, genellikle değil. Bir SAR, tipik olarak hissedar hakları içermeyen nakit bir düzenlemedir.

SAR ile opsiyon arasındaki fark nedir?

Opsiyon, hisse senedi edinme hakkı verir; hisse senedi alım hakkı (SAR) ise genellikle değer artışı durumunda nakde çevirme hakkı verir.

Değer nasıl belirlenir?

Bu durum, sözleşmede bir formül, referans tarihi, işlem fiyatı veya uzman görüşü yoluyla belirtilmelidir.

MKB Juristen mevcut bir SAR anlaşmasını inceleyebilir mi?

Evet. Diğerlerinin yanı sıra değerleme, hak kazanma, işten ayrılma kuralları, çıkış, vergilendirme ve ödeme konularında denetim yapıyoruz.

Bize Ulaşın

Annelore Hendriks

Hizmetlerimiz hakkında daha fazla bilgi edinmek ister misiniz?
O halde uzmanlarımızla iletişime geçin.

Girişimciler için haber bülteni

Pratik hukuki ipuçlarını posta kutunuzda alın

Şimdi kayıt olun

E-posta adresinizi girin ve bültenimizi alın.

Spam yok. Sadece yasal tavsiyeler.
Ticaret Odası'ndaki KOBİ Avukatları Kaynak: Ticaret Odası 2019
Ücretsiz danışmanlık