Özel yasal belge

Ebeveyn izni formunu doldurun.

99'dan başlayan fiyatlarla, taslağınızı hazırlatın, değiştirin veya hukuk uzmanlarımız ve/veya avukatlarımız tarafından gözden geçirin
KOBİ Avukatları

İnternetten alınan şablonlar genellikle faydadan çok zarar getirir.
Bir avukata incelettirin ve hatalardan, para cezalarından ve acı sonuçlardan kendinizi koruyun.

  • Gerçekten Kişiye Özel Hukuk Çözümleri
  • Sabit oranlar
  • Taslak ödemeyi daha sonra yapın
  • Ücretsiz ayarlama turu
  • 5 iş günü içinde teslim edilir
  • Hızlı teslimat mümkündür
  • Felemenkçe ve İngilizce olarak mevcuttur

Nasıl çalışıyor?
Hizmetlerimiz ücretsiz danışmanlık, taslak belge, revizyon turu ve nihai belgeyi içerir. Taslak belgeyi gönderdikten sonra fatura kesiyoruz.

2001 yılından berigirişimcilere yönelik hukuki hizmetler alanında deneyime sahibiz
Avukatlar ve hukuk uzmanları.Pratik düşünen bir uzmanla doğrudan iletişim.
Sabit fiyatlar.Mümkün olduğunca, maliyetler konusunda önceden netlik sağlanır.
Talebinize 4 saat içinde hızlıca yanıt veriyoruz
  • Diğerlerinin yanı sıra şunlar için çalıştık:
  • MKBjuristen.nl ortağı
  • MKBjuristen.nl ortağı
  • MKBjuristen.nl ortağı
  • MKBjuristen.nl ortağı

Diğerlerinin yanı sıra şunlar için çalıştık:

Yanlış düzenlenmiş bir belge genellikle yanlış bir güvenlik hissi verir.
Her şeyin halledildiğini düşünürsünüz, ancak belgenin gerçekten işe yarayıp yaramadığını ancak bir anlaşmazlık veya tazminat talebi sırasında anlarsınız.

1

Ücretsiz alım

Şirketinizi, belgenin amacını ve başlıca riskleri ele alıyoruz.

2

Taslak veya çek

Size özel bir belge hazırlıyoruz veya mevcut belgenizi hukuki açıdan inceliyoruz.

3

Son sürüm

Doğru kullanım talimatlarını içeren son sürümü alacaksınız.

Bay Jaime Boogaers
Bay Jaime Boogaers
Şirketler Hukuku
Avukatı, 16 yıllık deneyim

Hukuki bir belge sadece hukuken doğru olmakla kalmamalıdır. Her şeyden önce, girişimcinin belgeyi gerçekte nasıl kullanacağıyla uyumlu olmalıdır

  • Avukatlar ve şirket içi hukuk danışmanları
  • 2001 yılından beri aktif
  • Uygun fiyatlı özel hukuk hizmetleri
  • Her zaman pratik kullanıma odaklanmıştır

Size Özel Hukuk Çözümlerini Seçin

Belgenin taslak haline getirilmesini, kontrol edilmesini veya değiştirilmesini isteyip istemediğinizi seçin. Fiyatlar ve seçenekler belgeye göre değişir.

99'dan itibaren
Özelleştirme
Belge başına 99.-' dan başlayan fiyatlarla

Hali hazırda bir belgeniz var ama doğruluğundan emin değil misiniz? İçeriğini, risklerini ve pratik kullanılabilirliğini kontrol ediyoruz.

Belge başına 99.-' dan başlayan fiyatlarla

Belgeniz güncelliğini yitirmiş, kopyalanmış, yapay zeka ile oluşturulmuş veya artık uygun değil mi? Belgeyi kontrol edip gerekli düzenlemeleri yapıyoruz.

Hakkımızda

Uzmanlığımız

Avukatlarımız ve şirket içi hukuk danışmanlarımız, hukuki belgelerin ve sözleşmelerin hazırlanması, incelenmesi ve değiştirilmesi konusunda uzmanlaşmıştır. Sadece hukuki metne değil, belgenin pratikte nasıl kullanıldığına da bakıyoruz.

Sektörünüze özel çözümler

Her işletme farklı şekilde faaliyet gösterir. Bu nedenle sektörünüzü, müşterilerinizi, çalışma yöntemlerinizi ve özel risklerinizi dikkate alıyoruz.

Gerçeklerimiz

  • 2001 yılından beri aktif
  • Avukatlar ve şirket içi hukuk danışmanları
  • Önceden belirlenmiş fiyatlar
  • Girişimciler için özel olarak tasarlanmış hukuki çözümler
  • Yılda binlerce anlaşma
  • Özelleştirme
  • Hakkımızda
Belge başına 99.-' dan başlayan fiyatlarla

Hali hazırda bir belgeniz var ama doğruluğundan emin değil misiniz? İçeriğini, risklerini ve pratik kullanılabilirliğini kontrol ediyoruz.

  • Hukuk uzmanımız inceleme için 0,5 ila 1,5 saat harcıyor
  • Avukatla telefon görüşmesi
  • İçerik, riskler ve pratik kullanılabilirlik açısından kontroller
  • Sorumluluk, ödeme ve fesih konularına dikkat edilmesi
  • Somut iyileştirme noktaları ve hukuki tavsiyeler
  • 3 iş günü içinde teslim edilir, ekspres teslimat mümkündür
Belge başına 99.-' dan başlayan fiyatlarla

Belgeniz güncelliğini yitirmiş, kopyalanmış, yapay zeka ile oluşturulmuş veya artık uygun değil mi? Belgeyi kontrol edip gerekli düzenlemeleri yapıyoruz.

  • Hukuk uzmanımız, kontrol ve gerekli düzenlemeleri yapmak için 0,5 ila 1,5 saat harcıyor
  • Avukatla telefon görüşmesi
  • Mevcut belgenin doğrulanması
  • İşletmenize ve çalışma yöntemlerinize uyum sağlama
  • Yeni hizmetler, müşteriler veya riskler için uygundur
  • 5 iş günü içinde teslim edilir, ekspres teslimat mümkündür

Hakkımızda

Uzmanlığımız

Avukatlarımız ve şirket içi hukuk danışmanlarımız, hukuki belgelerin ve sözleşmelerin hazırlanması, incelenmesi ve değiştirilmesi konusunda uzmanlaşmıştır. Sadece hukuki metne değil, belgenin pratikte nasıl kullanıldığına da bakıyoruz.

Sektörünüze özel çözümler

Her işletme farklı şekilde faaliyet gösterir. Bu nedenle sektörünüzü, müşterilerinizi, çalışma yöntemlerinizi ve özel risklerinizi dikkate alıyoruz.

Gerçeklerimiz

  • 2001 yılından beri aktif
  • Avukatlar ve şirket içi hukuk danışmanları
  • Önceden belirlenmiş fiyatlar
  • Girişimciler için özel olarak tasarlanmış hukuki çözümler
  • Yılda binlerce anlaşma

Yorumlar (21)

Robert

İletişim sorunsuz ve profesyoneldi. Son belge profesyonel görünüyordu. Bu belgeler şüphesiz gelecekte bize birçok sıkıntıdan kurtaracak.

Laura

Çalışanların enerjik ve olumlu tutumu hemen dikkat çekti. Yorumlar somut ve doğrudan kullanılabilir nitelikteydi. Kalite beklentilerimizi tamamen karşıladı.

Tessa

Etkin alım süreci sayesinde çok zaman tasarrufu sağlandı. Temel değerlerimizin davranış kurallarına aktarılması inanılmaz derecede başarılı oldu. Girişimciliğe olan tutkuları açıkça görülüyor.

Boaz

Hangi belgeye tam olarak ihtiyacımız olduğunu bilmiyorduk, ancak hemen doğru tavsiyeler aldık. E-postalarımıza genellikle birkaç saat içinde kapsamlı bir şekilde yanıt verilmesi büyük bir rahatlıktı. İş ortaklarımız sözleşmelerin profesyonelliğinden çok etkilendiler.

Mina

Avukat doğrudan meselenin özüne indi. Belgeler, şirketimizin geleceğiyle birlikte büyüyecek şekilde hazırlanmış. Her şey düzgün ve zamanında teslim edildi.

Soukaina

Hukuki endişeleri hemen devretmek iyi hissettirdi. Yorumlar somut ve hemen uygulanabilir nitelikteydi. Girişimciliğe tutkuyla bağlı oldukları açıkça görülüyor.

Stefan

İletişim samimi ve profesyoneldi. Avukat, istek listesi zaman içinde değişse bile her zaman duruma hakim oldu. Hizmet profesyonel ve kişiseldi.

Soufian

İş operasyonlarımızın incelikleri dikkatle dinlendi. İş birliği anlaşmasının düzenlenmesi mantıklı ve çok iyi yapılandırılmıştı. Girişimciliğe tutkuyla bağlı oldukları açıkça görülüyor.

Luca

Sürecin net yapısı önceden iyi bir şekilde iletildi. Hizmet kişisel ve güvenilir hissettirdi. Müşterilerimiz net genel şartlar ve koşullara olumlu yanıt veriyor.

Emre

Hızlı bir şekilde harekete geçildi ve işler titizlikle yürütüldü. Rekabet yasağı maddelerine ilişkin görüşmeler son derece profesyonelce ele alındı. Müşterilerimiz, açık ve net genel şartlara olumlu yanıt veriyor.

Saar

İlk iletişimden itibaren son derece ilgili ve yardımcı oldular. Kapsam dışı küçük değişiklikler konusunda gereksiz yere zorluk çıkarmadılar. Belge, yatırımcılarımız tarafından kusursuz bir şekilde kabul edildi.

Anouar

Randevuyu ayarlama süreci çok sorunsuz ve hızlı geçti. Hukuki dil, gerektiğinde katı ve güçlü, mümkün olan yerlerde ise esnek bir şekilde kullanıldı. Girişimciliğe olan tutkuları açıkça görülüyor.

Jihane

İhtiyaç duyduğumuz hukuki danışmanlığa acilen ve mükemmel bir şekilde ihtiyacımız vardı. Riskler konusunda net bir açıklama aldık. Girişimciliğe olan tutkuları açıkça ortada.

Hatice

Bize yardımcı olan avukatla hemen iyi bir iletişim kurduk. Süreç baştan sona netti. Belgelerinde mükemmelliği hedefleyen güvenilir bir ortak.

Nisrine

Hukuki sorularımız konusunda mükemmel bir destek aldık. Avukat, yazmaya başlamadan önce SaaS çözümümüzün özelliklerini anlamak için gerçekten zaman ayırdı. Hizmet hem profesyonel hem de kişiseldi.

Eva

Bize kimin yardımcı olacağını hemen bilmemiz güzeldi. Teslimat, kararlaştırılan süre içinde gerçekleşti. Bu belgeler şüphesiz gelecekte bize birçok sıkıntıdan kurtaracak.

Younes

Hemen kendimizi emin ellerde hissettiğimizi anladık. E-postalarımıza genellikle birkaç saat içinde kapsamlı bir şekilde yanıt verilmesi büyük bir rahatlamaydı. Müşterilerimiz, açık ve net genel şartlar ve koşullara olumlu yanıt veriyorlar.

Amber

Süreç sorunsuz ve iyi organize edilmişti. Fiyat-kalite oranı iyiydi. Her şey düzgün ve zamanında teslim edildi.

Yusuf

İlk e-postamıza verilen yanıtın hızı etkileyiciydi. Sorumluluk sınırlamasına ilişkin açıklama, Yönetim Ekibimiz için gerçek bir ufuk açıcı oldu. İş ortaklarımız sözleşmelerin profesyonelliğinden çok etkilendiler.

Zafer

İlk izlenimimiz tek kelimeyle mükemmeldi. Normal çalışma saatleri dışında bile acil bir sorumuza hızlı yanıt aldık. Belgelerinde mükemmelliği hedefleyen güvenilir bir ortak.

Ocak

İlk iletişimden itibaren son derece ilgili ve yardımcı bir hizmet aldım. Önceden belirlenmiş sabit fiyat güven vericiydi. Her şey düzgün ve zamanında teslim edildi.

Ofisimizle tanışın

ContractCheck'imiz, her şeyin nasıl ters gidebileceğini basitçe açıkladı.

Neden MKB Juristen?

2001 yılından beri girişimciler için sonuç odaklı, pratik bir hukuk firması olarak faaliyet gösteriyoruz. Hızlı bir şekilde meselenin özüne iniyoruz: kapsamlı bir değerlendirme, net cevaplar ve pratik olarak işe yarayan bir belge sunuyoruz.

  • Ülke çapında kapsama alanı
  • İlk görüşme ücretsiz ve hiçbir yükümlülük içermez
  • Mümkün olan yerlerde sabit fiyatlar
  • Avukatlar ve hukuk uzmanlarından uygun fiyatlı hukuki danışmanlık
  • Her zaman 4 saat içinde yanıt verilir

Öncelikle, çalışma şeklimize bir göz atın

Hukuki bir belge güven gerektirir. Kim olduğumuzu, girişimcilere nasıl yardımcı olduğumuzu ve neden standart şablonlarla çalışmadığımızı hemen anlarsınız.

  • Başvuru yapmadan önce çalışma yöntemimizi inceleyebilirsiniz
  • Ofisi ve insanları daha çabuk tanıyacaksınız
  • Video, kişiye özel hukuki çözümlerin tercih edilmesini desteklemektedir
  • Bundan sonra hemen fiyat teklifi veya ön görüşme talebinde bulunabilirsiniz

Bizden neler bekleyebilirsiniz?

Durumunuzu, gerçekten kullanabileceğiniz yasal bir belgeye dönüştürüyoruz. Size hazır bir şablon değil, işletmenize, anlaşmalarınıza ve risklerinize özel olarak hazırlanmış bir belge sunuyoruz.

  • Net bir yol haritası: başlangıç ​​aşaması, konsept geliştirme, revizyon turu ve son sürüm
  • Belgenin nasıl kullanılacağına dair pratik açıklama
  • Sorumluluk, ödeme ve fesih konularına hukuki açıdan dikkat edilmesi
  • Mümkünse, fiyat ve teslimat süresi konusunda önceden netlik sağlayın
Belgenin taslak haline getirilmesi, kontrol edilmesi veya değiştirilmesi konusunda kararsız mısınız?
İlk görüşmede, birlikte en uygun hareket tarzını belirleyeceğiz. Sonrasında, durumunuzu tam olarak bileceksiniz.

Neden kişiselleştirme?

Bir hukuk belgesi ancak işletmeniz, anlaşmalarınız, riskleriniz ve sektörünüzle uyumluysa işe yarar. Bu nedenle standart bir belge oluşturucuyla değil, durumunuzu değerlendiren hukuk uzmanlarıyla çalışıyoruz.

  • Şirketiniz için hazırlandı
  • Telefonla görüşme dahildir
  • Standart bir şablon yok
  • Hukuk uzmanları tarafından yapılan inceleme

Ne elde ediyorsunuz?

Size, yapmak istediğiniz anlaşmalarla uyumlu ve kullanışlı bir yasal belge gönderilecektir.

  • Taslak belge veya hukuki inceleme
  • Bir ayarlama turu
  • Gerekli durumlarda net açıklama
  • Mümkün olan yerlerde sabit fiyat

MKB Juristen'in kurucuları

Organizasyonumuz, çeşitli hukuk alanlarında çalışan birkaç küçük ekipten oluşmaktadır. Her hukuk alanının kendi kıdemli kurum içi hukuk müşavirleri ve/veya avukatları bulunmaktadır.

Denian Wielhouwer

Şirketler hukuku ve iş dünyası uzmanı şirket avukatı

Denian Wielhouwer

Annelore Hendriks

Şirket avukatı, şirketler hukuku, idare hukuku

Annelore Hendriks

Ilja van Driel

Şirketler hukuku avukatı, iş hukuku

Ilja van Driel

Jaime Boogaers

Şirketler hukuku, bilişim teknolojileri ve gizlilik hukuku, enerji hukuku avukatı

Jaime Boogaers
Özel seçenekler

Hangi seçimler içeriği belirler?

Başvuru formunun nasıl doldurulacağı ve iznin sonuçları çeşitli seçeneklere bağlıdır. Bu soruları önceden gözden geçirin.

Seçim veya soru Bu durum hukuken neden önemli?
Ücretli kısım için başvuru UWV aracılığıyla mı yapılıyor? Çocuğun hayatının ilk yılında kabul edilmesi durumunda ilk 9 hafta kısmen ücretlidir; bu tercih, ödeme zamanını ve maaş ödeme yönetimini belirler.
Yapraklar nasıl dağıtılıyor? Sürekli bir dönem boyunca tam zamanlı veya birkaç aya yayılmış şekilde olabilir; yayılma, çalışma programını, görevlendirmeyi ve maaş hesaplamasını etkiler.
İzin, ikincil sağlık sorunlarını nasıl etkiler? Ücret ödenmeyen dönemde emeklilik birikimleri, yıllık izin günleri ve varsa ikramiye planlarına ne olacağını belirtin.
Toplu iş sözleşmesi veya şirket yönetmeliği geçerli mi? Toplu iş sözleşmesi, yasal düzenlemelerden daha avantajlı şartlar içerebilir; ek hakların geçerli olup olmadığını kontrol edin.
Başvuru süresi doldu mu? Prensip olarak, çalışan istediği başlangıç ​​tarihinden iki ay önce izin talebinde bulunur; bu, işverenin programa uyup uyamayacağını belirler.
Maddeler ve hükümler

Ebeveyn izni başvuru formunda hangi bölümler yer almalıdır?

Kullanılabilir bir ebeveyn izni formu, işveren, çalışan ve UWV'nin başvuruyu değerlendirmek ve doğru şekilde işlemek için ihtiyaç duyduğu tüm bilgileri içerir. Aşağıda, her durumda eklemeniz gereken bölümler yer almaktadır.

Karşılık İlgili Hukuki husus
Çalışan bilgileri Formun en üstünde Başvurunun istihdamla benzersiz bir şekilde ilişkilendirilebilmesi için isim, pozisyon ve personel numarası gereklidir.
Çocuk(lar)ın bilgileri Uygulamanın özünde İsim ve doğum tarihi; izin hakkı çocuk sekiz yaşına gelene kadar geçerlidir, dolayısıyla yaş uygunluğu belirler.
İstenilen izin süresi Planlama sırasında İzin saatlerinin dağılımı ve toplam sayısı sabit olacak şekilde başlangıç ​​ve bitiş tarihleri ​​belirlenir.
İzin saatlerinin sayısı Planlama sırasında Toplam hak sahipliği süresi, haftalık çalışma saatlerine göre prensip olarak 26 haftadır; haftalık veya dönemlik saat sayısını belirtiniz.
Yayılma ve çalışma günleri Planlama sırasında İzinlerin hangi günlerde veya günün hangi bölümlerinde kullanılacağı, böylece programa etkisi net bir şekilde görülebilsin.
Ücretli kısım (UWV) Geri ödeme ile ilgili olarak İlk 9 haftalık ödeme, çocuğun hayatının ilk yılı içinde yapılması koşuluyla UWV aracılığıyla kısmen karşılanmaktadır; bunun için bir talep yapılıp yapılmadığını belirtin.
Maaş ve tahakkuk anlaşmaları Hüküm ve koşullar uyarınca Ödenmemiş kısmın maaş, emeklilik ve tatil hakkı birikimini nasıl etkilediğini belirleyerek gelecekteki anlaşmazlıkları önleyin.
Tarih ve imza Formun en altında Çalışanın imzası ve işverenin onayı, sözleşmeyi doğrulanabilir ve uygulanabilir hale getirir.
Pratikte kullanım

Bu belgeyi doğru şekilde nasıl kullanırsınız?

Form, ancak doğru zamanda ve eksiksiz olarak gönderildiğinde düzgün çalışır. Lütfen şu adımları izleyin.

Durum Ne yapmalısınız? Dikkat edilmesi gereken nokta
İzin planlaması yaparken Çalışan, istenen süre, saat ve dağılımı eksiksiz olarak tamamlar Bu, işverenin başvuruyu zamanında ve kapsamlı bir şekilde değerlendirmesini sağlar.
En az iki ay önceden Yasal süre içinde işverene teslim edin İşveren, çalışma saatlerini yalnızca zorlayıcı ticari gerekçelerle değiştirebilir, reddedemez.
İşveren tarafından teslim alındığında Zaman değişikliği talebinizi yazılı olarak teyit edin veya gerekçesini belirterek zaman ayarlaması isteyin Yazılı yanıt, başlangıç ​​tarihi ve kapsam konusunda belirsizliği önler.
İzin süresince ve sonrasında Personel dosyasını muhafaza edin ve bordro yönetiminde işlemleri gerçekleştirin Bu form, yapılan anlaşmaların ve kaydedilen çalışma saatlerinin kanıtı niteliğindedir.
Sık yapılan hatalar

Sık yapılan hatalar

Ebeveyn izniyle ilgili konularda da sıklıkla aynı noktalarda sorunlar yaşanır. Eksiksiz bir form doldurarak bu hatalardan kaçının.

Yanlış Sonuçlar Daha iyi bir yaklaşım
Yazılı bir belge olmaksızın sözlü olarak anlaşmak İşe başlama tarihi, çalışma saatleri ve maaş konularında daha sonra görüşme yapıldı Başvuru ve onay işlemlerini her zaman yazılı olarak kaydedin.
Ödemesi gecikmiş kısmın çekilmesi 9 haftalık ücretli izin süresince UWV yardımından mahrum kalma Ödeme yapılacak kısmı çocuğun hayatının ilk yılı içinde planlayın.
Başvuru son tarihini dikkate almayın İşveren, istenen işe başlama tarihine uyamıyor Başvurunuzu en az iki ay önceden gönderin.
Emekli maaşı ve tatil haklarınızda herhangi bir olumsuz etki yaratacak düzenlemeler yapmayın Tahakkuk ve ödeme için beklenmedik sonuçlar İkincil rahatsızlıklar üzerindeki sonuçları açıkça tanımlayın.
Toplu iş sözleşmesi haklarını göz ardı etmek Çalışan daha avantajlı veya ek haklardan mahrum kalıyor Formu doldurmadan önce toplu iş sözleşmesini veya şirket yönetmeliklerini kontrol edin.
Risk profili

Durumunuz nedir ve nelere dikkat ediyorsunuz?

Durumunuza bağlı olarak, ebeveyn izniyle ilgili odak noktaları değişmektedir. Aşağıda kendi durumunuzu belirleyin.

Risk profili Örnek Belgedeki odak noktası
Küçük çocuğu olan bir çalışan Çocuğun sekiz yaşına kadar düzenli ebeveyn izni başvurusu Başvurunun zamanında yapılmasına ve ödemenin zamanlamasına dikkat edin.
Personel sıkıntısı çeken işveren İzin talebi, personel programıyla çakışıyor Zamanlamayı yalnızca zorlayıcı ticari çıkarlar doğrultusunda değiştirebilirsiniz, başvuruyu reddedemezsiniz.
Yarı zamanlı çalışan İzin hakkının kapsamı, haftalık çalışma saatlerine bağlıdır Çalışma saatlerini tam zamanlı standartlara göre değil, fiili sözleşmeye göre hesaplayın.
Birden fazla çocuk veya ikizler Her çocuğun ayrı ayrı ayrılma hakkı vardır Her çocuk için ayrı bir başvuru formu doldurun veya ayrı bir satır doldurun ve son başvuru tarihlerini takip edin.
Ek belgeler

Bu belge ne zaman yeterli olmaz?

Bazen durum sadece bir izin dilekçesinden daha fazlasını gerektirir. Bu gibi durumlarda ek belgeler veya danışmanlık gerekebilir.

Durum Ek belge Neden
İş ilişkisi henüz resmi olarak yazılı hale getirilmemiştir İş sözleşmesi İzin düzenlemeleri, temel çalışma koşulları açıkça tanımlandığında en iyi sonucu verir.
Çalışan, DGA yapısı veya yönetimi aracılığıyla aktif olarak görev almaktadır Yönetim Anlaşması Yönetim veya yönetim kurulu ilişkisine, normal bir iş sözleşmesine göre farklı kurallar uygulanır.
İzin veya ücret konusunda bir anlaşmazlık ortaya çıkıyor Hukuki yardım İşe almama, ücret veya tahakkuk konularında bir anlaşmazlık olması durumunda, özel durumunuzun hukuki olarak değerlendirilmesi tavsiye edilir.
Bu belgenin açıklaması

Ebeveyn izni başvuru formunu neden doldurmalısınız?

Her girişimci ebeveynlik izni formlarının tam olarak ne olduğunu, ne zaman gerekli olduğunu ve hangi riskleri kapsaması gerektiğini bilmez. Bu nedenle, aşağıda bu belgenin neleri içerdiğini, nelere dikkat edilmesi gerektiğini ve neden kişiselleştirilmiş hukuki danışmanlığın önemli olduğunu açıklıyoruz.

Ebeveyn izin formu nedir?
Ebeveyn izni formu , bir çalışanın ebeveyn izni talebini yazılı olarak işverene iletmek için kullandığı belgedir. İş ve Bakım Yasası (WAZO) uyarınca, bir çalışan, istenen başlangıç ​​tarihinden en geç iki ay önce işverene yazılı olarak ebeveyn izni bildiriminde bulunmalıdır. Form, izin alınacak çocuğun bilgilerini, izin saatlerinin sayısını ve çalışma haftasına dağılımını, planlanan başlangıç ​​tarihini ve UWV aracılığıyla ilk dokuz haftalık ücretli ebeveyn izni başvurusunu içerir. Form, yasal bildirim süresini belirleyen ve bildirim zamanının kanıtı olarak işlev gören resmi bir yazılı talep görevi görür; bu da işverenin yanıt süresi için önemlidir. Avukatlarımız, işverenler için yasal olarak gerekli tüm bilgileri içeren, işveren için düşünme sürelerini doğru bir şekilde dahil eden ve kuruluşun izin politikasıyla uyumlu, yasal olarak doğru bir ebeveyn izni formu hazırlamaktadır.
Formda hangi bilgilerin yer alması gerekiyor?
Eksiksiz bir ebeveyn izni formu en az aşağıdaki bilgileri içermelidir: İzin alınacak çocuğun adı ve doğum tarihi – ebeveyn izni hakkı sekiz yaşın altındaki çocuklar için geçerlidir. Alınacak toplam izin saati sayısı. İznin planlanan başlangıç ​​ve bitiş tarihleri. İzin saatlerinin çalışma haftası içindeki istenen dağılımı: çalışan her gün daha az saat çalışmak mı yoksa belirli tam günleri izinli mi almak istiyor? Çalışanın UWV aracılığıyla ilk dokuz haftalık ücretli ebeveyn iznine hak kazanıp kazanmadığı ve eğer öyleyse, hangi dönemde olduğu. Çalışanın, işverenin zorlayıcı ticari çıkarlar durumunda izni değiştirebileceğini ve bu konuda en geç dört hafta içinde bilgilendirileceğini anladığına dair bir beyan. Ve çalışanın tarih ve imzası için yer. Avukatlarımız, yasal olarak gerekli tüm unsurları içeren bir form hazırlamaktadır.
UWV aracılığıyla sunulan ücretli ebeveyn izni programı nasıl işliyor?
2 Ağustos 2022 tarihinden itibaren, bir yaşın altındaki çocukların ebeveynleri, UWV tarafından finanse edilen ve günlük ücretin %70'ine denk gelen dokuz haftalık ücretli ebeveyn iznine kazanmaktadır. Toplam ebeveyn izni hakkının (yirmi altı hafta) kalan on yedi haftası ise ücretsizdir. Ücretli ebeveyn izni, çocuğun hayatının ilk yılında kullanılmalı ve daha uzun bir süreye yayılmamalıdır. Çalışan, işveren aracılığıyla gönderilen formu kullanarak UWV'den bu haktan yararlanmak için başvuruda bulunur. Ebeveyn izni formunda, çalışanın ücretli programdan yararlanmak isteyip istemediği, hangi süre için ve hangi kademeli modelde kullanmak istediği belirtilmelidir. İşveren, UWV başvurusunda aracı rolünü korur. Avukatlarımız, formunuzun UWV başvuru prosedürüne uygun olmasını sağlar.
İşverenin formu aldıktan sonraki yükümlülükleri nelerdir?
Ebeveyn izni formunu aldıktan sonra, işverenin bir dizi yasal yükümlülüğü vardır. En önemlisi dört haftalık kuraldır: İşveren, zorlayıcı ticari çıkarlar gerekçesiyle iznin dağılımını değiştirmek istiyorsa, bildirimden sonra en geç dört hafta içinde yanıt vermelidir. İşveren dört hafta içinde yanıt vermezse, izin çalışanın talebi doğrultusunda uygulanır ve işveren artık dağılımı tek taraflı olarak değiştiremez. Form, işverene bu son tarihi hatırlatmalıdır. İşveren, izin talebine yanıt vermenin yanı sıra, ücretli kısım için UWV başvurusunu da zamanında işleme koymalıdır. Avukatlarımız, işvereni alındıktan sonraki tüm adımlarda yönlendiren bir form ve ek prosedür notu hazırlamaktadır.
MKBjuristen'de işler nasıl yürüyor?
Avukatlarımız, kuruluşunuz için yasal olarak gerekli tüm bilgileri içeren, UWV'nin ücretli ebeveyn izni başvuru prosedürüyle uyumlu ve İK departmanı için yanıt süreleri ve izin değişikliği prosedürüyle ilgili bir kılavuz içeren bir ebeveyn izni formu hazırlar. Ayrıca, izin politikanız ve çalışma koşulları düzenlemelerinizle uyumluluğu da sağlarız
Belgenizin hukuken doğru olup olmadığından emin değil misiniz? En uygun çözüm yolunu değerlendirmekten memnuniyet duyarız: taslak hazırlama, inceleme veya değişiklik yapma.
Fiyat teklifi isteyin

Neden standart bir belge kullanmıyorsunuz?

Standart bir belge genellikle hızlı bir çözüm gibi görünse de, genellikle şirketinizin, anlaşmalarınızın, risklerinizin ve çalışma şeklinizin tam olarak gereksinimlerini karşılamaz. Hukuk uzmanlarımız, durumunuza uygun belgeler hazırlar.

Standart belge
KOBİ Avukatları
İşletmenize özel olarak uyarlanmamıştır
Şirketinize, sektörünüze ve çalışma yöntemlerinize özel olarak uyarlanmıştır
Sizin özel durumunuz üzerinde hiçbir kontrolümüz yok
Avukatla görüşme ve risklerinizin değerlendirilmesi
Muhtemelen güncelliğini yitirmiş veya eksik
Mevcut ve pratik hükümlerin doğrulanması
Kişisel bir açıklama yok
Belgenin kullanımına ilişkin açıklama

Standart bir belge ilk bakışta ucuz gibi görünse de, durumunuza tam olarak uymadığında durum değişir. Bu nedenle, işletmenize özel olarak hazırlanmış hukuki çözümler sunuyoruz.

Sektöre ve şirkete özel çözümler

Her işletme farklı şekilde faaliyet gösterir ve farklı yasal risklerle karşı karşıyadır. Bu nedenle, belgeyi sektörünüze, müşterilerinize, anlaşmalarınıza ve çalışma şeklinize göre uyarlıyoruz.

Web mağazaları ve e-ticaret

Çevrimiçi satışlar, teslimat, iadeler, şikayetler, ödeme, dijital ürünler ve tüketici düzenlemelerine odaklanın.

İşletme hizmetleri

Görevlendirmeye, ek çalışmalara, sorumluluğa, ödemeye, feshe ve müşteri bilgilerine güvenmeye dikkat edilmesi.

İnşaat, kurulum ve uygulama

Planlama, teslimat, garantiler, ek işler, malzemeler, gecikmeler ve sorumluluk risklerine dikkat edilmelidir.

Yazılım, SaaS ve dijital hizmetler

Lisanslara, erişilebilirliğe, desteğe, güncellemelere, verilere, fikri mülkiyete ve sorumluluk sınırlamasına dikkat edilmelidir.

Ticaret, tedarik ve toptan satış

Teslimat, nakliye, ödeme, mülkiyetin saklı tutulması, garantiler, teslimat süreleri ve uluslararası anlaşmalara dikkat edilmelidir.

Danışmanlar, serbest çalışanlar ve müşavirler

Kapsam, azami çaba yükümlülükleri, iptal, ödeme, sorumluluk ve gizli bilgilere dikkat edilmelidir.


Bir hukuk belgesi ancak işinize uygunsa değerlidir. Bu nedenle sadece metne değil, belgeyi işletmenizde nasıl kullandığınıza da bakıyoruz.

Hukuki belgelerde sık yapılan hatalar

Hukuki bir belge genellikle basit görünse de, küçük hatalar daha sonra büyük sonuçlara yol açabilir. Uygulamada, bir belgenin işletmeleriyle, anlaşmalarıyla veya çalışma biçimleriyle uyumlu olmaması durumunda girişimcilerin en büyük riski taşıdığını görüyoruz.

  • Şirkete uygun olmayan standart bir belge kullanmak
  • Ödeme, teslimat, sorumluluk veya fesihle ilgili önemli anlaşmaları unuttunuz mu?
  • Hukuki inceleme yapılmadan bir belge oluşturulmasını sağlayın
  • Şirket değişmişken eski belgeleri kullanmaya devam etmek
  • Belgenin pratikte doğru şekilde nasıl kullanılacağını bilmemek

Bir hukuk belgesi ancak durumunuza uygunsa sorunları önler. Bu nedenle sadece metne değil, şirketiniz, anlaşmalarınız ve risklerinize de bakıyoruz.

Standart bir belge neden çoğu zaman yeterli olmuyor?

Standart bir doküman sektörünüzü, müşterilerinizi, risklerinizi ve özel anlaşmalarınızı dikkate almadığı için önemli hükümler eksik olabilir veya uygulamalarınızla uyumlu olmayabilir.

Yapay zeka kullanarak kendim yasal bir belge oluşturabilir miyim?

Yapay zekâ metin oluşturmaya yardımcı olabilir, ancak belgenin yasal olarak uygun, eksiksiz ve işletmeniz için kullanılabilir olup olmadığını bağımsız olarak değerlendiremez. Bu nedenle yasal inceleme önemini korumaktadır.

Belgemin ne zaman kontrol edilmesi gerekiyor?

İşletmenizde değişiklikler olduysa, yeni müşterileriniz veya hizmetleriniz varsa, mevcut anlaşmalar hakkında şüpheleriniz varsa veya belge uzun zamandır güncellenmediyse, belgenizi kontrol ettirin.

Belgenin kullanımıyla ilgili bir açıklama da alacak mıyım?

Evet. Belgenin pratikte nasıl kullanılacağını, nelere dikkat edilmesi gerektiğini ve sonrasında anlaşmazlıkları önlemek için hangi adımların önemli olduğunu açıklıyoruz.

Bize Ulaşın

Annelore Hendriks

Hizmetlerimiz hakkında daha fazla bilgi edinmek ister misiniz?
O halde uzmanlarımızla iletişime geçin.

Girişimciler için haber bülteni

Pratik hukuki ipuçlarını posta kutunuzda alın

Şimdi kayıt olun

E-posta adresinizi girin ve bültenimizi alın.

Spam yok. Sadece yasal tavsiyeler.
Ticaret Odası'ndaki KOBİ Avukatları Kaynak: Ticaret Odası 2019
Ücretsiz danışmanlık