Özel yasal belge

Çalışan gelişim planı geliştirin

99'dan başlayan fiyatlarla, taslağınızı hazırlatın, değiştirin veya hukuk uzmanlarımız ve/veya avukatlarımız tarafından gözden geçirin
KOBİ Avukatları

Bu belgeyi aceleyle kendiniz hazırlamayın; yanlış bir güvenlik duygusu zararlıdır.
Bir uzmana incelettirin ve önemli anlarda daha güçlü bir konumda olun.

  • Gerçekten Kişiye Özel Hukuk Çözümleri
  • Sabit oranlar
  • Taslak ödemeyi daha sonra yapın
  • Ücretsiz ayarlama turu
  • 5 iş günü içinde teslim edilir
  • Hızlı teslimat mümkündür
  • Felemenkçe ve İngilizce olarak mevcuttur

Nasıl çalışıyor?
Hizmetlerimiz ücretsiz danışmanlık, taslak belge, revizyon turu ve nihai belgeyi içerir. Taslak belgeyi gönderdikten sonra fatura kesiyoruz.

2001 yılından berigirişimcilere yönelik hukuki hizmetler alanında deneyime sahibiz
Avukatlar ve hukuk uzmanları.Pratik düşünen bir uzmanla doğrudan iletişim.
Sabit fiyatlar.Mümkün olduğunca, maliyetler konusunda önceden netlik sağlanır.
Talebinize 4 saat içinde hızlıca yanıt veriyoruz
  • Diğerlerinin yanı sıra şunlar için çalıştık:
  • MKBjuristen.nl ortağı
  • MKBjuristen.nl ortağı
  • MKBjuristen.nl ortağı
  • MKBjuristen.nl ortağı

Diğerlerinin yanı sıra şunlar için çalıştık:

Yanlış düzenlenmiş bir belge genellikle yanlış bir güvenlik hissi verir.
Her şeyin halledildiğini düşünürsünüz, ancak belgenin gerçekten işe yarayıp yaramadığını ancak bir anlaşmazlık veya tazminat talebi sırasında anlarsınız.

1

Ücretsiz alım

Şirketinizi, belgenin amacını ve başlıca riskleri ele alıyoruz.

2

Taslak veya çek

Size özel bir belge hazırlıyoruz veya mevcut belgenizi hukuki açıdan inceliyoruz.

3

Son sürüm

Doğru kullanım talimatlarını içeren son sürümü alacaksınız.

Bay Jaime Boogaers
Bay Jaime Boogaers
Şirketler Hukuku
Avukatı, 16 yıllık deneyim

Hukuki bir belge sadece hukuken doğru olmakla kalmamalıdır. Her şeyden önce, girişimcinin belgeyi gerçekte nasıl kullanacağıyla uyumlu olmalıdır

  • Avukatlar ve şirket içi hukuk danışmanları
  • 2001 yılından beri aktif
  • Uygun fiyatlı özel hukuk hizmetleri
  • Her zaman pratik kullanıma odaklanmıştır

Size Özel Hukuk Çözümlerini Seçin

Belgenin taslak haline getirilmesini, kontrol edilmesini veya değiştirilmesini isteyip istemediğinizi seçin. Fiyatlar ve seçenekler belgeye göre değişir.

99'dan itibaren
Özelleştirme
Belge başına 99.-' dan başlayan fiyatlarla

Hali hazırda bir belgeniz var ama doğruluğundan emin değil misiniz? İçeriğini, risklerini ve pratik kullanılabilirliğini kontrol ediyoruz.

Belge başına 249.-' dan başlayan fiyatlarla

Belgeniz güncelliğini yitirmiş, kopyalanmış, yapay zeka ile oluşturulmuş veya artık uygun değil mi? Belgeyi kontrol edip gerekli düzenlemeleri yapıyoruz.

Hakkımızda

Uzmanlığımız

Avukatlarımız ve şirket içi hukuk danışmanlarımız, hukuki belgelerin ve sözleşmelerin hazırlanması, incelenmesi ve değiştirilmesi konusunda uzmanlaşmıştır. Sadece hukuki metne değil, belgenin pratikte nasıl kullanıldığına da bakıyoruz.

Sektörünüze özel çözümler

Her işletme farklı şekilde faaliyet gösterir. Bu nedenle sektörünüzü, müşterilerinizi, çalışma yöntemlerinizi ve özel risklerinizi dikkate alıyoruz.

Gerçeklerimiz

  • 2001 yılından beri aktif
  • Avukatlar ve şirket içi hukuk danışmanları
  • Önceden belirlenmiş fiyatlar
  • Girişimciler için özel olarak tasarlanmış hukuki çözümler
  • Yılda binlerce anlaşma
  • Özelleştirme
  • Hakkımızda
Belge başına 99.-' dan başlayan fiyatlarla

Hali hazırda bir belgeniz var ama doğruluğundan emin değil misiniz? İçeriğini, risklerini ve pratik kullanılabilirliğini kontrol ediyoruz.

  • Hukuk uzmanımız inceleme için 0,5 ila 1,5 saat harcıyor
  • Avukatla telefon görüşmesi
  • İçerik, riskler ve pratik kullanılabilirlik açısından kontroller
  • Sorumluluk, ödeme ve fesih konularına dikkat edilmesi
  • Somut iyileştirme noktaları ve hukuki tavsiyeler
  • 3 iş günü içinde teslim edilir, ekspres teslimat mümkündür
Belge başına 249.-' dan başlayan fiyatlarla

Belgeniz güncelliğini yitirmiş, kopyalanmış, yapay zeka ile oluşturulmuş veya artık uygun değil mi? Belgeyi kontrol edip gerekli düzenlemeleri yapıyoruz.

  • Hukuk uzmanımız, kontrol ve düzenlemeler için 1,5 ila 2,5 saat harcıyor
  • Avukatla telefon görüşmesi
  • Mevcut belgenin doğrulanması
  • İşletmenize ve çalışma yöntemlerinize uyum sağlama
  • Yeni hizmetler, müşteriler veya riskler için uygundur
  • 5 iş günü içinde teslim edilir, ekspres teslimat mümkündür

Hakkımızda

Uzmanlığımız

Avukatlarımız ve şirket içi hukuk danışmanlarımız, hukuki belgelerin ve sözleşmelerin hazırlanması, incelenmesi ve değiştirilmesi konusunda uzmanlaşmıştır. Sadece hukuki metne değil, belgenin pratikte nasıl kullanıldığına da bakıyoruz.

Sektörünüze özel çözümler

Her işletme farklı şekilde faaliyet gösterir. Bu nedenle sektörünüzü, müşterilerinizi, çalışma yöntemlerinizi ve özel risklerinizi dikkate alıyoruz.

Gerçeklerimiz

  • 2001 yılından beri aktif
  • Avukatlar ve şirket içi hukuk danışmanları
  • Önceden belirlenmiş fiyatlar
  • Girişimciler için özel olarak tasarlanmış hukuki çözümler
  • Yılda binlerce anlaşma

Yorumlar (21)

Hassan

Görevimiz büyük bir coşku ve profesyonellikle kabul edildi. Gizlilik ve GDPR alanındaki uzmanlık açıkça ortadaydı ve günceldi. İş ortaklarımız sözleşmelerin profesyonelliğinden etkilendiler.

Muhammed

Karmaşık bir sözleşme sorunuyla karşılaştık ancak hızlı bir şekilde yardım aldık. Belirli bir talebimizin yasal olarak mümkün olmadığı ortaya çıktığında gösterdikleri dürüstlüğü takdir ettik. Belge yatırımcılarımız tarafından kusursuz bir şekilde kabul edildi.

Emre

Hızlı bir şekilde harekete geçildi ve işler titizlikle yürütüldü. Rekabet yasağı maddelerine ilişkin görüşmeler son derece profesyonelce ele alındı. Müşterilerimiz, açık ve net genel şartlara olumlu yanıt veriyor.

Freek

Hikayemizi kesintisiz bir şekilde anlatabilmemiz için bize alan tanındı. Süreç tamamen dijital ve sorunsuzdu, bu da bize çok zaman kazandırdı. Kalite beklentilerimizi tamamen karşıladı.

Judith

İlk görüşme doğru seçimi yaptığımızı teyit etti. Sorularımız sakin ve net bir şekilde yanıtlandı. Bu uzmanlık seviyesi için fiyat-performans oranı muhteşem.

Boaz

Hangi belgeye tam olarak ihtiyacımız olduğunu bilmiyorduk, ancak hemen doğru tavsiyeler aldık. E-postalarımıza genellikle birkaç saat içinde kapsamlı bir şekilde yanıt verilmesi büyük bir rahatlıktı. İş ortaklarımız sözleşmelerin profesyonelliğinden çok etkilendiler.

Arno

Oldukça spesifik bir hukuki sorunumuz vardı, ancak bu hiç sorun yaratmadı. Belge, ileride kullanılmak üzere kullanışlı doldurulabilir alanlar içeriyordu, bu da onu son derece tekrar kullanılabilir kılıyordu. Hizmet profesyonel ve kişiseldi.

Walid

İlk izlenim tek kelimeyle mükemmeldi. Hizmet kişisel ve güvenilir hissettirdi. Hizmet profesyonel ve kişiseldi.

Eva

Bize kimin yardımcı olacağını hemen bilmemiz güzeldi. Teslimat, kararlaştırılan süre içinde gerçekleşti. Bu belgeler şüphesiz gelecekte bize birçok sıkıntıdan kurtaracak.

Michiel

İyi hizmet ve net bir çalışma yöntemi. Şartlar ve koşullardaki tahsilat koşullarıyla ilgili tavsiyeler, nakit akışımız açısından özellikle faydalı oldu. Belge, yatırımcılarımız tarafından kusursuz bir şekilde kabul edildi.

Nassim

Samimi yaklaşımları bizi hemen rahatlattı. Belgeler düzgün bir şekilde biçimlendirilmiş ve doğrudan bizim kurumsal tarzımıza uygun olarak teslim edildi. Bu belgeler şüphesiz gelecekte bize birçok baş ağrısından kurtaracak.

Sami

Proaktif yaklaşım, teklif imzalanmadan önce bile başladı. Yapılandırılmış çalışma şekli, hiçbir detayın gözden kaçırılmamasını sağladı. Kalite, beklentilerimizi tamamen karşıladı.

Nora

Bu kadar çabuk yardım almak büyük bir rahatlamaydı. Fikri mülkiyet haklarının paylaşımı konusunda mükemmel tavsiyeler aldık. Hizmet hem profesyonel hem de kişiseldi.

Melissa

Hemen kullanabileceğimiz pratik tavsiyeler. Avukatın empati ve anlayışı, bu iş birliğini çok keyifli hale getirdi. Belgelerinde mükemmelliği hedefleyen güvenilir bir ortak.

Amina

Bize kimin yardımcı olacağını hemen bilmemiz çok güzeldi. Süreç, minimum çabayla maksimum verim alacak şekilde organize edilmişti. Bu uzmanlık seviyesi için harika bir fiyat-performans oranı.

Remco

İnternet sitesi üzerinden yaptığım başvuru çok hızlı bir şekilde işleme alındı. Kişisel ilgi ve alaka, kendimizi gerçekten desteklenmiş hissetmemizi sağladı. Bu belgeler şüphesiz gelecekte bize birçok sıkıntıdan kurtaracak.

Guus

Bu firmanın ulaşılabilirliği gerçekten büyük bir artı. Karmaşık hukuk teorilerinin basit pratik örneklerle açıklanması çok güzeldi. Her şey düzgün ve zamanında teslim edildi.

Suzanne

İlk görüşmeden itibaren ne bekleyebileceğimiz açıktı. İçerik şirketimizle son derece uyumluydu. Belge yatırımcılarımız tarafından kusursuz bir şekilde kabul edildi.

Jant

Gereksiz yere karmaşık bir dil kullanılmadan profesyonel bir yaklaşım sergilendi. Bize verilen sıkı teslim tarihleri ​​her iki tarafça da başarıyla uygulandı. İş ortaklarımız sözleşmelerin profesyonelliğinden çok etkilendiler.

Patricia

Şirketimiz hakkında detaylı bilgi alındı. Dikkat edilmesi gereken önemli noktalar iyi bir şekilde ele alındı. İş ortaklarımız sözleşmelerin profesyonelliğinden etkilendiler.

Sharon

Belge, isteklerimizle son derece örtüşüyordu. Akıllıca bir uzlaşma önerisi sunarak tıkanmış olan müzakereleri yeniden başlatmayı başardılar. Nihai sonuç, yüksek standartlarımızı %100 karşılıyor.

Ofisimizle tanışın

ContractCheck'imiz, her şeyin nasıl ters gidebileceğini basitçe açıkladı.

Neden MKB Juristen?

2001 yılından beri girişimciler için sonuç odaklı, pratik bir hukuk firması olarak faaliyet gösteriyoruz. Hızlı bir şekilde meselenin özüne iniyoruz: kapsamlı bir değerlendirme, net cevaplar ve pratik olarak işe yarayan bir belge sunuyoruz.

  • Ülke çapında kapsama alanı
  • İlk görüşme ücretsiz ve hiçbir yükümlülük içermez
  • Mümkün olan yerlerde sabit fiyatlar
  • Avukatlar ve hukuk uzmanlarından uygun fiyatlı hukuki danışmanlık
  • Her zaman 4 saat içinde yanıt verilir

Öncelikle, çalışma şeklimize bir göz atın

Hukuki bir belge güven gerektirir. Kim olduğumuzu, girişimcilere nasıl yardımcı olduğumuzu ve neden standart şablonlarla çalışmadığımızı hemen anlarsınız.

  • Başvuru yapmadan önce çalışma yöntemimizi inceleyebilirsiniz
  • Ofisi ve insanları daha çabuk tanıyacaksınız
  • Video, kişiye özel hukuki çözümlerin tercih edilmesini desteklemektedir
  • Bundan sonra hemen fiyat teklifi veya ön görüşme talebinde bulunabilirsiniz

Bizden neler bekleyebilirsiniz?

Durumunuzu, gerçekten kullanabileceğiniz yasal bir belgeye dönüştürüyoruz. Size hazır bir şablon değil, işletmenize, anlaşmalarınıza ve risklerinize özel olarak hazırlanmış bir belge sunuyoruz.

  • Net bir yol haritası: başlangıç ​​aşaması, konsept geliştirme, revizyon turu ve son sürüm
  • Belgenin nasıl kullanılacağına dair pratik açıklama
  • Sorumluluk, ödeme ve fesih konularına hukuki açıdan dikkat edilmesi
  • Mümkünse, fiyat ve teslimat süresi konusunda önceden netlik sağlayın
Belgenin taslak haline getirilmesi, kontrol edilmesi veya değiştirilmesi konusunda kararsız mısınız?
İlk görüşmede, birlikte en uygun hareket tarzını belirleyeceğiz. Sonrasında, durumunuzu tam olarak bileceksiniz.

Neden kişiselleştirme?

Bir hukuk belgesi ancak işletmeniz, anlaşmalarınız, riskleriniz ve sektörünüzle uyumluysa işe yarar. Bu nedenle standart bir belge oluşturucuyla değil, durumunuzu değerlendiren hukuk uzmanlarıyla çalışıyoruz.

  • Şirketiniz için hazırlandı
  • Telefonla görüşme dahildir
  • Standart bir şablon yok
  • Hukuk uzmanları tarafından yapılan inceleme

Ne elde ediyorsunuz?

Size, yapmak istediğiniz anlaşmalarla uyumlu ve kullanışlı bir yasal belge gönderilecektir.

  • Taslak belge veya hukuki inceleme
  • Bir ayarlama turu
  • Gerekli durumlarda net açıklama
  • Mümkün olan yerlerde sabit fiyat

MKB Juristen'in kurucuları

Organizasyonumuz, çeşitli hukuk alanlarında çalışan birkaç küçük ekipten oluşmaktadır. Her hukuk alanının kendi kıdemli kurum içi hukuk müşavirleri ve/veya avukatları bulunmaktadır.

Denian Wielhouwer

Şirketler hukuku ve iş dünyası uzmanı şirket avukatı

Denian Wielhouwer

Annelore Hendriks

Şirket avukatı, şirketler hukuku, idare hukuku

Annelore Hendriks

Ilja van Driel

Şirketler hukuku avukatı, iş hukuku

Ilja van Driel

Jaime Boogaers

Şirketler hukuku, bilişim teknolojileri ve gizlilik hukuku, enerji hukuku avukatı

Jaime Boogaers
Özel seçenekler

Hangi seçimler içeriği belirler?

Süreci taslak haline getirmeden önce, üslubunu ve hukuki geçerliliğini belirleyecek birkaç seçim yapın.

Seçim veya soru Bu durum hukuken neden önemli?
Bu işlem ne kadar sürüyor? Zaman dilimi, pozisyon ve karmaşıklıkla uyumlu olmalıdır; çok kısa bir süre, gerçekçi bir şans olmadığı şeklinde hızla değerlendirilir.
Ne tür destekler sunuyorsunuz? Geliştirilmesi gereken alanlar ne kadar önemliyse, sizden o kadar fazla rehberlik veya eğitim beklenir.
Gelişmeyi nasıl ölçersiniz? Sonucun öznel bir değerlendirmeye bağlı kalmaması için önceden nesnel kriterler belirleyin.
Tatmin edici olmayan bir sonuç durumunda ne olur? Görev değişikliği mi yoksa işten çıkarılma mı hedeflediğinizi önceden belirleyin ve bunu dürüstçe iletin.
Konuşmaları kim yürütüyor? Dosyada sürekliliğin sağlanması için rehberlik ve değerlendirmeden sorumlu kişinin kim olduğunu kaydedin.
Maddeler ve hükümler

Bir çalışan performans iyileştirme planında hangi unsurlar yer almalıdır?

İyi bir iyileştirme süreci, sadece bir konuşmadan ibaret değildir. Aşağıdaki bileşenler, sürecin somut, doğrulanabilir ve yasal olarak kullanılabilir olmasını sağlar.

Karşılık İlgili Hukuki husus
Fonksiyonel analiz Başlangıçta Rolün hangi yönlerinin iyi gitmediğini örnekler ve verilerle somut olarak açıklayın.
İyileştirme hedefleri Başlangıçta Hedeflerinizi SMART (belirli, ölçülebilir ve belirlenen zaman dilimi içinde ulaşılabilir) olarak belirleyin.
Süre ve değerlendirme anları Başlangıçta Makul bir süre (genellikle 3 ila 6 ay) belirleyin ve bu süre içinde sabit ara değerlendirmeler yapın.
Rehberlik ve kaynaklar Süreç boyunca Koçluk, eğitim veya mentorluktan bahsedin; işveren iyileşmeyi kolaylaştırmalıdır.
Toplantı tutanakları Her değerlendirmede Görüşülen konuları, geliştirilen alanları ve hâlâ eksik kalan noktaları an be an kaydedin.
Olası sonuçlar Başlangıçta Yeterli iyileşme sağlanamaması durumunda görev değişikliği veya işten çıkarılma söz konusu olabileceğini açıkça belirtin.
İmza Başlangıçta Her iki tarafın da teslim aldığını onaylaması, dosyanın delil değerini artırır.
Pratikte kullanım

Bu belgeyi doğru şekilde nasıl kullanırsınız?

Bu belge, ancak tüm süreç boyunca tutarlı ve şeffaf bir şekilde kullanıldığında işe yarar.

Durum Ne yapmalısınız? Dikkat edilmesi gereken nokta
Başlamadan önce Süreci yüz yüze görüşün ve yazılı bir özet sunun. Çalışan, neler olup bittiğini ve kendisinden ne beklendiğini bilmelidir.
Süreç boyunca Her değerlendirmeyi bir rapora kaydedin ve paylaşın. Bu şekilde doğrulanabilir bir dosya oluşturabilir ve sonrasında ortaya çıkabilecek anlaşmazlıkları önleyebilirsiniz.
Durgunluk durumunda Yönergeleri gerektiği gibi ayarlayın ve bunu belgeleyin. Bu, kendinizi geliştirmek için aktif olarak çaba gösterdiğinizi gösterir.
Sonunda Değerlendirmeyi yazılı olarak yapın ve gerekçeli bir sonuca varın. Son değerlendirmenin net olması, sonraki adımların veya işten çıkarmanın temelini oluşturur.
Sık yapılan hatalar

Sık yapılan hatalar

Bu hatalar süreci baltalar ve işten çıkarılmanız durumunda konumunuzu zayıflatır.

Yanlış Sonuçlar Daha iyi bir yaklaşım
Geliştirilmesi gereken belirsiz noktalar Çalışan, neyin değiştirilmesi gerektiğini bilmiyor ve bunu daha sonra dile getirebilir. Somut davranışları ve sonuçları örneklerle açıklayın.
Az ya da hiç rehberlik yok Hakim, gerçekçi bir şansın olmadığına hükmetti. Kanıtlanabilir koçluk, eğitim veya ek destek sunun.
Süre çok kısa Bu süreç, işten çıkarmaya yol açan bir düzmece olarak değerlendiriliyor. Pozisyona uygun makul bir süre uygulayın.
Kaydedilen bir şey yok Olayların seyrini kanıtlayamazsınız. Her görüşmenin imzalı veya onaylı bir raporunu tutun.
Dışsal bir nedenden kaynaklanan işlev bozukluğu Bu gerekçeyle yapılan bir işten çıkarma geçerli değildir. Hastalığın, çalışma koşullarının veya tayinin rol oynayıp oynamadığını araştırın.
Risk profili

Durumunuz nedir ve nelere dikkat ediyorsunuz?

Yaklaşım duruma göre değişir. Hangisinin size uygun olduğunu belirleyin ve süreci buna göre uyarlayın.

Risk profili Örnek Belgedeki odak noktası
Yapısal işlev bozukluğu Çalışan, uzun süredir standartları karşılamıyor. Birden fazla ölçüm noktası ve önceki sinyallerle destekleyin.
Son zamanlarda işlevselliğinde bozulma meydana geldi İşlevsellik aniden azaldı. İyileştirmeye çalışmadan önce öncelikle sorunun nedenini araştırın.
Hastalıkla olası bağlantı Belirtiler işlevselliği etkileyebilir. Gerekirse şirket doktorunu devreye sokun; bu durumda iyileştirme planı her zaman uygun olmayabilir.
Bozulan iş ilişkisi İşlev bozukluğunun yanı sıra, bir çatışma da söz konusu. İşlev bozukluğunu ve çatışmayı birbirinden ayrı tutun; ikisini birbirine karıştırmayın.
Ek belgeler

Bu belge ne zaman yeterli olmaz?

Bazen durum farklı veya ek bir belge gerektirir. Bu ilgili belgeler de bu duruma uygundur.

Durum Ek belge Neden
Durum İlgili belge Açıklama
İş akdini karşılıklı anlaşma yoluyla sonlandırmak istiyorsunuz Uzlaşma Anlaşması Bu, karşılıklı rıza ile feshe ilişkin anlaşmaları kaydetmenizi sağlar.
Sözleşmenin içeriğindeki maddeler belirsiz İş sözleşmesi Kapsamlı bir iş sözleşmesi, işin gerekliliklerini ve beklentilerini açıkça ortaya koyar.
Sorunu birlikte çözemiyorsunuz ve hukuki danışmanlık almak istiyorsunuz Hukuki yardım Bir hukuk uzmanı dosyanızı inceler ve sonraki adımlar konusunda size tavsiyede bulunur.
Bu belgenin açıklaması

Çalışan performans iyileştirme planı neden oluşturulmalı?

Her girişimci, çalışan geliştirme planının tam olarak ne olduğunu, ne zaman gerekli olduğunu ve hangi riskleri kapsaması gerektiğini bilmez. Bu nedenle, aşağıda bu belgenin neleri içerdiğini, nelere dikkat etmeniz gerektiğini ve özelleştirilmiş yasal çözümlerin neden önemli olduğunu açıklıyoruz.

Çalışan için gelişim planı nedir?
İyileştirme süreci – Performans Geliştirme Planı (PIP) veya dosya oluşturma olarak da bilinir – bir işverenin işlevsiz bir çalışana performansını iyileştirme fırsatı verirken aynı zamanda düşük performans nedeniyle olası bir işten çıkarmayı destekleyecek dosyayı oluşturduğu yapılandırılmış bir süreçtir. İyileştirme süreci, Hollanda Medeni Kanunu'nun 7:669. maddesinin 3. fıkrasının d bendine göre düşük performans nedeniyle işten çıkarma için yasal olarak gereklidir: Bölge mahkemesi ve UWV (Hollanda Sosyal Güvenlik Kurumu), işverenin çalışana yazılı hedefler belirleyerek, rehberlik sunarak ve ona makul bir iyileşme şansı vererek düşük performansı gidermeye yönelik somut girişimlerde bulunmasını bekler. Avukatlarımız, işverenler için yasal olarak sağlam, SMART yöntemini kullanarak iyileştirme hedefleri belirleyen, işverenin rehberlik yükümlülüklerini doğru bir şekilde kaydeden ve d bendine dayalı işten çıkarma gerekçelerini uygun şekilde hazırlayan bir iyileştirme süreci taslağı hazırlarlar.
Bir iyileştirme sürecinin hangi şartları karşılaması gerekir?
Yasal olarak geçerli bir iyileştirme planı, alt bölge mahkemesinin düşük performans gerekçesiyle fesih talebinde değerlendirdiği bir dizi gereksinimi karşılamalıdır. Birincisi: Çalışan, iyileştirme planının kendisi sırasında değil, daha önceki performans değerlendirmelerinde ve değerlendirme görüşmelerinde de, iyileştirilmesi gereken belirli noktalar hakkında zamanında ve somut bir şekilde bilgilendirilmiş olmalıdır. İkincisi: İyileştirme hedefleri, SMART yöntemi (belirli, ölçülebilir, kabul edilebilir, gerçekçi ve zaman sınırlı) kullanılarak formüle edilmelidir. Üçüncüsü: İşveren, aktif rehberlik (koçluk, eğitim, ek destek) sunmuş ve sadece son tarihin dolmasını beklememiş olmalıdır. Dördüncüsü: İyileştirme süresi makul olmalıdır - genellikle düşük performansın niteliğine bağlı olarak iki ila altı ay arasında değişir. Beşincisi: Bu süre zarfında ilerleme tartışılmış ve belgelenmiş olmalıdır. Avukatlarımız, tüm bu gereksinimleri karşılayan bir iyileştirme planı hazırlarlar.
İyileştirme sürecinde SMART iyileştirme hedeflerini nasıl formüle edersiniz?
SMART iyileştirme hedefleri, yasal olarak geçerli bir iyileştirme sürecinin temelini oluşturur. "Daha iyi iletişim" veya "daha proaktif davranma" gibi belirsiz hedefler ölçülebilir değildir ve çalışana net bir rehberlik sunmaz. İletişim için bir SMART hedefi: "Çalışan, iyileştirme dönemi boyunca tüm müşteri e-postalarına 24 saat içinde, en fazla yüzde beş hata payıyla yanıt verir." Verimlilik için bir SMART hedefi: "Çalışan, iyileştirme dönemi boyunca CRM kayıtlarına göre ölçülen haftada üç dosya tamamlar." Her iyileştirme noktası için standart, ölçüm yöntemi, ara değerlendirme sıklığı ve nihai değerlendirme tarihi somut olarak tanımlanmalıdır. Avukatlarımız, alt bölge mahkemesi hakimi tarafından yeterince ölçülebilir olarak kabul edilen SMART iyileştirme hedefleri formüle eder.
MKBjuristen'de işler nasıl yürüyor?
Avukatlarımız, düşük performans, iş geçmişi ve istenen sonuç hakkında kısa bir ön görüşmenin ardından, SMART hedefleri belirleyen, rehberlik yükümlülüklerini doğru bir şekilde kaydeden ve işten çıkarılma gerekçesine ilişkin yasal dayanağı hazırlayan bir iyileştirme planı oluşturur
Belgenizin hukuken doğru olup olmadığından emin değil misiniz? En uygun çözüm yolunu değerlendirmekten memnuniyet duyarız: taslak hazırlama, inceleme veya değişiklik yapma.
Fiyat teklifi isteyin

Neden standart bir belge kullanmıyorsunuz?

Standart bir belge genellikle hızlı bir çözüm gibi görünse de, genellikle şirketinizin, anlaşmalarınızın, risklerinizin ve çalışma şeklinizin tam olarak gereksinimlerini karşılamaz. Hukuk uzmanlarımız, durumunuza uygun belgeler hazırlar.

Standart belge
KOBİ Avukatları
İşletmenize özel olarak uyarlanmamıştır
Şirketinize, sektörünüze ve çalışma yöntemlerinize özel olarak uyarlanmıştır
Sizin özel durumunuz üzerinde hiçbir kontrolümüz yok
Avukatla görüşme ve risklerinizin değerlendirilmesi
Muhtemelen güncelliğini yitirmiş veya eksik
Mevcut ve pratik hükümlerin doğrulanması
Kişisel bir açıklama yok
Belgenin kullanımına ilişkin açıklama

Standart bir belge ilk bakışta ucuz gibi görünse de, durumunuza tam olarak uymadığında durum değişir. Bu nedenle, işletmenize özel olarak hazırlanmış hukuki çözümler sunuyoruz.

Sektöre ve şirkete özel çözümler

Her işletme farklı şekilde faaliyet gösterir ve farklı yasal risklerle karşı karşıyadır. Bu nedenle, belgeyi sektörünüze, müşterilerinize, anlaşmalarınıza ve çalışma şeklinize göre uyarlıyoruz.

Web mağazaları ve e-ticaret

Çevrimiçi satışlar, teslimat, iadeler, şikayetler, ödeme, dijital ürünler ve tüketici düzenlemelerine odaklanın.

İşletme hizmetleri

Görevlendirmeye, ek çalışmalara, sorumluluğa, ödemeye, feshe ve müşteri bilgilerine güvenmeye dikkat edilmesi.

İnşaat, kurulum ve uygulama

Planlama, teslimat, garantiler, ek işler, malzemeler, gecikmeler ve sorumluluk risklerine dikkat edilmelidir.

Yazılım, SaaS ve dijital hizmetler

Lisanslara, erişilebilirliğe, desteğe, güncellemelere, verilere, fikri mülkiyete ve sorumluluk sınırlamasına dikkat edilmelidir.

Ticaret, tedarik ve toptan satış

Teslimat, nakliye, ödeme, mülkiyetin saklı tutulması, garantiler, teslimat süreleri ve uluslararası anlaşmalara dikkat edilmelidir.

Danışmanlar, serbest çalışanlar ve müşavirler

Kapsam, azami çaba yükümlülükleri, iptal, ödeme, sorumluluk ve gizli bilgilere dikkat edilmelidir.


Bir hukuk belgesi ancak işinize uygunsa değerlidir. Bu nedenle sadece metne değil, belgeyi işletmenizde nasıl kullandığınıza da bakıyoruz.

Hukuki belgelerde sık yapılan hatalar

Hukuki bir belge genellikle basit görünse de, küçük hatalar daha sonra büyük sonuçlara yol açabilir. Uygulamada, bir belgenin işletmeleriyle, anlaşmalarıyla veya çalışma biçimleriyle uyumlu olmaması durumunda girişimcilerin en büyük riski taşıdığını görüyoruz.

  • Şirkete uygun olmayan standart bir belge kullanmak
  • Ödeme, teslimat, sorumluluk veya fesihle ilgili önemli anlaşmaları unuttunuz mu?
  • Hukuki inceleme yapılmadan bir belge oluşturulmasını sağlayın
  • Şirket değişmişken eski belgeleri kullanmaya devam etmek
  • Belgenin pratikte doğru şekilde nasıl kullanılacağını bilmemek

Bir hukuk belgesi ancak durumunuza uygunsa sorunları önler. Bu nedenle sadece metne değil, şirketiniz, anlaşmalarınız ve risklerinize de bakıyoruz.

Standart bir belge neden çoğu zaman yeterli olmuyor?

Standart bir doküman sektörünüzü, müşterilerinizi, risklerinizi ve özel anlaşmalarınızı dikkate almadığı için önemli hükümler eksik olabilir veya uygulamalarınızla uyumlu olmayabilir.

Yapay zeka kullanarak kendim yasal bir belge oluşturabilir miyim?

Yapay zekâ metin oluşturmaya yardımcı olabilir, ancak belgenin yasal olarak uygun, eksiksiz ve işletmeniz için kullanılabilir olup olmadığını bağımsız olarak değerlendiremez. Bu nedenle yasal inceleme önemini korumaktadır.

Belgemin ne zaman kontrol edilmesi gerekiyor?

İşletmenizde değişiklikler olduysa, yeni müşterileriniz veya hizmetleriniz varsa, mevcut anlaşmalar hakkında şüpheleriniz varsa veya belge uzun zamandır güncellenmediyse, belgenizi kontrol ettirin.

Belgenin kullanımıyla ilgili bir açıklama da alacak mıyım?

Evet. Belgenin pratikte nasıl kullanılacağını, nelere dikkat edilmesi gerektiğini ve sonrasında anlaşmazlıkları önlemek için hangi adımların önemli olduğunu açıklıyoruz.

Bize Ulaşın

Annelore Hendriks

Hizmetlerimiz hakkında daha fazla bilgi edinmek ister misiniz?
O halde uzmanlarımızla iletişime geçin.

Girişimciler için haber bülteni

Pratik hukuki ipuçlarını posta kutunuzda alın

Şimdi kayıt olun

E-posta adresinizi girin ve bültenimizi alın.

Spam yok. Sadece yasal tavsiyeler.
Ticaret Odası'ndaki KOBİ Avukatları Kaynak: Ticaret Odası 2019
Ücretsiz danışmanlık