MKB Juristen, özel hukuki belgeler hazırlamaktadır
Önemli sözleşmeleri, şartları ve diğer yasal belgeleri kendiniz bir araya getirmek veya kopyalamak en iyisi değildir. Bütçesi kısıtlı girişimcilere özel yasal çözümler, net maliyetler ve pratik açıklamalar sunuyoruz.
- Gümrük sözleşmeleri, şartlar ve koşullar ve yasal belgeler
- Bütçe dostu ve maliyetler konusunda baştan net bilgi veriyor
- Ücretsiz danışmanlık veya herhangi bir yükümlülük gerektirmeyen fiyat teklifi isteyin
Yönetim sözleşmesi, yönetim hizmetlerini düzenler; bu, kişinin kendi limited şirketi (BV) aracılığıyla geçici bir yöneticiyi, bir işletme şirketi için yönetim BV'si aracılığıyla çalışan bir yönetici-büyük hissedarı veya harici bir yöneticiyi kapsayabilir. Bir iş sözleşmesinden farklı olarak: yüklenici BV aracılığıyla çalışır, çalışan sigorta planları yoktur ve yapı esnektir. Ancak: bir DBA (yetki ilişkisi) yönü vardır; gerçek bir iş ilişkisi mevcutsa, iş sözleşmesi olarak yeniden sınıflandırılması gerekir. Aşağıda içeriği, vergi yönleri ve Lars'ın bir yönetim BV'si aracılığıyla nasıl çalıştığı açıklanmaktadır.
Kısa cevap
- Ne: İstihdam sözleşmesi yerine limited şirket (BV) aracılığıyla yönetim hizmetleri için yapılan sözleşme.
- Kullanım alanları: geçici müdür, işletme sahibi-yönetici yönetimi, dış direktör.
- İş sözleşmesinden farkı: çalışan sigortası yok, isteğe bağlı içerik, kendi KDV yönetimi.
- DBA riski: Gerçek bir hiyerarşik ilişki söz konusu olduğunda, istihdam sözleşmesine yeniden sınıflandırma.
- Ücret: Yönetim ücreti, genellikle sabit bir aylık tutardır.
Üç ana tür
1. Geçici Yönetici Sözleşmesi
Geçici yönetim görevi — genellikle 3-12 ay sürer. Belirli bir görev için: yeniden yapılandırma, proje, yerine geçme. Her göreve özel olarak uyarlanır.
2. Yönetim Kurulu Üyesi - Yönetim Şirketi Aracılığıyla Büyük Hissedar
Yönetici-büyük hissedar, kendi yönetim şirketi aracılığıyla işletme şirketi için çalışır. Avantajı: KDV indirimi hakkı, esnek gelir planlaması. Doğru vergi yapılandırması gerektirir.
3. Dış yönetim sözleşmesi
Özel limited şirketler, iş sözleşmesi olmaksızın dışarıdan bir yönetici işe alırlar. Bu durum, dışarıdan bir CEO'nun bulunduğu aile şirketlerinde veya özel sermaye devralmalarında yaygındır.
İçinde ne var?
- Taraflar: Müşteri (işletme şirketi) ve Yüklenici (management BV).
- Hizmetler: Yönetim görevlerinin açıklaması (strateji, liderlik, dış temsil).
- Yetkiler: Yüklenicinin bağımsız olarak alabileceği kararlar.
- Zaman taahhüdü:haftalık saat sayısı veya müsaitlik durumu.
- Ücret: Sabit aylık tutar veya bonuslu değişken tutar.
- Masraf ödeneği:seyahat masrafları, telefon, bilgisayar.
- Tatil/devamsızlık: Yüklenici kendi düzenlemelerini yapar (çalışan hakları yoktur).
- Süre: Belirli süreli (geçici) veya belirsiz süreli (yönetici-büyük hissedar).
- Fesih: ihbar süresi, gerekçeler.
- Sorumluluk: Kararlar ve eylemlerden doğacak.
- Gizlilik ve rekabet: standart maddeler.
- Uygulanacak hukuk.
DBA ve risk yeniden sınıflandırması
İş İlişkilerinin Değerlendirilmesinin Serbestleştirilmesi Yasası (DBA Yasası), gerçek ilişkinin bir iş sözleşmesi teşkil edip etmediğini değerlendirir:
- Yetki ilişkisi: Yüklenici kendi çalışma saatlerini belirleyebilir mi?
- Ücretsiz yedek personel: Yüklenici başka birini gönderebilir mi?
- Kişisel emek: Yüklenici bizzat kendisi mi çalışmalı?
- Sabit maaş: sonuçlara veya çalışma saatlerine bağlı ücretlendirme mi?
Güçlü bir hiyerarşik ilişki söz konusu olduğunda: iş sözleşmesi → işveren katkı paylarının ödenmesi, işten çıkarılmaya karşı koruma vb.
Vergi ve Gümrük İdaresi 2025 yılından bu yana denetimleri daha sıkı bir şekilde sürdürüyor.
Vergi yönleri
KDV
Management BV, işletme şirketine %21 KDV'li fatura keser. İşletme şirketi, KDV'yi girdi vergisi olarak düşer.
Yönetici/Büyük Hissedarlar için Gelir Planlaması
- Yönetim Kurulu Başkanı ve Büyük Hissedar, kendi yönetim şirketinden olağan maaşını alır.
- Ayrıca yönetim şirketinden elde edilen temettüler de buna dahildir.
- Gelir yardımı ödemesinin zamanlaması esnektir.
Kurumlar Vergisi
Profit management BV: Kurumlar vergisi (%19-25,8). Yönetici-büyük hissedar için: kar dağıtımında doğrudan kontrol.
Lars'ın yönetim şirketi
Lars, Lars BV (management BV) aracılığıyla kendi işletme şirketini yönetmektedir:
- Aylık yönetim ücreti KDV hariç 10.000 €.
- Tatil ve hastalık masrafları kendi imkanlarımla karşılanıyor.
- Esnek çalışma saatleri ve evden çalışma imkanı.
- Diğer bir yöneticiyle birlikte günlük kararları ve yönetim kurulu kararlarını ortaklaşa alma yetkisine sahiptir.
- Sözleşmenin sona ermesinden sonra 1 yıl süreyle gizlilik ve rekabet etmeme maddesi geçerlidir.
Risk: Vergi ve Gümrük İdaresi bunu bir iş sözleşmesi olarak yeniden sınıflandırabilir — DBA testini yıllık olarak değerlendirin.
Dürüst tavsiye
Yönetim sözleşmesi, Hollanda İş İlişkileri Yasası'na (DBA) uygun olması koşuluyla, güçlü bir mali ve hukuki yapıdır. Vergi uzmanı ve hukuk uzmanı tarafından uygun bir kurulum için yatırım yapın (1.500-5.000 €). DBA riskini yıllık olarak test edin. Yönetici-büyük hissedar için: esneklik ve KDV uyumluluğu açısından bir yönetim limited şirketi (BV) neredeyse standarttır. Geçici yönetim için: göreve göre ayarlayın. Hiyerarşik ilişki konusunda şüphe durumunda: daha sonraki vergi değerlendirmelerini önlemek için kesinlik sağlamak amacıyla bir iş sözleşmesi kullanın.
Diğer konular için: Yönetici-büyük hissedar iş sözleşmesi, hizmet sözleşmesi ve rekabet yasağı maddesi.
Sıkça Sorulan Sorular
İş sözleşmesi yerine özel limited şirket (BV) aracılığıyla yönetim hizmetleri sözleşmesi. Üç ana türü vardır: geçici yönetici, yönetim BV'si aracılığıyla müdür-büyük hissedar ve dış müdür. Çalışan sigortası yok, esnek yapı, ayrı KDV yönetimi.
Çalışan sigortası yok, işten çıkarılmaya karşı koruma yok, KDV'si ayrı. Risk: Fiili hiyerarşik bir ilişki söz konusu olduğunda (sabit çalışma saatleri, zorunlu katılım, yedek personel hakkı olmaması), Vergi ve Gümrük İdaresi bunu iş sözleşmesi olarak yeniden sınıflandırabilir.
DBA Yasası, gerçek ilişkinin bir iş sözleşmesi olup olmadığını değerlendirir. Kriterler: hiyerarşik ilişki, serbest yer değiştirme, kişisel çalışma, sabit ücret. Güçlü bir hiyerarşik ilişki durumunda: iş sözleşmesi → ek vergi değerlendirmeleri. Vergi ve Gümrük İdaresi, 2025 yılından bu yana bunu daha sıkı bir şekilde uygulamaktadır.
Evet — esnek gelir planlaması (standart maaş + temettü), KDV indirim hakları, kendi kurumlar vergisi beyannamesi. Doğru yapılandırıldığı takdirde: yönetici-büyük hissedarlar için standarttır. Optimal vergi pozisyonu için bir holding yapısıyla birleştirilebilir.
Taraflar, hizmetlerin açıklaması, yetkiler, harcanan süre, ücret, masrafların geri ödenmesi, süre, fesih, sorumluluk, gizlilik/rekabet, uygulanacak hukuk. Ayrıca, işletme adı tescili (DBA) için uygun ifadeler.
Aylık sabit ücret (pozisyona ve şirket büyüklüğüne bağlı olarak 5.000€ - 25.000€+). Ayrıca potansiyel sonuç odaklı prim. Ücret KDV hariçtir; KDV müşteriye yansıtılır (giriş vergisi olarak düşülebilir).
Vergi uzmanı ve hukuk uzmanının birlikte hazırladığı sağlam bir yapı için: 1.500-5.000 €. Yıllık işletme adı değerlendirmesi önerilir. Şüphe veya karmaşıklık durumlarında: çok dikkatli olun; bir hata, iyi bir kurulumdan daha pahalıya mal olur.
