MKB Juristen, özel hukuki belgeler hazırlamaktadır
Önemli sözleşmeleri, şartları ve diğer yasal belgeleri kendiniz bir araya getirmek veya kopyalamak en iyisi değildir. Bütçesi kısıtlı girişimcilere özel yasal çözümler, net maliyetler ve pratik açıklamalar sunuyoruz.
- Gümrük sözleşmeleri, şartlar ve koşullar ve yasal belgeler
- Bütçe dostu ve maliyetler konusunda baştan net bilgi veriyor
- Ücretsiz danışmanlık veya herhangi bir yükümlülük gerektirmeyen fiyat teklifi isteyin
Yeni bir yönetici ve büyük hissedar olarak, birkaç şeyi doğru şekilde düzenleyerek sorunların önüne geçebilirsiniz: holding şirketiniz ile işletme şirketi arasında sağlam bir yönetim sözleşmesi, açık hissedar sözleşmeleri ve vergi durumunuza dikkat etmek.
İpucu 1: İyi bir yönetim sözleşmeniz olduğundan emin olun
Pek çok yeni yönetici-büyük hissedar, kişisel holding şirketiniz ile işletme şirketiniz arasındaki ilişkinin temelini oluşturan yönetim sözleşmesini hazırlamayı unutuyor. Bu sözleşmede, faaliyetleri, yönetim ücretini, sorumlulukları ve fesih seçeneklerini tanımlarsınız. Bu sözleşme olmadan, belirsizlik ortaya çıkar ve vergi makamlarıyla potansiyel anlaşmazlıklar yaşanabilir.
İpucu 2: Hissedar yapısını oluşturun
Eğer ortak hissedarlarınız varsa, hissedarlar sözleşmesinde kontrolü, temettü politikasını, anlaşmazlık çözüm mekanizmasını ve çıkış senaryolarını belirleyin. Bu, çoğu anlaşmazlığı önler ve çıkarlarınızı korur.
İpucu 3: Vergi durumunuza dikkat edin
Yönetici-Büyük Hissedar olarak, olağan maaş, temettüler ve holding şirketiniz ile işletme şirketiniz arasındaki ilişkiye ilişkin kurallarla ilgilenmeniz gerekecektir. Kesin tutarlar ve kurallar periyodik olarak değişmektedir; ek vergilendirmelerden kaçınmak için yapınızın vergi amaçlı değerlendirilmesini sağlayın. (Vergi sonuçlarını muhasebeciniz veya vergi uzmanınızla koordine edin.)
İpucu 4: Yapınızı ve riskinizi düzenleyin
Bir holding yapısı varlıkları korur ve esneklik sunar. Ayrıca özel ve ticari varlıkların uygun şekilde ayrılmasını ve yöneticilerin sorumluluğunu da göz önünde bulundurun: kararları belgeleyin ve basiretli bir yönetici gibi davranın.
Sıkça Sorulan Sorular
Yönetici ve büyük hissedar olarak bir yönetim sözleşmesine ihtiyacım var mı?
Evet, bu, holding şirketiniz ile işletme şirketiniz arasındaki ilişkiyi düzenler ve belirsizlikleri ve vergi anlaşmazlıklarını önler.
Ortak hissedarlarla ne tür bir anlaşma yapmalıyım?
Hissedarlar sözleşmesinde kontrol, temettü politikası, anlaşmazlık çözüm mekanizması ve çıkış senaryoları.
Vergi açısından nelere dikkat etmeliyim?
Maaş ve holding yapısı da dahil olmak üzere, tutarlar değişebilir; bu konuda vergi danışmanınızla görüşün.
Yönetici-Büyük Hissedar olarak iyi bir başlangıç mı yaptınız?
Hukuk uzmanlarımız yönetim sözleşmenizi ve hissedarlar sözleşmenizi hazırlıyor. Kurumsal hukuk ekibimizi inceleyin veya ücretsiz bir danışmanlık görüşmesi planlayın .
