MKB Juristen, özel hukuki belgeler hazırlamaktadır
Önemli sözleşmeleri, şartları ve diğer yasal belgeleri kendiniz bir araya getirmek veya kopyalamak en iyisi değildir. Bütçesi kısıtlı girişimcilere özel yasal çözümler, net maliyetler ve pratik açıklamalar sunuyoruz.
- Gümrük sözleşmeleri, şartlar ve koşullar ve yasal belgeler
- Bütçe dostu ve maliyetler konusunda baştan net bilgi veriyor
- Ücretsiz danışmanlık veya herhangi bir yükümlülük gerektirmeyen fiyat teklifi isteyin
İ-gerekçesi (kümülatif gerekçe) ile, tek başına yetersiz olan birden fazla işten çıkarma gerekçesi bir araya gelerek makul gerekçeler oluşturursa, bir çalışanı işten çıkarabilirsiniz. Ancak hakim, geçiş ödemesinin yarısına kadar ek tazminat ödenmesine hükmedebilir.
i-ground nedir?
2020 yılından itibaren, Hollanda Medeni Kanunu'nun 7:669. maddesinin 3. fıkrasının i. bendinde belirtildiği üzere, birleşik fesih gerekçesi tanınmaktadır. Bu, tek başına yeterli olmayan ancak birlikte makul bir fesih gerekçesi oluşturan birden fazla gerekçeye dayanarak (örneğin, düşük performans artı gergin iş ilişkisi) iş sözleşmesinin feshedilmesini talep etmenize olanak tanır.
i-land'in fiyatı
İ-gerekçesine dayalı ret başvurusu başarılı olursa, hakim geçiş ödemesinin yanı sıra bu ödemenin %50'sine kadar ek tazminat ödenmesine hükmedebilir. Dolayısıyla kümülatif gerekçe ücretsiz bir yol değildir: iyi gerekçelendirilmiş bir dava dosyası gereklidir.
Her bir parseli ayrı ayrı alt yapılandırın
Hakim, bir araya getirilen gerekçelerin birlikte yeterli olup olmadığını değerlendirir. Bu nedenle, her bir gerekçeyi ayrı ayrı gerekçelendirmeniz ve devamının neden makul bir şekilde beklenemeyeceğini göstermeniz gerekir. Dağınık bir dosya – birden fazla yarım kalmış gerekçe – reddedilmeye yol açar.
i-ground'u ne zaman tercih edersiniz?
i-ground, çeşitli koşulların bir araya gelmesiyle iş birliğinin imkansız hale geldiği zor durumlar için tasarlanmıştır. Çoğu zaman, bir uzlaşma anlaşması (karşılıklı rıza ile fesih) daha sakin ve güvenli bir alternatiftir.
Sıkça Sorulan Sorular
i-ground'un ek maliyeti nedir?
Hakim, geçiş ödemesine ek olarak, geçiş ödemesinin %50'sine kadar ek tazminat ödenmesine hükmedebilir. Ayrıca, dosyanızın zayıf olması durumunda başvurunuzun reddedilme riskiyle karşı karşıya kalabilirsiniz.
Birden fazla Grounds ürününü üst üste koymama izin veriliyor mu?
Arazileri birleştirebilirsiniz, ancak her arazi ayrı ayrı kanıtlanmalıdır. Zayıf arazilerin keyfi olarak bir araya getirilmesi geçerli olmayacaktır.
Uzlaşma anlaşması bir alternatif olabilir mi?
Çoğu zaman evet. Karşılıklı anlaşmayla işten çıkarma daha fazla kesinlik sağlar ve yasal süreçlerden kaçınmayı mümkün kılar. Değerlendirme dosyanız üzerinden yapılmalıdır.
Haklı çıkan bir işten çıkarma davası mı?
Hukuk uzmanlarımız ve avukatlarımız davanızı inceler ve en iyi hareket tarzını seçer veya bir uzlaşma anlaşması hazırlar. İş hukuku ekibimizi inceleyin veya ücretsiz bir danışmanlık görüşmesi planlayın .
