MKB Juristen, özel hukuki belgeler hazırlamaktadır
Önemli sözleşmeleri, şartları ve diğer yasal belgeleri kendiniz bir araya getirmek veya kopyalamak en iyisi değildir. Bütçesi kısıtlı girişimcilere özel yasal çözümler, net maliyetler ve pratik açıklamalar sunuyoruz.
- Gümrük sözleşmeleri, şartlar ve koşullar ve yasal belgeler
- Bütçe dostu ve maliyetler konusunda baştan net bilgi veriyor
- Ücretsiz danışmanlık veya herhangi bir yükümlülük gerektirmeyen fiyat teklifi isteyin
Yeni bir gönüllüyü kabul ediyorsanız, dört şeyi ayarlamanız gerekir: gönüllü sözleşmesi, güvenli çalışma koşulları, (vergisiz) bir ödenek ve GDPR'ye uyum. Gönüllüler birçok dernek için vazgeçilmezdir, ancak onları görevlendirmek sorumluluklar da getirir. Aşağıda, ayarlamanız gerekenleri okuyabilirsiniz.
Gönüllü sözleşmesi taslağı hazırlayın
Gönüllü sözleşmesi (veya gönüllü anlaşması), hem gönüllünün hem de derneğin hak ve yükümlülüklerini belirler. Örneğin:
- İşin niteliği ve beklenen zaman taahhüdü;
- Geri ödemeler ve sigorta masrafları;
- Gizlilik ve davranış kurallarına ilişkin anlaşmalar.
Bu anlaşma açıklık sağlar, yanlış anlamaları önler ve sorunlar veya anlaşmazlıklar durumunda referans görevi görür. Gönüllülük anlaşmasını bir uzmana hazırlatabilir veya kendiniz hazırlayabilirsiniz; her durumda, kendi hazırladığınız versiyonu bir uzmana kontrol ettirin.
Güvenli ve sağlıklı çalışma koşullarını sağlayın
Gönüllüleriniz tehlikeli faaliyetlerde bulunuyorsa (örneğin tehlikeli maddelerle çalışmak veya yüksekte çalışmak gibi), Çalışma Koşulları Yasası'na uymalı ve güvenli ve sağlıklı koşullar sağlamalısınız. Bu durum hamile, emziren veya reşit olmayan gönüllüler için de geçerlidir.
Gönüllülük ve masraf ödeneği
Gönüllülük ödeneği, gösterilen çaba için bir teşekkür niteliğindedir ve belirli bir limit aşılmadığı sürece vergiden muaftır. TODO_VERIFY: Vergiden muafiyet üst sınırları yıllık olarak güncellenmektedir — orijinal makalede 2023 için aylık 190 € / yıllık 1.900 €'dan bahsedilmişti; güncel tutarları Vergi ve Gümrük İdaresi'nden kontrol edin.
Ayrıca, gönüllünün seyahat, telefon veya malzeme masrafları gibi fiilen yaptığı masraflar için bir gider ödeneği konusunda da anlaşabilirsiniz.
GDPR'ye uyum sağlayın
Bir dernek olarak, Genel Veri Koruma Yönetmeliği'ne (GDPR) uymak zorundasınız. Bu, diğer hususların yanı sıra şunları içerir:
- Gönüllülerin kişisel verilerinin saklanması ve kullanılması için geçerli bir yasal dayanak (örneğin, gönüllü veritabanı için);
- Verileri gereğinden uzun süre saklamayın;
- Gönüllülere verilerini ne için kullandığınız konusunda bilgi verin.
Sıkça Sorulan Sorular
Gönüllülük sözleşmesi zorunlu mu?
Yasal olarak zorunlu olmasa da şiddetle tavsiye edilir. Yanlış anlaşılmaları önler ve hakları, yükümlülükleri ve anlaşmaları (gizlilik ve tazminat gibi) belirler.
Gönüllülere ne kadar vergi muafiyetiyle ödeme yapabilirim?
Aylık ve yıllık olarak belirlenen azami tutarlara kadar. Bu tutarlar değişebileceğinden, güncel tutarları Vergi ve Gümrük İdaresi'nden teyit edin.
Çalışma Koşulları Yasası gönüllüler için de geçerli midir?
İş sağlığı ve güvenliği yükümlülükleri, yüksek riskli iş faaliyetleri ve hassas gruplar (hamile kadınlar, küçükler) için geçerlidir. Bu nedenle güvenli ve sağlıklı koşullar sağlamanız gerekir.
Gönüllülerin verilerini saklamama izin veriliyor mu?
Evet, geçerli bir yasal dayanağınız olması, verileri gerekenden daha uzun süre saklamamanız ve gönüllüyü bilgilendirmeniz koşuluyla. GDPR dernekler için de geçerlidir.
Gönüllü bulma konusunda yardıma mı ihtiyacınız var?
İyi bir gönüllü sözleşmesi, güvenli koşullar, uygun ücretlendirme ve GDPR uyumluluğu ile gönüllülerin güvenli ve rahat bir şekilde katkıda bulunmalarını sağlarsınız. Biz size danışmanlık yapar ve gerekli belgeleri hazırlarız.
İş hukuku ve gizlilik konularındaki uzmanlığımızı inceleyin veya herhangi bir yükümlülük altına girmeden ön görüşme randevusu alın .
