MKB Juristen, özel hukuki belgeler hazırlamaktadır
Önemli sözleşmeleri, şartları ve diğer yasal belgeleri kendiniz bir araya getirmek veya kopyalamak en iyisi değildir. Bütçesi kısıtlı girişimcilere özel yasal çözümler, net maliyetler ve pratik açıklamalar sunuyoruz.
- Gümrük sözleşmeleri, şartlar ve koşullar ve yasal belgeler
- Bütçe dostu ve maliyetler konusunda baştan net bilgi veriyor
- Ücretsiz danışmanlık veya herhangi bir yükümlülük gerektirmeyen fiyat teklifi isteyin
Şirketinizde reşit olmayan kişileri çalıştırmak istiyorsanız, Çalışma Saatleri Yasası ve çocuk işçiliğine ilişkin diğer düzenlemelerden kaynaklanan katı kurallar geçerlidir. Yaşa bağlı olarak birçok şey değişir: prensip olarak, on iki yaşına kadar olan çocuklar için çalışma yasağı uygulanır.
On iki yaşına kadar olan çocuklar
Prensip olarak, on iki yaşına kadar olan çocukların çalıştırılması yasaktır. Sınırlı istisnalar mevcuttur; örneğin, gösterilere veya benzer özel etkinliklere katılmak ve Bureau Halt aracılığıyla toplum hizmeti yapmak gibi. Bu istisnalar dışında, bu yaştaki çocukları çalıştıramazsınız.
On üç ve on dört yaşındakiler
On üç yaşından itibaren bir çocuk, belirli şartlar altında, ufak tefek işler veya dükkânda yardım etmek gibi hafif, endüstriyel olmayan işler yapabilir. İşin güvenliği, sağlığı veya okula devamı tehlikeye atmaması gerekir ve çalışma saatlerinde sınırlamalar vardır; tatil dönemlerinde ise daha fazla esneklik sağlanır.
On beş yaşındakiler
On beş yaşındakilere, çalışma saatlerine ilişkin sabit sınırlar dahilinde ve okul devamsızlıklarının önlenmesi şartıyla, hafif işler ve kuryelik gibi biraz daha fazla iş yapma izni veriliyor. Daha riskli işler ve makineler için kısıtlamalar devam ediyor.
On altı ve on yedi yaşındakiler
On altı ve on yedi yaşındakiler için daha geniş olanaklar mevcut, ancak yine de sınırlamalar var: belirli tehlikeli işleri yapmalarına izin verilmiyor ve çalışma ve dinlenme süreleriyle ilgili kurallar geçerli. Para cezalarından kaçınmak için bu sınırlara uyun.
Sıkça Sorulan Sorular
On iki yaşında bir çocuk benimle yarı zamanlı işlerde çalışabilir mi?
Prensip olarak hayır: Çalışma yasağı, birkaç sınırlı istisna dışında, on iki yaşına kadar geçerlidir.
Yemek dağıtım sürücüleri için hangi kurallar geçerlidir?
Gençler için yaş ve çalışma süresi sınırları ile güvenlik gereklilikleri geçerlidir. Belirli bir yaştan itibaren, bu sınırlar dahilinde, kuryelik yapılmasına izin verilir.
Yasayı ihlal edersem ne gibi risklerle karşı karşıya kalırım?
Çalışma Müfettişliği çocuk işçiliğine karşı yaptırım uygular ve para cezası verebilir. Bu nedenle, yaş ve süre sınırlarına kesinlikle uyun.
Gençleri kurallar çerçevesinde görevlendirmek mi?
Hukuk uzmanlarımız, reşit olmayanların istihdamı konusunda danışmanlık hizmeti vermekte ve uygun iş veya staj sözleşmelerini hazırlamaktadır. İş hukuku ekibimizi inceleyin veya ücretsiz bir danışmanlık görüşmesi planlayın .
