MKB Juristen, özel hukuki belgeler hazırlamaktadır
Önemli sözleşmeleri, şartları ve diğer yasal belgeleri kendiniz bir araya getirmek veya kopyalamak en iyisi değildir. Bütçesi kısıtlı girişimcilere özel yasal çözümler, net maliyetler ve pratik açıklamalar sunuyoruz.
- Gümrük sözleşmeleri, şartlar ve koşullar ve yasal belgeler
- Bütçe dostu ve maliyetler konusunda baştan net bilgi veriyor
- Ücretsiz danışmanlık veya herhangi bir yükümlülük gerektirmeyen fiyat teklifi isteyin
İmzalamadan önce iş sözleşmesinin gözden geçirilmesi, maliyetli sürprizleri önler: Geçersiz bir madde (örneğin etkisiz bir gizlilik veya deneme süresi maddesi) veri sızıntılarına, geçersiz bir işten çıkarmaya veya hatta para cezalarına yol açabilir. Dahası, mevzuat ve içtihat sürekli değişmektedir; bu da hem mevcut hem de kendi hazırladığınız sözleşmelerin düzenli olarak gözden geçirilmesini gerektirir.
Günlük hayatta yapılan birçok anlaşma – örneğin süpermarket kasasında yapılan bir alışveriş – sorunsuz ilerler: Ne ödediğinizi ve ne aldığınızı bilirsiniz ve garanti gibi konular kanunla düzenlenmiştir. Ancak önemli iş anlaşmalarında durum böyle değildir. Bunları sadece imzalamayın; önce sözleşmeyi kontrol ettirin.
İmzaladığınız şeyin ne olduğunu bilin
İş sözleşmeleri, örneğin bir iş birliği anlaşmasında olduğu gibi, üzerinde anlaşılan her şeyin herkes için açık ve net olması için kusursuz olmalıdır . Bu, daha sonraki anlaşmazlıkları, davaları ve mali sıkıntıları önler. Diyelim ki gizlilik maddesi geçersiz çıktı ve veriler sızdı: Bu riski önceden bilseydiniz, imzalamazdınız.
Yaptırımlardan ve para cezalarından kaçının
Belirsiz veya hatalı hükümler anlaşmazlıklara yol açar ve bazen yasa bunlara yaptırım uygular. Bir madde kara, silinir ve yazılmamış sayılır.
İş sözleşmelerinde durum daha da kötü olabilir: Geçerli bir deneme süresi için katı şartlar geçerlidir. Deneme süresi maddesi geçersizse ve çalışanı deneme süresi içinde yine de işten çıkarırsanız, işten çıkarma geçersizdir: Çalışanı istihdamda tutmalı ve maaşını ödemeye devam etmelisiniz ve sözleşmeyi geriye dönük olarak feshetmek size çok pahalıya mal olacaktır. Bazı maddeler, örneğin kişisel verilerin yanlış kullanımıyla ilgili olarak, para cezalarına bile yol açabilir; işte tam da bu gibi durumlarda izleme önemlidir.
Mevzuat sürekli değişiyor
Hatta bir avukat tarafından hazırlanan bir sözleşme bile bazen kontrol edilmeyi hak eder, çünkü mevzuat ve içtihatlar sürekli olarak değişmektedir. Örneğin, 25 Mayıs 2018'den önce GDPR henüz yürürlükte değildi. Çoğu girişimcinin tüm değişikliklere ayak uydurması imkansızdır; bir kontrol, güncel anlaşmalar sağlar ve sizi hoş olmayan sürprizlerden korur.
Sıkça Sorulan Sorular
Sözleşmemin neden kontrol edilmesini isteyeyim ki?
İmzaladığınız şeyin ne olduğunu bilmek ve zararlara, haksız işten çıkarmaya veya cezalara yol açmadan önce geçersiz veya riskli maddeleri (örneğin etkisiz bir gizlilik veya deneme süresi maddesi gibi) kaldırmak.
Mevcut sözleşmelerin de kontrol edilmesi gerekiyor mu?
Genellikle evet. Mevzuat ve içtihatlar değişir, bu da eski sözleşmelerin güncelliğini yitirebileceği anlamına gelir. Periyodik kontroller, sözleşmelerin güncel kalmasını sağlar.
Bu durum, kendi hazırladığım veya bana sunulan sözleşmeler için de geçerli mi?
Elbette. Kendi hazırladığınız bir sözleşme, şablon veya karşı tarafça sunulan bir sözleşme, çıkarlarınızı koruyacağının garantisi değildir.
Sözleşmenizi kontrol ettirin
MKB Juristen'in ContractCheck hizmetiyle , tüm riskler hakkında bilgi edinebilir ve sorunları nasıl önleyeceğinize dair somut açıklamalar alabilirsiniz. Sözleşme hukuku alanındaki uzmanlığımızı inceleyin veya bir ön görüşme planlayın .
