Werken met flexkrachten in 2022: de belangrijkste wijzigingen
Arbeidszaken
17 januari 2022
De regels voor werken met flexkrachten zijn de afgelopen jaren aangescherpt. Flexwerkers krijgen sneller medezeggenschapsrechten, uitzendkrachten bouwen sneller pensioen op, en er gelden striktere oproep- en contractregels. Wie met flex...
Zelfs goed verzekerd zijn goede algemene voorwaarden onmisbaar
Contracten
13 januari 2022
Een aansprakelijkheidsverzekering is waardevol, maar geen vervanging voor goede algemene voorwaarden. Uw voorwaarden regelen veel meer dan aansprakelijkheid — en juist door uw aansprakelijkheid contractueel te beperken, houdt u uw...
Een webshopnaam kiezen: deze tips helpen je op de goede weg
Ondernemen
11 januari 2022
Een goede webshopnaam maakt u vindbaar en bouwt reputatie op, maar kies hem zorgvuldig. Onderzoek vooraf of de naam nog vrij is als handelsnaam, merk en domein, zodat u geen...
De gevolgen van een webwinkelprijs die te mooi is om waar te zijn
Juridische Zaken
10 januari 2022
Een webwinkelprijs die overduidelijk te mooi is om waar te zijn, hoeft u meestal niet na te komen. Bij een kennelijke vergissing — zoals een product van honderden euro’s voor...
Werknemers, kinderen en kinderopvang: wat kan de werkgever doen?
Arbeidszaken
6 januari 2022
Werknemers met kinderen kunnen kinderopvangtoeslag krijgen, en aan de financiering daarvan dragen werkgevers collectief bij via een wettelijke heffing. Daarnaast kunt u als werkgever werknemers met kinderen extra ondersteunen, bijvoorbeeld...
De trainingsovereenkomst: voor wie is het nuttig en wat houdt het in?
Contracten
4 januari 2022
Een trainingsovereenkomst legt de afspraken vast tussen een trainer en zijn klant — of het nu gaat om een personal trainer, of om het africhten van een paard of hond....
Ondernemen met personeel wordt op 1 januari een beetje anders
Arbeidszaken
30 december 2021
Per 1 januari 2022 veranderde er voor ondernemers met personeel het nodige: het minimumloon ging omhoog, dga’s van innovatieve start-ups mochten langer het minimumloon aanhouden, er kwam een onbelaste thuiswerkvergoeding...
Wat is mediation en hoe verloopt het?
Ondernemen
28 december 2021
Mediation is een vorm van conflictoplossing waarbij een onpartijdige, onafhankelijke mediator de partijen helpt om er samen uit te komen, zonder rechter. Het is vrijwillig, vertrouwelijk en vaak goedkoper en...
Het opzegbeding: de oplossing om van een contract af te komen
Contracten
27 december 2021
Een opzegbeding (ook annulerings- of beëindigingsbeding) maakt het mogelijk om tussentijds van een contract af te komen, onder vooraf afgesproken voorwaarden (wanneer, hoe, en tegen welke eventuele vergoeding). Zonder zo’n...
Geen bestuurdersaansprakelijkheid na kosteloze activiteitenoverdracht
Juridische Zaken
23 december 2021
Een bestuurder is bij faillissement niet snel persoonlijk aansprakelijk: daarvoor moet sprake zijn van kennelijk onbehoorlijk bestuur dat een belangrijke oorzaak van het faillissement is (artikel 2:248 BW). De toets...