Specialistische juridische hulp voor ondernemers, organisaties en bestuurders.
Alle expertises bekijkenLaat zakelijke contracten opstellen of controleren door een ervaren jurist.
Contracten bekijkenJuridische hulp bij conflicten, claims, onderhandelingen en procedures.
Rechtshulp bekijkenJuridische hulp bij openstaande facturen, betwiste vorderingen en incassoprocedures.
Incasso bekijkenMaak kennis met MKB Juristen, onze oprichters en de manier waarop wij juridische hulp voor ondernemers organiseren.
Over MKB JuristenLees juridische artikelen, praktische tips en actuele ontwikkelingen voor ondernemers en organisaties.
Praktische juridische informatie voor ondernemers. Lees waar u op moet letten, welke stappen verstandig zijn en wanneer juridisch advies nodig is.
Krijgt u geen geld terug van een leverancier in een ander EU-land, dan heeft u verschillende opties: van een minnelijke oplossing of mediation tot Europese procedures zoals de EPGV, het...
Ziekte van een uitzendkracht beëindigt de uitzendovereenkomst met uitzendbeding niet meer automatisch: volgens de Hoge Raad kan dat alleen op actief verzoek van de inlener. Voor uitzendbureaus, inleners en uitzendkrachten...
Reclame voor geneesmiddelen is streng gereguleerd in de Geneesmiddelenwet: voor receptgeneesmiddelen mag u géén reclame richten op het publiek, voor zelfzorgmiddelen mag dat wél, maar onder strikte voorwaarden. Overtreedt u...
Een dreigend faillissement is vaak te voorkomen: met surseance van betaling, schuldsanering of een onderhands akkoord via de WHOA kunt u uw onderneming weer lucht geven. Cruciaal is dat u...
Een mondelinge overeenkomst is rechtsgeldig, maar zonder schriftelijke vastlegging moet de rechter achteraf reconstrueren wat partijen écht bedoelden — met alle onzekerheid en kosten van dien. Dat ondervond de verkoper...
Het vervangen van een beherende vennoot in een commanditaire vennootschap (cv) heeft verregaande gevolgen: in beginsel eindigt de cv als een vennoot uittreedt, tenzij voortzetting in het cv-contract is geregeld....
Persoonsgegevens in de cloud opslaan mag, maar u blijft als organisatie zelf verantwoordelijk voor de veilige bewaring ervan — ook als u die uitbesteedt aan een clouddienst. Dat betekent: breng...
Een algemeen verbod op relaties op de werkvloer houdt juridisch geen stand, omdat het raakt aan een grondrecht en de privésfeer — maar als werkgever kunt u wél een meldingsplicht...
Onderscheid maken bij een sollicitatieprocedure mag soms wél, maar alleen onder strikte voorwaarden — bijvoorbeeld via een voorkeursbeleid voor een achtergestelde groep. Zo’n beleid moet vooraf kenbaar zijn en mag...
Bereid u voor op uw eerste schadeclaim met drie pijlers: de juiste aansprakelijkheidsverzekering, sterke algemene voorwaarden en contracten, en goede controle op uw mensen en werk. Een kleine vergissing kan...
